![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Vakantie op dag van verplichte trainingsdag
donderdag 6 oktober 2022 om 19:47
Ik heb even een ander account aangemaakt ivm mogelijke herkenbaarheid.
Ik zit met een probleem.
Ik werk iedere vrijdag op een school. Normaliter ben ik vrijdag altijd tot 17u op school aanwezig. (Ook mijn andere werkdagen ga ik nooit eerder dan 17u weg) Echter is de afspraak ook dat je weg mag zodra de kinderen naar huis zijn, indien je andere afspraken hebt. De kinderen zijn om 13.45u uit. Veel collega's maken hier gebruik van, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan, ander werk uit te oefenen of voor een kapper/dokter of andere afspraken.
Nu komt het!
Wij hebben vorig jaar een vakantie geboekt met de gehele familie (25 personen), waarbij wij de vrijdagmiddag voor de herfstvakantie om 15u vertrekken. Want iedereen wist dat ik zou moeten werken en geen vrij kon krijgen. Prima zou je denken, want je mag als leerkracht incidenteel weg.
Echter is er nu een verplichte trainingsdag op die vrijdag voor de herfstvakantie, deze duurt tot 17u en ik word geacht aanwezig te zijn. Dit is pas in augustus bekend gemaakt.
Ik baal hier ontzettend van, want dit betekent dus dat ik niet mee kan.
Morgen ga ik het gesprek aan met mijn leidinggevende om te vragen of het mogelijk is dat ik om 14u kan vertrekken. Zodat ik toch gewoon mee op vakantie kan. Echter vraag ik mij af of ik afhankelijk ben van de welwillendheid van mijn leidinggevende. Want ik ken hem en hij gaat dit absoluut niet goed vinden.
Is hier iemand die mee kan denken? Argumenten als: 'eerder geboekt dan bekendmaking studiedag' en 'anders kan ik niet mee op vakantie' heb ik al. Maar misschien heeft iemand andere goede tips om tijdens dit gesprek aan te dragen.
Bedankt alvast voor mee denken. Zelf denk ik gewoon dat ik pech heb en dus niet mee kan op vakantie!
Ik zit met een probleem.
Ik werk iedere vrijdag op een school. Normaliter ben ik vrijdag altijd tot 17u op school aanwezig. (Ook mijn andere werkdagen ga ik nooit eerder dan 17u weg) Echter is de afspraak ook dat je weg mag zodra de kinderen naar huis zijn, indien je andere afspraken hebt. De kinderen zijn om 13.45u uit. Veel collega's maken hier gebruik van, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan, ander werk uit te oefenen of voor een kapper/dokter of andere afspraken.
Nu komt het!
Wij hebben vorig jaar een vakantie geboekt met de gehele familie (25 personen), waarbij wij de vrijdagmiddag voor de herfstvakantie om 15u vertrekken. Want iedereen wist dat ik zou moeten werken en geen vrij kon krijgen. Prima zou je denken, want je mag als leerkracht incidenteel weg.
Echter is er nu een verplichte trainingsdag op die vrijdag voor de herfstvakantie, deze duurt tot 17u en ik word geacht aanwezig te zijn. Dit is pas in augustus bekend gemaakt.
Ik baal hier ontzettend van, want dit betekent dus dat ik niet mee kan.
Morgen ga ik het gesprek aan met mijn leidinggevende om te vragen of het mogelijk is dat ik om 14u kan vertrekken. Zodat ik toch gewoon mee op vakantie kan. Echter vraag ik mij af of ik afhankelijk ben van de welwillendheid van mijn leidinggevende. Want ik ken hem en hij gaat dit absoluut niet goed vinden.
Is hier iemand die mee kan denken? Argumenten als: 'eerder geboekt dan bekendmaking studiedag' en 'anders kan ik niet mee op vakantie' heb ik al. Maar misschien heeft iemand andere goede tips om tijdens dit gesprek aan te dragen.
Bedankt alvast voor mee denken. Zelf denk ik gewoon dat ik pech heb en dus niet mee kan op vakantie!
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:15
Ja dat is me niet helemaal duidelijk. Ik vind haar berichten wat warrig. Is toch sowieso niet normaal in het onderwijs dat er ergens is vastgelegd dat je werkuren van 8.30 - 17.00 zijn ofzo?LuciFee2022 schreef: ↑07-10-2022 13:37In TO geval is het meer, dat ze vanaf 14.00 uur thuis mag werken. Toch? Is net anders.
Blijft de vraag of die school op tijd was met melden van verplichte cursus. Misschien heeft ze daar wel echt een punt.
Naast alle drama die ze er zelf bij haalde maar dat is wel al klaar geloof ik.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:28
Die staat voor de klas overdag.Pindakaasjes schreef: ↑07-10-2022 14:25TO had onderhand toch wel eens mogen mededelen 'hoe of wat' kom op zeg..
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:43
Het maakt wel degelijk uit. En nee maakt niet zo.aar dat je er in beide gevallen niet bent. Als je het in augustus had gezegd was het de boodschap geweest jammer dat je het gepland hebt maar ik ben er niet.Lorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 08:54Het komt op hetzelfde neer, dus het maakt geen bal uit. In beide gevallen ben je er niet bij.
Nu je er een paar maanden later mee komt kun je natuurlijk niet meer zeggen dat je de vakantie al lang geboekt had, je in aug niks gezegd hebt maar nu alsnog wil afzeggen. Kan natuurlijk wel maar dit kan wel heel verkeerd vallen.
Wat de reden ook is dat TO in augustus bij bekend maken van de training haar mknd hield is gissen. Zelf zou ik het gesprek nu niet eens meer aangaan daar vond ik het echt te laat voor.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:45
vrijdag 7 oktober 2022 om 14:52
Ik werk niet in het onderwijs dus misschien heb ik het verkeerd, maar het lijkt me in het onderwijs niet heel raar om in de zomer/begin van het schooljaar de agenda met studiemiddagen ed voor het nieuwe schooljaar door te geven aan de docenten. Dus dan is augustus niet gek of "heel kort van tevoren" maar gewoon wat gebruikelijk is.ninanoname schreef: ↑07-10-2022 14:07Ik mag toch hopen dat mijn personeelsleden niet hun vakantieplannen omgooien als ik besluit op vrijdagmiddag een cursus te organiseren, die ik ook nog eens heel kort van te voren doorgeef.
Hier worden de vakantieplannen uitgebreid besproken tijdens de koffie. En vervolgens zet iedereen het zelf in de centrale agenda. Nooit gezeik mee. En als het echt kort dag is, dan komen we er ook nog uit. Gooien we de werkplannen om of er wordt een beetje geschipperd. Je werkt om te leven hoor en niet andersom.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:00
Dan was de kans alleen maar groter geweest dat er op het wijzigen van de plannen wordt aangestuurd.Noekie-Noek schreef: ↑07-10-2022 14:43Het maakt wel degelijk uit. En nee maakt niet zo.aar dat je er in beide gevallen niet bent. Als je het in augustus had gezegd was het de boodschap geweest jammer dat je het gepland hebt maar ik ben er niet.
Nu je er een paar maanden later mee komt kun je natuurlijk niet meer zeggen dat je de vakantie al lang geboekt had, je in aug niks gezegd hebt maar nu alsnog wil afzeggen. Kan natuurlijk wel maar dit kan wel heel verkeerd vallen.
Wat de reden ook is dat TO in augustus bij bekend maken van de training haar mknd hield is gissen. Zelf zou ik het gesprek nu niet eens meer aangaan daar vond ik het echt te laat voor.
Tja, soms valt iets verkeerd, of zijn mensen even boos op je. Kom ik altijd wel weer overheen. Vrij makkelijk zelfs.
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:25
Lorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 16:00Dan was de kans alleen maar groter geweest dat er op het wijzigen van de plannen wordt aangestuurd.
Tja, soms valt iets verkeerd, of zijn mensen even boos op je. Kom ik altijd wel weer overheen. Vrij makkelijk zelfs.
Het lijkt me heerlijk om zo'n dikke huid te hebben.
Hoe is het gegaan, TO?
vrijdag 7 oktober 2022 om 16:50
Ik lees eigenlijk dat er op vrijdag altijd tot 17h gewerkt wordt, ook door TO, maar dat er regelmatig iemand eerder weg kan zonodig. Dan is het natuurlijk wel zo handig om dat af te spreken en vast te leggen vooraf.
Verder zou ik gewoon schuldbewust dat gesprek ingaan. Ja, helemaal vergeten dat ik die vakantie al had vastgelegd, datum vergeten, zo stom blabla. Meestal zal zo’n leidinggevende even mopperen en ‘volgende keer wel aan denken hè’ zeggen en het is geregeld.
Maar goed, TO heeft gesprek wss al gehad en heeft verder niets aan mijn tip.
Verder zou ik gewoon schuldbewust dat gesprek ingaan. Ja, helemaal vergeten dat ik die vakantie al had vastgelegd, datum vergeten, zo stom blabla. Meestal zal zo’n leidinggevende even mopperen en ‘volgende keer wel aan denken hè’ zeggen en het is geregeld.
Maar goed, TO heeft gesprek wss al gehad en heeft verder niets aan mijn tip.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:12
Ja het is ook een enorme zak geld die over de balk wordt gesmeten. Maar dat gaat niet naar de werkbijtjes of larven. Het management gaat een ‘bijna één op één heisessie’ doen met een ‘inspirator’ voor een dikke week. En dat kan alleen schijnbaar in een Italiaans kasteeltje in Toscane. Of ze gaan zich laten ‘inspiraten’ op een school in Edinburgh. Met wat etentjes links en rechts in het boutique hotelletje. Over hoe ze ‘hun mensen’ gaan ‘inspiraten’ met de meest goedkope aftreksels van one size fits all bureautjes.
Helemaal eens dat dit geld vele malen nuttiger besteed kan worden. Maar ja, het is schijnbaar heel moeilijk te geloven op het ministerie van onderwijs dat mensen die al twintig jaar overeind staan echt inmiddels wel weten wat je met een ‘moeilijke’ klas moet aanvangen of inmiddels echt wel weten waar ze hun werkplezier vandaan halen. Je moet toch echt wel bewijzen dat je je personeel minimaal 20 uur ‘bijscholing’ hebt gegeven.
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:16
De jaaragenda is in principe wel voor de zomervakantie bekend. De Mr heeft die agenda dan iig goedgekeurd.meisje85 schreef: ↑07-10-2022 14:52Ik werk niet in het onderwijs dus misschien heb ik het verkeerd, maar het lijkt me in het onderwijs niet heel raar om in de zomer/begin van het schooljaar de agenda met studiemiddagen ed voor het nieuwe schooljaar door te geven aan de docenten. Dus dan is augustus niet gek of "heel kort van tevoren" maar gewoon wat gebruikelijk is.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:19
Ja, ik ga luchtig door het leven, haha! Maar een ander zal het aso noemen. Ik lig niet snel van iets wakker.Creatieveling schreef: ↑07-10-2022 16:25Het lijkt me heerlijk om zo'n dikke huid te hebben.
Hoe is het gegaan, TO?
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:20
Ik ook hoor. Maakt het leven een stuk makkelijkerLorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 17:19Ja, ik ga luchtig door het leven, haha! Maar een ander zal het aso noemen. Ik lig niet snel van iets wakker.
We’re all mad here
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:23
Zo'n man heb ik!, ik kan er zó jaloers op zijn!!!.Lorem_Ipsum schreef: ↑07-10-2022 17:19Ja, ik ga luchtig door het leven, haha! Maar een ander zal het aso noemen. Ik lig niet snel van iets wakker.
Ik kan me soms om alles druk maken.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:23
Ik ook. Heb ook een bijnaam met teflon erin.
vrijdag 7 oktober 2022 om 17:59
lemoos2 schreef: ↑07-10-2022 17:12Het management gaat een ‘bijna één op één heisessie’ doen met een ‘inspirator’ voor een dikke week. En dat kan alleen schijnbaar in een Italiaans kasteeltje in Toscane. Of ze gaan zich laten ‘inspiraten’ op een school in Edinburgh. Met wat etentjes links en rechts in het boutique hotelletje.
ik heb ook al het een en ander gezien in mijn >20 jaar ervaring, maar dit is wel heel grof.
Ja, het is schandalig. Staat daar weer zo'n 23-jarige onderwijskundige ons te vertellen wat onderwijs eigenlijk is. Maar goed, je kunt kiezen: leren dit van je af te laten glijden, boos en gefrustreerd de ziektewet ingaan, of iets anders gaan doen.op het ministerie van onderwijs dat mensen die al twintig jaar overeind staan echt inmiddels wel weten wat je met een ‘moeilijke’ klas moet aanvangen of inmiddels echt wel weten waar ze hun werkplezier vandaan halen. Je moet toch echt wel bewijzen dat je je personeel minimaal 20 uur ‘bijscholing’ hebt gegeven.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 18:04
Ik heb gelobbyd voor tablets. Dan kan ik, terwijl ik voldoe aan de 15% lijflijke aanwezigheidsplicht, tenminste iets nuttigs doen. Nakijken en voorbereidenGinevra schreef: ↑07-10-2022 17:59ik heb ook al het een en ander gezien in mijn >20 jaar ervaring, maar dit is wel heel grof.
Ja, het is schandalig. Staat daar weer zo'n 23-jarige onderwijskundige ons te vertellen wat onderwijs eigenlijk is. Maar goed, je kunt kiezen: leren dit van je af te laten glijden, boos en gefrustreerd de ziektewet ingaan, of iets anders gaan doen.
![Smile :-)](./../../../../smilies/icon_e_smile.gif)
vrijdag 7 oktober 2022 om 18:34
Ik heb het besproken. Ik moet blijven! Mijn leidinggevende geeft aan dat het onredelijk is tegenover mijn collega's. Zelf was hij vorige maand ook eerder van een studiedag vertrokken.. Iets met het goede voorbeeld geven? Hij gaf aan dat ik het in augustus moest doorgeven en dat er geen ruimte/begrip is voor dit soort acties.
Ik laat het maar, ga gewoon naar het werk. Een familielid wil haar vrije vrijdag ruilen voor de maandag na de vakantie, dus dit is dan al wel opgelost.
Ik zit er wel aan te denken om gewoon langs alle collega's te gaan en te vragen of ze het goed vinden als ik om 14u wegga. Ik ken mijn collega's en ze gunnen mij dit. En dit dan voor te leggen bij de leidinggevende. Maar goed zo triest ben ik niet.
Ik blijf dus gewoon.
Sorry voor de late reactie. Iets met werken tot 17u, kind van de opvang halen, eten, naar bed brengen etc..
Ik laat het maar, ga gewoon naar het werk. Een familielid wil haar vrije vrijdag ruilen voor de maandag na de vakantie, dus dit is dan al wel opgelost.
Ik zit er wel aan te denken om gewoon langs alle collega's te gaan en te vragen of ze het goed vinden als ik om 14u wegga. Ik ken mijn collega's en ze gunnen mij dit. En dit dan voor te leggen bij de leidinggevende. Maar goed zo triest ben ik niet.
Ik blijf dus gewoon.
Sorry voor de late reactie. Iets met werken tot 17u, kind van de opvang halen, eten, naar bed brengen etc..
vrijdag 7 oktober 2022 om 18:37
Logisch dat zij niet gaan zeggen dat ze het niet goed vinden, zij gaan er niet over en hebben er ook geen last van als jij eerder weggaat. Maar dat is dus niet doorslaggevend.
Gelukkig is het blijkbaar opgelost met een familielid.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 7 oktober 2022 om 18:55
Wat voor soort acties? Ik neem aan dat je hebt gezegd dat je al een jaar geleden geboekt hebt?Kwiwi schreef: ↑07-10-2022 18:34Ik heb het besproken. Ik moet blijven! Mijn leidinggevende geeft aan dat het onredelijk is tegenover mijn collega's. Zelf was hij vorige maand ook eerder van een studiedag vertrokken.. Iets met het goede voorbeeld geven? Hij gaf aan dat ik het in augustus moest doorgeven en dat er geen ruimte/begrip is voor dit soort acties.
Ik laat het maar, ga gewoon naar het werk. Een familielid wil haar vrije vrijdag ruilen voor de maandag na de vakantie, dus dit is dan al wel opgelost.
Ik zit er wel aan te denken om gewoon langs alle collega's te gaan en te vragen of ze het goed vinden als ik om 14u wegga. Ik ken mijn collega's en ze gunnen mij dit. En dit dan voor te leggen bij de leidinggevende. Maar goed zo triest ben ik niet.
Ik blijf dus gewoon.
Sorry voor de late reactie. Iets met werken tot 17u, kind van de opvang halen, eten, naar bed brengen etc..
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in