Werk & Studie
alle pijlers
Toch solliciteren?
donderdag 18 september 2008 om 11:45
Hoi! Al tijden ben ik op zoek naar een leuke baan en nu heb ik een vacature gevonden die echt helemaal aansluit bij wat ik zoek. Serieus ik krijg bijna vlinders in mijn buik als ik de vacature doorlees zo leuk lijkt het me.
Er is één maar. Eén zinnetje dat het een beetje verpest. `Uitstekende beheersing van engels en duits in woord en geschrift´. Arrrghhhhh mijn engels is ok, maar mn duits.... mmmmwaaah. Ik heb er examen in gedaan op het VWO dus ik zou wel iets moeten kunnen, maar dat is alweer 8 jaar geleden. Ik heb nog even nagebeld en de dame van het werving en selectiebureau benadrukte dat het echt heel belangrijk is omdat het bedrijf binnenkort wil uitbreiden richting Duitsland.
What to do???? Ik wil die baan echt supergraag. De kans dat iemand die de talen wel vloeiend spreekt wordt gekozen is natuurlijk groot, maar ik wil de kans toch niet zomaar voorbij laten gaan. Verder staat er in de vacature ook dat ervaring minder belangrijk is dan instelling en persoonlijkheid.
Ik wil eigenlijk in mn begeleidende mail, waaraan ik mijn motivatie en cv als bijlage voeg, vermelden dat ik twijfel over mijn talen maar voor deze geweldige baan absoluut bereid ben daar extra moeite voor te doen en eventueel een cursus wil volgen.
Wat denken jullie is het verstandig om dit direct te vemelden of kan ik beter wachten tot ik een gesprek heb? Ik vind t zo raar om er niks over te zeggen , terwijl dat meisje aan de telefoon zo nadrukkelijk benadrukte dat het belangrijk is. En hoe kan ik dit proberen op een positieve manier te brengen...
Arghhh
Er is één maar. Eén zinnetje dat het een beetje verpest. `Uitstekende beheersing van engels en duits in woord en geschrift´. Arrrghhhhh mijn engels is ok, maar mn duits.... mmmmwaaah. Ik heb er examen in gedaan op het VWO dus ik zou wel iets moeten kunnen, maar dat is alweer 8 jaar geleden. Ik heb nog even nagebeld en de dame van het werving en selectiebureau benadrukte dat het echt heel belangrijk is omdat het bedrijf binnenkort wil uitbreiden richting Duitsland.
What to do???? Ik wil die baan echt supergraag. De kans dat iemand die de talen wel vloeiend spreekt wordt gekozen is natuurlijk groot, maar ik wil de kans toch niet zomaar voorbij laten gaan. Verder staat er in de vacature ook dat ervaring minder belangrijk is dan instelling en persoonlijkheid.
Ik wil eigenlijk in mn begeleidende mail, waaraan ik mijn motivatie en cv als bijlage voeg, vermelden dat ik twijfel over mijn talen maar voor deze geweldige baan absoluut bereid ben daar extra moeite voor te doen en eventueel een cursus wil volgen.
Wat denken jullie is het verstandig om dit direct te vemelden of kan ik beter wachten tot ik een gesprek heb? Ik vind t zo raar om er niks over te zeggen , terwijl dat meisje aan de telefoon zo nadrukkelijk benadrukte dat het belangrijk is. En hoe kan ik dit proberen op een positieve manier te brengen...
Arghhh
donderdag 18 september 2008 om 11:47
donderdag 18 september 2008 om 11:53
Zou ik ook doen.
Niet in je mail vermelden, maar in het gesprek "face to face" uitleggen het hoe en waarom.
Vaak zijn bedrijven zeer gevoelig voor eerlijkheid in sollicitatiegesprekken.
En zeker solliciteren. Als je zo enthousiast bent weet je dat ook goed over te brengen.
Succes!
Laat je nog even weten hoe het is afgelopen?
Niet in je mail vermelden, maar in het gesprek "face to face" uitleggen het hoe en waarom.
Vaak zijn bedrijven zeer gevoelig voor eerlijkheid in sollicitatiegesprekken.
En zeker solliciteren. Als je zo enthousiast bent weet je dat ook goed over te brengen.
Succes!
Laat je nog even weten hoe het is afgelopen?
donderdag 18 september 2008 om 12:00
ik zou zeker solliciteren! je hoeft niet volledig te matchen toch? als verder opleidingen en ervaringen ok zijn, gewoon ervoor gaan. in de mail lijkt het mij ook nog wat voorbarig, waardoor je er misschien teveel de nadruk op legt.
tijdens een eerste gesprek zou ik het, als ze er al niet naar vragen, zoals eerder gezegd is wel eerlijk vertellen. dat het met je engels wel goed zit, maar dat je duits inderderdaad wat roestig is, maar dat je voor deze geweldige baan natuurlijk bereid bent dit op het gewenste niveau te krijgen.
als het schriftelijk wel aardig lukt trouwens en je kunt ze ook goed verstaan dan kun je aangeven dat je wat Duits betreft alleen wat moeite hebt met mondelinge contacten. en als je wekelijks met duitsers aan de telefoon zit dan leer je dat trouwens erg snel hoor, zeker in combinatie met een opfriscursus.
dus go for it!
tijdens een eerste gesprek zou ik het, als ze er al niet naar vragen, zoals eerder gezegd is wel eerlijk vertellen. dat het met je engels wel goed zit, maar dat je duits inderderdaad wat roestig is, maar dat je voor deze geweldige baan natuurlijk bereid bent dit op het gewenste niveau te krijgen.
als het schriftelijk wel aardig lukt trouwens en je kunt ze ook goed verstaan dan kun je aangeven dat je wat Duits betreft alleen wat moeite hebt met mondelinge contacten. en als je wekelijks met duitsers aan de telefoon zit dan leer je dat trouwens erg snel hoor, zeker in combinatie met een opfriscursus.
dus go for it!
donderdag 18 september 2008 om 12:13
En als jij het niet wordt, geef die baan maar door naar mij. 
Waar is het? Een baan waar er vloeiend Engels en Duits gesproken moet worden klinkt heel goed voor mij. Ik ben ook op zoek naar iets anders. Oh nee dat ga jij nu natuurlijk niet zeggen, omdat jij bang bent dat ik je baan inpik.
Ik zou iig wel solliciteren. Het ligt er maar aan hoe hard zij iemand nodig hebben. Mensen die vloeiend Duits spreken zijn erg moeilijk te vinden momenteel is mijn indruk. Tenminste dat zie ik op mijn huidige werk gebeuren. Wij kunnen heel moeilijk mensen vinden en mijn baas zou ook wel mensen aannemen die het niet 100% kunnen.
Waar is het? Een baan waar er vloeiend Engels en Duits gesproken moet worden klinkt heel goed voor mij. Ik ben ook op zoek naar iets anders. Oh nee dat ga jij nu natuurlijk niet zeggen, omdat jij bang bent dat ik je baan inpik.
Ik zou iig wel solliciteren. Het ligt er maar aan hoe hard zij iemand nodig hebben. Mensen die vloeiend Duits spreken zijn erg moeilijk te vinden momenteel is mijn indruk. Tenminste dat zie ik op mijn huidige werk gebeuren. Wij kunnen heel moeilijk mensen vinden en mijn baas zou ook wel mensen aannemen die het niet 100% kunnen.
donderdag 18 september 2008 om 13:18
:
En als jij het niet wordt, geef die baan maar door naar mij.
Waar is het? Een baan waar er vloeiend Engels en Duits gesproken moet worden klinkt heel goed voor mij. Ik ben ook op zoek naar iets anders. Oh nee dat ga jij nu natuurlijk niet zeggen, omdat jij bang bent dat ik je baan inpik.
Ik zou iig wel solliciteren. Het ligt er maar aan hoe hard zij iemand nodig hebben. Mensen die vloeiend Duits spreken zijn erg moeilijk te vinden momenteel is mijn indruk. Tenminste dat zie ik op mijn huidige werk gebeuren. Wij kunnen heel moeilijk mensen vinden en mijn baas zou ook wel mensen aannemen die het niet 100% kunnen.
En dan neem ik jou baan wel, ik spreek ook vloeiend engels en duits.
En weer even on topic: gewoon solliciteren, evt. alvast een cursus duits gaan volgen. Als het mijn droombaan zou zijn zou ik het zeker proberen.
Cum non tum age
donderdag 18 september 2008 om 14:17
Als P&O-er zeg ik: gewoon doen!
Tijdens het gesprek aangeven dat je een redelijke kennis hebt van Duits, maar dat je het lang niet gebruikt hebt en het op moet halen. Dat je bereid bent meteen een cursus te beginnen om te zorgen dat je het op peil krijgt.
Verder je sterke punten goed benadrukken én je enorme gedrevenheid laten zien hoe graag je deze baan wilt en aansluit bij je achtergrond en ambities.
Ik ben zelf ook gevoeliger voor enthousiasme dan een perfect aansluitend profiel. ALs het nou alleen om dat Duits gaat.....
Tijdens het gesprek aangeven dat je een redelijke kennis hebt van Duits, maar dat je het lang niet gebruikt hebt en het op moet halen. Dat je bereid bent meteen een cursus te beginnen om te zorgen dat je het op peil krijgt.
Verder je sterke punten goed benadrukken én je enorme gedrevenheid laten zien hoe graag je deze baan wilt en aansluit bij je achtergrond en ambities.
Ik ben zelf ook gevoeliger voor enthousiasme dan een perfect aansluitend profiel. ALs het nou alleen om dat Duits gaat.....
donderdag 18 september 2008 om 14:18
donderdag 18 september 2008 om 15:15
Goh iedereen reageert op dezelfde manier. Dat is mooi. Er gewoon voor gaan dus.
Uuuhm maar nu ik nogmaals de vacature ga bekijken zie ik dat ze m hebben aangepast. Er staat nu dikgerukt onder. ´Beheersing Engels en Duits is een absolute must´
Ok........ da´s minder.... nu is de twijfel weer helemaal terug hahaha
Uuuhm maar nu ik nogmaals de vacature ga bekijken zie ik dat ze m hebben aangepast. Er staat nu dikgerukt onder. ´Beheersing Engels en Duits is een absolute must´
Ok........ da´s minder.... nu is de twijfel weer helemaal terug hahaha
donderdag 18 september 2008 om 15:37
donderdag 18 september 2008 om 16:19
Niet over inzitten. Gewoon solliciteren. In tegenstelling tot wat anderen adviseren, zou ik willen adviseren het in je sollicitatiebrief al mee te nemen. Eerlijkheid en duidelijkheid spreekt namelijk in je voordeel. Wil je het risico lopen, dat ze je op een eventueel sollicitatiegesprek toesnauwen of je dat niet even in je sollicitatiebrief had kunnen vermelden?
Je geeft aan, dat je geslaagd bent met een .. (je cijfer) en daarna maar minimaal in aanraking bent geweest met de taal. Je verwacht echter, dat dit door het te spreken snel weer terugkomt en dat je uiteraard bereid bent een cursus te gaan volgen (al dan niet op hun kosten).
Succes!
Je geeft aan, dat je geslaagd bent met een .. (je cijfer) en daarna maar minimaal in aanraking bent geweest met de taal. Je verwacht echter, dat dit door het te spreken snel weer terugkomt en dat je uiteraard bereid bent een cursus te gaan volgen (al dan niet op hun kosten).
Succes!
