Werk & Studie
alle pijlers
Toe aan iets anders, maar ik kan niet weg
maandag 14 maart 2022 om 20:14
Ik moet even van me afschrijven. Ik werk als verpleegkundige in de wijk (voor een specifieke doelgroep). Bij mijn huidige werkgever ben ik bijna 5 jaar in dienst.
Toen ik hier net werkte, was ik ervan overtuigd hier heel lang te blijven werken. Het werk was uitdagend en bood veel perspectief, ik kreeg een specialistische opleiding aangeboden, het werk sprak me aan en misschien wel het allerbelangrijkste: we hadden een gevarieerd en mega gezellig team. Ik werkte in een team met jonge collega's die er allemaal vol voor wilden gaan. Ik heb tijdens mijn studies veel 0-urencontracten gehad, dus veel gezien en gedaan, maar dit had ik nog niet eerder meegemaakt. Heel bijzonder, in positieve zin.
Inmiddels zijn we een paar jaar verder en begint het me op te breken. Het lage loon, de ontbrekende waardering (vanuit mijn werkgever), de sleur in de werkzaamheden en vooral de afname van flexibiliteit onder collega's. Er zijn overigens ook al best wat collega's vertrokken. Daarnaast hebben veel collega's kinderen gekregen wat logischerwijs in een verminderde mate van flexibiliteit resulteert. Het leidt alleen tot ontzettend veel frustratie en irritatie. Daarbij heeft corona ook roet in het eten gegooid. Niemand lijkt meer op pad te willen gaan. Collega's zoeken neventaken om maar niet op pad te hoeven doordat ze een paar dagen daarvoor worden 'uitgepland'. Of gaan plannen om zichzelf gunstig te plannen als ze eens op pad moeten. Collega's die geen moeite doen om zich in simpele handelingen te bekwamen, want dan kunnen ze zorg weigeren. Er zijn nog maar weinig collega's (waaronder ikzelf) die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Jullie lezen het waarschijnlijk al: veel opgekropte frustratie. Ik ben er klaar mee. Helaas ben ik verplicht tot december te blijven vanwege een studieschuld. (Bij voortijdig verlaten, ben ik mijn werkgever €15.000 verschuldigd.)
Hoe houd ik het toch tot die tijd vol? Ik wil me niet irriteren, maar toch doe ik het steeds.
Toen ik hier net werkte, was ik ervan overtuigd hier heel lang te blijven werken. Het werk was uitdagend en bood veel perspectief, ik kreeg een specialistische opleiding aangeboden, het werk sprak me aan en misschien wel het allerbelangrijkste: we hadden een gevarieerd en mega gezellig team. Ik werkte in een team met jonge collega's die er allemaal vol voor wilden gaan. Ik heb tijdens mijn studies veel 0-urencontracten gehad, dus veel gezien en gedaan, maar dit had ik nog niet eerder meegemaakt. Heel bijzonder, in positieve zin.
Inmiddels zijn we een paar jaar verder en begint het me op te breken. Het lage loon, de ontbrekende waardering (vanuit mijn werkgever), de sleur in de werkzaamheden en vooral de afname van flexibiliteit onder collega's. Er zijn overigens ook al best wat collega's vertrokken. Daarnaast hebben veel collega's kinderen gekregen wat logischerwijs in een verminderde mate van flexibiliteit resulteert. Het leidt alleen tot ontzettend veel frustratie en irritatie. Daarbij heeft corona ook roet in het eten gegooid. Niemand lijkt meer op pad te willen gaan. Collega's zoeken neventaken om maar niet op pad te hoeven doordat ze een paar dagen daarvoor worden 'uitgepland'. Of gaan plannen om zichzelf gunstig te plannen als ze eens op pad moeten. Collega's die geen moeite doen om zich in simpele handelingen te bekwamen, want dan kunnen ze zorg weigeren. Er zijn nog maar weinig collega's (waaronder ikzelf) die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Jullie lezen het waarschijnlijk al: veel opgekropte frustratie. Ik ben er klaar mee. Helaas ben ik verplicht tot december te blijven vanwege een studieschuld. (Bij voortijdig verlaten, ben ik mijn werkgever €15.000 verschuldigd.)
Hoe houd ik het toch tot die tijd vol? Ik wil me niet irriteren, maar toch doe ik het steeds.
celine*28 wijzigde dit bericht op 15-03-2022 08:31
13.79% gewijzigd
maandag 14 maart 2022 om 20:19
Aftel-kalender maken?
Hoeveel vakantie en overuren heb je nog staan?
Kan je die zodanig inplannen dat je geregeld een week of een aantal dagen vrij bent?
Wat vindt je werkgever ervan dat veel collega's intussen even flexibel zijn als een stalen deur? Moet toch sowieso niet handig werken en inplannen zijn voor hem?
Hoeveel vakantie en overuren heb je nog staan?
Kan je die zodanig inplannen dat je geregeld een week of een aantal dagen vrij bent?
Wat vindt je werkgever ervan dat veel collega's intussen even flexibel zijn als een stalen deur? Moet toch sowieso niet handig werken en inplannen zijn voor hem?
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 14 maart 2022 om 20:19
Wat een vervelende situatie! Weet je zeker dat de soep echt zo heet gegeten wordt je de volle mep moet terug betalen? Is het in jouw branche (on) gebruikelijk dat een volgende werkgever een deel van de schuld op zich neemt? In mijn ervaring in een heel andere branche zijn er weinig mensen die daadwerkelijk die kosten volledig hoeven terug te betalen als ze al een tijdje na de opleiding gewerkt hebben.
En mocht het inderdaad zo zijn dat je nog minstens zes maanden door moet, probeer jezelf te motiveren door je in te denken dat je eigen taken je eigen winkeltje is; richt je op de klanten/cliënten, trek verder je eigen plan. En ondertussen ga je om je heen kijken zodat je ook meteen iets anders hebt als je weg kan. Succes!
En mocht het inderdaad zo zijn dat je nog minstens zes maanden door moet, probeer jezelf te motiveren door je in te denken dat je eigen taken je eigen winkeltje is; richt je op de klanten/cliënten, trek verder je eigen plan. En ondertussen ga je om je heen kijken zodat je ook meteen iets anders hebt als je weg kan. Succes!
maandag 14 maart 2022 om 20:21
Als je wel als verpleegkundige wil blijven werken wil een nieuwe werkgever de schuld mogelijk overnemen?
Vaak is het ook zo dat de schuld vermindert naar gelang de opleiding langer geleden is. Dus stel je nawerkverplichting is 36 maanden. Elke maand dat je blijft werken na opleiding vermindert de schuld met 1/36e deel. Is dat bij jou niet zo?
Vaak is het ook zo dat de schuld vermindert naar gelang de opleiding langer geleden is. Dus stel je nawerkverplichting is 36 maanden. Elke maand dat je blijft werken na opleiding vermindert de schuld met 1/36e deel. Is dat bij jou niet zo?
mrlm wijzigde dit bericht op 14-03-2022 20:22
0.29% gewijzigd
maandag 14 maart 2022 om 20:22
maandag 14 maart 2022 om 20:36
Volgens deze link https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... tenbeding/ moet een studiekostenbeding met een glijdende schaal afnemen. Dus dan lijkt het me sterk dat je wg je tot december aan 15000 kan houden en dat het dan ineens ophoudt.
Ik zou er eens een juridisch advies aan wagen. Dat hoeft je de kop niet te kosten.
Ik zou er eens een juridisch advies aan wagen. Dat hoeft je de kop niet te kosten.
maandag 14 maart 2022 om 20:46
Bij mij gebeurt dat per jaar (totaal 3 jaar). Dus de schuld betrof het eerste jaar €30.000 (100%), het tweede jaar €22.500 (75%) en het derde/laatste jaar €15.000 (50%).MRLM schreef: ↑14-03-2022 20:21Als je wel als verpleegkundige wil blijven werken wil een nieuwe werkgever de schuld mogelijk overnemen?
Vaak is het ook zo dat de schuld vermindert naar gelang de opleiding langer geleden is. Dus stel je nawerkverplichting is 36 maanden. Elke maand dat je blijft werken na opleiding vermindert de schuld met 1/36e deel. Is dat bij jou niet zo?
maandag 14 maart 2022 om 21:24
Daar zat ik ook aan te denken.MRLM schreef: ↑14-03-2022 20:21Als je wel als verpleegkundige wil blijven werken wil een nieuwe werkgever de schuld mogelijk overnemen?
Vaak is het ook zo dat de schuld vermindert naar gelang de opleiding langer geleden is. Dus stel je nawerkverplichting is 36 maanden. Elke maand dat je blijft werken na opleiding vermindert de schuld met 1/36e deel. Is dat bij jou niet zo?
Hopelijk kom je eruit TO, geen leuke situatie dit
maandag 14 maart 2022 om 21:24
Jeetje, wat een bedragen! Ben benieuwd naar welke specialistische opleiding je hebt gedaan.
Ik zou ook gaan voor de optie van verder kijken en met de evt nieuwe werkgever bespreken of de studieschuld overgenomen kan worden.
Weet je al in welke sector je zou willen werken?
maandag 14 maart 2022 om 21:27
maandag 14 maart 2022 om 21:36
Ik ben aangenomen als ambulant begeleider GGZ met een verpleegkundige achtergrond.
Vaste werkdagen, overdag, minder lichamelijke belasting en geen weekenden.
maandag 14 maart 2022 om 21:43
MRLM schreef: ↑14-03-2022 20:21Als je wel als verpleegkundige wil blijven werken wil een nieuwe werkgever de schuld mogelijk overnemen?
Vaak is het ook zo dat de schuld vermindert naar gelang de opleiding langer geleden is. Dus stel je nawerkverplichting is 36 maanden. Elke maand dat je blijft werken na opleiding vermindert de schuld met 1/36e deel. Is dat bij jou niet zo?
Dit idd.
maandag 14 maart 2022 om 21:46
Gelukkig zijn er nog plekken in de zorg waar ze andere mentaliteit hebben.CherryBlossom- schreef: ↑14-03-2022 21:28
Wat ik wel wil toevoegen de reden dat je opnoemt wat tegen je zit besef dat nu bijna overal is.....
Wat mij persoonlijk heel erg helpt, is echt bij mijn eigen gevoel blijven.
Daarmee bedoel ik dat ik probeer al die negativiteit buiten te houden en er niet in mee te gaan. Maar me te richten op de patiënten en me daar volledig voor inzetten en mijn voldoening daar uithalen.
Uiteindelijk zijn we allemaal maar een nummer voor onze werkgevers, iedereen is te vervangen. Dus dat moet je niet persoonlijk nemen, dat is gewoon zo.
Zolang ik mijn patiënten kan helpen, ben ik blij.
maandag 14 maart 2022 om 21:49
maandag 14 maart 2022 om 21:51
Klinkt ook leuk!CherryBlossom- schreef: ↑14-03-2022 21:36Ik ben aangenomen als ambulant begeleider GGZ met een verpleegkundige achtergrond.
Vaste werkdagen, overdag, minder lichamelijke belasting en geen weekenden.
Ik moet zeggen dat ik echt behoefte heb (en ontzettend uitkijk naar) aan regelmaat. Ik heb het zo gehad met onregelmatigheid en de matige financiële compensatie die je hiervoor krijgt.
maandag 14 maart 2022 om 22:11
Tot december, dat zou ik uit zitten. Het gaat om een heel hoog bedrag.
Het is ook fijn om zonder schuld bij een nieuwe werknemer te gaan werken.
Tot die tijd neem jij ook lekker veel neventaken etc.
Bij mij is het trouwens zo dat ik een nawerkverplichting heb van 2 jaar, maar iedere maand dat ik werk gaat er 1/24 van de schuld af. Misschien is dat bij jou ook zo? Kijk het goed na want vaak staan die dingen niet zo helder zwart op wit en kan de werkgever je weinig maken.
Maar zo niet: even uitzingen, zou mijn keuze zijn.
Het is ook fijn om zonder schuld bij een nieuwe werknemer te gaan werken.
Tot die tijd neem jij ook lekker veel neventaken etc.
Bij mij is het trouwens zo dat ik een nawerkverplichting heb van 2 jaar, maar iedere maand dat ik werk gaat er 1/24 van de schuld af. Misschien is dat bij jou ook zo? Kijk het goed na want vaak staan die dingen niet zo helder zwart op wit en kan de werkgever je weinig maken.
Maar zo niet: even uitzingen, zou mijn keuze zijn.
maandag 14 maart 2022 om 22:42
Ik ben opgeleid tot specialistisch verpleegkundige. Ik vertel liever niet welke opleiding, omdat ik anders bang ben herkend te worden. Het is een studie die lang niet dat bedrag kost. Collega's die na mij zijn begonnen aan deze opleiding hebben maar een studieschuld van €5.000 (100%).
maandag 14 maart 2022 om 23:34
Je kunt eens laten nazoeken hoe dat zit met die opleiding+kosten.
Ten eerste is de opleiding extreem duur en ten tweede wordt 50% van de kosten pas in het 3e jaar kwijtgescholden. Samen lijkt dat op een constructie om jou binnen te houden en niet op een werkgever die een opleiding voorschiet.
Lees om te beginnen nog eens na wat je precies getekend hebt.
Je hebt een kans dat dit geen stand houdt als je gaat vragen of de werkgever de daadwerkelijke kosten wil aantonen... en die zijn dus geen 30K.
Het kan dat de wg eieren voor zijn geld kiest als je dit aankaart... maar waarschijnlijk houden ze je aan het lijntje om tijd te rekken. Als dat zo is moet je naar de rechter, want je hebt er natuurlijk wel voor getekend.
Aan de andere kant, nog 11 maanden dus dat is 1400 euro per maand van je schuld af... even doorzetten dus.
Ten eerste is de opleiding extreem duur en ten tweede wordt 50% van de kosten pas in het 3e jaar kwijtgescholden. Samen lijkt dat op een constructie om jou binnen te houden en niet op een werkgever die een opleiding voorschiet.
Lees om te beginnen nog eens na wat je precies getekend hebt.
Je hebt een kans dat dit geen stand houdt als je gaat vragen of de werkgever de daadwerkelijke kosten wil aantonen... en die zijn dus geen 30K.
Het kan dat de wg eieren voor zijn geld kiest als je dit aankaart... maar waarschijnlijk houden ze je aan het lijntje om tijd te rekken. Als dat zo is moet je naar de rechter, want je hebt er natuurlijk wel voor getekend.
Aan de andere kant, nog 11 maanden dus dat is 1400 euro per maand van je schuld af... even doorzetten dus.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
