Werk & Studie
alle pijlers
Vervof voor bezoek specialist?
zaterdag 4 april 2009 om 17:13
Hallo allemaal,
Omdat ik over een tijdje een operatie moet ondergaan en daarvoor nog een paar keer naar mijn specialist moet, moet ik op mijn werk af en toe natuurlijk verzuimen.
Waar kan ik vinden hoeveel tijd er staat voor een bezoek aan een medisch specialist? Ik onderga straks een nogal ingrijpende voetoperatie die maar in één kliniek in Nederland wordt uitgevoerd, dus ik kan niet kiezen voor een nabijgelegen ziekenhuis, maar heb een reistijd naar de kliniek van ongeveer een uur heen en een uur terug (met auto of taxi).
Het bedrijf waar ik werk heeft geen CAO, dus daar kan ik niet op terugvallen.
Alvast bedankt!
Wuppie
Omdat ik over een tijdje een operatie moet ondergaan en daarvoor nog een paar keer naar mijn specialist moet, moet ik op mijn werk af en toe natuurlijk verzuimen.
Waar kan ik vinden hoeveel tijd er staat voor een bezoek aan een medisch specialist? Ik onderga straks een nogal ingrijpende voetoperatie die maar in één kliniek in Nederland wordt uitgevoerd, dus ik kan niet kiezen voor een nabijgelegen ziekenhuis, maar heb een reistijd naar de kliniek van ongeveer een uur heen en een uur terug (met auto of taxi).
Het bedrijf waar ik werk heeft geen CAO, dus daar kan ik niet op terugvallen.
Alvast bedankt!
Wuppie
zaterdag 4 april 2009 om 17:26
Per bedrijf verschillend.
Bij sommige moet je gewoon verlof opnemen van je vakantiedagen. Ik heb dit ook altijd zo gedaan.
Maar de operatie kun je vanuit de Ziektewet doen, dat is anders.
Maar gewone medische bezoeken, zijn vaak eigen tijd.
Overleg even met je leidinggevende.
Als je part-time werkt, kun je het misschien eens inhalen.
Bij sommige moet je gewoon verlof opnemen van je vakantiedagen. Ik heb dit ook altijd zo gedaan.
Maar de operatie kun je vanuit de Ziektewet doen, dat is anders.
Maar gewone medische bezoeken, zijn vaak eigen tijd.
Overleg even met je leidinggevende.
Als je part-time werkt, kun je het misschien eens inhalen.
zaterdag 4 april 2009 om 18:03
quote:wuppie schreef op 04 april 2009 @ 17:13:
Hallo allemaal,
Omdat ik over een tijdje een operatie moet ondergaan en daarvoor nog een paar keer naar mijn specialist moet, moet ik op mijn werk af en toe natuurlijk verzuimen.
Waar kan ik vinden hoeveel tijd er staat voor een bezoek aan een medisch specialist? Ik onderga straks een nogal ingrijpende voetoperatie die maar in één kliniek in Nederland wordt uitgevoerd, dus ik kan niet kiezen voor een nabijgelegen ziekenhuis, maar heb een reistijd naar de kliniek van ongeveer een uur heen en een uur terug (met auto of taxi).
Het bedrijf waar ik werk heeft geen CAO, dus daar kan ik niet op terugvallen.
Alvast bedankt!
WuppieEr bestaat geen recht op betaald verlof om in niet-spoedeisende gevallen een arts of specialist te bezoeken. Als in het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst niet staat of je in dit geval betaald verlof krijgt zul je in overleg met werkgever afspraken moeten maken.
Hallo allemaal,
Omdat ik over een tijdje een operatie moet ondergaan en daarvoor nog een paar keer naar mijn specialist moet, moet ik op mijn werk af en toe natuurlijk verzuimen.
Waar kan ik vinden hoeveel tijd er staat voor een bezoek aan een medisch specialist? Ik onderga straks een nogal ingrijpende voetoperatie die maar in één kliniek in Nederland wordt uitgevoerd, dus ik kan niet kiezen voor een nabijgelegen ziekenhuis, maar heb een reistijd naar de kliniek van ongeveer een uur heen en een uur terug (met auto of taxi).
Het bedrijf waar ik werk heeft geen CAO, dus daar kan ik niet op terugvallen.
Alvast bedankt!
WuppieEr bestaat geen recht op betaald verlof om in niet-spoedeisende gevallen een arts of specialist te bezoeken. Als in het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst niet staat of je in dit geval betaald verlof krijgt zul je in overleg met werkgever afspraken moeten maken.
zaterdag 4 april 2009 om 19:55
Volgens mij gaat het niet om spoedeisend, maar om medisch noodzakelijk. Toen ik een ingreep aan mijn hart kreeg, was het niet spoedeisend, maar wel degelijk medisch noodzakelijk. En dat gold ook voor alle controles vooraf. Je kan bij een specialist niet alles plannen zodat het jou uitkomt met werken, je bent afhankelijk van wanneer je bij gods gratie terecht kan. Voor medisch noodzakelijke dingen moet je werkgever je in ieder geval de mogelijkheid geven, en volgens mij ook de tijd die je daaraan kwijt bent doorbetalen.
zaterdag 4 april 2009 om 19:59
quote:tilalia2 schreef op 04 april 2009 @ 19:55:
Volgens mij gaat het niet om spoedeisend, maar om medisch noodzakelijk. Toen ik een ingreep aan mijn hart kreeg, was het niet spoedeisend, maar wel degelijk medisch noodzakelijk. En dat gold ook voor alle controles vooraf. Je kan bij een specialist niet alles plannen zodat het jou uitkomt met werken, je bent afhankelijk van wanneer je bij gods gratie terecht kan. Voor medisch noodzakelijke dingen moet je werkgever je in ieder geval de mogelijkheid geven, en volgens mij ook de tijd die je daaraan kwijt bent doorbetalen.
Helaas, het recht op betaald verlof om een arts of specialist te bezoeken geldt alleen voor spoedeisende zaken. Daarnaast hangt het van CAO, personeelsreglement, arbeidsovereenkomst en last but not least, de coulance van werkgever af of je met behoud van salaris een arts kunt bezoeken.
Betaald verlof kan door werkgever alleen geweigerd worden als hij een zwaarwichtig belang heeft. Bij een medisch noodzakelijk bezoek aan arts of specialist moet werkgever dus goede argumenten hebben om dat verlof te weigeren.
Volgens mij gaat het niet om spoedeisend, maar om medisch noodzakelijk. Toen ik een ingreep aan mijn hart kreeg, was het niet spoedeisend, maar wel degelijk medisch noodzakelijk. En dat gold ook voor alle controles vooraf. Je kan bij een specialist niet alles plannen zodat het jou uitkomt met werken, je bent afhankelijk van wanneer je bij gods gratie terecht kan. Voor medisch noodzakelijke dingen moet je werkgever je in ieder geval de mogelijkheid geven, en volgens mij ook de tijd die je daaraan kwijt bent doorbetalen.
Helaas, het recht op betaald verlof om een arts of specialist te bezoeken geldt alleen voor spoedeisende zaken. Daarnaast hangt het van CAO, personeelsreglement, arbeidsovereenkomst en last but not least, de coulance van werkgever af of je met behoud van salaris een arts kunt bezoeken.
Betaald verlof kan door werkgever alleen geweigerd worden als hij een zwaarwichtig belang heeft. Bij een medisch noodzakelijk bezoek aan arts of specialist moet werkgever dus goede argumenten hebben om dat verlof te weigeren.
zaterdag 4 april 2009 om 20:06
quote:wuiles schreef op 04 april 2009 @ 19:59:
[...]
Helaas, het recht op betaald verlof om een arts of specialist te bezoeken geldt alleen voor spoedeisende zaken. Daarnaast hangt het van CAO, personeelsreglement, arbeidsovereenkomst en last but not least, de coulance van werkgever af of je met behoud van salaris een arts kunt bezoeken.
Betaald verlof kan door werkgever alleen geweigerd worden als hij een zwaarwichtig belang heeft. Bij een medisch noodzakelijk bezoek aan arts of specialist moet werkgever dus goede argumenten hebben om dat verlof te weigeren.Wat bizar zeg!
[...]
Helaas, het recht op betaald verlof om een arts of specialist te bezoeken geldt alleen voor spoedeisende zaken. Daarnaast hangt het van CAO, personeelsreglement, arbeidsovereenkomst en last but not least, de coulance van werkgever af of je met behoud van salaris een arts kunt bezoeken.
Betaald verlof kan door werkgever alleen geweigerd worden als hij een zwaarwichtig belang heeft. Bij een medisch noodzakelijk bezoek aan arts of specialist moet werkgever dus goede argumenten hebben om dat verlof te weigeren.Wat bizar zeg!
zaterdag 4 april 2009 om 20:14
quote:luzzeke schreef op 04 april 2009 @ 19:19:
jee, wat gaan ze doen dan? En waar? sterkte! Ik moet elke 2-3 weken naar de specialist en daarnaast ook frequent ziekenhuisopnames... hoor mijn baas er nooit over....
Nou, dan heb je geluk, als ik jullie reacties zo lees.
Geen duidelijke regels - ik was er al bang voor want op internet kon ik ook niets 'wettigs' vinden...
@ Luzzeke: de Sint Maartenskliniek in Nijmegen. Ik zal niet teveel in medische details treden, maar het worden 4 kleine ingrepen in één keer. Ik loop slecht en na de ingreep hoop ik stukken beter uit de voeten te kunnen.
Iedereen alvast bedankt voor de reacties tot dusver!
jee, wat gaan ze doen dan? En waar? sterkte! Ik moet elke 2-3 weken naar de specialist en daarnaast ook frequent ziekenhuisopnames... hoor mijn baas er nooit over....
Nou, dan heb je geluk, als ik jullie reacties zo lees.
Geen duidelijke regels - ik was er al bang voor want op internet kon ik ook niets 'wettigs' vinden...
@ Luzzeke: de Sint Maartenskliniek in Nijmegen. Ik zal niet teveel in medische details treden, maar het worden 4 kleine ingrepen in één keer. Ik loop slecht en na de ingreep hoop ik stukken beter uit de voeten te kunnen.
Iedereen alvast bedankt voor de reacties tot dusver!
zaterdag 4 april 2009 om 20:17
quote:wuiles schreef op 04 april 2009 @ 20:12:
[...]
Waarom vind je dat bizar?
Omdat dat er mijns inziens nou eenmaal bijhoort, als werkgever. Je weet dat je met mensen werkt, en dat heeft nu eenmaal gevolgen. Mensen worden zelf ook liever niet ziek, en willen liever ook niet naar een specialist. Als het dan toch moet - omdat het medisch noodzakelijk is - is het wel zo fijn als je dat niet ook nog eens in je portemonnee voelt. En niet eens alleen maar fijn, maar gewoon op z'n minst normaal.
Als ik bedenk dat ik al die keren dat ik naar de cardioloog moest uit m'n eiegen zak had moeten betalen (of m'n vakantie-dagen had moeten opmaken), had ik dat driedubbel zuur gevonden. En ik was ziek, èn ik kreeg m'n werk niet af maar zat in die stomme wachtkamer tussen al die ouwe lijken-met-ook-een-hartkwaal, en dat zou me ook nog eens vakantiedagen danwel geld kosten!
[...]
Waarom vind je dat bizar?
Omdat dat er mijns inziens nou eenmaal bijhoort, als werkgever. Je weet dat je met mensen werkt, en dat heeft nu eenmaal gevolgen. Mensen worden zelf ook liever niet ziek, en willen liever ook niet naar een specialist. Als het dan toch moet - omdat het medisch noodzakelijk is - is het wel zo fijn als je dat niet ook nog eens in je portemonnee voelt. En niet eens alleen maar fijn, maar gewoon op z'n minst normaal.
Als ik bedenk dat ik al die keren dat ik naar de cardioloog moest uit m'n eiegen zak had moeten betalen (of m'n vakantie-dagen had moeten opmaken), had ik dat driedubbel zuur gevonden. En ik was ziek, èn ik kreeg m'n werk niet af maar zat in die stomme wachtkamer tussen al die ouwe lijken-met-ook-een-hartkwaal, en dat zou me ook nog eens vakantiedagen danwel geld kosten!
zaterdag 4 april 2009 om 20:23
quote:tilalia2 schreef op 04 april 2009 @ 20:17:
[...]
Omdat dat er mijns inziens nou eenmaal bijhoort, als werkgever. Je weet dat je met mensen werkt, en dat heeft nu eenmaal gevolgen. Mensen worden zelf ook liever niet ziek, en willen liever ook niet naar een specialist. Als het dan toch moet - omdat het medisch noodzakelijk is - is het wel zo fijn als je dat niet ook nog eens in je portemonnee voelt. En niet eens alleen maar fijn, maar gewoon op z'n minst normaal.
Als ik bedenk dat ik al die keren dat ik naar de cardioloog moest uit m'n eiegen zak had moeten betalen (of m'n vakantie-dagen had moeten opmaken), had ik dat driedubbel zuur gevonden. En ik was ziek, èn ik kreeg m'n werk niet af maar zat in die stomme wachtkamer tussen al die ouwe lijken-met-ook-een-hartkwaal, en dat zou me ook nog eens vakantiedagen danwel geld kosten!De meeste werkgevers zullen enige mate van coulance betrachten als een werknemer regelmatig verlof nodig heeft voor een medische behandeling en dat lijkt me een goede zaak. Ik vind echter dat ook van een werknemer verwacht mag worden dat hij een deel van zijn verlof opneemt als er geen andere afspraken gelden. Verlof is immers niet alleen voor vakanties bedoeld.
[...]
Omdat dat er mijns inziens nou eenmaal bijhoort, als werkgever. Je weet dat je met mensen werkt, en dat heeft nu eenmaal gevolgen. Mensen worden zelf ook liever niet ziek, en willen liever ook niet naar een specialist. Als het dan toch moet - omdat het medisch noodzakelijk is - is het wel zo fijn als je dat niet ook nog eens in je portemonnee voelt. En niet eens alleen maar fijn, maar gewoon op z'n minst normaal.
Als ik bedenk dat ik al die keren dat ik naar de cardioloog moest uit m'n eiegen zak had moeten betalen (of m'n vakantie-dagen had moeten opmaken), had ik dat driedubbel zuur gevonden. En ik was ziek, èn ik kreeg m'n werk niet af maar zat in die stomme wachtkamer tussen al die ouwe lijken-met-ook-een-hartkwaal, en dat zou me ook nog eens vakantiedagen danwel geld kosten!De meeste werkgevers zullen enige mate van coulance betrachten als een werknemer regelmatig verlof nodig heeft voor een medische behandeling en dat lijkt me een goede zaak. Ik vind echter dat ook van een werknemer verwacht mag worden dat hij een deel van zijn verlof opneemt als er geen andere afspraken gelden. Verlof is immers niet alleen voor vakanties bedoeld.
