Werk & Studie
alle pijlers
Vrije dag voor operatie
maandag 6 januari 2020 om 10:45
Hallo,
Ik moet binnenkort een kleine operatie ondergaan in het ziekenhuis. Een dagopnamen en mogelijk kan ik daarna een dag of 2 niet werken afhankelijk van hoe de ingreep gaat. Het gaat om iets medisch noodzakelijks en kan helaas niet op mijn standaard vrije dag worden gepland omdat de arts die het uitvoerde maar 1 dag in de week aanwezig is.
Mag mij baas van mij verwachten dat ik hier voor vrij neem en vakantiedagen inlever?
Mijn baas neemt het niet zo nou met regels rond arbeidsvoorwaarden en er is geen cao. Wie weet het, zodat ik voorbereid de aanvraag in kan dienen.
Ik moet binnenkort een kleine operatie ondergaan in het ziekenhuis. Een dagopnamen en mogelijk kan ik daarna een dag of 2 niet werken afhankelijk van hoe de ingreep gaat. Het gaat om iets medisch noodzakelijks en kan helaas niet op mijn standaard vrije dag worden gepland omdat de arts die het uitvoerde maar 1 dag in de week aanwezig is.
Mag mij baas van mij verwachten dat ik hier voor vrij neem en vakantiedagen inlever?
Mijn baas neemt het niet zo nou met regels rond arbeidsvoorwaarden en er is geen cao. Wie weet het, zodat ik voorbereid de aanvraag in kan dienen.
Als je niks doet, gebeurt er ook niks!
maandag 6 januari 2020 om 10:57
maandag 6 januari 2020 om 11:09
Tot de operatie zelf ben je eigenlijk nog in staat om te werken. Dus tot die tijd zou het vrije uren zijn hoewel de meeste werkgever je ook gewoon die dag ziek zetten. Meestal gebeuren die ingrepen ook in de ochtend. Daarna ben je ziek en tot je dan weer kunt werken sta je ziek. Misschien heb je wel een regeling dat bovenwettelijke vakantiedagen aangemerkt kunnen worden als ziekte dagen. Daarvoor moet je even kijken in de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden regelingen.
maandag 6 januari 2020 om 11:18
waarom zou je dat willen? je wettelijke vakantiedagen vervallen sneller dan bovenwettelijke, dus ik snap de meerwaarde van bovenwettelijk opnemen nietsneeuwwitje80 schreef: ↑06-01-2020 11:09Tot de operatie zelf ben je eigenlijk nog in staat om te werken. Dus tot die tijd zou het vrije uren zijn hoewel de meeste werkgever je ook gewoon die dag ziek zetten. Meestal gebeuren die ingrepen ook in de ochtend. Daarna ben je ziek en tot je dan weer kunt werken sta je ziek. Misschien heb je wel een regeling dat bovenwettelijke vakantiedagen aangemerkt kunnen worden als ziekte dagen. Daarvoor moet je even kijken in de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden regelingen.
En doooooor!
maandag 6 januari 2020 om 11:19
De arbeidsovereenkomst meld alleen dat ik 2 wachtdagen heb in geval van ziekte. Een arbeidsovereenkomst reglement is er helaas niet. Het is een grotere organisatie maar opgedeeld in kleine bvtjes...
Het is inderdaad een behandeling bij de pijnpoli. Ik kan regelmatig niet werken door de pijn en ben afhankelijk van zware pijnstillers.
Het is inderdaad een behandeling bij de pijnpoli. Ik kan regelmatig niet werken door de pijn en ben afhankelijk van zware pijnstillers.
00suus00 wijzigde dit bericht op 06-01-2020 11:21
Reden: Toevoeging
Reden: Toevoeging
25.70% gewijzigd
Als je niks doet, gebeurt er ook niks!
maandag 6 januari 2020 om 11:20
je hebt toch geen reglement nodig? ziek=2 wachtdagen. concreter wordt het niet
En doooooor!
maandag 6 januari 2020 om 11:35
Dan nog hoef je er geen vakantiedagen voor te gebruiken.
Dat hij dat wil, is zijn probleem.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
maandag 6 januari 2020 om 11:38
Dat is niet iets wat je als werknemer wil nee. Maar het is wel iets wat je mag afspreken en sommige werkgevers nemen dit op in je contract. En dan moet je dus vakantiedagen opnemen. Maar dit kan dus alleen voor je bovenwettelijke dagen.
TO je kunt tegenwoordig ook bellen met de arbo zonder dat je al ziek bent. Ik zou voorstellen aan werkgever dat je deze vraag aan de arbo stelt zodat hij/zij kan oordelen of je na de operatie ziek bent of niet.
maandag 6 januari 2020 om 11:39
Is 2 wachtdagen legaal? (ik ben geen jurist)00suus00 schreef: ↑06-01-2020 11:19De arbeidsovereenkomst meld alleen dat ik 2 wachtdagen heb in geval van ziekte. Een arbeidsovereenkomst reglement is er helaas niet. Het is een grotere organisatie maar opgedeeld in kleine bvtjes...
Het is inderdaad een behandeling bij de pijnpoli. Ik kan regelmatig niet werken door de pijn en ben afhankelijk van zware pijnstillers.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
maandag 6 januari 2020 om 11:39
Volgens mij valt dit wettelijk gewoon onder ziekte.
Alleen als het door je eigen schuld veroorzaakt is zou hij volgens mij een punt hebben
https://maxius.nl/burgerlijk-wetboek-boek-7/artikel629/
Misschien kan iemand met juridische kennis dit vertalen naar jip en janneke taal?
Alleen als het door je eigen schuld veroorzaakt is zou hij volgens mij een punt hebben
https://maxius.nl/burgerlijk-wetboek-boek-7/artikel629/
Misschien kan iemand met juridische kennis dit vertalen naar jip en janneke taal?
maandag 6 januari 2020 om 11:40
Ja dat is legaal mits schriftelijk overeengekomen en het niet in strijd is wat er in de cao staat.
