Werk & Studie
alle pijlers
Verlof krijgen bij overlijden oom
zondag 19 maart 2023 om 19:18
Mijn oom is een paar dagen geleden overleden. We hadden een geweldige band. Nu krijg ik geen vrij voor de begrafenis omdat dat niet in onze cao staat. Je moet er onbetaald verlof voor opnemen. Ik begrijp dat dat de regel is, maar het voelt zoooo stom! Ik werk hier meer dan 20 jaar, heb nooit vrij gevraagd voor een begrafenis. Dat geeft wel aan hoe belangrijk dit voor me is. Ik had gehoopt dat men zou zeggen: natuurlijk regelen we nu iets! En blijf lekker de hele dag thuis, neem de tijd (dat zou ik op een ander moment dubbel en dwars goedmaken). Maar nee.
Ben ik nu zo onrealistisch dat ik zoiets verwacht? Of werkt dit gewoon zo?
Ben ik nu zo onrealistisch dat ik zoiets verwacht? Of werkt dit gewoon zo?
zondag 19 maart 2023 om 19:47
Zakelijk gezien wel. Ik weet wel dat als ik zelf de leidinggevende zou zijn ik zou zeggen: neem de tijd die je nodig hebt, we lossen het hier wel op!Noekie-Noek schreef: ↑19-03-2023 19:45Maar dat is toch logisch? Je werkt niet op eigen verzoek dus krijgt geen salaris.
zondag 19 maart 2023 om 19:49
In de CAO zou het hier nog onder kunnen vallen: 8.6.3a. https://ambtenarensalaris.nl/wp-content ... 2-2023.pdf
Onbetaald zou ik zelf ook wel een beetje gek vinden. Zeker in het basisonderwijs zijn er nogal dingen 'gewoon' om te doen op niet-werktijden.
Onbetaald zou ik zelf ook wel een beetje gek vinden. Zeker in het basisonderwijs zijn er nogal dingen 'gewoon' om te doen op niet-werktijden.
floddertje wijzigde dit bericht op 02-09-2023 11:31
36.32% gewijzigd
zondag 19 maart 2023 om 19:50
Ik snap best dat het steekt, ook al zijn het de regels. Je bent natuurlijk sowieso al verdrietig.
Laat het los, neem een dag onbetaald verlof en richt je op je rouw. Maar nogmaals, een begrijpelijk gevoel nu.
Gecondoleerd en sterkte.
zondag 19 maart 2023 om 19:51
zondag 19 maart 2023 om 19:52
In het PO zijn er geen verlofdagen, voor zover ik kan zien. Dus is het al snel onbetaald verlof.Vroegevogel schreef: ↑19-03-2023 19:44Waarom onbetaald verlof?
Je kunt toch ook een vrije dag aanvragen? Of heb je al je verlofdagen al opgemaakt?
zondag 19 maart 2023 om 19:54
Ja, maar daar krijg je stront mee. Blijkbaar loop jij hier nu voor het eerst tegenaan. Maar ik heb 9 ooms en tantes met aanhang (maar voor mij gewoon allemaal ooms en tantes) aan de ene zijde en 6 met aanhang aan andere zijde. Met sommige ben ik hechter dan met anderen, maar ik ga naar alle begrafenissen. In mijn familie vallen ze nu bij bosjes neer, want iedereen is 70+. Dus ik heb sinds ik bij mijn huidige werkgever werk al 5 begrafenissen van ooms en tantes in 3 jaar tijd bijgewoond (en ik werk er pas 3 jaar!). Daarnaast ook nog het overlijden van een hechte familievriend en de begrafenis van de moeder van mijn goede vriendin. Allemaal wilde ik echt niet missen. Dus ja, dat loopt best op.
Je wil als werkgever juist niet hoeven oordelen over hoe het contact tussen overledene en werknemer was, want dan kom je in schimmig gebied.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 19-03-2023 19:59
4.44% gewijzigd
zondag 19 maart 2023 om 19:55
Het gaat me ook niet om het geld, hoor! Dan maar wat minder salaris. En ik ga sowieso naar die begrafenis.
Ik denk gewoon: kan dit nu niet anders? Het zou mooi zijn als je samen met de werknemer naar oplossingen zoekt i.p.v. met regels/cao te komen. Mijn leidinggevende begon nadat ik het nieuws vertelde de cao uit te leggen. Ik zou denken: condoleer iemand en kijk wat je voor diegene kan betekenen, denk mee, denk out-of-the-box.
Ik denk gewoon: kan dit nu niet anders? Het zou mooi zijn als je samen met de werknemer naar oplossingen zoekt i.p.v. met regels/cao te komen. Mijn leidinggevende begon nadat ik het nieuws vertelde de cao uit te leggen. Ik zou denken: condoleer iemand en kijk wat je voor diegene kan betekenen, denk mee, denk out-of-the-box.
zondag 19 maart 2023 om 19:56
zondag 19 maart 2023 om 19:56
Ja, niet condoleren kan echt niet, nee. Heel jammer. Maar de rest zie ik echt anders.blogbabe schreef: ↑19-03-2023 19:55Het gaat me ook niet om het geld, hoor! Dan maar wat minder salaris. En ik ga sowieso naar die begrafenis.
Ik denk gewoon: kan dit nu niet anders? Het zou mooi zijn als je samen met de werknemer naar oplossingen zoekt i.p.v. met regels/cao te komen. Mijn leidinggevende begon nadat ik het nieuws vertelde de cao uit te leggen. Ik zou denken: condoleer iemand en kijk wat je voor diegene kan betekenen, denk mee, denk out-of-the-box.
zondag 19 maart 2023 om 19:57
Of hou gewoon op met drammen.blogbabe schreef: ↑19-03-2023 19:55Het gaat me ook niet om het geld, hoor! Dan maar wat minder salaris. En ik ga sowieso naar die begrafenis.
Ik denk gewoon: kan dit nu niet anders? Het zou mooi zijn als je samen met de werknemer naar oplossingen zoekt i.p.v. met regels/cao te komen. Mijn leidinggevende begon nadat ik het nieuws vertelde de cao uit te leggen. Ik zou denken: condoleer iemand en kijk wat je voor diegene kan betekenen, denk mee, denk out-of-the-box.
zondag 19 maart 2023 om 19:57
Klinkt leuk als je dat kan toestaan voor 1 iemand.
Maar na een tijd heeft elke leerkracht minstens 4 van zo'n dagen nodig per jaar.
Want de ene keer is het een oom, dan weer een grootmoeder, dan weer de buurvrouw, dan weer moet iemand naar de andere kant van 't land of naar een ander land en heeft minstens 3 dagen nodig, ...
En kan je een extra leerkracht-ondersteuner proberen aan te werven om dat allemaal op te vangen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 19 maart 2023 om 20:01
Tja op den duur krijg je dat gewoon. En of je er dan 20 jaar werkt of, zoals ik een tijd terug, maar 4 maanden, zou dan ook niet uit moeten maken. Beetje jammer als dat anders beoordeeld werd om die reden.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 19-03-2023 20:02
9.84% gewijzigd
zondag 19 maart 2023 om 20:04
Ik vind een oma echt iets compleet anders dan een oom of tante, en ook weer nog eens een factor 100 anders dan een buurvrouw (al kan je daar ook vriendjes mee worden natuurlijk).Wissewis schreef: ↑19-03-2023 19:57Klinkt leuk als je dat kan toestaan voor 1 iemand.
Maar na een tijd heeft elke leerkracht minstens 4 van zo'n dagen nodig per jaar.
Want de ene keer is het een oom, dan weer een grootmoeder, dan weer de buurvrouw, dan weer moet iemand naar de andere kant van 't land of naar een ander land en heeft minstens 3 dagen nodig, ...
En kan je een extra leerkracht-ondersteuner proberen aan te werven om dat allemaal op te vangen.
Voor mijn opa laatst heb ik 2 dagen gekregen, dat vond ik wel het minste. Bij andere opa en oma maar 1 dag, dat is echt bijna niks, kun je net mee naar de begrafenis. De rest van de week had ik ook geen concentratie dus heb ik 0 werk verzet, maar goed ik was wel online en heb toch wel 1x in mijn mail gekeken.
zondag 19 maart 2023 om 20:06
Bij mij ook hoor.Roosje-Merinthe schreef: ↑19-03-2023 20:01Ik vind dit erg bijzonder. Bij mij op school, ook po, krijg je daar gewoon vrij voor en zoeken we naar een oplossing.
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
zondag 19 maart 2023 om 20:08
zondag 19 maart 2023 om 20:24
Ik zal wel in een keiharde sector werken, maar ik heb voor mijn opa’s en oma’s bij alle werkgevers ook maar 1 dag vrij gekregen, om naar de begrafenis te gaan inderdaad. Alles daar omheen neem ik zelf op.Ugli schreef: ↑19-03-2023 20:04Ik vind een oma echt iets compleet anders dan een oom of tante, en ook weer nog eens een factor 100 anders dan een buurvrouw (al kan je daar ook vriendjes mee worden natuurlijk).
Voor mijn opa laatst heb ik 2 dagen gekregen, dat vond ik wel het minste. Bij andere opa en oma maar 1 dag, dat is echt bijna niks, kun je net mee naar de begrafenis. De rest van de week had ik ook geen concentratie dus heb ik 0 werk verzet, maar goed ik was wel online en heb toch wel 1x in mijn mail gekeken.
Voor overlijden vader had ik vrij tussen overlijden tot en met uitvaart (bij mij 6 werkdagen).
zondag 19 maart 2023 om 20:26
blogbabe schreef: ↑19-03-2023 19:55Het gaat me ook niet om het geld, hoor! Dan maar wat minder salaris. En ik ga sowieso naar die begrafenis.
Ik denk gewoon: kan dit nu niet anders? Het zou mooi zijn als je samen met de werknemer naar oplossingen zoekt i.p.v. met regels/cao te komen. Mijn leidinggevende begon nadat ik het nieuws vertelde de cao uit te leggen. Ik zou denken: condoleer iemand en kijk wat je voor diegene kan betekenen, denk mee, denk out-of-the-box.
Wat voor oplossing had je dan gewild, behalve een betaalde vrije dag?
zondag 19 maart 2023 om 20:27
Maar dat is toch voor iedereen anders? De een heeft niks met dr opa en is stapelgek op haar tante, de ander is super-innig met haar oma maar heeft de schurft aan haar oom.
Dat is echt voor iedereen verschillend en als je daar maatwerk van wil maken moet je met iedereen afzonderlijk in debat.
“Ja maar Truus kreeg laatst een dag voor haar stiefzus, en ik ben veel hechter met mijn neef dan zij met haar stiefzus was etc”
Zulk maatwerk is niet te doen en daarom zijn er standaardregels voor. ongeacht wat jij daarbpersoonlijk van vindt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
