verhuizen naar andere stad... dan recht op een uitkering?

Fleurtje is het ooit wel eens bij jou opgekomen dat jij ook wel eens in de positie kan komen te zitten dat je een ww uitkering nodig hebt?



Nu denk je vast dat overkomt mij niet. Maar dat dachten veel mensen die nu in de ww zitten ook. Ook al ben je nog zo'n goede, trouwe werknemer. Als het slecht gaat met het bedrijf of ze gaan reorganiseren dan vallen er ontslagen en dat kan jou net zo goed overkomen als ieder ander.



Jij denkt dan solliciteer ik wel veel en heb zo een andere baan weer. Er zijn mensen die echt tweehonderd solicitatiebrieven of meer hebben geschreven en nog steeds geen baan hebben.

sugarmiss schreef op 01 april 2008 @ 19:29:

Fleurtje is het ooit wel eens bij jou opgekomen dat jij ook wel eens in de positie kan komen te zitten dat je een ww uitkering nodig hebt?



Nu denk je vast dat overkomt mij niet. Maar dat dachten veel mensen die nu in de ww zitten ook. Ook al ben je nog zo'n goede, trouwe werknemer. Als het slecht gaat met het bedrijf of ze gaan reorganiseren dan vallen er ontslagen en dat kan jou net zo goed overkomen als ieder ander.



Jij denkt dan solliciteer ik wel veel en heb zo een andere baan weer. Er zijn mensen die echt tweehonderd solicitatiebrieven of meer hebben geschreven en nog steeds geen baan hebben.

Oh absoluut wel, Sugarmiss. Ik heb zelf ook weleens in de WW gezeten, vriend zit nu in de WW. Ik heb ook helemaal niets tegen mensen die TERECHT in de WW zitten! Maar Katja belazert de boel en dat vind ik misselijkmakend.

Katja schreef op 01 april 2008 @ 15:23:

Hey Sproeta,



wat een stomme reacties zeg allemaal.

Ik zal even vertellen hoe ik dat destijds heb gedaan. Ik heb toen met mijn werkgever gesproken en de situatie uitgelegd en die heeft mij gewoon "ontslagen" en ik heb toen 2 maanden een ww uitkering gekregen.



Kom nou... wel al je belastingen betalen en als jij eens iets nodig hebt zou je het niet andersom mogen spelen.



Dus sproeta meid, ik zou even met mn werkgever praten, wie weet..... is hij net zo lief als de mijne.



succes

Mmmja...dit soort reacties, dáár heb je pas wat aan...

sugarmiss schreef op 01 april 2008 @ 19:29:

Fleurtje is het ooit wel eens bij jou opgekomen dat jij ook wel eens in de positie kan komen te zitten dat je een ww uitkering nodig hebt?



Nu denk je vast dat overkomt mij niet. Maar dat dachten veel mensen die nu in de ww zitten ook. Ook al ben je nog zo'n goede, trouwe werknemer. Als het slecht gaat met het bedrijf of ze gaan reorganiseren dan vallen er ontslagen en dat kan jou net zo goed overkomen als ieder ander.



Jij denkt dan solliciteer ik wel veel en heb zo een andere baan weer. Er zijn mensen die echt tweehonderd solicitatiebrieven of meer hebben geschreven en nog steeds geen baan hebben.

Die willen dan niet werken, want eerlijk is eerlijk: schoonmaakbanen zijn er genoeg, het personeel is niet aan te slepen. Maar velen voelen zich daar te goed voor.

Zamirah schreef op 31 maart 2008 @ 17:31:

Je hebt nooit recht op een uitkering wanneer je zelf ontslag neemt.





En dat is maar goed ook, naar mijn smaak.

Vind ik van niet...Wat nou als je zo vreselijk gepest word? Dat je dus zelf ontslag moet nemen (weggepest worden)?

Of iets anders waardoor je zelf ontslag moet nemen...

In zo'n geval zoek je eerst een andere baan, en dan neem je ontslag.



Heb ik zelf vorig jaar gedaan, en werk nu naar volle tevredenheid ergens anders.

Of je doet net als mij, ervoor zorgen dat je ontslagen word (niet net zoals Katja, maar anders). Hoewel ik dat niet deed voor een uitkering, maar om een andere reden.

Wat moet ik me in hemelsnaam voorstellen bij "zorgen dat je ontslagen word"?

Brummetje schreef op 01 april 2008 @ 22:18:

Of je doet net als mij, ervoor zorgen dat je ontslagen word (niet net zoals Katja, maar anders). Hoewel ik dat niet deed voor een uitkering, maar om een andere reden.

Tja, hier zakt mij de broek dus mijlenver vanaf.



Dames, hoe doen jullie dat bij een evt volgende werkgever? Nooit nagedacht wat voor een indruk je wellicht maakt?

tangerine schreef op 01 april 2008 @ 17:11:

Katja, ben je er trots op, dat je heel belastingbetalend Nederland verneukt voor je eigen eer ende glorie?

Voordat de diverse lieden nu weer doorgaan met toeteren en zelfs het woord 'verneukt' gebruiken: Ieder die het bericht van TO goed leest, kan daar m.i. uit halen dat zij helemaal geen 'uitkeringstrekker' is en/of er op uit is de belastingcenten van ons reactanten op te souperen. Zij weet er niet voor niets niks van. TO denkt gewoon hardop over essentialia als werk en wonen en wil daarover brainstromen c.q. informatie. Zij twijfelt over 'wat nu eerst' en wil steun bij levensbeslissingen als na het verbreken van een relatie (waarvoor zij destijds haar eigen omgeving achter zich liet) terug te keren naar haar eigen omgeving. Dus doe a.j.b. wat vriendelijker, degenen die zich hierdoor aangesproken voelen......



Lang niet iedereen heeft spaargeld. Voorts is het voor sommigen zelfs met de beste wil van de wereld niet mogelijk dit op te bouwen. Zeker niet met de zorgwekkende salarissen in de zorg.



Het kan zekerwel zo zijn dat de baas haar 'ontslaat' zonder dat dit een onheuse benadeling is van de sociale zekerheidskas. Het kan b.v. zijn dat baas maar één van zijn twee contracten kan verlengen en de collega van TO graag wil blijven. Zo kan hij makkelijk het contract van TO niet verlengen. TO keert terug naar het westen en gaat daar binnen no-time weer enthousiast aan de slag terwijl als het contract van de collega niet verlengd was, die wellicht wel LANGER een beroep had gedaan op de kas. Al is het maar omdat buiten het westen minder werk is. Ik zeg niet dat deze situatie aan de orde is, maar het is een mogelijkheid.......



@TO: uitspraak CRvB van 06/12/00:



Door baanwisseling partner was er sprake van een verhuizing (ver weg) en had appellant zelf opgezegd. Appellant was volgens het UWV verwijtbaar werkloos en kreeg daarom geen WW.



' Meer in zijn algemeenheid gesteld menen wij dat dwingende redenen van sociale aard -waartoe wij rekenen het intact houden van het gezinsverband- wel degelijk aanleiding kunnen zijn een dienstbetrekking te bëeindigen zonder dat er sprake is van verwijtbare werkloosheid.'



Het gaat te ver hier op details in te gaan en daarnaast ging het over een partnersituatie (wel eerder aangehaald in deze topic!). Zelf kun je hier dus niet direct iets mee, maar er zijn dus wel mogelijkheden o.g.v. dwingende redenen van sociale aard. Ik weet niet of er nog andere, m.n. recentere uitspraken zijn. Daarvoor moet je er echt induiken of specalist zijn.

Dus ik blijf bij mijn advies de situatie gewoon eens vrijblijvend aan het UWV voor te leggen.



En verder: inderdaad uitzendbureau's, toch tijdelijk bij ouders gaan wonen? Soms is het even het één aanvaarden en het ander daarnaar inrichten!



Je komt er wel, hebt alleen nog ff dat duwtje nodig :-)



Heel veel succes!



BW.

Zamirah schreef op 01 april 2008 @ 22:59:

[...]





Tja, hier zakt mij de broek dus mijlenver vanaf.



Dames, hoe doen jullie dat bij een evt volgende werkgever? Nooit nagedacht wat voor een indruk je wellicht maakt?

Trek je m wel weer op voordat je het huis uitgaat, ziet anders zo raar uit op straat.



Tja ik vind het nog steeds ex-baas zijn eigen schuld.



En mijn huidige baas weet hier niks van en zal dat ook never nooit te weten komen. Ik houd mijn mond wel hoor.

Wees trots, meid.

brummetje, ging het om een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst ofzo met ontbinding op neutrale gronden (het ligt niet aan mij en niet aan de werkgever maar helaas kunnen we niet samen verder o.i.d.)

Want dit doen honderden mensen per jaar maar dan is er natuurlijk wel sprake van een conflictsituatie.

Overigens vroeg een jaartje geleden iemand aan mij of ze wellicht recht had op een WW uitkering als ze een paar honderd kilometer verderop ging wonen bij haar vriend. Haar contract was tijdelijk en nog niet afgelopen maar ze kon tussentijds toch weg. Daarvoor had ze ergens gewerkt waar ze contact voor onbepaalde tijd had. Die had ze jaar eerder opgezegd wegens scheiding. Ik dacht eerste onbepaalde tijd opzeggen en daarna ook nog eens je nieuwe tijdelijke contract opzeggen nou dat gaat geen WW uitkering worden.....en wat denk je gewoon toegewezen!!! Uiteindelijk maar 1 mnd gedeeltelijk ontvangen want was gaan werken in een andere sector toen haar eigen sector niet snel lukte. Blijkbaar hebben de mensen bij het CWI best veel invloed op het UWV of heeft personeel bij uwv een grote discretionaire ruimte??

Het lijkt mij ook dat de volgorde eerst werkzoeken en dan verhuizen is,

Mijn vader reist elke dag 3 uur met de trein enkele reis, al weet ik veel hoe veel jaar naar alle tevredenheid, als je echt wil dan doe je dat wel. En je kunt toch ook bij je ouders tijdelijk slapen?