Werk & Studie
alle pijlers
Verlof krijgen bij overlijden oom
zondag 19 maart 2023 om 19:18
Mijn oom is een paar dagen geleden overleden. We hadden een geweldige band. Nu krijg ik geen vrij voor de begrafenis omdat dat niet in onze cao staat. Je moet er onbetaald verlof voor opnemen. Ik begrijp dat dat de regel is, maar het voelt zoooo stom! Ik werk hier meer dan 20 jaar, heb nooit vrij gevraagd voor een begrafenis. Dat geeft wel aan hoe belangrijk dit voor me is. Ik had gehoopt dat men zou zeggen: natuurlijk regelen we nu iets! En blijf lekker de hele dag thuis, neem de tijd (dat zou ik op een ander moment dubbel en dwars goedmaken). Maar nee.
Ben ik nu zo onrealistisch dat ik zoiets verwacht? Of werkt dit gewoon zo?
Ben ik nu zo onrealistisch dat ik zoiets verwacht? Of werkt dit gewoon zo?
zondag 19 maart 2023 om 21:53
Zeg ik dat? Ik kan alleen niet iemand 7 weken in laten vriezen, totdat ik vrij heb.Irregular_Choice schreef: ↑19-03-2023 21:52En dat is slecht? Ik krijg ook tijd voor tijd in de zorg en bouw op die manier meer uren op dan de normale 5 weken. Dat is toch helemaal prima?
zondag 19 maart 2023 om 21:54
Niet.Floddertje schreef: ↑19-03-2023 21:53Dit geldt alleen voor het VO. Het PO heeft een andere CAO en daarmee ook een andere regeling/telling van vakantieuren.
zondag 19 maart 2023 om 21:55
Het is niet slecht. Maar in het onderwijs wordt er dus gewoon gewerkt voor de doorbetaalde vakanties.Irregular_Choice schreef: ↑19-03-2023 21:52En dat is slecht? Ik krijg ook tijd voor tijd in de zorg en bouw op die manier meer uren op dan de normale 5 weken. Dat is toch helemaal prima?
floddertje wijzigde dit bericht op 02-09-2023 11:25
35.72% gewijzigd
zondag 19 maart 2023 om 21:56
Nee, dat valt niet te plannen. Maar in de cao staat gewoon dat je voor het overlijden van een oom geen betaald verlof krijgt. Net zoals dat in bijna elke cao staat. Ik moet voor zoiets ook gewoon een vrije dag opnemen. Die cao is er dus precies om de discussie die hier nu gevoerd wordt, te voorkomen op de werkvloer. En dat snap ik prima, want daar wil je als werkgever gewoon geen beslissing in moeten nemen. Wat betekend iemand voor een ander? Daar kan je als werkgever niet over beslissen en dus is het nu voor iedereen gewoon gelijk.
zondag 19 maart 2023 om 21:56
Zo star hè.
zondag 19 maart 2023 om 21:57
Het is toch geen dooddoener als je gewoon hetzelfde doet als ieder ander?Floddertje schreef: ↑19-03-2023 21:55Het is niet slecht. Het is alleen niet zo dat wij die extra uren werken, zodat ze lekker flexibel inzetbaar zijn. Sterker nog, het is geen keuze. We kunnen niet zeggen: ik hoef die extra uren in schoolweken niet en laat mij maar doorwerken in de vakantieweken.
Ik ben niet anders gewend, maar het verhaaltje van betaalde vakanties is natuurlijk een dooddoener. Net als anderen (zoals jij), werken we daar gewoon voor.
Dat is toch gewoon hoe het bij iedereen gaat en geen uitzondering in het onderwijs?
zondag 19 maart 2023 om 21:57
Doe dan goede vrijdag. Onee kut, wij werken dan gewoon.cuculuscanorus schreef: ↑19-03-2023 21:56Maar goed, TO, niet zeuren dus, gewoon vragen of ze de uitvaart uitstellen naar de meivakantie. Of Tweede Paasdag.
zondag 19 maart 2023 om 21:58
Heb het nog beter voor elkaar.Floddertje schreef: ↑19-03-2023 21:51
Mocht je jaloers zijn op de extreem goede werkomstandigheden mbt vakantieverlof, dan ben je van harte welkom in het onderwijs.
100% afgekeurd dus nog veel meer verlof.
Ook in het bedrijfsleven wordt vaak extra onbetaalde inzet verwacht maar daar staan niet zoveel vrije dagen tegenover.
zondag 19 maart 2023 om 21:59
zondag 19 maart 2023 om 21:59
Nee, gewoon die onbetaalde verlofdag nemen zoals het via de cao geregeld is. Want ze mag gewoon vrij hebben, dat is het probleem niet. En het geld is het probleem ook niet voor To.cuculuscanorus schreef: ↑19-03-2023 21:56Maar goed, TO, niet zeuren dus, gewoon vragen of ze de uitvaart uitstellen naar de meivakantie. Of Tweede Paasdag.
zondag 19 maart 2023 om 22:01
Dus heeft to geen probleem.Irregular_Choice schreef: ↑19-03-2023 21:59Nee, gewoon die onbetaalde verlofdag nemen zoals het via de cao geregeld is. Want ze mag gewoon vrij hebben, dat is het probleem niet. En het geld is het probleem ook niet voor To.
zondag 19 maart 2023 om 22:02
PO:
3.30 Arbeidsduur en jaartaak
1. De arbeidsduur in een voltijds dienstbetrekking bedraagt 40 uur per week.
De werknemer heeft recht op 428 klokuren vakantieverlof, waarvan 3 weken
aaneengesloten in de zomervakantie
VO
1. Bij een normbetrekking hoort een algemene arbeidsduur van 1659 klokuren op
jaarbasis
1659 delen door (gemiddeld) 40 lesweken geeft een gemiddelde werktijd van 41,5u.
zondag 19 maart 2023 om 22:03
Dat klopt en dat moet TO dus ook gaan doen. Maar dat ze het jammer vindt dat het niet anders opgelost kan worden, dat kan ik wel begrijpen.Irregular_Choice schreef: ↑19-03-2023 21:59Nee, gewoon die onbetaalde verlofdag nemen zoals het via de cao geregeld is. Want ze mag gewoon vrij hebben, dat is het probleem niet. En het geld is het probleem ook niet voor To.
zondag 19 maart 2023 om 22:05
De leerlingen wel. Wij niet. Laat hoe dan ook, als je ergens al 20 jaar werkt, nooit verlof vraagt, dan vind ik het star denken. Gelukkig is mij lg niet zo.Irregular_Choice schreef: ↑19-03-2023 22:00Die hebben ze hier op school dan weer wel vrij. Ook de leraren
zondag 19 maart 2023 om 22:12
Dat doet-ie toch ook? Ze lossen het ook op en je mag de tijd nemen.
Je hoeft er alleen maar tijd voor op te nemen.
Alleen wilde jij het als cadeautje om je op te beuren omdat je verdrietig bent. Als een soort van erkenning dat het heel erg voor je is.
De ander was weer erg gehecht aan haar overleden kat. En de volgende aan de hamster. En de volgende aan de hamster van de buren waar-ie altijd in de vakantie voor gezorgd heeft. En de volgende leeft voor zijn tropisch aquarium met 300 vissen en elke keer als er eentje dood gaat zou hij wel een gratis vrije dag willen.
Als je er even over nadenkt begrijp je dat de werkgever niet kan bepalen of iemand verdrietig genoeg is voor een gratis vrije dag.
Je mag een vrije dag. Doe het.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 19 maart 2023 om 22:45
zondag 19 maart 2023 om 23:00
cuculuscanorus schreef: ↑19-03-2023 21:25Omdat het een werkveld is waar mensen ook vaak op hun vrije dag (=onbetaald en zonder reiskostenvergoeding) komen om iets te doen. Daar hoort een beetje wederkerigheid bij.
Dacht altijd dat daar de extra vakantie tegenover stond.Tuurlijk-- schreef: ↑19-03-2023 21:28Kijk mijn man werkt niet in t onderwijs. Hij werkt gewoon andere dagen een uurtje extra, of een paar uurtjes extra, en heeft zo een dag of een dagdeel vrij. Hij hoeft dus ook geen vrije dag op te nemen.
In t onderwijs werken de meeste mensen ook wel eens een paar uurtjes extra. Echt, die fte-uren, daar komen we wel aan hoor
zondag 19 maart 2023 om 23:23
Ja prima hoor. Zoekt zo’n directie maar een andere gek voor buitenlandse excursies met een dagvergoeding van 7,50 voor ontbijt/lunch/diner, op vrije zaterdagen met leerlingen van buitenschoolse clubjes meedoen aan wedstrijden/exposities, ouderavonden, info avonden, open dag op zaterdag, spoedoverleggen op vrije middagen enz.Noekie-Noek schreef: ↑19-03-2023 21:23Ik vind deze uitspraak nogal wat. In de CAO staat dat je hier geen vrije dag voor krijgt.
In het bedrijfsleven moet je hiervoor gewoon een vrije dag opnemen en kost het je indirect ook geld.
Directeur geeft aan dat TO wel vrij mag nemen maar dit een onbetaald verlofdag zal zijn. Volgens mij is datvhelemaal niet zo raar. Als je voor de 1 een uitzondering maakt, moet je dat voor anderen ook doen en het hel van de dam. Want wie bepaad dat hoe belangrijk het voor je is? Waar is de grens?
En nee, dat zit niet ‘al in mijn baan’. Die baan die zegt dat ik ‘maar liefst’ 40 klokuren heb als mentor voor 30 leerlingen…. Één lullige ouderavond (van de 4) en je zit daar al ver overheen. Heb je nog geen leerling individueel gesproken of een mail van ouder beantwoord.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
