Werk & Studie
alle pijlers
Voel me te kakken gezet!
vrijdag 7 februari 2025 om 17:31
Vanochtend voor de 4e keer kritiek gekregen (tik op de vingers) van mijn werkgever.
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
hallodaar wijzigde dit bericht op 07-02-2025 17:32
1.58% gewijzigd
vrijdag 14 februari 2025 om 09:43
Ik zou doen wat Jetje zegt, alvast even appen dan is iig de lucht geklaard.
Verder herkenbaar, ik heb ook in zo'n soort patroon gezeten met een directeur. Kwam erop neer dat ik daar ook veel deed en draaiende hield en bij sommige mensen maakt dat dat ze vervolgens heel kritisch naar je worden. Want zo gaan zij ook met zichzelf om.
Die houding (perfectionisme? Faalangst?) is waarschijnlijk wat deze man succes heeft gebracht en nu projecteert hij dit op jou - en heeft waarschijnlijk zelf écht niet in de gaten, hoe dat voor jou als medewerker binnenkomt.
Dat is althans wat ik leerde in de relatie met mijn werkgever destijds. Er bleek een verknipte vorm van waardering achter te zitten, dus hij was diep gekwetst toen ik kwaad werd over zijn kritiek. Hij had dan weer totaal niet zien aankomen hoe diep onzeker ik erdoor werd en dat ik ervan wakker lag.
Pas toen ik uitlegde dat hij mijn salaris betaalt en ik dus afhankelijk van hem ben en we geen gelijken zijn, leek het kwartje te vallen.
Ingewikkeld. Weet niet of het bij jou hetzelfde is maar geeft je wellicht een ander perspectief.
Verder herkenbaar, ik heb ook in zo'n soort patroon gezeten met een directeur. Kwam erop neer dat ik daar ook veel deed en draaiende hield en bij sommige mensen maakt dat dat ze vervolgens heel kritisch naar je worden. Want zo gaan zij ook met zichzelf om.
Die houding (perfectionisme? Faalangst?) is waarschijnlijk wat deze man succes heeft gebracht en nu projecteert hij dit op jou - en heeft waarschijnlijk zelf écht niet in de gaten, hoe dat voor jou als medewerker binnenkomt.
Dat is althans wat ik leerde in de relatie met mijn werkgever destijds. Er bleek een verknipte vorm van waardering achter te zitten, dus hij was diep gekwetst toen ik kwaad werd over zijn kritiek. Hij had dan weer totaal niet zien aankomen hoe diep onzeker ik erdoor werd en dat ik ervan wakker lag.
Pas toen ik uitlegde dat hij mijn salaris betaalt en ik dus afhankelijk van hem ben en we geen gelijken zijn, leek het kwartje te vallen.
Ingewikkeld. Weet niet of het bij jou hetzelfde is maar geeft je wellicht een ander perspectief.
vrijdag 14 februari 2025 om 10:04
Het is niet gek dat je boos bent geworden, want je hebt het heel erg laten oplopen, maar je hebt je onprofessioneel gedragen door zo te exploderen. Nu koppig zijn en geen excuses willen aanbieden, lijkt mij bepaald niet constructief.Hallodaar schreef: ↑14-02-2025 09:35Excuses aanbieden wil ik eigenlijk niet!
Stel: ik zit al weken, telkens wanneer je in mijn buurt komt, je in je zij te prikken.
Heel snel en ogenschijnlijk zo onschuldig.
Jou begint het te irriteren, je vind het vervelend, maar je laat je maar niet kennen.
Totdat ik op een dag je voor de 50e keer in je zij pook, en jij als in een reflex mijn hand wegslaat en er helemaal klaar mee bent. Boos wordt.
Kan ik natuurlijk heel erg verbaasd gaan staan te doen, maar jouw reactie komt natuurlijk niet uit de lucht vallen..
Zou jij dan even later je excuses gaan aanbieden. ??
vrijdag 14 februari 2025 om 10:20
Als je in gesprek gaat, loop je het risico dat het alle kanten op gaat, en voor je het weet, zitten jullie in te zoomen op één opmerking 2 weken terug of die nou wel of niet terecht was.
Tip: Houd de hoofdlijnen in de gaten.
Er zijn er 3. De belangrijkste voor mij zou zijn: Wat hij in de groepsapp doet is hetzelfde als in Real Life het hele team bij elkaar roepen, in een vergaderkamertje gaan zitten en dan maar tegen één persoon iets zeggen.
Tweede is: Het is alleen maar op jou.
Derde: Het is alleen maar negatief.
Pas op bij die laatste! Hier is het zeer waarschijnlijk dat één van beiden er een voorbeeld bijpakt en dan zitten jullie een uur te vitten over individuele appjes!
Daar kun je het best meteen ingrijpen: Ik wil niet dat we op individuele appjes ingaan, lees ze in je eigen tijd rustig terug en je ziet dat het alleen maar gaat over wat er fout ging. Of zoiets.
Of stap uit die app. Dat kan natuurlijk ook.
Als hij je in die app terug wil kan hij zich anders opstellen.
Tip: Houd de hoofdlijnen in de gaten.
Er zijn er 3. De belangrijkste voor mij zou zijn: Wat hij in de groepsapp doet is hetzelfde als in Real Life het hele team bij elkaar roepen, in een vergaderkamertje gaan zitten en dan maar tegen één persoon iets zeggen.
Tweede is: Het is alleen maar op jou.
Derde: Het is alleen maar negatief.
Pas op bij die laatste! Hier is het zeer waarschijnlijk dat één van beiden er een voorbeeld bijpakt en dan zitten jullie een uur te vitten over individuele appjes!
Daar kun je het best meteen ingrijpen: Ik wil niet dat we op individuele appjes ingaan, lees ze in je eigen tijd rustig terug en je ziet dat het alleen maar gaat over wat er fout ging. Of zoiets.
Of stap uit die app. Dat kan natuurlijk ook.
Als hij je in die app terug wil kan hij zich anders opstellen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
vrijdag 14 februari 2025 om 10:45
TO, even heel bot: of je in je recht staat of niet om boos te zijn doet er op dit moment niet zo heel veel toe. Hoe frustrerend dat ook is.
Iedereen hier begrijpt dat je boos en verdrietig bent. Die emoties zijn niet gek of verkeerd.
Maar ze gaan het conflict niet oplossen.
Als je hem schrijft: 'vervelend hoe dit is gelopen. Kunnen we een meeting inplannen om erover te praten?'
Dan maak je niet excuses, maar open je wel de deur. Zou dat werken voor je?
Omdat dit de plek is waar je verplicht moet komen opdagen, is er helaas weinig andere optie dan het conflict proberen op te lossen, op zijn minst voor een paar maanden tot je opzegtermijn voorbij is.
Iedereen hier begrijpt dat je boos en verdrietig bent. Die emoties zijn niet gek of verkeerd.
Maar ze gaan het conflict niet oplossen.
Als je hem schrijft: 'vervelend hoe dit is gelopen. Kunnen we een meeting inplannen om erover te praten?'
Dan maak je niet excuses, maar open je wel de deur. Zou dat werken voor je?
Omdat dit de plek is waar je verplicht moet komen opdagen, is er helaas weinig andere optie dan het conflict proberen op te lossen, op zijn minst voor een paar maanden tot je opzegtermijn voorbij is.
vrijdag 14 februari 2025 om 10:59
Dat is geen eerlijke vergelijking. En die reactie komt voor de prikker wel uit de lucht vallen, want je hebt nooit laten merken dat je last had van het geprik.Hallodaar schreef: ↑14-02-2025 09:35Excuses aanbieden wil ik eigenlijk niet!
Stel: ik zit al weken, telkens wanneer je in mijn buurt komt, je in je zij te prikken.
Heel snel en ogenschijnlijk zo onschuldig.
Jou begint het te irriteren, je vind het vervelend, maar je laat je maar niet kennen.
Totdat ik op een dag je voor de 50e keer in je zij pook, en jij als in een reflex mijn hand wegslaat en er helemaal klaar mee bent. Boos wordt.
Kan ik natuurlijk heel erg verbaasd gaan staan te doen, maar jouw reactie komt natuurlijk niet uit de lucht vallen..
Zou jij dan even later je excuses gaan aanbieden. ??
Dit lijkt meer op: je laat je 50 keer in je zij prikken en laat de ergernis oplopen zonder er iets van te zeggen. Na de 50e keer ontplof je en mep je niet alleen de hand weg, maar scheld je de prikker nog even flink uit en als die zegt dat het niet zo bedoeld was, roep je dat hij mag ophoepelen.
Voor zo'n ontploffing mag je best je excuses aanbieden.
vrijdag 14 februari 2025 om 11:01
Heel herkenbaar en lastig voor je. Dit zijn wel de leermomenten waar je later wat aan hebt, maar daar ben je nu niet mee geholpen. Een gesprek met je baas zal toch nodig zijn om de lucht te klaren, misschien kun je op papier wat steekwoorden zetten waar je op terug kunt vallen als je bang bent dat je stil valt in het gesprek. Zorg ervoor dat dit je niet op gaat breken zodat je straks met een burn out thuis zit. Hoe is de sfeer onderling met de collega's, wat vinden die ervan?
vrijdag 14 februari 2025 om 12:49
To heeft bij mijn weten een verleden met vervelende werkgevers/collega's en is niet goed in staat om haar grenzen goed aan te geven en daar opvolging aan te geven. Dat is geen excuus voor de vervelende werkgever. Maar de les die to eruit mee kan en moet nemen is dat ze beter leert communiceren over haar grenzen en niet zo in de please stand staat.
To, je hebt eigenlijk wel je excuses aan te bieden. En een goede werkgever zal misschien begrijpen als je dat niet doet. Maar niet elke werkgever kan zich goed inleven en dit kan de verstandhouding wel een flinke tik geven.
Praktisch iedereen begrijpt je emoties. Maar je hebt niet eerder aan de bel getrokken bij je werkgever om dit aan te kaarten. Een werkgever kan gewoon echt dergelijke fouten maken zonder bijbedoeling. Ook hij of zij heeft een leerproces van feedback geven en dat had jij weer terug kunnen geven. Je hebt je mond gehouden en ontploft. Voor jou is dat niet uit het niks, maar voor de ander kan dat wel overkomen uit het niets. Je hoeft geen excuses te maken voor jouw gevoel, maar je kunt wel je excuses maken dat het je het te hoog op hebt laten lopen en daardoor zo emotioneel reageerde. Niet voor de inhoud dus, maar voor de vorm.
vrijdag 14 februari 2025 om 12:51
Ik vind een mail sturen een heel goed idee eigenlijk! Die kun je rustig overdenken.
Knap dat je gewoon naar je werk gaat zeg.
Daar doe je ook goed aan. Je bent terecht boos geworden, dat staat buiten kijf. Het enige waar je je excuses voor zou aanbieden is voor de manier waarop. Die keus ligt bij jou.
Dan wil ik je nog iets meegeven waar je misschien helemaal niks aan hebt. Dit is me opgevallen bij collega's. Degene die het minste doen, maken meestal ook de minste fouten. Omgekeerd werkt het ook zo. Ik verzette meer werk, maar maakte ook meer fouten en mijn collega's hadden dus alle tijd om mij op mijn foutjes te wijzen. Waarna ik heel druk was met me verdedigen en het dus verder niemand meer opviel hoe de zaken er eigenlijk echt voor stonden. Sindsdien neem ik veeeel minder hooi op mijn vork als het even kan. Doei hoor.
Knap dat je gewoon naar je werk gaat zeg.
Daar doe je ook goed aan. Je bent terecht boos geworden, dat staat buiten kijf. Het enige waar je je excuses voor zou aanbieden is voor de manier waarop. Die keus ligt bij jou.
Dan wil ik je nog iets meegeven waar je misschien helemaal niks aan hebt. Dit is me opgevallen bij collega's. Degene die het minste doen, maken meestal ook de minste fouten. Omgekeerd werkt het ook zo. Ik verzette meer werk, maar maakte ook meer fouten en mijn collega's hadden dus alle tijd om mij op mijn foutjes te wijzen. Waarna ik heel druk was met me verdedigen en het dus verder niemand meer opviel hoe de zaken er eigenlijk echt voor stonden. Sindsdien neem ik veeeel minder hooi op mijn vork als het even kan. Doei hoor.
Lorem Ipsum
vrijdag 14 februari 2025 om 14:19
Als je iets doet waar je niet achter staat zoals uit je slof schieten, kan je daar altijd je excuses voor aanbieden.
Betekent niet dat je daarmee automatisch instemt met wat de ander deed. Het is vooral voor jezelf fijn als je op die manier recht doet aan wie je wil zijn.
Je kan anderen behandelen zoals je zelf behandeld wil worden, zelfs als een ander jou iets misdaan heeft. Daarmee laat je m.i. zien dat je zelfrespect hebt. En het is respectvol naar de ander, maar ik denk dat zelfrespect vooral belangrijk is agz we 24/7 met onszelf opgescheept zitten.
Betekent niet dat je daarmee automatisch instemt met wat de ander deed. Het is vooral voor jezelf fijn als je op die manier recht doet aan wie je wil zijn.
Je kan anderen behandelen zoals je zelf behandeld wil worden, zelfs als een ander jou iets misdaan heeft. Daarmee laat je m.i. zien dat je zelfrespect hebt. En het is respectvol naar de ander, maar ik denk dat zelfrespect vooral belangrijk is agz we 24/7 met onszelf opgescheept zitten.
vrijdag 14 februari 2025 om 14:30
Excuses zou ik niet aanbieden maar ik zou wel iets zeggen in de trant van 'ik moest misschien niet zo uitgevlogen hebben maar ik was echt geschrokken van zelfs op mijn vrije dag, weer in de groepsapp, kritiek te krijgen. Waarom nu plots na jaren zonder problemen en waarom me niet gewoon eens apart nemen en dingen bespreken?'
vrijdag 14 februari 2025 om 14:35
Goede toevoeging Bijtje.bijtie schreef: ↑14-02-2025 14:19Als je iets doet waar je niet achter staat zoals uit je slof schieten, kan je daar altijd je excuses voor aanbieden.
Betekent niet dat je daarmee automatisch instemt met wat de ander deed. Het is vooral voor jezelf fijn als je op die manier recht doet aan wie je wil zijn.
Je kan anderen behandelen zoals je zelf behandeld wil worden, zelfs als een ander jou iets misdaan heeft. Daarmee laat je m.i. zien dat je zelfrespect hebt. En het is respectvol naar de ander, maar ik denk dat zelfrespect vooral belangrijk is agz we 24/7 met onszelf opgescheept zitten.
Je maakt ook voor jezelf duidelijk dat dit niet de persoon is die je wilt zijn. Dat je van jezelf begrijpt waarom je (zo) boos of geraakt bent, maar dat je eigenlijk liever deze geraaktheid/boosheid duidelijk had gemaakt met een goed opbouwend gesprek ipv van je afmeppen. Het is ook je eigen kompas die je daarmee volgt.
zaterdag 15 februari 2025 om 11:08
Voordat ik ben gaan werken een mail naar mijn werkgever gestuurd. Die werd uiteindelijk veel langer dan mijn bedoeling was.
Ik liep helemaal leeg in mijn verhaal. Heb het wel bij mezelf gelaten, geen verwijten gemaakt maar wel uitgelegd hoe bepaalde dingen op me overkomen en wat dit met mij doet.
Echt excuses heb ik niet gemaakt, wel geschreven dat ik inzag dat mijn reactie erg heftig was en ik daarom hierop een nadere uitleg wilde geven.
Ook dat ik dit liever eerst schriftelijk deed, zodat ik alles goed onder woorden kon brengen.
Dat is naar mijn idee goed gelukt en na het versturen voelde ik meteen een enorme opluchting.
Pas heel laat op de avond kreeg ik een appje dat hij mijn mail net gelezen had. Hem op het werk zelf niet gezien of gesproken.
Gelukkig zei hij erg blij te zijn met mijn verhaal/uitleg.
Volgende week gaan we voor openingstijd, even samen koffie drinken. Maar hij drukte me alvast op het hart dat er niks aan de hand was.
Ik niet moest gaan piekeren dit weekend.
Dus ik ben hier alvast wel blij mee. Merk wel dat ik mijn zelfvertrouwen behoorlijk ben kwijt geraakt de afgelopen tijd.
Dat is niet 1,2,3 terug en daar baal ik nog wel ontzettend van.
Ik liep helemaal leeg in mijn verhaal. Heb het wel bij mezelf gelaten, geen verwijten gemaakt maar wel uitgelegd hoe bepaalde dingen op me overkomen en wat dit met mij doet.
Echt excuses heb ik niet gemaakt, wel geschreven dat ik inzag dat mijn reactie erg heftig was en ik daarom hierop een nadere uitleg wilde geven.
Ook dat ik dit liever eerst schriftelijk deed, zodat ik alles goed onder woorden kon brengen.
Dat is naar mijn idee goed gelukt en na het versturen voelde ik meteen een enorme opluchting.
Pas heel laat op de avond kreeg ik een appje dat hij mijn mail net gelezen had. Hem op het werk zelf niet gezien of gesproken.
Gelukkig zei hij erg blij te zijn met mijn verhaal/uitleg.
Volgende week gaan we voor openingstijd, even samen koffie drinken. Maar hij drukte me alvast op het hart dat er niks aan de hand was.
Ik niet moest gaan piekeren dit weekend.
Dus ik ben hier alvast wel blij mee. Merk wel dat ik mijn zelfvertrouwen behoorlijk ben kwijt geraakt de afgelopen tijd.
Dat is niet 1,2,3 terug en daar baal ik nog wel ontzettend van.
zaterdag 15 februari 2025 om 13:03
Nou ja, trots ben ik niet hoor!
Ik had het anders moeten aanpakken. Die mail schreef ik omdat ik eigenlijk niet meer anders kon.
Ik heb me ontzettend op de kast laten jagen. Al was dat wel het gevolg van steeds flauwe appjes krijgen en 4 dagen per week onder hoogspanning werken.
Dat gesprek moet er zeker komen want ik zit met nog veel vragen.
zaterdag 15 februari 2025 om 13:20
Ik vind ook dat je trots mag zijn op jezelf: je bent uit de bocht gevlogen en bent daar heel knap mee omgegaan.Hallodaar schreef: ↑15-02-2025 13:03Nou ja, trots ben ik niet hoor!
Ik had het anders moeten aanpakken. Die mail schreef ik omdat ik eigenlijk niet meer anders kon.
Ik heb me ontzettend op de kast laten jagen. Al was dat wel het gevolg van steeds flauwe appjes krijgen en 4 dagen per week onder hoogspanning werken.
Dat gesprek moet er zeker komen want ik zit met nog veel vragen.
Jij blijft op het uit-de-bocht-vliegen hangen, ik kijk naar hoe je daarna verder bent gegaan.
Het is óók al knap dat je het uit-de-bocht-vliegen herkent als iets wat bij jou ligt. Dat doet niet iedereen je na hoor.
Dit hele gedoe was een rotervaring maar ik zie jou daar wel mee aan de slag gaan: hoe ga je eerder je grenzen aangeven.
Juist bij zoiets wat erin sluipt. Dat eerste appje... nou ja, dat kan. Het tweede appje... ja moet je hier nou een punt van maken? Het zesde appje...tja je hebt op de vorige appjes niet gereageerd dus moet je hier nu opeens wel een punt van maken? Het achtste appje... Boem, je ontploft!
Het is een heel leerproces om eerder in te grijpen, het niet zo ver te laten komen.
Is ook een kwestie van gissen en missen: soms grijp je te vroeg in, soms te laat. Maar als je dat durft, gewoon proberen en oefenen, dan geef ik je op een briefje dat je er alleen maar wijzer van wordt en gelukkiger.
zaterdag 15 februari 2025 om 13:23
Als je het anders had kunnen aanpakken, had je dat gedaan.
Maar je reageerde vanuit emotie, het overkwam je op dat moment. En je kwam er zelf later op terug, dat is sterk.
Je had ook geen mail kunnen sturen en je kop in het zand kunnen steken.
Nu heb jij een opening gemaakt voor een gesprek, je kwetsbaar opgesteld en je kreeg een begripvolle reactie. Ik vind ook dat je daar trots op mag zijn.
Maar je reageerde vanuit emotie, het overkwam je op dat moment. En je kwam er zelf later op terug, dat is sterk.
Je had ook geen mail kunnen sturen en je kop in het zand kunnen steken.
Nu heb jij een opening gemaakt voor een gesprek, je kwetsbaar opgesteld en je kreeg een begripvolle reactie. Ik vind ook dat je daar trots op mag zijn.
top gedaan! Fijn weekend!!
zaterdag 15 februari 2025 om 16:36
Hallodaar schreef: ↑15-02-2025 13:03Nou ja, trots ben ik niet hoor!
Ik had het anders moeten aanpakken. Die mail schreef ik omdat ik eigenlijk niet meer anders kon.
Ik heb me ontzettend op de kast laten jagen. Al was dat wel het gevolg van steeds flauwe appjes krijgen en 4 dagen per week onder hoogspanning werken.
Dat gesprek moet er zeker komen want ik zit met nog veel vragen.
Tja, het zou fijn zijn als we te allen tijde onze emoties in bedwang zouden hebben, en altijd rustig en rationeel op alles zouden reageren, maar aangezien dat onhaalbaar is, is het belangrijk dat we op een goede manier om kunnen gaan met de consequenties van ons gedrag.
Naar mijn mening heb jij dat heel goed aangepakt, dus nogmaals; wees maar trots.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
