Werk & Studie
alle pijlers
Vervelende reacties werkgever als je je ziekmeldt.
maandag 16 oktober 2023 om 06:03
Herkent iemand dit? Heb het al bij diverse werkplekken ervaren.
Je belt want je bent ziek, niet vaak, hooguit 2x per jaar.
Oh, meen je dat nou. Wat heb je dan? (Ja ik voel me gewoon helemaal niet goed) oh, wat dan? Griep? Buikpijn? (Ja ik denk griep). Sjonge dat komt wel heel erg slecht uit nu. (Ja ik vind het ook vervelend) ja maar voor ons is het ook enorm vervelend want wij hebben nu eigenlijk niemand om jou te vervangen. Zou je het niet toch kunnen proberen? (Nee voel me echt slecht). Sjonge ja heel heel erg vervelend hoor, nou dan gaan we maar eens kijken of we het kunnen oplossen maar ik heb er niet zoveel vertrouwen in. Komt echt heel slecht uit. (Ja, sorry..) het had wel fijner geweest als je het nog eventjes kwam proberen vandaag. Nou beterschap dan maar, dag.
Het is niet écht grof, maar zo'n passief agressief vervelend ondertoontje wat je dan voelt en krijg je er bijna een schuldgevoel van.
Je belt want je bent ziek, niet vaak, hooguit 2x per jaar.
Oh, meen je dat nou. Wat heb je dan? (Ja ik voel me gewoon helemaal niet goed) oh, wat dan? Griep? Buikpijn? (Ja ik denk griep). Sjonge dat komt wel heel erg slecht uit nu. (Ja ik vind het ook vervelend) ja maar voor ons is het ook enorm vervelend want wij hebben nu eigenlijk niemand om jou te vervangen. Zou je het niet toch kunnen proberen? (Nee voel me echt slecht). Sjonge ja heel heel erg vervelend hoor, nou dan gaan we maar eens kijken of we het kunnen oplossen maar ik heb er niet zoveel vertrouwen in. Komt echt heel slecht uit. (Ja, sorry..) het had wel fijner geweest als je het nog eventjes kwam proberen vandaag. Nou beterschap dan maar, dag.
Het is niet écht grof, maar zo'n passief agressief vervelend ondertoontje wat je dan voelt en krijg je er bijna een schuldgevoel van.
maandag 16 oktober 2023 om 09:38
Op kantoor niet meegemaakt, in horeca wel. Als ik geen vervanging kon vinden voor mezelf moest ik wel komen tot er wel vervanging was. Aangezien ik ontbijt deed en mijn collegas vaak niet om 5 uur al wakker waren, was ziek melden vrij onmogelijk.
Daarna een andere manager, die kwam zelf (als hij mijn telefoontje hoorde) of regelde vervanging als zijn personeel de telefoon opnam. Maar met zoveel gepush en gezeur dat ik er uiteindelijk weg ben gegaan. Die druk vond ik niet te handelen, zeker niet voor minimumloon.
Daarna een andere manager, die kwam zelf (als hij mijn telefoontje hoorde) of regelde vervanging als zijn personeel de telefoon opnam. Maar met zoveel gepush en gezeur dat ik er uiteindelijk weg ben gegaan. Die druk vond ik niet te handelen, zeker niet voor minimumloon.
maandag 16 oktober 2023 om 09:39
Volgens mij is die "lichte griep" eigenlijk verkoudheid. Maar blijkbaar klinkt het niet goed om je ziek te melden bij een verkoudheid, alsof je alleen maar een beetje een snotneus hebt (terwijl je er ook best beroerd van kan zijn) en noemen mensen het daarom griep/grieperig.
maandag 16 oktober 2023 om 09:39
Hier ook. Pijnklachten na vervelende val. Ik kon bijna niet lopen van de pijn. Maar of ik dan niet toch naar het werk kon komen en dan een uitzendkracht kon begeleiden? 'Eh nee, ik kan niet lopen, hoe zie je dat voor je?'cuculuscanorus schreef: ↑16-10-2023 08:26
Ik heb dit alleen meegemaakt tijdens mijn bijbaan, lang, lang geleden. Ik meldde me ziek vanwege pijnklachten na een vervelende val. Daar werd vrij nukkig en ongelovig op gereageerd. Toen ik de week erop weer verscheen met een bont-en-blauw hoofd, kreeg ik: "Oh, je was echt gevallen!" te horen. Hartverwarmend.
Paar dagen later bleek ik een gebroken rugwervel te hebben. 'Oh ja, dan heb je wel echt pijn ja.'
Eh ja dat zei ik al
...
maandag 16 oktober 2023 om 09:42
Waarom??
Een lichte corona noem je toch ook niet 'verkoudheid'?
Of is het bij griep echt onmogelijk om niet heel erg last te hebben van het virus?
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
maandag 16 oktober 2023 om 09:49
Joh ik blijf ook thuis als ik verkouden ben. En dan doe ik zelfs een dutje tussendoor, hoewel ik me niet ziekmeldt. Bij alles erger dan verkouden en soms ook op eerste dag ongesteld meld ik me ziek, duik m'n bed in en ben dan vaak de volgende dag weer beter. Mensen moeten eens leren ziek zijn zodat het niet onnodig voortsleept en anderen aansteekt.
Echt belachelijk die reactie, TO. Herken het wel van vroegere bijbanen in winkels.
Echt belachelijk die reactie, TO. Herken het wel van vroegere bijbanen in winkels.
"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"
maandag 16 oktober 2023 om 09:49
Bij griep ben je gevloerd.
Lichte griep, is geen griep.
En griep met corona vergelijken is appels en peren.
maandag 16 oktober 2023 om 09:52
Precies. Bij griep ben je gevloerd. Bij een zware verkoudheid ben je ziek. Mensen die zich ziek melden met griep hebben vaak geen griep maar zware verkoudheid. Verkoudheid klinkt als iets simpels maar is ook gewoon een virus waar je flink ziek van kunt zijn.Oplader schreef: ↑16-10-2023 09:39Volgens mij is die "lichte griep" eigenlijk verkoudheid. Maar blijkbaar klinkt het niet goed om je ziek te melden bij een verkoudheid, alsof je alleen maar een beetje een snotneus hebt (terwijl je er ook best beroerd van kan zijn) en noemen mensen het daarom griep/grieperig.
maandag 16 oktober 2023 om 09:53
Ik dacht dat we iets geleerd hadden van corona. Ik ben iig als werkgever een stuk coulanter geworden. Ziek is ziek en niet bij 2 ziekmeldingen per jaar op gesprek nee: ziek is ziek. Je wil niet dat een zieke werknemer vervolgens de rest ook ziek blaft. Ik heb vertrouwen in mijn werknemers dat ze zich alleen ziek melden als ze ook ziek zijn en de een is vaker ziek dan de ander. so be it. Ik ga er niet (meer) om lopen zeiken. En ook uitzieken hoort daar bij. Ik wil mijn mensen zo gezond mogelijk houden en de toko draaiende en dat betekent een beetje coulance en geen gezeik als iemand die verkouden is toch liever 2 dagen thuiswerkt of zelfs zijn bed in duikt. De wereld vergaat dan heus niet.
maandag 16 oktober 2023 om 09:58
Ik denk dat mensen een verkoudheid snel verwarren met griep ja. Maar goed dat doet nog niets af aan ziek zijn. Alleen griep klinkt ernstiger dus meer geoorloofd als ziekmelding dan verkouden.
maandag 16 oktober 2023 om 10:01
Sterrenhemel schreef: ↑16-10-2023 09:53Ik dacht dat we iets geleerd hadden van corona. Ik ben iig als werkgever een stuk coulanter geworden. Ziek is ziek en niet bij 2 ziekmeldingen per jaar op gesprek nee: ziek is ziek. Je wil niet dat een zieke werknemer vervolgens de rest ook ziek blaft. Ik heb vertrouwen in mijn werknemers dat ze zich alleen ziek melden als ze ook ziek zijn en de een is vaker ziek dan de ander. so be it. Ik ga er niet (meer) om lopen zeiken. En ook uitzieken hoort daar bij. Ik wil mijn mensen zo gezond mogelijk houden en de toko draaiende en dat betekent een beetje coulance en geen gezeik als iemand die verkouden is toch liever 2 dagen thuiswerkt of zelfs zijn bed in duikt. De wereld vergaat dan heus niet.
Het gekke is dan wel weer dat ik het van een werknemer wel accepteer en van mezelf niet. Ik ga door waar ik eigenlijk in bed hoor te liggen bijvoorbeeld. Of ook paar keer na een operatie niet het normale herstel aangehouden maar toch na een week alweer werken ook al ging dat pijnsgewijs eigenlijk niet.
En niet alleen voor het geld ofzo maar meer voor de verantwoordelijkheid die ik voel naar mijn leerlingen. Al speelt het geld natuurlijk wel een rol.
maandag 16 oktober 2023 om 10:09
Net zoals er in de Coronatijd door iedereen met een kuchje ‘Ieuw, Corona!’ geroepen werd, maar lang niet iedereen met een snotneus Corona heeft.
Corona was op te sporen met een stokje. Dat was handig, bij griep is dat wat lastiger (want geen stokjes te koop in iedere supermarkt).
En natuurlijk kun je zwaardere of minder zware klachten hebben. Je hebt alleen pas echt griep als je besmet bent met het influenzavirus. En dat is dus vele vele malen minder vaak dan dat mensen roepen dat ze griep hebben! Zoals boven genoemd: Omdat ‘verkouden’ of ‘niet fit’ niet zwaar genoeg klinkt om je voor ziek te melden of zo?
maandag 16 oktober 2023 om 10:19
Ik zie dat iedereen nu discussie voert over hoe lang je ziek bent met griep. Dit was een fictief voorbeeld, ik had inderdaad beter 'volgende week' kunnen typen.moizer schreef: ↑16-10-2023 09:32Met griep ben je er vrijdag nog niet hoor. Dat duurt wel een week of langer!
TO is met ‘ziek’ tenminste eerlijk. Keelpijn, hoofdpijn, buikpijn… vallen allemaal onder ‘ziek’. Iedereen roept bij het minste of geringste ‘ik heb griep’. Misschien zouden ze dat eens een keer moeten krijgen, dan herkennen ze het verschil!
Bij echte griep ben je al snel 1-2 weken uitgeschakeld. In de praktijk noemen veel mensen alle ziekte met koorts en snot griep. Of het nou griep of een stevige verkoudheid is: diegene is ziek.
TO, ik ben het ook wel eens met degene die aangaf dat je er nadat je weer beter bent even op terug kan komen bij je leidinggevende om aan te geven dat je het gesprek als onprettig hebt ervaren.
maandag 16 oktober 2023 om 10:31
In het verleden wel eens gehad, maar dat was toch bij de baantjes waar je minder als mens/individu werd gezien en meer als poppetje x die op het rooster staat.
Ik heb nu een functie, waarbij ik zelf prima kan overzien wat kan wachten tot ik beter ben, wat makkelijk overgenomen kan worden door een collega (als nodig) en wat ik nog zelf ga proberen te fixen via thuis werken. Dat is het voordeel met een kantoorbaan waarbij je ook iets kan afwerken aan 25% capaciteit. Ik kan tussendoor thuis bij wijze van twintig keer naar de wc of ik kan met de doos tissues, een kop thee en paracetamol me wel door drie/vier mailtjes heen worstelen. Bij een baan waar je 100% moet aanstaan, vind ik dat je je zieke personeelslid met de suggestie "kom maar proberen" echt niet serieus neemt.
Mijn ziekmeldingen gaan meestal als volgt nu: ik meld me ziek voor vandaag - oh vervelend voor je, is er nog iets wat wij moeten opvolgen ? ja/neen en hierbij geef ik dan aan wat ik eventueel wel of niet nog van thuis uit zelf kan doen en dan wordt me beterschap gewenst.
Het "stoer" komen rondlopen op de werkvloer met een hoest of het koortszweet op de lip wordt hier in elk geval niet op prijs gesteld. Dat is geen verantwoord gedrag naar de collega's toe.
Ik heb nu een functie, waarbij ik zelf prima kan overzien wat kan wachten tot ik beter ben, wat makkelijk overgenomen kan worden door een collega (als nodig) en wat ik nog zelf ga proberen te fixen via thuis werken. Dat is het voordeel met een kantoorbaan waarbij je ook iets kan afwerken aan 25% capaciteit. Ik kan tussendoor thuis bij wijze van twintig keer naar de wc of ik kan met de doos tissues, een kop thee en paracetamol me wel door drie/vier mailtjes heen worstelen. Bij een baan waar je 100% moet aanstaan, vind ik dat je je zieke personeelslid met de suggestie "kom maar proberen" echt niet serieus neemt.
Mijn ziekmeldingen gaan meestal als volgt nu: ik meld me ziek voor vandaag - oh vervelend voor je, is er nog iets wat wij moeten opvolgen ? ja/neen en hierbij geef ik dan aan wat ik eventueel wel of niet nog van thuis uit zelf kan doen en dan wordt me beterschap gewenst.
Het "stoer" komen rondlopen op de werkvloer met een hoest of het koortszweet op de lip wordt hier in elk geval niet op prijs gesteld. Dat is geen verantwoord gedrag naar de collega's toe.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
maandag 16 oktober 2023 om 10:37
Hele vreemde reactie. Als de werkgever twijfelt aan de ziekmelding van TO dan schakelt hij de bedrijfsarts maar in.pindakaasmetnootjes schreef: ↑16-10-2023 06:45Natuurlijk wel. Uit alles blijkt dat hij twijfels heeft over de ziekmelding (“had wel fijn geweest als je het toch kwam proberen vandaag”).
Ziek is ziek, al ben je het maandelijks door omstandigheden. Een werkgever mag niet eens vragen wat je hebt.
Ik herken het overigens wel uit banen in de zorg en ook vroeger als scholier bij de supermarkt. Nu ik een kantoorbaan heb is er minder aan de hand.
maandag 16 oktober 2023 om 10:40
belgali schreef: ↑16-10-2023 10:31In het verleden wel eens gehad, maar dat was toch bij de baantjes waar je minder als mens/individu werd gezien en meer als poppetje x die op het rooster staat.
Ik heb nu een functie, waarbij ik zelf prima kan overzien wat kan wachten tot ik beter ben, wat makkelijk overgenomen kan worden door een collega (als nodig) en wat ik nog zelf ga proberen te fixen via thuis werken. Dat is het voordeel met een kantoorbaan waarbij je ook iets kan afwerken aan 25% capaciteit. Ik kan tussendoor thuis bij wijze van twintig keer naar de wc of ik kan met de doos tissues, een kop thee en paracetamol me wel door drie/vier mailtjes heen worstelen. Bij een baan waar je 100% moet aanstaan, vind ik dat je je zieke personeelslid met de suggestie "kom maar proberen" echt niet serieus neemt.
Mijn ziekmeldingen gaan meestal als volgt nu: ik meld me ziek voor vandaag - oh vervelend voor je, is er nog iets wat wij moeten opvolgen ? ja/neen en hierbij geef ik dan aan wat ik eventueel wel of niet nog van thuis uit zelf kan doen en dan wordt me beterschap gewenst.
Het "stoer" komen rondlopen op de werkvloer met een hoest of het koortszweet op de lip wordt hier in elk geval niet op prijs gesteld. Dat is geen verantwoord gedrag naar de collega's toe.
Fijn dat het zo kan bij jullie dat geeft als werknemer ook zoveel meer rust en het gevoel dat je serieus genomen wordt.
Vwb je laatste zin, het heeft niet altijd te maken met stoer zijn natuurlijk. Zoals ik eerder al zei in mijn geval voel ik een stuk verantwoordelijkheid naar de leerlingen toe. Zeker wanneer je de week erna op examen moet met diegene kan ik het gevoelsmatig niet maken om ziek te zijn. Van werknemers kan ik het helemaal accepteren ik neem dan betreffende leerling zelf over op een ander moment maar voor mezelf vind ik dat toch te lastig merk ik. Waardoor ik weleens over mijn grens heenga waar ik eigenlijk gewoon in bed behoor te liggen.
maandag 16 oktober 2023 om 10:42
Bonny schreef: ↑16-10-2023 10:37Hele vreemde reactie. Als de werkgever twijfelt aan de ziekmelding van TO dan schakelt hij de bedrijfsarts maar in.
Ziek is ziek, al ben je het maandelijks door omstandigheden. Een werkgever mag niet eens vragen wat je hebt.
Ik herken het overigens wel uit banen in de zorg en ook vroeger als scholier bij de supermarkt. Nu ik een kantoorbaan heb is er minder aan de hand.
Nou ja precies dat. En een gesprek met werknemer of er misschien iets op de werkvloer speelt. In ieder geval in 1e instantie je betrokkenheid uitten en peilen hoe het met werknemer gaat.
En ik weet dat je het niet mag vragen als werkgever maar in sommige gevallen is het wel handig te weten of er iets speelt zodat je er planmatig ook rekening mee kunt houden en openheid geeft ook weer vertrouwen. Dus wel een beetje dubbel soms.
maandag 16 oktober 2023 om 11:08
dan valt die examenleerling onder dat ene "project" dat jij toch zelf nog even afwerkt met een dosis paracetamol en strepsils (wel met het risico dat je hem aansteekt)MrsMorrison schreef: ↑16-10-2023 10:40Fijn dat het zo kan bij jullie dat geeft als werknemer ook zoveel meer rust en het gevoel dat je serieus genomen wordt.
Vwb je laatste zin, het heeft niet altijd te maken met stoer zijn natuurlijk. Zoals ik eerder al zei in mijn geval voel ik een stuk verantwoordelijkheid naar de leerlingen toe. Zeker wanneer je de week erna op examen moet met diegene kan ik het gevoelsmatig niet maken om ziek te zijn. Van werknemers kan ik het helemaal accepteren ik neem dan betreffende leerling zelf over op een ander moment maar voor mezelf vind ik dat toch te lastig merk ik. Waardoor ik weleens over mijn grens heenga waar ik eigenlijk gewoon in bed behoor te liggen.
maar zeker als eigen baas kan je dan beslissen om de andere vijf van die dag toch af te bellen, zodat je naar bed kan en je niet het risico loopt dat je te lang doorgaat en daardoor later misschien nog langer uit de running bent omdat je te ver in het rood bent gegaan
ik weeg het als werknemer net zo af: probeer te doen wat echt moet, maar waak er wel voor dat ik niet opbrand
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
maandag 16 oktober 2023 om 11:39
Maar voor covid (en misschien nu ook wel weer) kon je op best veel gezeur rekenen als je een keer thuis bleef omdat je verkouden/hoofdpijn/keelpijn/algehele misère had. Want dat werd vaak niet gezien als ernstig en dan vonden ze dat je gewoon had kunnen werken, want we hebben allemaal wel eens hoofdpijn en zo. Als je dan aangaf 'griep' te hebben, dan had men meer begrip. Daardoor is de betekenis van 'griep' nogal gedevalueerd...moizer schreef: ↑16-10-2023 09:32Met griep ben je er vrijdag nog niet hoor. Dat duurt wel een week of langer!
TO is met ‘ziek’ tenminste eerlijk. Keelpijn, hoofdpijn, buikpijn… vallen allemaal onder ‘ziek’. Iedereen roept bij het minste of geringste ‘ik heb griep’. Misschien zouden ze dat eens een keer moeten krijgen, dan herkennen ze het verschil!
Misschien dat daardoor covid niet als ernstig werd gezien, omdat het vergeleken werd met griep. Want als iemand verkouden was, dan hadden ze griep of waren grieperig...
Niet helemaal.
Griep kent ook gradaties, net als een verkoudheid. Beiden worden veroorzaakt door andere virussen, griep door het influenzavirus en een verkoudheid vaak door een rhinovirus.
Dus je kunt last hebben van het influenzavirus, maar weinig klachten hebben. De een ligt 3 weken in bed en de ander een aantal dagen. De één is doodziek van een rhinovirus en de ander heeft één dag een snotneus.
Net als bij covid, er is sprake van een bandbreedte qua hoe lang en hoe erg je ziek bent.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 16 oktober 2023 om 13:17
Juist. Ik vind het dom als mensen nog steeds dit soort beweringen doen over 'de' griep. Het is een virus en iedereen reageert er anders op. De een heeft een snotneus en geen idee dat ie de griep heeft, de ander is weken uitgeschakeld. En weer een ander is weken uitgeschakeld met een heel ander virus met griepachtige verschijnselen maar die 'mag' het dan wel griep noemen. Raar geblaat.
maandag 16 oktober 2023 om 13:26
Werkgever mag nooit vragen waarom je ziek bent en zeker niet doordrammen. Werkgever mag jouw verhaal aanhoren, je beterschap wensen en dan regelt hij het zelf maar. Niets van aantrekken. Lekker onder de wol en uitzieken. Als je echt griep hebt, ben je minstens een week (maar waarschijnlijk nog langer) uit de roulatie. Covid gaat ook alweer rond momenteel. Collega van mij is al twee weken ziek.
maandag 16 oktober 2023 om 13:37
Trouwens: wat een idiote vraag ook "wat je hebt". Ik zou zeggen: geen idee, ben geen dokter. Want dan krijg je dat gegis van "ik denk griep". Dat zegt dus niets.
Ik heb wel eens bij een vroegere bijbaan tegen een mannelijke LG gezegd: vrouwendingen - wil je het in detail horen ?
Toen hoefde ik opeens niets meer te vertellen
Ik heb wel eens bij een vroegere bijbaan tegen een mannelijke LG gezegd: vrouwendingen - wil je het in detail horen ?
Toen hoefde ik opeens niets meer te vertellen
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
maandag 16 oktober 2023 om 13:46
1.4 ziekmeldingen? En zijn dat dan ziekmeldingen voor 2 weken griep of een dag griep?
https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/ ... kteverzuim
Met 5% gemiddeld ben je gemiddeld 1 dag per 20 dagen dagen in de lappenmand. Met een gemiddelde van pakweg 200 werkdagen per jaar, kom je op 10 dagen uit. Dat zijn 2 volle werkweken.
maandag 16 oktober 2023 om 14:22
Op de vorige school werd dan geeist dat je alle lessen die je niet kon geven, omwerkte naar digitale lessen zodat de leerlingen ‘er geen last van hadden’. Dus mensen meldden zich niet ziek want je had nog meer werk en stress aan al dat gedoe dan gewoon komen met je doosje tissues, hoestbonbons en paracetamol en zo de dag proberen door te komen.
Collega’s die er niet waren lagen in het ziekenhuis of werden door partners afgemeld.
Op de huidige school vangen we waar het kan als secties lessen op of digitaliseren voor de zieke collega. En kan je bij meer dan een week ziek nog een bosje bloemen en een kaartje verwachten.
Collega’s die er niet waren lagen in het ziekenhuis of werden door partners afgemeld.
Op de huidige school vangen we waar het kan als secties lessen op of digitaliseren voor de zieke collega. En kan je bij meer dan een week ziek nog een bosje bloemen en een kaartje verwachten.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
