Werk & Studie
alle pijlers
Vraagje over uren in de zorg werken
donderdag 25 september 2008 om 16:28
Bij mij op het werk , werken er veel mensen 32 uur per week .
Nu gebeurd het regelmatig dat we ipv 2 hele dagen werken krijgen we 4 halve dagen op ons rooster. Kortom je bent 4 dagen extra op je werk aanwezig voor maar een paar uurtjes.
Mijn vraag is hoe het bij jullie is geregeld ?
Moet je wanneer je 32 uur werkt ook aantal halve dagen werken of word je alleen maar voor hele dagen ingepland ?
Nu gebeurd het regelmatig dat we ipv 2 hele dagen werken krijgen we 4 halve dagen op ons rooster. Kortom je bent 4 dagen extra op je werk aanwezig voor maar een paar uurtjes.
Mijn vraag is hoe het bij jullie is geregeld ?
Moet je wanneer je 32 uur werkt ook aantal halve dagen werken of word je alleen maar voor hele dagen ingepland ?
donderdag 25 september 2008 om 16:35
Ik werk wel in de zorgsector maar niet in de zorg, maar als activiteitenbegeleidster, en heb een vast rooster.
Vanuit de zorg wordt er bij ons zoveel mogelijk geprobeerd om wat jij beschrijft niet te laten gebeuren, omdat niemand daar uiteindelijk mee gebaat is.
Als je 32 uur werkt zoals jij beschrijft heb je dus 4 dagen van 4 uur en 2 van 8 uur, dat loopt dan toch spaak?
Je zou even de CAO moeten nakijken, en je werkgever hierover aanspreken, wat wel en niet mag.
Vanuit de zorg wordt er bij ons zoveel mogelijk geprobeerd om wat jij beschrijft niet te laten gebeuren, omdat niemand daar uiteindelijk mee gebaat is.
Als je 32 uur werkt zoals jij beschrijft heb je dus 4 dagen van 4 uur en 2 van 8 uur, dat loopt dan toch spaak?
Je zou even de CAO moeten nakijken, en je werkgever hierover aanspreken, wat wel en niet mag.
donderdag 25 september 2008 om 16:35
donderdag 25 september 2008 om 17:14
Ik werk in de thuiszorg, alleen dag en avonddiensten, 32 uur. Maar het komt bij ons op dit moment niet voor dat ik ook halve dagen moet werken en daardoor dus meer dagen moet werken (ookal zijn dit maar halve dagen).
In een 2 weeks rooster heb ik 8 diensten. Soms 4 om 4 en soms 3 om 5, het komt een enkele keer voor dat ik 5 diensten achterelkaar heb.
Maar meestal 3 werken, 2 vrij, 2 werken, 1 vrij, 3 werken, 3 vrij of whatever, t is bij ons niet dat ons rooster vast ligt, wel is het rooster voor 3 maanden vooruit.
In een 2 weeks rooster heb ik 8 diensten. Soms 4 om 4 en soms 3 om 5, het komt een enkele keer voor dat ik 5 diensten achterelkaar heb.
Maar meestal 3 werken, 2 vrij, 2 werken, 1 vrij, 3 werken, 3 vrij of whatever, t is bij ons niet dat ons rooster vast ligt, wel is het rooster voor 3 maanden vooruit.
donderdag 25 september 2008 om 17:21
ja bij ons is het ook wel eens voorgekomen ene week 5 dagen en andere week 3 dagen.. Maar goed dat is nog niet eens zo'n heel erg.
Het gaat ons echt om die halve dagen werken terwijl je al bijna fulltime werkt (al versta ik 32 uur werken in de zorg ook als fulltime)
Diegenen die 36uur per week werken hebben NOOIT halve
Het gaat ons echt om die halve dagen werken terwijl je al bijna fulltime werkt (al versta ik 32 uur werken in de zorg ook als fulltime)
Diegenen die 36uur per week werken hebben NOOIT halve
donderdag 25 september 2008 om 17:28
Precies, bij ons werk je alleen halve dagen als het op therapeutische basis is of op invalbasis of als je het zelf graag wil....
Het zou juist logischer zijn dat iemand die 36 u werkt iedere week een halve dag zou draaien b.v. ipv iemand die 32 u werkt halve diensten te geven want degene moet daardoor extra diensten draaien om aan de uren te komen.
Misschien iets om aan te kaarten op een teamoverleg ofzo? Weet niet of er iets in je contract staat vermeld over je diensten ed. Bij ons b.v. dat je geacht wordt op een teamoverleg te verschijnen ookal is het je vrije dag (uren worden dan wel gecompenseert)
Het zou juist logischer zijn dat iemand die 36 u werkt iedere week een halve dag zou draaien b.v. ipv iemand die 32 u werkt halve diensten te geven want degene moet daardoor extra diensten draaien om aan de uren te komen.
Misschien iets om aan te kaarten op een teamoverleg ofzo? Weet niet of er iets in je contract staat vermeld over je diensten ed. Bij ons b.v. dat je geacht wordt op een teamoverleg te verschijnen ookal is het je vrije dag (uren worden dan wel gecompenseert)
donderdag 25 september 2008 om 17:32
[quote]:
Het zou juist logischer zijn dat iemand die 36 u werkt iedere week een halve dag zou draaien b.v. ipv iemand die 32 u werkt halve diensten te geven want degene moet daardoor extra diensten draaien om aan de uren te komen.
quote]
Dat vind ik niet echt een goed idee. Ik vind 36 uur werken (100%) al erg veel en ben erg blij als ik een keer 3 dagen vrij ben.
Het zou juist logischer zijn dat iemand die 36 u werkt iedere week een halve dag zou draaien b.v. ipv iemand die 32 u werkt halve diensten te geven want degene moet daardoor extra diensten draaien om aan de uren te komen.
quote]
Dat vind ik niet echt een goed idee. Ik vind 36 uur werken (100%) al erg veel en ben erg blij als ik een keer 3 dagen vrij ben.
donderdag 25 september 2008 om 17:35
donderdag 25 september 2008 om 17:42
Ik heb bij een grote thuiszorg instelling gewerkt waar het duidelijk in mijn contract stond (hoefde toen nog geen weekend en avonddiensten te draaien) dat ik woensdag en vrijdagochtend werktte en de andere dagen een hele dag.
Waar ik nu werk is de afspraak gewoon diensten van 8 uur. Indien anders gaat dit in overleg. Omdat je gewoon meer dagen gaat werken als je diensten korter zijn.
anoniem_10583 wijzigde dit bericht op 25-09-2008 17:43
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
donderdag 25 september 2008 om 17:55
Maar als je 8 vrije dagen per periode (4 weken) moet hebben werk je toch gemiddeld 40 uur per week?
Als je dan een contract heb van 32 uur zou je per periode dan niet 12 vrije dagen per periode moeten hebben en als je 36 uur werkt zou je dan 10 vrije dagen per periode moeten hebben.
Zo werktte het tenminste toen ik vorig jaar nog de planning deed bij de thuiszorg.
Als je dan een contract heb van 32 uur zou je per periode dan niet 12 vrije dagen per periode moeten hebben en als je 36 uur werkt zou je dan 10 vrije dagen per periode moeten hebben.
Zo werktte het tenminste toen ik vorig jaar nog de planning deed bij de thuiszorg.
donderdag 25 september 2008 om 17:58
Hmmm kwartje valt, nu ik mijn eigen reactie lees :D door die halve diensten kan je het aantal vrije dagen in een periode ook bereiken.
Maar die halve diensten lijken me in ieder geval niet prettig werken want voor je gevoel werk je toch meer ookal is t maar een paar uurtjes, het zijn vaak wel de meest intensieve uurtjes van de dag.
Maar die halve diensten lijken me in ieder geval niet prettig werken want voor je gevoel werk je toch meer ookal is t maar een paar uurtjes, het zijn vaak wel de meest intensieve uurtjes van de dag.
donderdag 25 september 2008 om 18:21
Die 8 vrije dagen staan los van het aantal contracturen. Je moet minimaal per periode 8 vrije dagen hebben. Verder is de werkgever vrij hoe hij jouw contracturen wil verdelen, tenzij je daar andere afspraken over hebt gemaakt. Ondanks dat ik niet fulltime werk heb ik soms niet meer dan 8 vrije dagen per periode omdat ik dan voor korte diensten word ingezet. Het is balen als je dan maar 2 uur op een dag werkt maar de werkgever kan het in mijn geval gewoon van me vragen, helaas.
donderdag 25 september 2008 om 18:30
bij ons is het zo dat ze je niet voor minder dan 3u mogen laten komen...(CAO gehandicaptenzorg)
Ook wij hebben korte diensten, alleen als je een 36urig contract hebt heb je recht op 8 uurs diensten..Ik zelf werk 30u en ben dus ook vaak de lul om 5 a 6 dagen in de week te werken..geeft niets..ben de rest van de dag wel vrij. En natuurlijk, soms baal ik er van...maar ach...de bewoners hebben het goed, mijn geld komt toch wel binnen..dusja..ik red me wel.
Ook wij hebben korte diensten, alleen als je een 36urig contract hebt heb je recht op 8 uurs diensten..Ik zelf werk 30u en ben dus ook vaak de lul om 5 a 6 dagen in de week te werken..geeft niets..ben de rest van de dag wel vrij. En natuurlijk, soms baal ik er van...maar ach...de bewoners hebben het goed, mijn geld komt toch wel binnen..dusja..ik red me wel.
donderdag 25 september 2008 om 18:35
Pff dat klinkt heftig Fiba, het zou dan ook kunnen betekenen dat je 10 dagen achter elkaar word ingepland??
Wat ik me ook afvraag, als er regelmatig halve diensten en erger nog maar 2 uurtjes gedraaid moeten worden hoe het dan gaat als je EVVer bent, wanneer doe je je coórdinerende taken?
Bij mij/ons zijn de afspraken dat je 6 uur productief bent: of direct bij de klant gemaakte uren en verder de coördinerende taken die je op desbetreffende cliënt mag weg schrijven.
Als ik het zo lees heb ik het getroffen
Wat ik me ook afvraag, als er regelmatig halve diensten en erger nog maar 2 uurtjes gedraaid moeten worden hoe het dan gaat als je EVVer bent, wanneer doe je je coórdinerende taken?
Bij mij/ons zijn de afspraken dat je 6 uur productief bent: of direct bij de klant gemaakte uren en verder de coördinerende taken die je op desbetreffende cliënt mag weg schrijven.
Als ik het zo lees heb ik het getroffen
donderdag 25 september 2008 om 18:40
Wij vallen onder de VVT (verzorging/verpleging/thuiszorg)
Er staat daar verder niets in over halve of hele dagen werken.
En de halve dagen zijn idd van 7 tot 11 uur smorgens. De zwaarste en drukste uren. Het is nogal wat dat je ipv 4 ochtenden moet werken dat je 6 ochtenden je bed uit moet.
gelukkig zijn het dan maar 4 halve dagen per 6 weken. Maar wanneer je bv EVVér/Persoonlijk begeleider/contactverzorgende bent en dus ook veeeeel administratie te doen hebt.. Dat dit 9 van de 10x gebeurd wanneer je de hele dag werkt.
Wanneer je halve dagen werkt ga je om 11uur naar huis of je blijft langer om dan je administratieve klussen te doen anders heb je daar weer geen tijd voor en moet je t de week erop weer inhalen. Kortom dan werk je weer over.. En ben je dus nog 3kwart dag kwijt op je werk.
Er staat daar verder niets in over halve of hele dagen werken.
En de halve dagen zijn idd van 7 tot 11 uur smorgens. De zwaarste en drukste uren. Het is nogal wat dat je ipv 4 ochtenden moet werken dat je 6 ochtenden je bed uit moet.
gelukkig zijn het dan maar 4 halve dagen per 6 weken. Maar wanneer je bv EVVér/Persoonlijk begeleider/contactverzorgende bent en dus ook veeeeel administratie te doen hebt.. Dat dit 9 van de 10x gebeurd wanneer je de hele dag werkt.
Wanneer je halve dagen werkt ga je om 11uur naar huis of je blijft langer om dan je administratieve klussen te doen anders heb je daar weer geen tijd voor en moet je t de week erop weer inhalen. Kortom dan werk je weer over.. En ben je dus nog 3kwart dag kwijt op je werk.
donderdag 25 september 2008 om 18:41
Vagabond .. zelfde insteek haha
Idd wanneer doe je dan je administratie je zorgdossiers bijhouden , nu gebeurd het waneer je de hele dag werkt ff tussen 1 en half 3. (mensen rusten vaak rond die tijd en is t rustiger op de afd)..
Om 10uur smorgens heb je daar geen tijd voor wanneer je halve dagen werkt. Dus gebeurd dat na 11uur .. in je vrije tijd..
Idd wanneer doe je dan je administratie je zorgdossiers bijhouden , nu gebeurd het waneer je de hele dag werkt ff tussen 1 en half 3. (mensen rusten vaak rond die tijd en is t rustiger op de afd)..
Om 10uur smorgens heb je daar geen tijd voor wanneer je halve dagen werkt. Dus gebeurd dat na 11uur .. in je vrije tijd..
donderdag 25 september 2008 om 19:46
:
Pff dat klinkt heftig Fiba, het zou dan ook kunnen betekenen dat je 10 dagen achter elkaar word ingepland??
Maximaal 9 dagen aaneen werken.
Wat ik me ook afvraag, als er regelmatig halve diensten en erger nog maar 2 uurtjes gedraaid moeten worden hoe het dan gaat als je EVVer bent, wanneer doe je je coórdinerende taken?
Bij mij/ons zijn de afspraken dat je 6 uur productief bent: of direct bij de klant gemaakte uren en verder de coördinerende taken die je op desbetreffende cliënt mag weg schrijven.
Hoeveel tijd je aan die taken besteed is niet bij ons geregeld, ook niet wanneer je die taken doet.
Als ik het zo lees heb ik het getroffen
Dat heb je zeker!!
donderdag 25 september 2008 om 23:33
Maar dan kost het je toch maar twee 'dagen' extra? Ik vind dat wel meevallen eigenlijk. Het is toch ook wel lekker om eens een ochtend / middag vrij te zijn? Ik heb hier nooit problemen mee gehad. Wij hadden vaak onmogelijke roosters (ik hoop dat het nu wat professioneler is geworden), soms wel twaalf dagen achter elkaar werken en dan weer veel vrij. Maar ook wel eens tien dagdiensten gehad, één dag vrij en daarna weer vijf. Niet echt fijn, maar het went wel.
Ik heb het altijd met zo veel plezier gedaan dat het meer mijn hobby was, dan voelt het ook niet zo als verplichting. Kan me ook voorstellen dat wanneer je bijvoorbeeld kinderen hebt het anders is.
Ik heb het altijd met zo veel plezier gedaan dat het meer mijn hobby was, dan voelt het ook niet zo als verplichting. Kan me ook voorstellen dat wanneer je bijvoorbeeld kinderen hebt het anders is.
Fortis et liber
