Werk & Studie
alle pijlers
Voorkeur minder uren melden bij sollicitatie
zaterdag 25 april 2020 om 15:23
Ik ben weer eens sollicitatiebrieven aan het schrijven en loop daarbij tegen een dilemma aan. Ik wil 24 uur of maximaal 32 uur werken. Nu vraagt een bedrijf 3 medewerkers voor een bepaalde functie, voor zover ik uit de advertentie kan opmaken alledrie voor 36 uur. Nu ken ik de sector goed en dat specifieke bedrijf redelijk, en ga ik er vanuit dat er over 32 uur zeker te praten valt. 24 wordt misschien lastig.
Maar dan is mijn vraag: meldt ik dat al in mijn motivatie? Of pas in het gesprek?
Enerzijds denk ik: als ik het in mijn motivatie zet val ik als eerste af. Zeker als ik daar 24 uur in zet. Anderzijds, als ik het pas in het gesprek zeg val dat misschien enorm tegen en voelt de commissie zich overvallen. Wat zouden jullie doen? Wat zou je het beste vinden als je in een sollicitatiecommissie zat?
Maar dan is mijn vraag: meldt ik dat al in mijn motivatie? Of pas in het gesprek?
Enerzijds denk ik: als ik het in mijn motivatie zet val ik als eerste af. Zeker als ik daar 24 uur in zet. Anderzijds, als ik het pas in het gesprek zeg val dat misschien enorm tegen en voelt de commissie zich overvallen. Wat zouden jullie doen? Wat zou je het beste vinden als je in een sollicitatiecommissie zat?
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 17:01
Nou ik zou het toch niet heel tof vinden als ik bewust solliciteer op 24 uur, dingen heb geregeld om op gesprek te kunnen, een uur lang een leuk gesprek zou hebben, een goed gevoel hebben bij het gesprek en dat ze dan zeggen: o ja trouwens, de functie is niet voor 24 uur maar voor 36. Zonde van mijn tijd.Th∅rdis schreef: ↑25-04-2020 16:54Natuurlijk kan dat wel. Het draait niet allemaal om dat bedrijf, en je mag best vanuit jezelf redeneren. Jij doet ook moeite door op gesprek te komen, dan kijk je of je er samen uit komt en zo niet, jammer voor beiden. Maar je bent zo’n bedrijf niets verplicht hoor, kom nou
Andersom denk ik daar ook zo over. 32 uur valt over te praten. Maar bij 24 vind ik het wel een beetje asociaal als je dat niet van tevoren aangeeft.
zaterdag 25 april 2020 om 17:05
Die ervaring heb ik dus ook wel gehad ja. Komt best wel regelmatig voor in mijn werkveld. Alleen vind ik zelf het verschil tussen 36 en 24 ook best groot. Maar na alle adviezen gelezen te hebben denk ik nu: dan investeren ze een uur, voo 'niks', wat dan nog? Ik ga er gewoon voor.
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 17:21
Voor mij was meer dan 32 uur echt een no-go, dus dat heb ik ook gewoon als een PS onder mijn sollicitatiebrieven gezet. Heb daar geen enkele keer een opmerking over gehad en ben vaak genoeg uitgenodigd geweest. (En niet afgeketst op het aantal uren, maar altijd op andere zaken).
In mijn branche wordt vaak standaard full-time gevraagd. Maar in de praktijk wordt er heel veel part-time gewerkt.
Ik zou het dus zeker wel in je brief vermelden. Scheelt een hoop verspilde moeite en ergernis als het pas later ter sprake komt en voor dit bedrijf echt geen optie is.
In mijn branche wordt vaak standaard full-time gevraagd. Maar in de praktijk wordt er heel veel part-time gewerkt.
Ik zou het dus zeker wel in je brief vermelden. Scheelt een hoop verspilde moeite en ergernis als het pas later ter sprake komt en voor dit bedrijf echt geen optie is.
zaterdag 25 april 2020 om 17:29
32 uur zal misschien nog wel lukken, de kans dat je voor 24 uur wordt aangenomen is nihil.
Je zal bij die 32 uur alleen wel identiek hetzelfde werk moeten doen als in 36 uur, alleen dan een pak sneller.
Ik zou het wel niet in je brief melden, want de kans dat je dan uitgenodigd wordt is zowat onbestaande. Eerst maar eens kijken of je op basis van je brief en CV uitgenodigd wordt.
Je zal bij die 32 uur alleen wel identiek hetzelfde werk moeten doen als in 36 uur, alleen dan een pak sneller.
Ik zou het wel niet in je brief melden, want de kans dat je dan uitgenodigd wordt is zowat onbestaande. Eerst maar eens kijken of je op basis van je brief en CV uitgenodigd wordt.
zaterdag 25 april 2020 om 17:34
zaterdag 25 april 2020 om 17:40
Klopt, ik werk nu ook het grootste gedeelte van mijn uren thuis in een functie waarvan men dacht dat dat niet kon... kan dus wel. En ik merk dat ik dan inderdaad meer energie overhoud omdat ik geen reistijd heb. Dus dat is zeker een optie.fashionvictim schreef: ↑25-04-2020 17:34ik zou het niet vermelden. Als je aanvoelt dat het een probleem is zou je natuurlijk ook met 32 uur kunnen beginnen en in een later stadium terug gaan naar 28 of 24 uur. Of 32 uur waarvan 1 dag thuiswerken kunnen bedingen, zeker nu na corona is thuiswerken een reëlere optie.
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 17:41
Maar wat wil je nu zelf precies? Wil je 24 of 32? Dat zou voor mij wel het verschil maken.
Als je 32 wil werken zou ik gewoon schrijven en het bespreekbaar maken in het gesprek.
Als je echt 24 wil, zou ik alsnog solliciteren en het niet in je brief zetten, maar wel dinsdag meteen even bellen. Dan kun je het ook uitleggen en kun je eventueel bespreken of je je sollicitatie nog doorzet.
Als je 32 wil werken zou ik gewoon schrijven en het bespreekbaar maken in het gesprek.
Als je echt 24 wil, zou ik alsnog solliciteren en het niet in je brief zetten, maar wel dinsdag meteen even bellen. Dan kun je het ook uitleggen en kun je eventueel bespreken of je je sollicitatie nog doorzet.
zaterdag 25 april 2020 om 17:52
Niet vooraf zeggen. Verkennend gesprek voeren, wederzijds kijken of het er op lijkt dat werkgever en werknemer bij elkaar passen. Dan kun je dan besluiten of jij het interessant genoeg vindt om misschien meer uren te maken dan je nu denkt en kan de werkgever kijken of die bereid is water bij de wijn te doen omdat jij eigenlijk een topkandidaat bent die ze sowieso willen hebben.
Zo heb ik ook een baan gekregen voor 28 uur terwijl vacature fulltime was. Wel op voorwaarde van flexibiliteit van mij in inzetbaarheid en bereidheid om eventueel op te schalen als dat later nodig was. Dat is prima gegaan. Bedrijf wilde mij van alle kandidaten het liefste dus was bereid de mogelijkheden te bekijken. Ik wilde de baan graag dus heb gekeken hoe ik ook het bedrijf tegemoet kon komen. Dat soort dingen weet je pas na een gesprek. Maar als ik vooraf had gezegd veel minder beschikbaar te zijn dan gevraagd was ik überhaupt nooit op gesprek uitgenodigd.
Zo heb ik ook een baan gekregen voor 28 uur terwijl vacature fulltime was. Wel op voorwaarde van flexibiliteit van mij in inzetbaarheid en bereidheid om eventueel op te schalen als dat later nodig was. Dat is prima gegaan. Bedrijf wilde mij van alle kandidaten het liefste dus was bereid de mogelijkheden te bekijken. Ik wilde de baan graag dus heb gekeken hoe ik ook het bedrijf tegemoet kon komen. Dat soort dingen weet je pas na een gesprek. Maar als ik vooraf had gezegd veel minder beschikbaar te zijn dan gevraagd was ik überhaupt nooit op gesprek uitgenodigd.
zaterdag 25 april 2020 om 18:00
Wat een onzin dat je in 32 uur dan hetzelfde werk moet doen als in 36 uur. Ik België misschien, wij in Nl niet.Marnamai schreef: ↑25-04-2020 17:2932 uur zal misschien nog wel lukken, de kans dat je voor 24 uur wordt aangenomen is nihil.
Je zal bij die 32 uur alleen wel identiek hetzelfde werk moeten doen als in 36 uur, alleen dan een pak sneller.
Ik zou het wel niet in je brief melden, want de kans dat je dan uitgenodigd wordt is zowat onbestaande. Eerst maar eens kijken of je op basis van je brief en CV uitgenodigd wordt.
zaterdag 25 april 2020 om 18:18
Vermeld het a.j.b. wel in je brief, TO.
Wij hadden een vacature voor 32 a 40 uur uitgezet.
Er reageerde iemand op die in haar brief zette dat ze 24 uur wilde werken.
Dat vond ik netjes.
Uitstekend c.v.. Genoeg werkervaring.
Hoe het afgelopen is.
Op gesprek bleek dat dame een functie zocht om uit te voeren wanneer de kinderen niet naar school/hockey/theaterclub moesten. Ze wilde de baan om haar gezinsleven heen plooien. Komen werken wanneer het haar uitkwam.
En toen ik iets opmerkte over onze voorkeur voor 32 uur, snauwde ze pinnig: "Ik heb mijn eis in mijn brief gezet. Jullie gaan daarmee akkoord, anders hadden jullie me niet uitgenodigd."
We hebben iemand anders aangenomen.
Die ook wat creatief met de werktijden omging.
Wij hadden een vacature voor 32 a 40 uur uitgezet.
Er reageerde iemand op die in haar brief zette dat ze 24 uur wilde werken.
Dat vond ik netjes.
Uitstekend c.v.. Genoeg werkervaring.
Hoe het afgelopen is.
Op gesprek bleek dat dame een functie zocht om uit te voeren wanneer de kinderen niet naar school/hockey/theaterclub moesten. Ze wilde de baan om haar gezinsleven heen plooien. Komen werken wanneer het haar uitkwam.
En toen ik iets opmerkte over onze voorkeur voor 32 uur, snauwde ze pinnig: "Ik heb mijn eis in mijn brief gezet. Jullie gaan daarmee akkoord, anders hadden jullie me niet uitgenodigd."
We hebben iemand anders aangenomen.
Die ook wat creatief met de werktijden omging.
zaterdag 25 april 2020 om 20:45
Ah ja, dat snap ik, dat je die dame niet aannam. Maar zo sta ik er niet in. Het gaat mij erom dat ik niet overbelast wil raken, wat in het verleden gebeurd is, want daar heeft iedereen last van. Ik, maar mijn werkgever ook. Dat wil niet zeggen dat ik niet flexibel ben, of dat ik niet eens een paar uur extra wil werken als dat nodig is. Alleen structureel graag wat minder.Odense* schreef: ↑25-04-2020 18:18Vermeld het a.j.b. wel in je brief, TO.
Wij hadden een vacature voor 32 a 40 uur uitgezet.
Er reageerde iemand op die in haar brief zette dat ze 24 uur wilde werken.
Dat vond ik netjes.
Uitstekend c.v.. Genoeg werkervaring.
Hoe het afgelopen is.
Op gesprek bleek dat dame een functie zocht om uit te voeren wanneer de kinderen niet naar school/hockey/theaterclub moesten. Ze wilde de baan om haar gezinsleven heen plooien. Komen werken wanneer het haar uitkwam.
En toen ik iets opmerkte over onze voorkeur voor 32 uur, snauwde ze pinnig: "Ik heb mijn eis in mijn brief gezet. Jullie gaan daarmee akkoord, anders hadden jullie me niet uitgenodigd."
We hebben iemand anders aangenomen.
Die ook wat creatief met de werktijden omging.
Maar we gaan het vanzelf zien, de sollicitatie is verstuurd!
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 22:43
er staat toch duidelijk dat dit een voltijdsfunctie is van 36 uur en geen parttime baantje van 24 uur?LadyL0101 schreef: ↑25-04-2020 16:16Dank voor alle reacties! Lekker gemengd
Waarom 24-32 uur en geen 36? Zoveel energie heb ik gewoon niet (meer). En zoveel tijd wil ik niet (meer)op mijn werk doorbrengen. Ik heb de laatste 20 jaar maximaal 32 uur gewerkt in soortgelijke functies en dat is nooit een probleem geweest. Eigenlijk wil ik nu nog minder (24-28 uur) omdat ik merk dat ik geen energie meer over heb voor andere leuke dingen, en dat wil ik wel. Tegelijk functioneer ik dus al zo'n 25 jaar in dit vakgebied en breng ik heel wat ervaring mee, waardoor een bedrijf hopelijk net zoveel (of meer) aan mij heeft dan aan iemand met veel minder ervaring die 36 uur werkt. Maar goed, dat was mijn vraag niet.
Ik lees hier inderdaad dingen die ik misschien ook zou denken als ik in de sollicitatiecommissie zat. Wat moet dat mens hier, als ze dat nou in haar brief had gezet dan hadden we dit uur niet hoeven verspillen. Aan de andere kant, als je ze mij zo goed vinden dat ze me uitnodigen verspillen ze dat uur maar.
Heb zelf ook wel eens in een commissie gezeten waar iemand pas in het gesprek meldde niet aan één van de belangrijkste eisen te kunnen voldoen, bedenk ik me nu, maar verder wel de beste was. Jammer van haar tijd en die van ons. Maar dat was wel echt iets specifieks wat duidelijk in de advertentie stond. Met voltijd-deeltijd vind ik dat toch wat anders geloof ik.
Bellen gaat helaas niet meer, dit weekend is de deadline voor de sollicitatie.
zondag 26 april 2020 om 00:04
Ja precies. Eerst het gesprek maar eens aangaan. Misschien klikt het zo goed dat je graag die gevraagde 36 uur gaat werken. En anders in het tweede gesprek een balletje opgooien. Zeker omdat 32 uur voor jou ook bespreekbaar is. Je moet de issue ook niet groter maken dan ie is.LadyL0101 schreef: ↑25-04-2020 17:05Die ervaring heb ik dus ook wel gehad ja. Komt best wel regelmatig voor in mijn werkveld. Alleen vind ik zelf het verschil tussen 36 en 24 ook best groot. Maar na alle adviezen gelezen te hebben denk ik nu: dan investeren ze een uur, voo 'niks', wat dan nog? Ik ga er gewoon voor.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
zondag 26 april 2020 om 09:11
Hoop dat je niet mijn collega wordt. Wat een waardeloze instelling en ik gericht. Hoe moeilijk is het om te bellen? 36 versus 24 is niet realistisch.LadyL0101 schreef: ↑25-04-2020 17:05Die ervaring heb ik dus ook wel gehad ja. Komt best wel regelmatig voor in mijn werkveld. Alleen vind ik zelf het verschil tussen 36 en 24 ook best groot. Maar na alle adviezen gelezen te hebben denk ik nu: dan investeren ze een uur, voo 'niks', wat dan nog? Ik ga er gewoon voor.
zondag 26 april 2020 om 10:01
Maar dat is dus ook niet waar het tussen gaat. Misschien wordt het wel 32 omdat uit het gesprek blijkt dat het met de voorgestelde invulling wel lukt. Of 3 dagen werken op locatie en twee dagdelen vanuit huis, zodat je toch op alle dagen bereikbaar bent, of ...
In het gesprek zal blijken waarom die 36 uur belangrijk is en of daar invulling aan gegeven kan worden.
Als je de beste bent zal werkgever bereid zijn mee te denken als jij dat ook bent. Als het een baan is waarvoor geldt voor jou tien anderen, dan wordt het niks.
zondag 26 april 2020 om 10:05
ldp schreef: ↑26-04-2020 10:01Maar dat is dus ook niet waar het tussen gaat. Misschien wordt het wel 32 omdat uit het gesprek blijkt dat het met de voorgestelde invulling wel lukt. Of 3 dagen werken op locatie en twee dagdelen vanuit huis, zodat je toch op alle dagen bereikbaar bent, of ...
In het gesprek zal blijken waarom die 36 uur belangrijk is en of daar invulling aan gegeven kan worden.
Als je de beste bent zal werkgever bereid zijn mee te denken als jij dat ook bent. Als het een baan is waarvoor geldt voor jou tien anderen, dan wordt het niks.
Dan bel je van tevoren of daar over te praten valt als het antwoord nee solliciteer je niet
zondag 26 april 2020 om 10:15
Dat hangt natuurlijk helemaal van de baan af. In sommige banen zal het zo zijn dat 36 uur echt nodig is, maar vaak is het ook niet meer dan een wens.
Een bedrijf zet in een vacaturetekst hun ideale plaatje. Iemand met die en die opleiding, liefst zoveel jaar ervaring en oh, het zou ook nog handig zijn als je goed was met dit of dat. Dat schaap met de 5 poten is er niet. Maar als je daar wel 4 van hebt, de ervaring en de kennis zijn op orde maar de beschikbaarheid in dit geval is iets minder, dan kun je nog steeds de beste kandidaat zijn.
En nee, je belt ook niet van te voren om te zeggen dat je alles hebt behalve je typdiploma of maar 5 jaar werkervaring in plaats 7.
zondag 26 april 2020 om 10:24
Geen vergelijk natuurlijkldp schreef: ↑26-04-2020 10:15Dat hangt natuurlijk helemaal van de baan af. In sommige banen zal het zo zijn dat 36 uur echt nodig is, maar vaak is het ook niet meer dan een wens.
Een bedrijf zet in een vacaturetekst hun ideale plaatje. Iemand met die en die opleiding, liefst zoveel jaar ervaring en oh, het zou ook nog handig zijn als je goed was met dit of dat. Dat schaap met de 5 poten is er niet. Maar als je daar wel 4 van hebt, de ervaring en de kennis zijn op orde maar de beschikbaarheid in dit geval is iets minder, dan kun je nog steeds de beste kandidaat zijn.
En nee, je belt ook niet van te voren om te zeggen dat je alles hebt behalve je typdiploma of maar 5 jaar werkervaring in plaats 7.
zondag 26 april 2020 om 11:30
Wij hadden laatst 5 gesprekken staan waarvan drie kandidaten aan het eind meldden...we willen graag meer uren dan in de vacature staat.... echt. Wat hadden wij een kater na die middag.
Gelukkig zat er een goede kandidaat tussen die overige 2 maar we voelden ons weinig serieus genomen.
We hadden alle drie zoiets van...is het nu zo moeilijk om te bellen?
Gelukkig zat er een goede kandidaat tussen die overige 2 maar we voelden ons weinig serieus genomen.
We hadden alle drie zoiets van...is het nu zo moeilijk om te bellen?
zondag 26 april 2020 om 11:35
precies en als je te laat bent met bellen zat je blijkbaar helemaal niet op die vacature te wachten.Polsjef schreef: ↑26-04-2020 11:30Wij hadden laatst 5 gesprekken staan waarvan drie kandidaten aan het eind meldden...we willen graag meer uren dan in de vacature staat.... echt. Wat hadden wij een kater na die middag.
Gelukkig zat er een goede kandidaat tussen die overige 2 maar we voelden ons weinig serieus genomen.
We hadden alle drie zoiets van...is het nu zo moeilijk om te bellen?
