Werk & Studie
alle pijlers
Terughoudend/gereserveerd over komen op de werkvloer
woensdag 4 november 2020 om 19:27
Vandaag liep ik er weer tegenaan: een collega nam mij apart en vertelde mij dat ze mij terughoudend vond overkomen. Ik was niet verrast want ik ben een rustig persoon die de voorkeur geeft om op de achtergrond te blijven. Overigens is dit een nieuwe baan in een werkveld waar ik nog geen ervaring in heb en ben dit is mijn 3e week.
Nu is deze opmerking/kritiek gedurende mijn loopbaan al vaker langsgekomen in allerlei bewoordingen en eigenlijk begin ik nu een beetje genoeg van mezelf te krijgen. Waarom ben ik niet zoals al mijn andere collega's (lijken te) zijn: aanwezig gedrag, hard praten, assertief, overal een antwoord op en altijd in het zicht, druk met iets. Ik heb dat geprobeerd maar dan ben ik mezelf niet en ben ik helemaal leeg aan het eind van m'n werkweek.
Ik ben absoluut geen grijze muis, heb oprecht interesse in mijn werk, kan heel gezellig praten, heb interesse in mensen, kleed me leuk, zie er goed uit al zeg ik het zelf maar toch is er iets met me waardoor er op het werk altijd wel iemand is die mij er op wijst dat ik terughoudend, gereserveerd, timide, introvert, noem maar op, ben.
Wie herkent dat, is ook zo en hoe ga je er mee om? Of wat heeft geholpen om dat juist je kracht te maken? Ik krijg nu vaak het idee dat het als negatief gedrag gezien wordt en dan probeer ik een tijdje het gewenste gedrag te laten zien maar dat werkt gewoon niet.
Ik ben benieuwd en dank alvast voor nieuwe inzichten!
Nu is deze opmerking/kritiek gedurende mijn loopbaan al vaker langsgekomen in allerlei bewoordingen en eigenlijk begin ik nu een beetje genoeg van mezelf te krijgen. Waarom ben ik niet zoals al mijn andere collega's (lijken te) zijn: aanwezig gedrag, hard praten, assertief, overal een antwoord op en altijd in het zicht, druk met iets. Ik heb dat geprobeerd maar dan ben ik mezelf niet en ben ik helemaal leeg aan het eind van m'n werkweek.
Ik ben absoluut geen grijze muis, heb oprecht interesse in mijn werk, kan heel gezellig praten, heb interesse in mensen, kleed me leuk, zie er goed uit al zeg ik het zelf maar toch is er iets met me waardoor er op het werk altijd wel iemand is die mij er op wijst dat ik terughoudend, gereserveerd, timide, introvert, noem maar op, ben.
Wie herkent dat, is ook zo en hoe ga je er mee om? Of wat heeft geholpen om dat juist je kracht te maken? Ik krijg nu vaak het idee dat het als negatief gedrag gezien wordt en dan probeer ik een tijdje het gewenste gedrag te laten zien maar dat werkt gewoon niet.
Ik ben benieuwd en dank alvast voor nieuwe inzichten!
woensdag 4 november 2020 om 20:50
Heel herkenbaar. Ik ben er ook al tientallen keren op aangesproken. Dat ik mezelf niet laat zien, een keer meer moet praten, mijn mening moet laten horen. Ik ben ook heel rustig en gereserveerd, ik hoef niet altijd in het middelpunt van de belangstelling te staan. Mijn collega’s zijn echter types die elkaar overschreeuwen en de manager is ook een haantje de voorste en heel dominant. Dat botst. Ach, persoonlijkheden kun je moeilijk veranderen. Ik heb geaccepteerd dat ik de rustige van het stel ben en dat het niet aan mij ligt. Ik doe mijn werk goed, ik trek mijn mond open als het moet en voor de rest mogen ze het uitzoeken. En altijd het volgende onthouden: het zijn “maar” collega’s. De volgende keer kun je ook tegen haar zeggen dat je haar te extravert vindt en dat ze zichzelf wat mínder moet laten zien. Eens kijken hoe zij dat vindt.
woensdag 4 november 2020 om 21:54
Deze ga ik onthouden en varianten daarop.rumforviva schreef: ↑04-11-2020 20:43—“Maak je geen zorgen, als ik wat te zeggen heb, zal ik dat zeker doen, maar ik ben van nature wat rustiger.”
woensdag 4 november 2020 om 22:02
Ik zit te denken om dit morgen wel met mijn leidinggevende te bespreken. Het zit me niet lekker dat 'zomaar' een collega mij even apart neemt. Als daar reden voor is zou mijn leidinggevende dat toch moeten doen. Aan de andere kant voelt dat ook weer als een soort klikken naar die collega toe.
Moeilijk hoor, wil het graag goed doen en een goede indruk maken,maar vind het moeilijk om daar een weg in te vinden nu ik voor m'n gevoel 1-0 achter sta.
Moeilijk hoor, wil het graag goed doen en een goede indruk maken,maar vind het moeilijk om daar een weg in te vinden nu ik voor m'n gevoel 1-0 achter sta.
splendidia wijzigde dit bericht op 04-11-2020 22:03
Reden: beter omschreven
Reden: beter omschreven
7.28% gewijzigd
woensdag 4 november 2020 om 22:26
Ik zou niet direct van je afbijten naar die collega, zoals sommigen hier voorstellen. Je kan wel vinden dat ze zich nergens mee moet bemoeien en dat is misschien ook wel zo, maar het kan ook gewoon goed bedoeld zijn. Ga in gesprek en vraag waarom jouw rustige werkhouding haar zorgen baart. Misschien ben je qua karakter niet op de juiste plek daar en zul je overvleugeld worden door extraverten en wil ze je daarvoor waarschuwen. Dan is de vraag of je jezelf ertoe wilt en kunt zetten om wat xtraverter over te komen, dus een beetje toneelspelen, of dat dat geen optie is. Misschien kun je in het laatste geval overwegen maar direct weer verder te zoeken naar een werkomgeving waar ze introverten wel op waarde weten te schatten. Die zijn er namelijk ook genoeg. Ik zou er zelf in elk geval niet tegenkunnen om omringd te worden door extraverten en helemaal niet als ze dat ook van mij zouden verwachten. Vreselijk.
woensdag 4 november 2020 om 22:29
Ik zou dit voor nu zo laten maar als je wat wil zeggen, die dat eerst gewoon direct tegen die collega.splendidia schreef: ↑04-11-2020 22:02Ik zit te denken om dit morgen wel met mijn leidinggevende te bespreken. Het zit me niet lekker dat 'zomaar' een collega mij even apart neemt. Als daar reden voor is zou mijn leidinggevende dat toch moeten doen. Aan de andere kant voelt dat ook weer als een soort klikken naar die collega toe.
Moeilijk hoor, wil het graag goed doen en een goede indruk maken,maar vind het moeilijk om daar een weg in te vinden nu ik voor m'n gevoel 1-0 achter sta.
Blijft ze zo raar, dan pas naar de leidinggevende.
woensdag 4 november 2020 om 22:32
Kom er dan eerst even op terug bij die collega zelf, dat het je niet lekker zit. Of er een reden is dat collega je hier op wees? Dan bewijs je meteen dat je echt wel voor jezelf op komt indien nodig.splendidia schreef: ↑04-11-2020 22:02Ik zit te denken om dit morgen wel met mijn leidinggevende te bespreken. Het zit me niet lekker dat 'zomaar' een collega mij even apart neemt. Als daar reden voor is zou mijn leidinggevende dat toch moeten doen. Aan de andere kant voelt dat ook weer als een soort klikken naar die collega toe.
Moeilijk hoor, wil het graag goed doen en een goede indruk maken,maar vind het moeilijk om daar een weg in te vinden nu ik voor m'n gevoel 1-0 achter sta.
Dit hoeft niet op een agressieve manier, maar gewoon, “Marjan, nog even over gisteren, is er een specifieke reden dat je me dit vertelde? Ik weet dat ik wat rustiger ben, maar speelt er verder not wat?”
En mocht ze zeggen dat anderen het daarover hebben gehad, want dit type persoon denkt vaak dat ze namens anderen/de groep spreekt, dan zeg je dat je liever graag rechtstreeks van deze mensen zou horen.
Dit meteen de kop indrukken. Je bent rustig, maar je hoeft niet over je heen te laten lopen.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 04-11-2020 22:36
17.06% gewijzigd
woensdag 4 november 2020 om 22:33
Luci_Mster2 schreef: ↑04-11-2020 22:27Ja, wat is er precies goed bedoeld dan? En waarom zou je daar niet gewoon rustig bij kunnen aangeven dat het een beetje rare boel is?
Waarom zouden er slechte bedoeling zijn? Waarom gelijk uitgaan van het negatieve?
woensdag 4 november 2020 om 22:36
Je schrijft dat je een beetje genoeg krijgt van jezelf, ik zou het omkeren: genoeg krijgen van mensen die zich met je bemoeien. Ik snap echt niet waar die behoefte toch vandaan komt. Want je hebt alle recht om jezelf te zijn zolang je niet onaardig doet. Mensen hebben blijkbaar soms moeite met rustige mensen, maar dat betekent niet dat het verkeerd is. Het betekent alleen dat de ander daar niet goed tegen kan of niet weet hoe op je te reageren. Maar dat heeft iedereen... er zijn altijd een aantal mensen die op zo'n andere golflengte zitten dat je moeilijker kan samenwerken/tot elkaar kan komen enz. Soms zijn de verschillen in karakter gewoon heel groot. En aangezien rustige, misschien introverte mensen in de minderheid zijn zul jij dat misschien vaker meemaken dat een extraverter persoon.
woensdag 4 november 2020 om 22:41
Kom nou zeg. Bemoei je met je eigen zaken. Hoezo neemt zo’n mens het op zich iemand op z’n gedrag aan te spreken onder het mom van: -ja, ik dacht, ik zeg het maar, dan weet je dat. Daarbij, er is niks mis met gereserveerd zijn op je werk.ManInVrouwenWereld schreef: ↑04-11-2020 22:33Waarom zouden er slechte bedoeling zijn? Waarom gelijk uitgaan van het negatieve?
woensdag 4 november 2020 om 22:44
Dat leg ik toch uit?Luci_Mster2 schreef: ↑04-11-2020 22:27Ja, wat is er precies goed bedoeld dan? En waarom zou je daar niet gewoon rustig bij kunnen aangeven dat het een beetje rare boel is?
woensdag 4 november 2020 om 22:47
Hoezo moet zo’n vrouw zich over TO ontfermen met haar goede bedoelingen dan? Dat is nergens voor nodig. Iemand die stiller is kan dat heus zelf wel als de situatie zich aandient.
Er gaat een soort aanname vanuit dat TO het anders niet zal redden en dat mevrouw haar moet waarschuwen. Nergens voor nodig.
woensdag 4 november 2020 om 22:52
In sommig werk is gereserveerd zijn gewoon niet zo handig. En in sommig werk juist wel. Agressief reageren op iemand die je iets neutraals zegt slaat toch nergens op? Die collega kaart het niet voor niets aan, misschien komt TO over als iemand die de nieuwe baan niet leuk vindt of niet op de juiste plek zit, dan is het toch fijn als een collega dit aankaart? Helaas is niet duidelijk of TO heeft doorgevraagd naar het waarom van de opmerking, dus we moeten gissen naar de achterliggende motivatie. Maar direct van je afbijten omdat iemand iets constateert en aangeeft... Wat een bitcherige houding zeg. Kun je niet tegen kritiek ofzo?rumforviva schreef: ↑04-11-2020 22:41Kom nou zeg. Bemoei je met je eigen zaken. Hoezo neemt zo’n mens het op zich iemand op z’n gedrag aan te spreken onder het mom van: -ja, ik dacht, ik zeg het maar, dan weet je dat. Daarbij, er is niks mis met gereserveerd zijn op je werk.
woensdag 4 november 2020 om 22:53
Kritiek op je karakter is onbeschoft. De tips die ik heb gegeven zijn trouwens niet bitcherig, gewoon open vragen wat de achterliggende gedachte is.Knuddestudder schreef: ↑04-11-2020 22:52In sommig werk is gereserveerd zijn gewoon niet zo handig. En in sommig werk juist wel. Agressief reageren op iemand die je iets neutraals zegt slaat toch nergens op? Die collega kaart het niet voor niets aan, misschien komt TO over als iemand die de nieuwe baan niet leuk vindt of niet op de juiste plek zit, dan is het toch fijn als een collega dit aankaart? Helaas is niet duidelijk of TO heeft doorgevraagd naar het waarom van de opmerking, dus we moeten gissen naar de achterliggende motivatie. Maar direct van je afbijten omdat iemand iets constateert en aangeeft... Wat een bitcherige houding zeg. Kun je niet tegen kritiek ofzo?
Maar mijn mening erover is wel degelijk dat je goed uit moet kijken met dit soort goedbedoelende moederkloeken. Vaak zijn het dezelfden die de vermeende kritiek de wereld in brengen.
Ik kan overigens heel goed tegen kritiek.
woensdag 4 november 2020 om 22:56
Dat weet je niet. De collega onderneemt die actie niet voor niets, ga ik vanuit. Ik ga altijd uit van goede bedoelingen, ook als iets niet direct positief overkomt. Instinctief in de verdediging schieten bij kritiek is een reflex die ik zelf in elk geval probeer te onderdrukken. Soms heeft iemand gewoon een punt namelijk.rumforviva schreef: ↑04-11-2020 22:47Hoezo moet zo’n vrouw zich over TO ontfermen met haar goede bedoelingen dan? Dat is nergens voor nodig. Iemand die stiller is kan dat heus zelf wel als de situatie zich aandient.
Er gaat een soort aanname vanuit dat TO het anders niet zal redden en dat mevrouw haar moet waarschuwen. Nergens voor nodig.
woensdag 4 november 2020 om 22:57
Hoezo verdedigen? Je moet je nooit verdedigen voor je karakter. Maar je mag wel vragen waarom ze denkt dat dit van belang is.Knuddestudder schreef: ↑04-11-2020 22:56Dat weet je niet. De collega onderneemt die actie niet voor niets, ga ik vanuit. Ik ga altijd uit van goede bedoelingen, ook als iets niet direct positief overkomt. Instinctief in de verdediging schieten bij kritiek is een reflex die ik zelf in elk geval probeer te onderdrukken. Soms heeft iemand gewoon een punt namelijk.
woensdag 4 november 2020 om 22:58
Lees je eigen bijdragen nog eens door zou ik zeggen. De agressiviteit spat van het scherm.rumforviva schreef: ↑04-11-2020 22:53Kritiek op je karakter is onbeschoft. De tips die ik heb gegeven zijn trouwens niet bitcherig, gewoon open vragen wat de achterliggende gedachte is.
Maar mijn mening erover is wel degelijk dat je goed uit moet kijken met dit soort goedbedoelende moederkloeken. Vaak zijn het dezelfden die de vermeende kritiek de wereld in brengen.
Ik kan overigens heel goed tegen kritiek.
woensdag 4 november 2020 om 22:59
Ik heb het helemaal niet over verdedigen voor je karakter. Laat maar verder, dit schiet niet op.rumforviva schreef: ↑04-11-2020 22:57Hoezo verdedigen? Je moet je nooit verdedigen voor je karakter. Maar je mag wel vragen waarom ze denkt dat dit van belang is.
woensdag 4 november 2020 om 23:01
Zo'n k*t-opmerkingen als die van collega van opstartster zouden mij anders thuis ook behoorlijk aggressief maken.Knuddestudder schreef: ↑04-11-2020 22:58Lees je eigen bijdragen nog eens door zou ik zeggen. De agressiviteit spat van het scherm.
(Op mijn werk probeer ik het netjes te houden. De bom barst dan pas thuis.)
Ze werkt er verdorie pas 3 weken en dan denken ze haar karakter eens te gaan afbreken ...
wissewis wijzigde dit bericht op 04-11-2020 23:01
11.22% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 4 november 2020 om 23:01
Haha! Nee hoor. Dan hebben wij een heel ander beeld bij agressie. Maar ik ben wel concreet. Als ik iets wil weten, dan vraag ik dat.Knuddestudder schreef: ↑04-11-2020 22:58Lees je eigen bijdragen nog eens door zou ik zeggen. De agressiviteit spat van het scherm.
Ik ben zelfverklaard introvert, maar als iemand wat te zeggen heeft dan reageer ik daarop.
woensdag 4 november 2020 om 23:03
Het feit dat ze denkt er iets van te moeten vinden en dan even te gaan bespreken met TO is al genoeg om daar vriendelijk doch duidelijk af te kappen. Er zit niets vriendelijks achter. Al zal die dame dat zelf wel denken.ManInVrouwenWereld schreef: ↑04-11-2020 22:33Waarom zouden er slechte bedoeling zijn? Waarom gelijk uitgaan van het negatieve?
