Werk & Studie
alle pijlers
Voorkeur minder uren melden bij sollicitatie
zaterdag 25 april 2020 om 15:23
Ik ben weer eens sollicitatiebrieven aan het schrijven en loop daarbij tegen een dilemma aan. Ik wil 24 uur of maximaal 32 uur werken. Nu vraagt een bedrijf 3 medewerkers voor een bepaalde functie, voor zover ik uit de advertentie kan opmaken alledrie voor 36 uur. Nu ken ik de sector goed en dat specifieke bedrijf redelijk, en ga ik er vanuit dat er over 32 uur zeker te praten valt. 24 wordt misschien lastig.
Maar dan is mijn vraag: meldt ik dat al in mijn motivatie? Of pas in het gesprek?
Enerzijds denk ik: als ik het in mijn motivatie zet val ik als eerste af. Zeker als ik daar 24 uur in zet. Anderzijds, als ik het pas in het gesprek zeg val dat misschien enorm tegen en voelt de commissie zich overvallen. Wat zouden jullie doen? Wat zou je het beste vinden als je in een sollicitatiecommissie zat?
Maar dan is mijn vraag: meldt ik dat al in mijn motivatie? Of pas in het gesprek?
Enerzijds denk ik: als ik het in mijn motivatie zet val ik als eerste af. Zeker als ik daar 24 uur in zet. Anderzijds, als ik het pas in het gesprek zeg val dat misschien enorm tegen en voelt de commissie zich overvallen. Wat zouden jullie doen? Wat zou je het beste vinden als je in een sollicitatiecommissie zat?
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 15:26
Als je kans wilt maken, zou ik het niet vermelden in je brief. Overtuig ze eerst in een gesprek en bespreek in het gesprek erna 32 uur ipv 36. Het is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
En overweeg waarom je wel 32 uur zou willen werken, maar geen 36 uur. Ik werk voor de overheid waar 36 uur full time is. De mensen die 32 uur werken, doen vaak dezelfde hoeveel werk, maar in minder uur en ze krijgen er minder voor betaald. 36 uur kan prima in 4 dagen (4x9). En bij 32 uur werk je ook 4 dagen. Dus dat zou ik voor mijzelf wel opnieuw beschouwen, als ik jou was.
En overweeg waarom je wel 32 uur zou willen werken, maar geen 36 uur. Ik werk voor de overheid waar 36 uur full time is. De mensen die 32 uur werken, doen vaak dezelfde hoeveel werk, maar in minder uur en ze krijgen er minder voor betaald. 36 uur kan prima in 4 dagen (4x9). En bij 32 uur werk je ook 4 dagen. Dus dat zou ik voor mijzelf wel opnieuw beschouwen, als ik jou was.
sanpellegrino wijzigde dit bericht op 25-04-2020 15:26
1.88% gewijzigd
zaterdag 25 april 2020 om 15:34
Inderdaad, in het gesprek bespreken of en hoe 32 uur ook mogelijk is. Dus denk alvast na over de invulling en waarom dat prima zou werken.
Breng het niet alsof het een grote gunst is die je vraagt. Minder dan fulltime is heel normaal en in bijna alle functies mogelijk (maar om allerlei niet altijd even valide redenen niet altijd gewenst vanuit de werkgever).
Succes met je sollicitatie!
Breng het niet alsof het een grote gunst is die je vraagt. Minder dan fulltime is heel normaal en in bijna alle functies mogelijk (maar om allerlei niet altijd even valide redenen niet altijd gewenst vanuit de werkgever).
Succes met je sollicitatie!
zaterdag 25 april 2020 om 15:43
.Blijenvrij schreef: ↑25-04-2020 15:35Ik vind het iets oneerlijks hebben. Het bedrijf vraagt specifiek om 36 uur, jij wil eigenlijk maar 24, waarom dan solliciteren?
Nee, 3x 36 uur dus totaal 108 uur. De marge is dus veel kleiner dan als het enkel om 1x 36 uur ging.
zaterdag 25 april 2020 om 15:46
Bij het solliciteren op een 36-uur functie kan je prima tijdens het gesprek de voorkeur voor 32 uur uitspreken. In een gesprek aangeven dat je maar 24 uur werken wil vind ik echt een no-go, dat ligt mijlenver van 36 uur. Als sollicitatiecommissie zou ik het gesprek dan echt een complete verspilling van tijd vinden. 24 Uur meld je daarom het best gelijk in je brief.
zaterdag 25 april 2020 om 15:50
zaterdag 25 april 2020 om 16:16
Dank voor alle reacties! Lekker gemengd 
Waarom 24-32 uur en geen 36? Zoveel energie heb ik gewoon niet (meer). En zoveel tijd wil ik niet (meer)op mijn werk doorbrengen. Ik heb de laatste 20 jaar maximaal 32 uur gewerkt in soortgelijke functies en dat is nooit een probleem geweest. Eigenlijk wil ik nu nog minder (24-28 uur) omdat ik merk dat ik geen energie meer over heb voor andere leuke dingen, en dat wil ik wel. Tegelijk functioneer ik dus al zo'n 25 jaar in dit vakgebied en breng ik heel wat ervaring mee, waardoor een bedrijf hopelijk net zoveel (of meer) aan mij heeft dan aan iemand met veel minder ervaring die 36 uur werkt. Maar goed, dat was mijn vraag niet.
Ik lees hier inderdaad dingen die ik misschien ook zou denken als ik in de sollicitatiecommissie zat. Wat moet dat mens hier, als ze dat nou in haar brief had gezet dan hadden we dit uur niet hoeven verspillen. Aan de andere kant, als je ze mij zo goed vinden dat ze me uitnodigen verspillen ze dat uur maar.
Heb zelf ook wel eens in een commissie gezeten waar iemand pas in het gesprek meldde niet aan één van de belangrijkste eisen te kunnen voldoen, bedenk ik me nu, maar verder wel de beste was. Jammer van haar tijd en die van ons. Maar dat was wel echt iets specifieks wat duidelijk in de advertentie stond. Met voltijd-deeltijd vind ik dat toch wat anders geloof ik.
Bellen gaat helaas niet meer, dit weekend is de deadline voor de sollicitatie.
Waarom 24-32 uur en geen 36? Zoveel energie heb ik gewoon niet (meer). En zoveel tijd wil ik niet (meer)op mijn werk doorbrengen. Ik heb de laatste 20 jaar maximaal 32 uur gewerkt in soortgelijke functies en dat is nooit een probleem geweest. Eigenlijk wil ik nu nog minder (24-28 uur) omdat ik merk dat ik geen energie meer over heb voor andere leuke dingen, en dat wil ik wel. Tegelijk functioneer ik dus al zo'n 25 jaar in dit vakgebied en breng ik heel wat ervaring mee, waardoor een bedrijf hopelijk net zoveel (of meer) aan mij heeft dan aan iemand met veel minder ervaring die 36 uur werkt. Maar goed, dat was mijn vraag niet.
Ik lees hier inderdaad dingen die ik misschien ook zou denken als ik in de sollicitatiecommissie zat. Wat moet dat mens hier, als ze dat nou in haar brief had gezet dan hadden we dit uur niet hoeven verspillen. Aan de andere kant, als je ze mij zo goed vinden dat ze me uitnodigen verspillen ze dat uur maar.
Heb zelf ook wel eens in een commissie gezeten waar iemand pas in het gesprek meldde niet aan één van de belangrijkste eisen te kunnen voldoen, bedenk ik me nu, maar verder wel de beste was. Jammer van haar tijd en die van ons. Maar dat was wel echt iets specifieks wat duidelijk in de advertentie stond. Met voltijd-deeltijd vind ik dat toch wat anders geloof ik.
Bellen gaat helaas niet meer, dit weekend is de deadline voor de sollicitatie.
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 16:32
zaterdag 25 april 2020 om 16:40
Bellen kan dus niet meer, daar ben ik helaas te laat mee.
Vacatures voor 24 (of 20, of 28) heb ik in de afgelopen 2 jaar niet gezien voor dit soort functies. 32 bij hoge uitzondering. Terwijl er wel veel in deeltijd gewerkt wordt, in deze sector. Die mensen zijn toch ook allemaal ooit begonnen, lijkt me. Hoe komen die daar dan aan? Door toch te solliciteren en dan te onderhandelen, lijkt me?
Overigens is dit een vrij klein, specialistisch werkveld, en ik breng echt wel wat mee voor deze functie. Niet solliciteren omdat ik 'niet kan leveren' vind ik niet van toepassing.
Vacatures voor 24 (of 20, of 28) heb ik in de afgelopen 2 jaar niet gezien voor dit soort functies. 32 bij hoge uitzondering. Terwijl er wel veel in deeltijd gewerkt wordt, in deze sector. Die mensen zijn toch ook allemaal ooit begonnen, lijkt me. Hoe komen die daar dan aan? Door toch te solliciteren en dan te onderhandelen, lijkt me?
Overigens is dit een vrij klein, specialistisch werkveld, en ik breng echt wel wat mee voor deze functie. Niet solliciteren omdat ik 'niet kan leveren' vind ik niet van toepassing.
The owls are not what they seem
zaterdag 25 april 2020 om 16:48
BosscheBol1984 schreef: ↑25-04-2020 16:22Niet vermelden is best aso; redeneer de andere kant eens op.
Je ziet een vacature van 24 uur en mag op gesprek komen (investeert dus tijd en moeite) kom je daar aan en hoor je dat ze toch liever iemand voor 36 uur zoeken.
Kan niet hè.
Dit!
Bekijk het eens van de andere kant.
Ik denk dat je nogal verbolgen zou zijn over het feit dat ze je helemaal op laten draven en dan dit zeggen.
zaterdag 25 april 2020 om 16:53
Niet zeggen en niet schrijven. De laatste paar gesprekken die ik had (en ik heb er zo’n 6 gevoerd het afgelopen half jaar) bleek de vacaturetekst niet leidend. Dan stond er 36 uur, maar bleken ze 3 mensen te zoeken voor in totaal 90 uur. Of er stond 32 uur en ze vroegen ‘hoeveel wil je eigenlijk werken, want alles tussen de 24 en 36 is mogelijk.
Ligt een beetje aan de sector, maar ik zou dus gewoon solliciteren en het pas aan het eind van de procedure bespreken
Ligt een beetje aan de sector, maar ik zou dus gewoon solliciteren en het pas aan het eind van de procedure bespreken
zaterdag 25 april 2020 om 16:54
Natuurlijk kan dat wel. Het draait niet allemaal om dat bedrijf, en je mag best vanuit jezelf redeneren. Jij doet ook moeite door op gesprek te komen, dan kijk je of je er samen uit komt en zo niet, jammer voor beiden. Maar je bent zo’n bedrijf niets verplicht hoor, kom nouBosscheBol1984 schreef: ↑25-04-2020 16:22Niet vermelden is best aso; redeneer de andere kant eens op.
Je ziet een vacature van 24 uur en mag op gesprek komen (investeert dus tijd en moeite) kom je daar aan en hoor je dat ze toch liever iemand voor 36 uur zoeken.
Kan niet hè.
