Werk & Studie alle pijlers

Transitievergoeding, hoe bereken je dat?

23-10-2020 13:11 13 berichten
Alle reacties Link kopieren
Lang verhaal zo kort mogelijk..
Mijn contract is niet verlengd en dus heb ik recht op een transitievergoeding.
Afgelopen maandag kreeg ik bij mijn laatste gewone loonstrook ook de afrekening van deze vergoeding.
Alleen klopt het bedrag niet met waar ik denk recht op te hebben.

Ik heb meer opeenvolgende contracten gehad bij deze baan.
Vorig contract verdiende ik meer per maand, omdat ik een hoger parttime percentage werkte ,tegen een lager basis maandloon.
Werkgever berekent nu alles over het laatste contract waarbij ik minder uren werk, maar een hoger basis maandloon heb.
Onderaan de streep scheelt het te ontvangen bedrag bijna 15% met wat ik had berekend.
Ingewikkelde materie, want zij komen dus nu lager uit qua bedrag dan ik wanneer ik het bereken.

Is er iemand die meer verstand heeft van berekening van transitievergoedingen en kan zeggen of ik er helemaal naast zit?
Op díé fiets!
Alle reacties Link kopieren
Volgens mij wordt de transitievergoeding in de regel gebaseerd op het laatst verdiende brutoloon, dan wel het gemiddelde over de laatste 12 maanden. Hierbij horen wel alle loonelementen, dus ook een einde jaarvergoeding en vakantiegeld.
viva-amber wijzigde dit bericht op 23-10-2020 13:18
2.83% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Transitievergoeding kun je gemakkelijk hier berekenen:

https://www.berekenhet.nl/ontslag/trans ... kenen.html

Heb het voor mijn werk dit jaar +/- 150 keer zo gedaan.
Love is the meaning of life
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
23-10-2020 13:17
Volgens mij wordt de transitievergoeding in de regel gebaseerd op het laatst verdiende brutoloon, dan wel het gemiddelde over 12 maanden. Hierbij horen wel alle loonelemeten dus ook een einde jaarvergoeding en vakantiegeld.
Dit. Voor het berekenen van de duur van je dienstverband tellen de vorige contracten wel mee, maar voor het brutoloon zullen ze uitgaan van het laatste (gemiddelde) bruto maandloon.
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
Alle reacties Link kopieren
Jullie zeggen allemaal min of meer hetzelfde.
In mijn geval pakt het nadelig uit, het is niet anders.
Heb ik in elk geval duidelijkheid, thanks.
Op díé fiets!
Hoezo heb je eigenlijk recht op deze vergoeding als een contract niet verlengd wordt? Dit is toch alleen bij contracten met onbepaald dienstverband?
Alle reacties Link kopieren
VelvetVolvo schreef:
23-10-2020 14:59
Hoezo heb je eigenlijk recht op deze vergoeding als een contract niet verlengd wordt? Dit is toch alleen bij contracten met onbepaald dienstverband?
"De werkgever is verplicht om u de transitievergoeding te betalen als u minimaal twee jaar in dienst bent bij uw werkgever"
Alle reacties Link kopieren
Is per 1-1-2020 veranderd

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen
Op díé fiets!
Alle reacties Link kopieren
VelvetVolvo schreef:
23-10-2020 14:59
Hoezo heb je eigenlijk recht op deze vergoeding als een contract niet verlengd wordt? Dit is toch alleen bij contracten met onbepaald dienstverband?
Niet meer..wet arbeidsmarkt in balans..welke balans precies moet je mij niet vragen 🤣
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
Alle reacties Link kopieren
Nee hoor je krijgt al 1/3e na een jaar.
Je krijgt het al vanaf dag 1
En kijk ook even of je nog recht hebt op de aanzegvergoeding.
Alle reacties Link kopieren
sneeuwwitje80 schreef:
23-10-2020 19:26
En kijk ook even of je nog recht hebt op de aanzegvergoeding.
Ruim op tijd te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd zou worden, dus ik heb geen recht op een aanzegvergoeding.
Op díé fiets!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven