Werk & Studie
alle pijlers
Uren feestdagen niet uitbetaald!
woensdag 16 januari 2008 om 12:28
Hallo,
Ik zit met een probleempje. Ik werk naast mijn studie nog 12 uur bij een callcenter, ik werk vaste uren. Maandag en dinsdagavond en de donderdagmiddag. Nu heb ik met kerst en oud en nieuw niet gewerkt omdat het bedrijf simpel weg gesloten was. 1e kerstdag en 1 januari heb ik wel uitbetaald gekregen. Maar kerstavond en oudejaarsavond niet. Ik heb erover gebeld en ondanks dat zij hebben besloten dat wij niet konden werken, krijgen we het niet uitbetaald. Maar heel genereus van ze, ik mag de uren wel inhalen. Degene die erover ging wilde niet aan de telefoon komen en de jongen die ik aan de telefoon had snapte ook maar half waar het over ging. Ik ben best saggerijnig hierover want ik vind dat ik er recht op heb. Wie heeft hier ervaring mee?
Ik zit met een probleempje. Ik werk naast mijn studie nog 12 uur bij een callcenter, ik werk vaste uren. Maandag en dinsdagavond en de donderdagmiddag. Nu heb ik met kerst en oud en nieuw niet gewerkt omdat het bedrijf simpel weg gesloten was. 1e kerstdag en 1 januari heb ik wel uitbetaald gekregen. Maar kerstavond en oudejaarsavond niet. Ik heb erover gebeld en ondanks dat zij hebben besloten dat wij niet konden werken, krijgen we het niet uitbetaald. Maar heel genereus van ze, ik mag de uren wel inhalen. Degene die erover ging wilde niet aan de telefoon komen en de jongen die ik aan de telefoon had snapte ook maar half waar het over ging. Ik ben best saggerijnig hierover want ik vind dat ik er recht op heb. Wie heeft hier ervaring mee?
woensdag 16 januari 2008 om 12:35
woensdag 16 januari 2008 om 13:01
In dat geval is de CAO hier: http://www.wgcc.nl/download/10074791_WGCC_CAO_BINNEN.pdf
te downloaden. :-)
te downloaden. :-)
woensdag 16 januari 2008 om 13:08
Ambrosia, hoe is je contract samengesteld? Staat daar duidelijk in vermeld dat je op de maandag-, dinsdag- en donderdag avonden werkt voor een bepaald aantal uren? Wanneer dat het geval is, dan heb je wel degelijk recht op doorbetaling op feestdagen. Wanneer er het een contract op oproepbasis is voor een bepaald aantal uren bijv., dan heb je geen recht van spreken.
woensdag 16 januari 2008 om 13:08
woensdag 16 januari 2008 om 13:09
Ik zat ook al te zoeken en de cao die nummerzoveel noemt kan ik ook vinden. Wat jij noemt, ambrosia, kan ik niet vinden. Maar het maakt wel uit natuurlijk.
Ik heb even in de cao facilitaire callcenters gekeken, maar ik verwacht dat collectieve vrije dagen op ondernemingsniveau (dus met OR) zijn geregeld. Je zou iemand van de OR kunnen vragen hoe het zit. En dat zou betekenen dat als 24 en 31 dec. een collectieve vrije dag is, dat ze van je vakantietegoed zijn afgetrokken. En daar kun je echt niks tegenin brengen. Ik ken meer bedrijven die het zo doen en 24 en 31 december leenden zich er prima voor om als collectief vast te stellen.
Ik heb even in de cao facilitaire callcenters gekeken, maar ik verwacht dat collectieve vrije dagen op ondernemingsniveau (dus met OR) zijn geregeld. Je zou iemand van de OR kunnen vragen hoe het zit. En dat zou betekenen dat als 24 en 31 dec. een collectieve vrije dag is, dat ze van je vakantietegoed zijn afgetrokken. En daar kun je echt niks tegenin brengen. Ik ken meer bedrijven die het zo doen en 24 en 31 december leenden zich er prima voor om als collectief vast te stellen.
woensdag 16 januari 2008 om 13:26
Hallo,
Dit is de reden waarom ik tijdens mijn vak.baantje ook niet doorbetaald kreeg tijdens kerst/ nieuwjaarsdag: Je krijgt het gemiddelde bedrag van wat je op de 13(+/-) voorgaande zelfde weekdagen hebt verdiend. Ik had er niet meer gewerkt sinds september (want studeer weer) dus hierdoor helaas niets gekregen.
Vroeg me van te voren al af hoe het zat dus had het uitzendbureau al gevraagd hoe het zou komen. Gelukkig niet een teleurstelling naderhand dus.
Dit is de reden waarom ik tijdens mijn vak.baantje ook niet doorbetaald kreeg tijdens kerst/ nieuwjaarsdag: Je krijgt het gemiddelde bedrag van wat je op de 13(+/-) voorgaande zelfde weekdagen hebt verdiend. Ik had er niet meer gewerkt sinds september (want studeer weer) dus hierdoor helaas niets gekregen.
Vroeg me van te voren al af hoe het zat dus had het uitzendbureau al gevraagd hoe het zou komen. Gelukkig niet een teleurstelling naderhand dus.
woensdag 16 januari 2008 om 13:57
24 december en 31 december zijn geen feestdagen, het zijn gewone werkdagen. je hebt dus geen recht op doorbetaling van die dagen.
officiele feestdagen zijn 1 januari, 2e paasdag, hemelvaart, 2e pinksterdag, koninginnedag, 5 mei eens in de 5 jaar en de beide kerstdagen. In sommige CAO's geldt goede vrijdag ook als feestdag, maar niet in allemaal.
Waarschijnlijk moest je dus kerstavond en 31e verplicht vrij nemen. Collectieve vrije dag idd. Kun je navragen bij de OR, maar je kunt er niks tegenin brengen.
officiele feestdagen zijn 1 januari, 2e paasdag, hemelvaart, 2e pinksterdag, koninginnedag, 5 mei eens in de 5 jaar en de beide kerstdagen. In sommige CAO's geldt goede vrijdag ook als feestdag, maar niet in allemaal.
Waarschijnlijk moest je dus kerstavond en 31e verplicht vrij nemen. Collectieve vrije dag idd. Kun je navragen bij de OR, maar je kunt er niks tegenin brengen.
