Werk & Studie
alle pijlers
Vakantie op dag van verplichte trainingsdag
donderdag 6 oktober 2022 om 19:47
Ik heb even een ander account aangemaakt ivm mogelijke herkenbaarheid.
Ik zit met een probleem.
Ik werk iedere vrijdag op een school. Normaliter ben ik vrijdag altijd tot 17u op school aanwezig. (Ook mijn andere werkdagen ga ik nooit eerder dan 17u weg) Echter is de afspraak ook dat je weg mag zodra de kinderen naar huis zijn, indien je andere afspraken hebt. De kinderen zijn om 13.45u uit. Veel collega's maken hier gebruik van, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan, ander werk uit te oefenen of voor een kapper/dokter of andere afspraken.
Nu komt het!
Wij hebben vorig jaar een vakantie geboekt met de gehele familie (25 personen), waarbij wij de vrijdagmiddag voor de herfstvakantie om 15u vertrekken. Want iedereen wist dat ik zou moeten werken en geen vrij kon krijgen. Prima zou je denken, want je mag als leerkracht incidenteel weg.
Echter is er nu een verplichte trainingsdag op die vrijdag voor de herfstvakantie, deze duurt tot 17u en ik word geacht aanwezig te zijn. Dit is pas in augustus bekend gemaakt.
Ik baal hier ontzettend van, want dit betekent dus dat ik niet mee kan.
Morgen ga ik het gesprek aan met mijn leidinggevende om te vragen of het mogelijk is dat ik om 14u kan vertrekken. Zodat ik toch gewoon mee op vakantie kan. Echter vraag ik mij af of ik afhankelijk ben van de welwillendheid van mijn leidinggevende. Want ik ken hem en hij gaat dit absoluut niet goed vinden.
Is hier iemand die mee kan denken? Argumenten als: 'eerder geboekt dan bekendmaking studiedag' en 'anders kan ik niet mee op vakantie' heb ik al. Maar misschien heeft iemand andere goede tips om tijdens dit gesprek aan te dragen.
Bedankt alvast voor mee denken. Zelf denk ik gewoon dat ik pech heb en dus niet mee kan op vakantie!
Ik zit met een probleem.
Ik werk iedere vrijdag op een school. Normaliter ben ik vrijdag altijd tot 17u op school aanwezig. (Ook mijn andere werkdagen ga ik nooit eerder dan 17u weg) Echter is de afspraak ook dat je weg mag zodra de kinderen naar huis zijn, indien je andere afspraken hebt. De kinderen zijn om 13.45u uit. Veel collega's maken hier gebruik van, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan, ander werk uit te oefenen of voor een kapper/dokter of andere afspraken.
Nu komt het!
Wij hebben vorig jaar een vakantie geboekt met de gehele familie (25 personen), waarbij wij de vrijdagmiddag voor de herfstvakantie om 15u vertrekken. Want iedereen wist dat ik zou moeten werken en geen vrij kon krijgen. Prima zou je denken, want je mag als leerkracht incidenteel weg.
Echter is er nu een verplichte trainingsdag op die vrijdag voor de herfstvakantie, deze duurt tot 17u en ik word geacht aanwezig te zijn. Dit is pas in augustus bekend gemaakt.
Ik baal hier ontzettend van, want dit betekent dus dat ik niet mee kan.
Morgen ga ik het gesprek aan met mijn leidinggevende om te vragen of het mogelijk is dat ik om 14u kan vertrekken. Zodat ik toch gewoon mee op vakantie kan. Echter vraag ik mij af of ik afhankelijk ben van de welwillendheid van mijn leidinggevende. Want ik ken hem en hij gaat dit absoluut niet goed vinden.
Is hier iemand die mee kan denken? Argumenten als: 'eerder geboekt dan bekendmaking studiedag' en 'anders kan ik niet mee op vakantie' heb ik al. Maar misschien heeft iemand andere goede tips om tijdens dit gesprek aan te dragen.
Bedankt alvast voor mee denken. Zelf denk ik gewoon dat ik pech heb en dus niet mee kan op vakantie!
vrijdag 7 oktober 2022 om 10:34
Voor de tiende keer de vijf rollen van de leraar omdat er nu een zesde bij verzonnen is om het concept nogmaals te kunnen verkopenlemoos2 schreef: ↑06-10-2022 23:03Ik zinspeel dan altijd op de normjaartaakberekening waarin ik al twintig jaar teveel uren draai. En wijs subtiel op al die k*t taken die de normjaartaakbrief niet eens halen omdat ze zogenaamd een ‘passie’ zijn of vanuit ‘een teamgevoel’ spontaan vrijwillig gedaan worden.
Geven en nemen. Alleen nemen? Ga ik ook op de seconde zitten. Zoek dan maar een andere gek om op een vrije zaterdag te ‘shinen’ op de sociale media accounts tussen de vier leerlingen op world clean up day. Of voor de zoveelste keer als ‘gast’ (lees: surveillant) op een vrijdagavond rond moet lopen op een gala/feestavond/presentatieavond/filmavond.
Maar ik zou het al heel knap vinden als ze een training hebben ingekocht a la ‘one size fits all’ die ik niet al vijf keer eerder heb moeten ondergaan
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 7 oktober 2022 om 10:44
Zoveel maakt een persoon meer of minder echt niet uit, zo vaak bij onze studiedagen dat er mensen ziek zijn. Als ze gaan zeuren over de kosten dan zouden ze bij mij echt wel aan het verkeerde adres zijn. Ze huren dure bureaus in zoals het APS terwijl ze vergeten dat de expertises gewoon onder het eigen personeel te vinden is. Ik vond het bovendien ook veel leuker om in de keuken van mijn collega’s te kijken dan naar zo’n pedant mannetje van een bureau te luisteren die zelf niet eens voor de klas heeft gestaan.Jajaja schreef: ↑07-10-2022 09:03In beide gevallen ben je er niet bij, dat klopt.
Maar als school bijvoorbeeld de training inkoopt met een prijs gebaseerd op het aantal personen maakt het wel uit. Want dat is nu misschien niet meer aan te passen. Misschien is dat niet het geval, maar dat weten we niet.
Hoe dan ook, TO had natuurlijk in augustus moeten zeggen dat ze niet kon.
Als je op dat tijdstip niet voor de klas staat hoef je geef verlof te nemen lijkt me.
Off topic, binnen een dag 7 pagina's over een erg klein probleem. Ook knap!
Ik vermaak me wel hoor, op studiedagen.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 7 oktober 2022 om 10:51
Haha! Ik snap je. Toch lijkt het TO wel te overkomen en zo te voelen.Ginevra schreef: ↑07-10-2022 09:20Hier heb ik wel zo'n hekel aan, als collega's of studenten of wie dan ook dit doen. Dit is duidelijk géén overmacht. TO had het al eeuwen geleden kunnen melden, en ze kan ook nog de keus maken om later aan te schuiven bij de vakantie. Als je ervoor kiest om de studiedag te skippen, neem dan de verantwoordelijkheid daarvoor als een volwassen mens ipv te doen alsof het je allemaal maar overkomt.
Overmacht is als op de studiedag het ineens code rood is en je niet kan komen. Of dat je met je kind naar de SEH moet. Overmacht is iets waar je niks aan kan doen en wat je niet kon voorzien en wat maakt dat je niet kan komen. Overmacht is niet dat je met je volle verstand een keuze maakt en dan doet alsof het niet jouw keuze is.
Sorry, dat moest er even uit.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 7 oktober 2022 om 11:30
Hoe dan ook, als TO persé met haar familie wil meerijden, denk ik toch dat ze gewoon kan gaan. Ontzettend veel mensen vertrekken op de laatste schooldag vóór de herfstvakantie richting vakantiebestemming. De roosterwijziging/training in augustus mededelen, kon die leidinggevende natuurlijk prima doen, maar dan is het natuurlijk niet vreemd dat niet iedereen aanwezig kan zijn i.v.m geplande vakanties. De meeste mensen boeken echt ruim op tijd, (soms een jaar vantevoren) zeker als het om een accommodatie voor een grote groep gaat.
Natuurlijk was het suf van de TO om niet meteen aan de bel te trekken maar door drukte, stress en van alles en nog wat, herken ik van mezelf wel een beetje hoe dat gaat. Leidinggevende mag ook wel een beetje redelijk zijn in dit verhaal.
Natuurlijk was het suf van de TO om niet meteen aan de bel te trekken maar door drukte, stress en van alles en nog wat, herken ik van mezelf wel een beetje hoe dat gaat. Leidinggevende mag ook wel een beetje redelijk zijn in dit verhaal.
vrijdag 7 oktober 2022 om 11:32
Ja maar normaal gaan vakanties boeken toch echt in overleg.Pindakaasjes schreef: ↑07-10-2022 11:30Hoe dan ook, als TO persé met haar familie wil meerijden, denk ik toch dat ze gewoon kan gaan. Ontzettend veel mensen vertrekken op de laatste schooldag vóór de herfstvakantie richting vakantiebestemming. De roosterwijziging/training in augustus mededelen, kon die leidinggevende natuurlijk prima doen, maar dan is het natuurlijk niet vreemd dat niet iedereen aanwezig kan zijn i.v.m geplande vakanties. De meeste mensen boeken echt ruim op tijd, (soms een jaar vantevoren) zeker als het om een accommodatie voor een grote groep gaat.
Natuurlijk was het suf van de TO om niet meteen aan de bel te trekken maar door drukte, stress en van alles en nog wat, herken ik van mezelf wel een beetje hoe dat gaat. Leidinggevende mag ook wel een beetje redelijk zijn in dit verhaal.
vrijdag 7 oktober 2022 om 11:36
Nou ja als ik normaal tot 14.00 werk en van plan ben om direct na mijn werk te vertrekken, dan overleg ik niet, want dan ben ik gewoon vrij om 14.00
vrijdag 7 oktober 2022 om 11:59
Ja, en zeker als je die dingen van vrijdagmiddag normaal ook op zondagavond kunt doen ofzo.
Ik zou hier gewoon mijn “strafpunt” voor pakken.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 07-10-2022 12:00
9.20% gewijzigd
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:00
Maar je neemt iemand wel vreselijk de maat.
hoi
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:02
Precies, ze heeft geen vakantie onder werktijd gepland. Ze zou vertrekken in haar normaliter vrije uren.. dat dit plots enkele weken vantevoren veranderd, dat valt TO niet aan te rekenen.
Ze moet nu feitelijk gewoon haar eigen vrije tijd inleveren met vervelende gevolgen voor haarzelf en de start van haar familieuitje. Ik zou het onredelijk van haar leidinggevende vinden, als hij deze uren/training aan haar verplicht. Ik vind dat je dat niet kunt maken.. je zult een vliegreis geboekt hebben zeg!
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:03
Nou ja, zoals ik het lees is het strikt genomen geen vrije tijd. Je mag alleen ook thuis verder werken.Pindakaasjes schreef: ↑07-10-2022 12:02Precies, ze heeft geen vakantie onder werktijd gepland. Ze zou vertrekken in haar normaliter vrije uren.. dat dit plots enkele weken vantevoren veranderd, dat valt TO niet aan te rekenen.
Ze moet nu feitelijk gewoon haar eigen vrije tijd inleveren met vervelende gevolgen voor haarzelf en de start van haar familieuitje. Ik zou het onredelijk van haar leidinggevende vinden, als hij deze uren/training aan haar verplicht. Ik vind dat je dat niet kunt maken.. je zult een vliegreis geboekt hebben zeg!
Niet dat ik daarom niet op de afgesproken tijd op vakantie zou gaan hoor.
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:08
Lorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 12:03Nou ja, zoals ik het lees is het strikt genomen geen vrije tijd. Je mag alleen ook thuis verder werken.
Niet dat ik daarom niet op de afgesproken tijd op vakantie zou gaan hoor.
Je hebt gelijk.. ik heb de OP nog eens gelezen en een werkdag bij TO duurt dus gewoon tot 17:00 uur. Al zijn de laatste uren na het vertrek van de kinderen nogal vrij te besteden, is het nog steeds werktijd en geen vrije tijd. Dan mag de leidinggevende idd die uren volplannen.
Al blijft het lullig voor TO uiteraard.
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:32
Voor de 300e keer ‘de zeven competenties’. De ‘omgaan met agressie’ cursus. De excellente leraar, de onderwijscoach, etc.
En dan allemaal gegeven door figuren die zelf gillend overspannen het onderwijs zijn uitgerend en in hun vertimmerde garage een advies- en trainingsbureautje hebben opgericht. Zelf een reader ineen knutselen die samenhangt van auteursrechtenschendingen en ‘geweldige inzichten’ uit 1998…Of een of andere uitgerangeerde sporter die ons komt ‘inspiraten’. Geweldige inzichten hoor van zo’n schaatser, hoe om te gaan met 16 verschillende handelingsplannen in één cluster dat je drie uurtjes in de week hebt. Not.
Het mag geen drol kosten en stel je voor dat je daadwerkelijk iets afneemt waar mensen iets van dreigen op te steken. In 23 jaar nog maar één centraal ingekochte training meegemaakt waarbij ik na een half uur dacht: ‘Verrek, ik hoor iets interessants en deze mevrouw weet waarover ze praat’.
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:41
Inderdaad. Ik zwaai wel vanuit de auto naar ze.Lorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 11:59Ja, en zeker als je die dingen van vrijdagmiddag normaal ook op zondagavond kunt doen ofzo.
Ik zou hier gewoon mijn “strafpunt” voor pakken.
vrijdag 7 oktober 2022 om 12:46
lemoos2 schreef: ↑07-10-2022 12:32Voor de 300e keer ‘de zeven competenties’. De ‘omgaan met agressie’ cursus. De excellente leraar, de onderwijscoach, etc.
En dan allemaal gegeven door figuren die zelf gillend overspannen het onderwijs zijn uitgerend en in hun vertimmerde garage een advies- en trainingsbureautje hebben opgericht. Zelf een reader ineen knutselen die samenhangt van auteursrechtenschendingen en ‘geweldige inzichten’ uit 1998…Of een of andere uitgerangeerde sporter die ons komt ‘inspiraten’. Geweldige inzichten hoor van zo’n schaatser, hoe om te gaan met 16 verschillende handelingsplannen in één cluster dat je drie uurtjes in de week hebt. Not.
Het mag geen drol kosten en stel je voor dat je daadwerkelijk iets afneemt waar mensen iets van dreigen op te steken. In 23 jaar nog maar één centraal ingekochte training meegemaakt waarbij ik na een half uur dacht: ‘Verrek, ik hoor iets interessants en deze mevrouw weet waarover ze praat’.
Ik werk zelf in de zorg, een heel andere tak maar ik herken dit ook hoor!
Die 'inspiraten' die hun opgedane kennis als manager bij een Albert Heijn filiaal hebben omgezet in skills om als coach 'klantgericht werken!' "In de zorg!" bij zorgpersoneel aan te leren.
Echt.. en dat zit je dan uren aan te horen!
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:16
Ik vind het juist verbijsterend hoeveel geld het PO, en VO trouwens net zo goed, over heeft voor het professionaliseringsvinkje. Je zou daar zoveel mee kunnen doen dat ècht nuttig is. Maar goed, echt leren is niet zo makkelijk telbaar als een cursus.
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:29
lemoos2 schreef: ↑07-10-2022 12:32En dan allemaal gegeven door figuren die zelf gillend overspannen het onderwijs zijn uitgerend en in hun vertimmerde garage een advies- en trainingsbureautje hebben opgericht. Zelf een reader ineen knutselen die samenhangt van auteursrechtenschendingen en ‘geweldige inzichten’ uit 1998…Of een of andere uitgerangeerde sporter die ons komt ‘inspiraten’. Geweldige inzichten hoor van zo’n schaatser, hoe om te gaan met 16 verschillende handelingsplannen in één cluster dat je drie uurtjes in de week hebt. Not.
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:37
In TO geval is het meer, dat ze vanaf 14.00 uur thuis mag werken. Toch? Is net anders.
Blijft de vraag of die school op tijd was met melden van verplichte cursus. Misschien heeft ze daar wel echt een punt.
Naast alle drama die ze er zelf bij haalde maar dat is wel al klaar geloof ik.
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:40
Het was als reactie op een eerder bericht waar ik nog weer op reageerdeMariaDeJong schreef: ↑07-10-2022 10:59Misschien toch even de moeite nemen door te lezen. TO laat echt wel zien dat ze het ondertussen anders bekijkt.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:44
Sterker nog: dat thuiswerken mag je ook rustig op zaterdag, zondag, je roostervrije dag en ‘s avonds doen. Als het maar gedaan wordt.LuciFee2022 schreef: ↑07-10-2022 13:37In TO geval is het meer, dat ze vanaf 14.00 uur thuis mag werken. Toch? Is net anders.
Blijft de vraag of die school op tijd was met melden van verplichte cursus. Misschien heeft ze daar wel echt een punt.
Naast alle drama die ze er zelf bij haalde maar dat is wel al klaar geloof ik.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 7 oktober 2022 om 13:46
Ik zie nu pas dat in augustus bekend is gemaakt dat iedereen wordt geacht die middag tot 17:00 uur aanwezig te zijn. Het feit dat TO toen niet direct heeft verteld dat ze dan een vakantie gepland heeft, verandert de boel wel vind ik. Als de leidinggevende het dan niet goedkeurt, zit er vind ik toch echt niets anders op dan later op vakantie te gaan. Dan maar hopen dat anderen met wie je meerijdt het niet erg vinden om een paar later te vertrekken óf toch zelf later met het OV. Je kind is nog zo klein dat het toch niet doorheeft dat het op vakantie gaat, dus je mist er nou ook niet bepaald veel aan als je dan de reis niet meemaakt.
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:07
Ik mag toch hopen dat mijn personeelsleden niet hun vakantieplannen omgooien als ik besluit op vrijdagmiddag een cursus te organiseren, die ik ook nog eens heel kort van te voren doorgeef.
Hier worden de vakantieplannen uitgebreid besproken tijdens de koffie. En vervolgens zet iedereen het zelf in de centrale agenda. Nooit gezeik mee. En als het echt kort dag is, dan komen we er ook nog uit. Gooien we de werkplannen om of er wordt een beetje geschipperd. Je werkt om te leven hoor en niet andersom.
Hier worden de vakantieplannen uitgebreid besproken tijdens de koffie. En vervolgens zet iedereen het zelf in de centrale agenda. Nooit gezeik mee. En als het echt kort dag is, dan komen we er ook nog uit. Gooien we de werkplannen om of er wordt een beetje geschipperd. Je werkt om te leven hoor en niet andersom.
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:11
Ik vind het nou niet bepaald heel kort van tevoren, augustus. En als TO toen al had aangegeven dat ze dan al een vakantie had gepland, oké, maar zij komt er zelf heel kort van tevoren mee. Ik zou zelf als leidinggevende waarschijnlijk niet moeilijk doen als TO verder nooit van dit soort dingen doet/vergeet, maar het komt wel lullig over als ze nu opeens niet kan.ninanoname schreef: ↑07-10-2022 14:07Ik mag toch hopen dat mijn personeelsleden niet hun vakantieplannen omgooien als ik besluit op vrijdagmiddag een cursus te organiseren, die ik ook nog eens heel kort van te voren doorgeef.
Hier worden de vakantieplannen uitgebreid besproken tijdens de koffie. En vervolgens zet iedereen het zelf in de centrale agenda. Nooit gezeik mee. En als het echt kort dag is, dan komen we er ook nog uit. Gooien we de werkplannen om of er wordt een beetje geschipperd. Je werkt om te leven hoor en niet andersom.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
