Werk & Studie
alle pijlers
Vervelende collega’s
woensdag 29 april 2020 om 15:34
Om af te trappen. Ik heb al een aantal “bijzondere” collega’s gehad maar meestal vond ik vrij snel een manier om met elkaar om te gaan zodat we toch goed samen konden werken. Nu heb ik echter een nieuwe collega met wie dat niet lukt, ik erger me echt groen en geel. Wat doet ze dan precies fout denk je misschien. Dat valt eigenlijk wel mee. Het is meer de manier waarop ze communiceert. Ze is heel negatief over systemen die haar voorganger heeft ingericht, ik heb haar al een paar keer betrapt op klagen over mijn werk tegen collega’s, en ze is druk bezig iedereen voor haar karretje te spannen. In vind haar erg negatief en lui, ze zorgt ervoor dat anderen haar werk doen en ondertussen roddelt ze en zegt ze van alles achter iemands rug om. Richting het management stuurt ze echter prachtige rapportages (gemaakt door collega’s) en laat ze zich van haar beste kant zien. Ik merk dat ik er steeds meer tegen op zie om met haar samen te werken.
Uiteraard probeer ik wel gewoon zakelijk te blijven en mijn grenzen aan te geven. Het thuis werken draagt ook niet echt bij aan een betere samenwerking helaas.
Uiteraard probeer ik wel gewoon zakelijk te blijven en mijn grenzen aan te geven. Het thuis werken draagt ook niet echt bij aan een betere samenwerking helaas.
woensdag 29 april 2020 om 15:50
Mijn minst leuke collega heeft per mei en andere baan. Ik wens haar nieuwe collega's veel succes en veel geduld met haar.
Type: als ik nou 50% doe en jullie zeven allemaal 110% dan valt het niemand op dat ik eigenlijk helemaal niks doe. Van de 50% doe ik gewoon alles halfslachtig en als jullie daar problemen mee hebben dan los je die zelf maar op.
Type: als ik nou 50% doe en jullie zeven allemaal 110% dan valt het niemand op dat ik eigenlijk helemaal niks doe. Van de 50% doe ik gewoon alles halfslachtig en als jullie daar problemen mee hebben dan los je die zelf maar op.
woensdag 29 april 2020 om 15:58
woensdag 29 april 2020 om 16:05
Toen ik 16 was, had ik een leidinggevende die mij wilde aaien over mijn armen en rug en geen idee waar meer nog. Toen ik zei dat ik dat niet wilde, was ik een arrogante trut. Volgens een vrouwelijke collega van 50+. Tsja.
Ik heb nu een collega die niet gelooft in gelijke rechten voor homo's. Die negeer ik de moeder.
Ik heb nu een collega die niet gelooft in gelijke rechten voor homo's. Die negeer ik de moeder.
woensdag 29 april 2020 om 16:07
Zo'n creep liep ook rond op mijn bijbaantje, en de oudere vrouwen hadden allemaal zoiets van ach gut, zo is Eddie gewoon, beetje excentrieke oude man. wtf.Betty_Slocombe schreef: ↑29-04-2020 16:05Toen ik 16 was, had ik een leidinggevende die mij wilde aaien over mijn armen en rug en geen idee waar meer nog. Toen ik zei dat ik dat niet wilde, was ik een arrogante trut. Volgens een vrouwelijke collega van 50+. Tsja.
woensdag 29 april 2020 om 16:20
Ik werk ondertussen al eeuh? 25 jaar? nee langer (babysitten en aardbeienplukken niet meegerekend)
En had het er laatst met mijn man over, dat je als nieuweling op de arbeidsmarkt best met wat rotzakken te maken krijgt. Mensen die je expres fouten laten maken etc. En waarom dat toch is, je wil toch ook de stagiair een welkom geven, of de junior?
Hele raar gedrag van mensen, iemand niet in de "kudde" toelaten
En had het er laatst met mijn man over, dat je als nieuweling op de arbeidsmarkt best met wat rotzakken te maken krijgt. Mensen die je expres fouten laten maken etc. En waarom dat toch is, je wil toch ook de stagiair een welkom geven, of de junior?
Hele raar gedrag van mensen, iemand niet in de "kudde" toelaten
woensdag 29 april 2020 om 16:27
Heel wat jaren geleden had ik een nogal bijzondere collega. Zij had meerdere baantjes en het werk deed zij deels onder werktijd van de organisatie waar wij beiden op dat moment werkten. Voor een bijeenkomst was er een document nodig en deze bleek verouderd, waardoor gegevens niet meer klopten. Toen ik dit aangaf met het voorstel dat ik het aan zou passen, hoefde dat niet, want zij had het document geregeld, dus kon het niet fout zijn.
Op de bijeenkomst waarvoor dit document nodig was, kwam dit boven water dat er toch wel aardig wat fouten waren. De betreffende collega is toen en plein public naar mij uitgevallen, omdat ze vond dat het mijn schuld was. Hoewel ik destijds jong en naïef was, heb ik haar op dat moment en op rustige manier verteld dat het niet mijn, maar haar eigen schuld was.
Er speelde nog meer, maar ze was hoogst verbaasd dat haar contract mede door deze situatie niet verlengd werd...
Op de bijeenkomst waarvoor dit document nodig was, kwam dit boven water dat er toch wel aardig wat fouten waren. De betreffende collega is toen en plein public naar mij uitgevallen, omdat ze vond dat het mijn schuld was. Hoewel ik destijds jong en naïef was, heb ik haar op dat moment en op rustige manier verteld dat het niet mijn, maar haar eigen schuld was.
Er speelde nog meer, maar ze was hoogst verbaasd dat haar contract mede door deze situatie niet verlengd werd...
In this mad house we must all survive
woensdag 29 april 2020 om 16:28
Ik had zo'n collega die zich wel aan de regels hield, maar zich super oncollegiaal gedroeg. Als we dan met z'n allen de boel gingen schoonmaken dan deed hij precies zijn taak en ook geen cm meer. Dan zat hij al weer achter z'n computer terwijl de rest nog druk bezig was elkaar te helpen met vanalles. Ik kan daar heel slecht tegen, als je dan met z'n allen gaat schoonmaken en jij bent eerder klaar dan help je Pietje toch ook even, dan ben je met zn allen op tijd klaar.
Hij was ook zo iemand die permanent gebruik maakte van de stilteruimte. Toen ik daar mocht gaan kolven en hij er uit moest ging hij er alleen uit als ik moest kolven. Zat hij dus op de gang te wachten tot ik klaar was, lekker ontspannen kan je dan. En de baas deed er niets tegen want hij ging weg als ik moest kolven.
Ik ben blij dat hij weg is.
Hij was ook zo iemand die permanent gebruik maakte van de stilteruimte. Toen ik daar mocht gaan kolven en hij er uit moest ging hij er alleen uit als ik moest kolven. Zat hij dus op de gang te wachten tot ik klaar was, lekker ontspannen kan je dan. En de baas deed er niets tegen want hij ging weg als ik moest kolven.
Ik ben blij dat hij weg is.
woensdag 29 april 2020 om 16:35
Ik heb meerdere vervelende collega's. Veel collega's die expres langzamer gaan werken, omdat ze weten dat ze toch wel geholpen worden. Of als ze zien dat het rustig is, ze meteen 10 standjes terug doen.
En ik maar de benen onder m'n lijf vandaan lopen. Ik zou ook graag langzamer willen gaan werken, maar ik kan dat niet. Ben dus ook altijd de pineut als iemand hulp nodig heeft.
En ik maar de benen onder m'n lijf vandaan lopen. Ik zou ook graag langzamer willen gaan werken, maar ik kan dat niet. Ben dus ook altijd de pineut als iemand hulp nodig heeft.
¡Apagando las luces!
woensdag 29 april 2020 om 16:35
Mee eens hoor. Maar ik werk ook al 15 jaar en probeer altijd nieuwe collega’s welkom te laten voelen. Dat probeer ik bij haar ook maar ik vind haar gedrag echt niet ok. En dit heb ik al op verschillende momenten en manieren met haar besproken maar we komen niet echt nader tot elkaar helaas. Even als voorbeeld, laatst stuurde ze mij een mailtje dat ze een klacht had ontvangen over mijn afdeling. Ik heb haar hier direct over gemaild en ook aangegeven wat de procedure is rondom klachten. Verder is de klacht nu afgehandeld. Ik heb haar gevraagd of ze mij op de hoogte wil houden mocht zij nog feedback krijgen van deze klant en dit ook nog telefonisch met haar besproken. Dit was al twee weken geleden, klacht is verder in ons klachtensysteem geregistreerd en inzichtelijk voor iedereen.lilalinda schreef: ↑29-04-2020 16:20Ik werk ondertussen al eeuh? 25 jaar? nee langer (babysitten en aardbeienplukken niet meegerekend)
En had het er laatst met mijn man over, dat je als nieuweling op de arbeidsmarkt best met wat rotzakken te maken krijgt. Mensen die je expres fouten laten maken etc. En waarom dat toch is, je wil toch ook de stagiair een welkom geven, of de junior?
Hele raar gedrag van mensen, iemand niet in de "kudde" toelaten
Zie ik net dat ze een mailtje naar management stuurt dat ze een klacht heeft ontvangen en dat ik dit genegeerd heb en dat zij het nu zelf maar opgelost heeft. Uiteraard was dit mailtje niet voor mijn ogen bedoeld maar het geeft mij niet echt een fijn gevoel dat we pro-actief samenwerken.
woensdag 29 april 2020 om 16:37
Oooohhh, dit inderdaad!lilalinda schreef: ↑29-04-2020 16:20Ik werk ondertussen al eeuh? 25 jaar? nee langer (babysitten en aardbeienplukken niet meegerekend)
En had het er laatst met mijn man over, dat je als nieuweling op de arbeidsmarkt best met wat rotzakken te maken krijgt. Mensen die je expres fouten laten maken etc. En waarom dat toch is, je wil toch ook de stagiair een welkom geven, of de junior?
Hele raar gedrag van mensen, iemand niet in de "kudde" toelaten
Zelf fouten bij de vleet maken maar alles afschuiven op het "jonkie"
woensdag 29 april 2020 om 16:42
Dat is toch ook suf van haar, want jij kunt gewoon bewijzen dat je het wel hebt opgepakt.madamecannibale schreef: ↑29-04-2020 16:35Mee eens hoor. Maar ik werk ook al 15 jaar en probeer altijd nieuwe collega’s welkom te laten voelen. Dat probeer ik bij haar ook maar ik vind haar gedrag echt niet ok. En dit heb ik al op verschillende momenten en manieren met haar besproken maar we komen niet echt nader tot elkaar helaas. Even als voorbeeld, laatst stuurde ze mij een mailtje dat ze een klacht had ontvangen over mijn afdeling. Ik heb haar hier direct over gemaild en ook aangegeven wat de procedure is rondom klachten. Verder is de klacht nu afgehandeld. Ik heb haar gevraagd of ze mij op de hoogte wil houden mocht zij nog feedback krijgen van deze klant en dit ook nog telefonisch met haar besproken. Dit was al twee weken geleden, klacht is verder in ons klachtensysteem geregistreerd en inzichtelijk voor iedereen.
Zie ik net dat ze een mailtje naar management stuurt dat ze een klacht heeft ontvangen en dat ik dit genegeerd heb en dat zij het nu zelf maar opgelost heeft. Uiteraard was dit mailtje niet voor mijn ogen bedoeld maar het geeft mij niet echt een fijn gevoel dat we pro-actief samenwerken.
woensdag 29 april 2020 om 16:43
lilalinda schreef: ↑29-04-2020 16:20Ik werk ondertussen al eeuh? 25 jaar? nee langer (babysitten en aardbeienplukken niet meegerekend)
En had het er laatst met mijn man over, dat je als nieuweling op de arbeidsmarkt best met wat rotzakken te maken krijgt. Mensen die je expres fouten laten maken etc. En waarom dat toch is, je wil toch ook de stagiair een welkom geven, of de junior?
Hele raar gedrag van mensen, iemand niet in de "kudde" toelaten
Niet alleen als nieuweling op de arbeidsmarkt hoor. Ook als nieuweling bij een bedrijf.
Ik kwam drie jaar geleden ergens een iedereen vertelde het zelfde. Ze waren en heel hecht team. Nou dat klopte, na een jaar had ik me daar nog geen plekje verworven. Zo hecht, als nieuweling kwam je er niet tussen. Eén collega behandelde me ook de hele tijd als de nieuweling die nog niks wist. Toen was ik 50.
woensdag 29 april 2020 om 16:58
Als ik dit allemaal lees valt mijn vervelende collega nog wel mee. Die is op zich best aardig maar ook zo enorm nieuwsgierig. Zodra hij de printer hoort gaat hij kijken wat er op ligt.. zodat hij van alles op de hoogte is.
En als dat niet kan dan doet hij er alles aan om op je scherm te kijken want hij is als de dood dat hij iets mist!
Super irritant. Maar verder is hij best aardig dus ach.
En als dat niet kan dan doet hij er alles aan om op je scherm te kijken want hij is als de dood dat hij iets mist!
Super irritant. Maar verder is hij best aardig dus ach.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 29 april 2020 om 17:02
Ik neem aan dat je haar er direct op hebt aangesproken en bij haar hebt aangegeven dat je dit bij het management gaat melden?madamecannibale schreef: ↑29-04-2020 16:35Mee eens hoor. Maar ik werk ook al 15 jaar en probeer altijd nieuwe collega’s welkom te laten voelen. Dat probeer ik bij haar ook maar ik vind haar gedrag echt niet ok. En dit heb ik al op verschillende momenten en manieren met haar besproken maar we komen niet echt nader tot elkaar helaas. Even als voorbeeld, laatst stuurde ze mij een mailtje dat ze een klacht had ontvangen over mijn afdeling. Ik heb haar hier direct over gemaild en ook aangegeven wat de procedure is rondom klachten. Verder is de klacht nu afgehandeld. Ik heb haar gevraagd of ze mij op de hoogte wil houden mocht zij nog feedback krijgen van deze klant en dit ook nog telefonisch met haar besproken. Dit was al twee weken geleden, klacht is verder in ons klachtensysteem geregistreerd en inzichtelijk voor iedereen.
Zie ik net dat ze een mailtje naar management stuurt dat ze een klacht heeft ontvangen en dat ik dit genegeerd heb en dat zij het nu zelf maar opgelost heeft. Uiteraard was dit mailtje niet voor mijn ogen bedoeld maar het geeft mij niet echt een fijn gevoel dat we pro-actief samenwerken.
