Werk & Studie
alle pijlers
Therapie icm werken
donderdag 2 juli 2020 om 17:47
Hoi,
Zelf vind ik dat ik beetje in een lastige situatie zit. Ik maak mezelf gek met doemgedachten dus heb jullie advies en meningen nodig.
Ik werk als verpleegkundige, met nu nog onregelmatige dagen en diensten. Ik heb gesolliciteerd op een andere werkplek waar regelmaat is (7-16 / 10-6 / 12-8 werktijden) en ik ook alleen nog maar door de week hoef te werken (is mijn wens omdat dit beter voor mijn psyche is). Hier heb ik vandaag een sollicitatiegesprek gehad. Ik hoor morgen de uitslag.
In september start ik met (schema)therapie. Dit 2 keer per week: elke maandag groepstherapie en de andere dag is individueel dus hier zit geen vaste dag aan vast (dit kan ik plannen op een dag dat ik vrij ben). Ik werk 28 uur p/w.
Mocht ik aangenomen worden dan moet ik nog 3 maanden uitwerken. Dus wordt het pas november voor ik op mijn nieuwe werkplek start. Dit betekent dat ik dit dus eigenlijk al voor aanvang kenbaar moet maken...
Hoe zouden jullie dit aanpakken of wat is jullie advies? Ik maak mezelf helemaal gek met doemgedachtes en denk zelfs dat de nieuwe werkplek dit me niet in dank zullen afnemen of zelfs boos worden
en/of dat het niet geregeld kan worden.
PS. Het is binnen dezelfde organisatie als waar ik nu werk. Alleen een andere afdeling.
Zelf vind ik dat ik beetje in een lastige situatie zit. Ik maak mezelf gek met doemgedachten dus heb jullie advies en meningen nodig.
Ik werk als verpleegkundige, met nu nog onregelmatige dagen en diensten. Ik heb gesolliciteerd op een andere werkplek waar regelmaat is (7-16 / 10-6 / 12-8 werktijden) en ik ook alleen nog maar door de week hoef te werken (is mijn wens omdat dit beter voor mijn psyche is). Hier heb ik vandaag een sollicitatiegesprek gehad. Ik hoor morgen de uitslag.
In september start ik met (schema)therapie. Dit 2 keer per week: elke maandag groepstherapie en de andere dag is individueel dus hier zit geen vaste dag aan vast (dit kan ik plannen op een dag dat ik vrij ben). Ik werk 28 uur p/w.
Mocht ik aangenomen worden dan moet ik nog 3 maanden uitwerken. Dus wordt het pas november voor ik op mijn nieuwe werkplek start. Dit betekent dat ik dit dus eigenlijk al voor aanvang kenbaar moet maken...
Hoe zouden jullie dit aanpakken of wat is jullie advies? Ik maak mezelf helemaal gek met doemgedachtes en denk zelfs dat de nieuwe werkplek dit me niet in dank zullen afnemen of zelfs boos worden
en/of dat het niet geregeld kan worden.PS. Het is binnen dezelfde organisatie als waar ik nu werk. Alleen een andere afdeling.
anoniem_399446 wijzigde dit bericht op 02-07-2020 17:59
5.10% gewijzigd
donderdag 2 juli 2020 om 17:54
Zelfde organisatie inderdaad. Alleen andere afdeling.vivajaline schreef: ↑02-07-2020 17:51Tuurlijk nemen ze je dat niet in dank af
Is het dezelfde organisatie?
Sws vooraf vertellen en overleggen
Ik vind het lastig om dit vooraf kenbaar te maken aangezien ik de teamleidster nog niet eens ken & het nogal persoonlijk is
anoniem_399446 wijzigde dit bericht op 02-07-2020 17:56
4.58% gewijzigd
donderdag 2 juli 2020 om 17:56
Dat is waar ja.rumforviva schreef: ↑02-07-2020 17:55Ja, er zit niets anders op. Het is fijn dat je regelmatiger kunt werken, maar het nadeel is dan meteen dat je veel meer vast zit aan de roosters.
donderdag 2 juli 2020 om 17:58
Natuurlijk gaan ze dit niet leuk vinden. Had je die maandag niet meteen in 1e gesprek kunnen houden als vrije dag? Is dat nog een optie om te bespreken, je kan een hobby of zorgdag voor familie opvoeren. Zonder de echte reden te gaan benoemen?
Als je dat niet hebt gedaan en zij denken je flexibel in te kunnen zetten over die 5 dagen, kan het wel eens zo vallen dat ze je niet aannemen. Of bij een proeftijd je laten gaan.
Als je dat niet hebt gedaan en zij denken je flexibel in te kunnen zetten over die 5 dagen, kan het wel eens zo vallen dat ze je niet aannemen. Of bij een proeftijd je laten gaan.
donderdag 2 juli 2020 om 18:03
Luci_Morgenster schreef: ↑02-07-2020 17:58Natuurlijk gaan ze dit niet leuk vinden. Had je die maandag niet meteen in 1e gesprek kunnen houden als vrije dag? Is dat nog een optie om te bespreken, je kan een hobby of zorgdag voor familie opvoeren. Zonder de echte reden te gaan benoemen?
Als je dat niet hebt gedaan en zij denken je flexibel in te kunnen zetten over die 5 dagen, kan het wel eens zo vallen dat ze je niet aannemen. Of bij een proeftijd je laten gaan.
Dit heb ik niet aangegeven. Het is meer dat ik me sinds het gesprek schuldig voel er over.
Wellicht toch even direct mailen met eerlijk het verhaal vertellen..
donderdag 2 juli 2020 om 18:18
Ik zou nog helemaal niks mailen over therapie. Probeer eerst die maandag als vrije dag te bespreken. Dat is helemaal niet raar bij parttime banen. Zelfs niet bij flexible banen.
En die andere therapie flexibel houden, dus daar aangeven dat je alleen kan als je niet moet werken.
donderdag 2 juli 2020 om 18:32
.Luci_Morgenster schreef: ↑02-07-2020 18:18Ik zou nog helemaal niks mailen over therapie. Probeer eerst die maandag als vrije dag te bespreken. Dat is helemaal niet raar bij parttime banen. Zelfs niet bij flexible banen.
Exact, houd het zelf luchtig en begin niet gelijk over die therapie. Je hebt een privé verplichting op de maandag en of ze daar rekening mee kunnen houden.
En niets om je schuldig over te voelen hoor. Veel meer mensen hebben nog een leven buiten hun werk. Je bent niet hun bezit en mag zelf ook wensen hebben tot je toekomstige werktijden. Aan de werkgever / teamleider de keuze of ze om je vrije dag heen kunnen werken of je daarom niet aannemen. Succes!
