Vervelende reacties werkgever als je je ziekmeldt.

Anoniem_66459eb69414a maandag 16 oktober 2023 om 06:03

Herkent iemand dit? Heb het al bij diverse werkplekken ervaren.

Je belt want je bent ziek, niet vaak, hooguit 2x per jaar.

Oh, meen je dat nou. Wat heb je dan? (Ja ik voel me gewoon helemaal niet goed) oh, wat dan? Griep? Buikpijn? (Ja ik denk griep). Sjonge dat komt wel heel erg slecht uit nu. (Ja ik vind het ook vervelend) ja maar voor ons is het ook enorm vervelend want wij hebben nu eigenlijk niemand om jou te vervangen. Zou je het niet toch kunnen proberen? (Nee voel me echt slecht). Sjonge ja heel heel erg vervelend hoor, nou dan gaan we maar eens kijken of we het kunnen oplossen maar ik heb er niet zoveel vertrouwen in. Komt echt heel slecht uit. (Ja, sorry..) het had wel fijner geweest als je het nog eventjes kwam proberen vandaag. Nou beterschap dan maar, dag.

Het is niet écht grof, maar zo'n passief agressief vervelend ondertoontje wat je dan voelt en krijg je er bijna een schuldgevoel van.

Vanillana maandag 16 oktober 2023 om 06:54

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 06:49
Ahhh daar komt de aap uit de mouw. Ja juist dan is het veel. Dan ben jij niet ziek en daar zijn andere oplossingen voor

Dat schrijft ze niet. Wel dat je als ouder van een jong kind meer in aanraking komt met virussen.

madamecannibale maandag 16 oktober 2023 om 07:09

kittyfantastico schreef: ↑
16-10-2023 06:32
Ik heb het nog nooit meegemaakt. Ik vind het erg slecht van die managers.

Het kan schelen dat ik een kantoorbaan heb, er hoeft geen winkel dicht als ik ziek ben. Bij een ziek kind of zelf kwakkelend kan ik thuiswerken. In de zorg of een winkel kan dat niet. Dus 2x per jaar vind ik in die branches echt niet veel. Voor wat het waard is, want het zou idd niet uit moeten maken.

Hier dacht ik ook aan. Als ik ziek ben dan gebeurt er eigenlijk niets, ja mijn werk is later klaar en misschien moeten collega’s een paar taken overnemen. Gelukkig werk ik in een team waar niemand dat erg vind. Maar in een winkel of in de zorg is vervanging wel noodzakelijk. Maar dat lijkt me (bij een normaal aantal ziekmeldingen) vooral het probleem van de werkgever.

Creatieveling maandag 16 oktober 2023 om 07:14

Wat een lullige reactie, zeg. En bovendat, hij mag dit niet eens vragen. Voor iemand die al honderd jaar meedraait, zou hij moeten weten hoe het hoort. Maar dat weet hij natuurlijk wel, hij doet het bewust om je toch maar te bewegen om je niet ziek te melden. Hij denkt jammer genoeg alleen aan zijn belang, niet aan de jouwe.

Soms heb je een laag teflon nodig, en deze situatie is er een. Beterschap TO.

lux- maandag 16 oktober 2023 om 07:16

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 06:49
Ahhh daar komt de aap uit de mouw. Ja juist dan is het veel. Dan ben jij niet ziek en daar zijn andere oplossingen voor

Goh.

Ik was ook nooit ziek voor ik kinderen kreeg. Sinds ik kinderen heb steken ze me voortdurend aan. Volgens mij bedoelt TO dat.
Heb je een zware maandag ofzo?

@TO: wat vervelend. Gewoon maar negeren is denk ik je enige optie? Mijn baas doet dit niet.

Statistics are used much like a drunk uses a lamppost: for support, not illumination.

Anoniem_660fa43cd43ec maandag 16 oktober 2023 om 07:22

Werkgever mag niet vragen naar medische toestand. Geen antwoord geven dus op de vraag wat je hebt.

Marianneke maandag 16 oktober 2023 om 07:25

Wandelaar schreef: ↑
16-10-2023 06:38
Het klinkt als onervarenheid. Natuurlijk baal je als iemand zich ziekmeldt en je planning in de soep loopt. Alleen hoor je dat gewoon in te houden, die persoon veel beterschap te wensen en pas na het ophangen te gaan balen. En niet al aan de telefoon.

Maar het is toch ook vervelend voor de werkgever? Hij is toch ook maar een mens? Hij mag best zeggen dat hij ervan baalt. Natuurlijk wens je de zieke beterschap, maar ik vind een 'poeh dat is wel heel vervelend' best begrijpelijk.

Coffee is never my cup of tea

Flipflop maandag 16 oktober 2023 om 07:28

pindakaasmetnootjes schreef: ↑
16-10-2023 06:37
Volgende keer dus gewoon gaan werken en na een uurtje aangeven dat het echt niet gaat en je ziek naar huis vertrekt. Als je dan de hele boel aangestoken hebt is dat jammer.

Als je écht ziek bent, is dit geen optie.

En voor TO: nee, ik herken dit niet. Werk(te) in de zorgsector, maar was ook amper ziek(1x in de zoveel jaren. En nee, ook geen last gehad van virussen en bacteriën door een kind wat naar een KDV ging trouwens). Gewoon mazzel met de weerstand dus.

Bbubbels maandag 16 oktober 2023 om 07:30

Sja das t risico van de ondernemer. Hij mag t best vervelend vinden, maar hij mag niet vragen wat zijn werknemer heeft en het is ook niet zijn plaats om in twijfel te trekken of jij wel ziek bent. Daar is een bedrijfsarts voor. Voor dit soort gevallen moet hij zelf een invalpoule regelen of moet hij zelf maar in de winkel gaan staan. Helaas is dit iemand die je dit niet meer gaat bijbrengen.

Ik ken dit overigens totaal niet. Manager wenst me beterschap en dat is het.

Enigme maandag 16 oktober 2023 om 07:36

Ik ben veel ziek geweest de laatste 2 jaar. 2x long covid, schouder operatie, griep en 2mnd geleden lag ik op de operatie tafel voor een melanoom.

Daarvoor was ik jaren hooguit 1x per jaar ziek. Ik ben dol op m'n werk. Dat weet iedereen.. dus gelukkig tnt geen vervelende reacties gehad..

Theeleutje maandag 16 oktober 2023 om 07:58

Alelszz schreef: ↑
16-10-2023 06:52
Je bent wel op een oorlogspad of niet?

Wat een rare reactie zeg. Jij hebt een probleem met meerdere werkgevers over je ziekmeldingen. Ik kan me best voorstellen dat er een baas is die zich als hork gedraagt als iemand zich ziek meldt, maar dezelfde persoon met dezelfde ervaring bij meerdere werkgevers moet je toch jezelf eens achter je oren krabben hoor.
En verder reageer ik niet meer op je want je kan duidelijk niet zo goed tegen kritiek

Anoniem_655bb3a5270cd maandag 16 oktober 2023 om 08:03

Is het niet gewoon een protocol dat afgedraaid wordt? Ik vind op zich de suggestie om het te proberen niet vreemd. En de druk die jij daardoor voelt is jouw eigen reactie en niet perse zo bedoeld. (Doorvragen wat voor ziekte je hebt is natuurlijk niet de bedoeling)

Beterschap TO!

Anoniem_67191219635fd maandag 16 oktober 2023 om 08:05

Ja, heel herkenbaar vanuit mijn ervaring in de horeca/catering en als winkelpersoneel. Het is altijd zeuren als je je ziek meldt, altijd vragen wanneer je dan weer kan komen, of je het echt niet kan proberen. Wat heb je dan? Maar we zitten al zonder personeel, kan je echt niet komen?

Toen ik nog in de winkel werkte vorig jaar en opnieuw corona kreeg ( had al long covid ) heb ik me drie dagen ziek moeten melden want ik was echt hondsberoerd. Zware griepklachten, koorts, etc. Na drie dagen gemist te hebben en het weekend ben ik door zwaar aandringen van mijn manager toch weer begonnen, terwijl het nog niet ging. En daarna dus nog lang last gehad van de gevolgen.
Mijn moeder werkt nu in een museum en was vorige week ook een paar dagen ziek, echt flinke griep, ze kon amper rechtop staan. Ze werd ook dagelijks gebeld om te vragen of ze niet alweer kon komen.
En ze is echt nooit ziek.

@ Theeleutje, je kletst echt onzin hoor. Het ligt niet aan TO, dit is een bekend probleem wat ik bij zoveel mensen en bedrijven om me heen ervaren heb. En niet alleen ik. Managers kunnen gewoon enorme horken zijn.

Anoniem_655bb3a5270cd maandag 16 oktober 2023 om 08:07

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 07:58
Wat een rare reactie zeg.

Jij zet TO zonder enige reden of verdere kennis van haar situatie weg als werknemer die er de kantjes vanaf loopt. Daar mag TO best op reageren.

Flipflop maandag 16 oktober 2023 om 08:07

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 07:58
Wat een rare reactie zeg. Jij hebt een probleem met meerdere werkgevers over je ziekmeldingen. Ik kan me best voorstellen dat er een baas is die zich als hork gedraagt als iemand zich ziek meldt, maar dezelfde persoon met dezelfde ervaring bij meerdere werkgevers moet je toch jezelf eens achter je oren krabben hoor.
En verder reageer ik niet meer op je want je kan duidelijk niet zo goed tegen kritiek

Jij mag jezelf wel even achter de oren krabben.

Je vult in dat TO wel thuis zal blijven, omdat ze een ziek kind heeft en dus zelf niet ziek is.

Verder gaat het om ongeveer 2 ziekmeldingen. Per jaar. 2.

Jij voelt je overduidelijk in je wiek geschoten met je "want je kan duidelijk niet zo goed tegen kritiek" .

Ook goedemorgen.

Anoniem_654df3e0e10b5 maandag 16 oktober 2023 om 08:08

Zo herkenbaar jouw verhaal ook zo een office manager gehad die dit zo goed kon en dat deed ze bij iedereen. Die kon heel goed een bepaalde tonatie maken... als ik er alleen maar aan terug denk...bah!

De reactie van leidinggevende kan 2 dingen betekenen of inderdaad hij/zij twijfelt aan je ziek melden of dit is gewoon zijn stijl van leiding geven en hij doet het bij iedereen, wat zeker niet goed te praten is. Waarschijnlijk baalt die hard dat hij nu inderdaad dit probleem moet oplossen, maar dit hoort hij inderdaad voor zichzelf te houden.

Misschien kun je het er eens voorzichtig met collega's over hebben? Hoe zij ziek melden hebben ervaart bij deze leidinggevende. Als die allemaal hetzelfde ervaren dan zou ik het me niet zo aantrekken.

Overigens vind ik 2x per jaar ziek melden niet veel als dit voor een paar dagen is. Ziek=ziek en ik vind iemands gezondheid belangrijker, maar goed ik werk op kantoor en dat werk dat is er ook nog wel als die persoon terug komt. In de zorg is dat natuurlijk een ander verhaal

.

Anoniem_65b76fd3af17f maandag 16 oktober 2023 om 08:10

Ik heb dit nog nooit ervaren bij een werkgever.

Anoniem_654671da134ff maandag 16 oktober 2023 om 08:10

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 06:49
Ahhh daar komt de aap uit de mouw. Ja juist dan is het veel. Dan ben jij niet ziek en daar zijn andere oplossingen voor

Het gaat om aangestoken worden door je kind. Gezellig ben jij zeg zo op de vroege ochtend.

LoiseauBicyclette maandag 16 oktober 2023 om 08:16

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 07:58
Wat een rare reactie zeg. Jij hebt een probleem met meerdere werkgevers over je ziekmeldingen. Ik kan me best voorstellen dat er een baas is die zich als hork gedraagt als iemand zich ziek meldt, maar dezelfde persoon met dezelfde ervaring bij meerdere werkgevers moet je toch jezelf eens achter je oren krabben hoor.
En verder reageer ik niet meer op je want je kan duidelijk niet zo goed tegen kritiek

Ik vind jouw reacties nogal raar.
Twee keer per jaar ziekmelden is niet vaak en een werkgever mag zich nooit zo gedragen, of TO zich nou meerdere keren ziek heeft gemeld of helemaal nooit.
Je zit gewoon te stoken en bent nog beledigd ook als iemand daar wat van zegt.

On topic heb ik hier wel eens last van gehad toen ik een bijbaan had in de thuiszorg. Ik was een jaar of 19 en meldde voor de allereerste keer ziek. Toen werd ik ook uitgehoord over wat ik had en dat het wel erg vervelend was. Heb er toen bijverzonnen dat ik erg moest overgeven, zodat ze in elk geval niet konden zeggen 'probeer het maar'.
Daarna nooit meer ziek hoeven melden ergens, maar ik weet dat er bij ons absoluut niet moeilijk wordt gedaan op werk.

Anoniem_65b76fd3af17f maandag 16 oktober 2023 om 08:17

Theeleutje schreef: ↑
16-10-2023 07:58
Wat een rare reactie zeg. Jij hebt een probleem met meerdere werkgevers over je ziekmeldingen. Ik kan me best voorstellen dat er een baas is die zich als hork gedraagt als iemand zich ziek meldt, maar dezelfde persoon met dezelfde ervaring bij meerdere werkgevers moet je toch jezelf eens achter je oren krabben hoor.
En verder reageer ik niet meer op je want je kan duidelijk niet zo goed tegen kritiek

Nee, in bepaalde type banen werkt nou eenmaal management dat niet echt weet hoe je je correct op dient te stellen wanneer een werknemer zich ziek meldt, niet qua fatsoen, en niet juridisch.

En als een leidinggevenden inderdaad twijfelt aan capaciteiten, inzet of prestaties, dan trekt de leidinggevende maar eens zijn managersbroek aan om het gesprek aan te gaan. Dat doe je niet op het moment dat iemand zich ziek meldt.

anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 16-10-2023 08:19

14.81% gewijzigd

Amaryllis maandag 16 oktober 2023 om 08:19

Inderdaad geen fijne reactie van je werkgever(s).

Maar gaat het gesprek echt zoals je in de OP beschrijft? Dan kan ik de twijfels van je werkgever ergens wel plaatsen.

Het is namelijk wel een beetje vaag. ("gewoon helemaal niet goed" "ja, ik denk griep"). Je hoeft je werkgever niet te vertellen wat je hebt, maar dit zou kunnen overkomen als dat je een snotneus en beetje hoofdpijn hebt. Ook zou het kunnen overkomen alsof je meegaat in de suggestie van je werkgever dat het wel eens griep zou kunnen zijn.

Hiermee wil ik niet zeggen dat de werkgever goed handelt door jouw ziekmelding in twijfel te trekken! Alleen kun je het met iets scherpere communicatie wellicht voorkomen. Dus niet alleen ziekmelden, maar ook aangeven hoe lang je uit de running denkt te zijn.

"Ik ben ziek en kan helaas niet werken vandaag. Ik hoop er vrijdag weer te zijn." En als de werkgever vraagt wat je hebt, zou ik daar óf open over zijn ("Griep") óf aangeven dat je dat alleen met de bedrijfsarts wil delen.

amaryllis wijzigde dit bericht op 16-10-2023 08:23

0.35% gewijzigd

Anoniem_654671da134ff maandag 16 oktober 2023 om 08:21

On topic: nooit gedoe mee gehad. Voor huidige werkgever (sinds 3 jaar) is zelfs een appje oké. En dan krijg ik gewoon ‘Beterschap!’ terug en hij vertrouwt erop dat ik het zelf laat weten als ik weer kom. Als het meerdere dagen duurt stuur ik vaak zelf even tussendoor een update. Maar meestal 1 of 2 dagen.

Anoniem_660fa43cd43ec maandag 16 oktober 2023 om 08:22

nitflex schreef: ↑
16-10-2023 08:10
Ik heb dit nog nooit ervaren bij een werkgever.

Ik ook niet, maar wat wil je ermee zeggen? Dat het dus niet klopt wat TO zegt? Dat wij het nog niet meegemaakt hebben wil niet zeggen dat het niet gebeurt. Ik geloof TO wel en de kans is ook best aanwezig dat zij wellicht in een andere branche werkt dan jij en ik.

Anoniem_677a6b2c79b65 maandag 16 oktober 2023 om 08:24

Wel enigszins herkenbaar hoor. Ik kan me de laatste keer dat ik ziek was nauwelijks herinneren, maar ik heb wel ervaring met roosteraars die maar blijven bellen over wanneer je weer begint en over hoe ze je werk over zullen laten nemen. In alle eerlijkheid: dat is niet mijn probleem, ik ben ziek, dat is jouw werk.
Of een manager die een collega belt met de vraag of hij morgen weer aanwezig is. Nee, want dan had hij zich wel beter gemeld.
Ik heb het ook eens gehad, járen geleden, dat ik een flinke griep te pakken had. Een secretaresse waar ik goede collegiale omgang mee had, belde elke dag. Soms wel twee keer op één dag. Zij had niets te maken met mijn werk of de doorgang daarvan, het was puur uit belangstelling en medeleven. Ergens wel lief, maar way too much.

Flipflop maandag 16 oktober 2023 om 08:24

suikerspinx schreef: ↑
16-10-2023 08:08

Overigens vind ik 2x per jaar ziek melden niet veel als dit voor een paar dagen is. Ziek=ziek en ik vind iemands gezondheid belangrijker, maar goed ik werk op kantoor en dat werk dat is er ook nog wel als die persoon terug komt. In de zorg is dat natuurlijk een ander verhaal .

Ik snap dat je dat zegt(kom zelf uit de zorg). En veel zorgmedewerkers zullen er ook zo over denken. Maar eigenlijk zou dat niet moeten. Als zorgmedewerker voel je, de meesten althans, een morele plicht om te komen opdagen, ookal voel je je verrot(tenzij je echt niet op je benen kunt staan. Dan gaat het fysiek sowieso niet lukken om te komen werken). Zelf ook wel eens gedaan en vervolgens ziek naar huis gegaan.

Maar eigenlijk is dat niet goed. Want net als dat kantoor wat er nog wel is als je terug komt na ziekte, zal de zorginstelling er ook nog wel zijn na ziekte.

De overeenkomst om te komen werken is zakelijk. Maar Ziek = ziek. Toch voelen velen in de zorg dat anders. Ik wel tenminste.

Anoniem_677a6b2c79b65 maandag 16 oktober 2023 om 08:25

Amaryllis schreef: ↑
16-10-2023 08:19
Inderdaad geen fijne reactie van je werkgever(s).

Maar gaat het gesprek echt zoals je in de OP beschrijft? Dan kan ik de twijfels van je werkgever ergens wel plaatsen.

Het is namelijk wel een beetje vaag. ("gewoon helemaal niet goed" "ja, ik denk griep"). Je hoeft je werkgever niet te vertellen wat je hebt, maar dit zou kunnen overkomen als dat je een snotneus en beetje hoofdpijn hebt. Ook zou het kunnen overkomen alsof je meegaat in de suggestie van je werkgever dat het wel eens griep zou kunnen zijn.

Hiermee wil ik niet zeggen dat de werkgever goed handelt door jouw ziekmelding in twijfel te trekken! Alleen kun je het met iets scherpere communicatie wellicht voorkomen. Dus niet alleen ziekmelden, maar ook aangeven hoe lang je uit de running denkt te zijn.

"Ik ben ziek en kan helaas niet werken vandaag. Ik hoop er vrijdag weer te zijn." En als de werkgever vraagt wat je hebt, zou ik daar óf open over zijn ("Griep") óf aangeven dat je dat alleen met de bedrijfsarts wil delen.

Op zich zeker eens, maar die reactie van to komt voort uit vragen die de werkgever om te beginnen al niet mag stellen.
Maar inderdaad wel eens met: hou het kort en goed, ik kom niet want ik ben ziek.

Actieve topics