Werk & Studie
alle pijlers
vrijwilligerswerk als trainer gezocht!
maandag 29 december 2008 om 18:59
Ik heb veel ervaring in de zorg,( HBO-V achtergrond) met name ouderen, thuis- en kraamzorg. Ik heb gewerkt in organisatorische en coördinerende functies en hierbij medewerkers aangestuurd. Daarnaast heb ik werkervaring in de reïntegratie en ben ik zelf GGZ ervaringsdeskundige.
Ik ben op dit spoor gekomen omdat ik hoorde over de
Rode Kruis vriendschapscursussen, waarbij de trainers op vrijwillige basis werken. Erg leuk, helaas was de januari groep al vol. Vandaar dat ik me afvroeg of er meer van dit soort mogelijheden zijn.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?
Ik ben op dit spoor gekomen omdat ik hoorde over de
Rode Kruis vriendschapscursussen, waarbij de trainers op vrijwillige basis werken. Erg leuk, helaas was de januari groep al vol. Vandaar dat ik me afvroeg of er meer van dit soort mogelijheden zijn.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?
maandag 29 december 2008 om 20:58
quote:utregmeissie schreef op 29 december 2008 @ 18:59:
Ik heb veel ervaring in de zorg,( HBO-V achtergrond) met name ouderen, thuis- en kraamzorg. Ik heb gewerkt in organisatorische en coördinerende functies en hierbij medewerkers aangestuurd. Daarnaast heb ik werkervaring in de reïntegratie en ben ik zelf GGZ ervaringsdeskundige.
Ik ben op dit spoor gekomen omdat ik hoorde over de
Rode Kruis vriendschapscursussen, waarbij de trainers op vrijwillige basis werken. Erg leuk, helaas was de januari groep al vol. Vandaar dat ik me afvroeg of er meer van dit soort mogelijheden zijn.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?Ik herhaal mijn vraag: wat heb je als trainer te bieden? Heb je een gerichte opleiding of werkervaring op dat gebied?
Ik heb veel ervaring in de zorg,( HBO-V achtergrond) met name ouderen, thuis- en kraamzorg. Ik heb gewerkt in organisatorische en coördinerende functies en hierbij medewerkers aangestuurd. Daarnaast heb ik werkervaring in de reïntegratie en ben ik zelf GGZ ervaringsdeskundige.
Ik ben op dit spoor gekomen omdat ik hoorde over de
Rode Kruis vriendschapscursussen, waarbij de trainers op vrijwillige basis werken. Erg leuk, helaas was de januari groep al vol. Vandaar dat ik me afvroeg of er meer van dit soort mogelijheden zijn.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?Ik herhaal mijn vraag: wat heb je als trainer te bieden? Heb je een gerichte opleiding of werkervaring op dat gebied?
maandag 29 december 2008 om 23:37
Trainer is iets anders dan aansturen (ter vergelijking om het duidelijk te maken: ik ben 8 jaar docent/trainer, vind je dat dat mij geschikt maakt als manager?).
Dus ik sluit me bij Wuiles aan: het is handig als je specifiek kunt aangeven welke ervaring of opleiding jou kwalificeert als trainer.
En dan zou je het misschien via patientenverenigingen kunnen proberen ( je hebt zelf ervaring als cliënt begrijp ik), voor clientenraden en dergelijke.
Dus ik sluit me bij Wuiles aan: het is handig als je specifiek kunt aangeven welke ervaring of opleiding jou kwalificeert als trainer.
En dan zou je het misschien via patientenverenigingen kunnen proberen ( je hebt zelf ervaring als cliënt begrijp ik), voor clientenraden en dergelijke.
dinsdag 30 december 2008 om 12:22
quote:utregmeissie schreef op 29 december 2008 @ 18:59:
.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?
nou eigenlijk kwam je OP niet echt duidellijk over, dus waar je trainer in wou zijn (mijn eerste gedachte was trainer bij een sportclub)
met radeloos bedoel ik dus dat t door dat korte bericht een soort hulpkreet werd.':Hellup ik heb nu wat nodig)
maar is er bij jullie niet een Vrijwilligers Info Punt (VIP) die je verder kunnen helpen?
succes met zoeken en hoop dat je wat betere antwoorden krijgt dan die van mij
.
Nlies, ja, reeds gezocht, en nog niets in mijn straatje tegengekomen. Hoezo radeloos trouwens?
nou eigenlijk kwam je OP niet echt duidellijk over, dus waar je trainer in wou zijn (mijn eerste gedachte was trainer bij een sportclub)
met radeloos bedoel ik dus dat t door dat korte bericht een soort hulpkreet werd.':Hellup ik heb nu wat nodig)
maar is er bij jullie niet een Vrijwilligers Info Punt (VIP) die je verder kunnen helpen?
succes met zoeken en hoop dat je wat betere antwoorden krijgt dan die van mij
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
dinsdag 30 december 2008 om 17:33
Bedankt mamzelle, site van 1001 kracht ziet er interessant uit en ik ga eens uitzoeken wat hun werkwijze is. Hun
'competentie versterking' past goed bij het werken met ervaringsdeskundigheid, leuk.
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Ik zal een poging doen: in september heb ik een assessment afgelegd waaruit naar voren kwam dat ik goed ben in het geven van feedback en ik een 'motiverende en stimulerende' rol op me neem in groepsopdrachten, met oog voor de relatie naar anderen. ( Klinkt wel als een hoop bla bla bij mekaar trouwens, nu ik t zo opschrijf..) Dit heeft geleid tot mijn wens om dit uit te zoeken om te kijken wat ik hierin kan of bij mij past.
Bedoelen jullie dit hiermee?
Bij de patiëntenvereniging ben ik idd actief.
Bij MEE vraag ik me af of hun cursussen niet door hun eigen consulenten gegeven worden.Overigens zien hun cursussen er erg leuk uit!
Ik hoop dat dit wat extra info geeft bij mijn eerdere korte bericht.
'competentie versterking' past goed bij het werken met ervaringsdeskundigheid, leuk.
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Ik zal een poging doen: in september heb ik een assessment afgelegd waaruit naar voren kwam dat ik goed ben in het geven van feedback en ik een 'motiverende en stimulerende' rol op me neem in groepsopdrachten, met oog voor de relatie naar anderen. ( Klinkt wel als een hoop bla bla bij mekaar trouwens, nu ik t zo opschrijf..) Dit heeft geleid tot mijn wens om dit uit te zoeken om te kijken wat ik hierin kan of bij mij past.
Bedoelen jullie dit hiermee?
Bij de patiëntenvereniging ben ik idd actief.
Bij MEE vraag ik me af of hun cursussen niet door hun eigen consulenten gegeven worden.Overigens zien hun cursussen er erg leuk uit!
Ik hoop dat dit wat extra info geeft bij mijn eerdere korte bericht.
dinsdag 30 december 2008 om 18:47
quote:utregmeissie schreef op 30 december 2008 @ 17:33:
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Nou, je moet het zo zien: iedereen kan zich trainer noemen. Dus het is wel handig om aan te geven wat jij dan te bieden hebt. Dat je niet zomaar iemand betn die denkt "ach, het lijkt me wel eens leuk om trainingen te geven". En dan bedoel ik eigenlijk: keiharde ervaring of diploma's.
De dingen die je noemt over feedback geven en een stimulerende rol zijn helemaal prima, maar het is overtuigender als je kunt zeggen "ik heb 3 volleybalteams getraind, of ik heb een lerarendiploma, of ik heb cursussen geleid, of ik heb workshops gegeven". Dus echt relevante en concrete ervaring of diploma's.
Dat neemt niet weg dat je misschien wel een prima trainer bent. De andere ervaringen die je hebt lijken erop te wijzen dat je het best in je hebt. En ik (en iedereen) ben ook ooit ergens begonnen.
Ik zou weglaten dat je wel eens "wilt uitzoeken of dit iets voor je is". Een werkgever (ook als je vrijwilliger bent) wil dat jij iets te bieden hebt voor hém. Niet dat je het werk als proeftuintje gebruikt om je eigen interesses te onderzoeken. Sorry, dat klinkt hard, maar probeer je motivatie wat meer vanuit de werkgever te formuleren.
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Nou, je moet het zo zien: iedereen kan zich trainer noemen. Dus het is wel handig om aan te geven wat jij dan te bieden hebt. Dat je niet zomaar iemand betn die denkt "ach, het lijkt me wel eens leuk om trainingen te geven". En dan bedoel ik eigenlijk: keiharde ervaring of diploma's.
De dingen die je noemt over feedback geven en een stimulerende rol zijn helemaal prima, maar het is overtuigender als je kunt zeggen "ik heb 3 volleybalteams getraind, of ik heb een lerarendiploma, of ik heb cursussen geleid, of ik heb workshops gegeven". Dus echt relevante en concrete ervaring of diploma's.
Dat neemt niet weg dat je misschien wel een prima trainer bent. De andere ervaringen die je hebt lijken erop te wijzen dat je het best in je hebt. En ik (en iedereen) ben ook ooit ergens begonnen.
Ik zou weglaten dat je wel eens "wilt uitzoeken of dit iets voor je is". Een werkgever (ook als je vrijwilliger bent) wil dat jij iets te bieden hebt voor hém. Niet dat je het werk als proeftuintje gebruikt om je eigen interesses te onderzoeken. Sorry, dat klinkt hard, maar probeer je motivatie wat meer vanuit de werkgever te formuleren.
dinsdag 30 december 2008 om 20:56
quote:utregmeissie schreef op 30 december 2008 @ 17:33:
Bedankt mamzelle, site van 1001 kracht ziet er interessant uit en ik ga eens uitzoeken wat hun werkwijze is. Hun
'competentie versterking' past goed bij het werken met ervaringsdeskundigheid, leuk.
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Ik zal een poging doen: in september heb ik een assessment afgelegd waaruit naar voren kwam dat ik goed ben in het geven van feedback en ik een 'motiverende en stimulerende' rol op me neem in groepsopdrachten, met oog voor de relatie naar anderen. ( Klinkt wel als een hoop bla bla bij mekaar trouwens, nu ik t zo opschrijf..) Dit heeft geleid tot mijn wens om dit uit te zoeken om te kijken wat ik hierin kan of bij mij past.
Bedoelen jullie dit hiermee?
Bij de patiëntenvereniging ben ik idd actief.
Bij MEE vraag ik me af of hun cursussen niet door hun eigen consulenten gegeven worden.Overigens zien hun cursussen er erg leuk uit!
Ik hoop dat dit wat extra info geeft bij mijn eerdere korte bericht.Het is een veelvoorkomend misverstand dat vrijwilligers in elke functie ongekwalificeerd aan de slag kunnen. Het is dus relevant om vast te stellen of je gekwalificeerd bent als trainer of niet. In het eerste geval zul je op veel plekken met open armen worden ontvangen. In het tweede geval zul je op zoek moeten naar een organisatie die jou helpt gekwalificeerd te worden. Niet voor niets volgt zelfs de trainer van het jeugdteam in de laagste klasse nog een trainerscursus. Er zijn diverse internetsites waar vrijwilligers samengebracht worden met organisaties die vrijwilligers zoeken. Misschien kun je op dergelijke sites specifiek zoeken naar organisaties die hun vrijwilligers gerichte cursussen en trainingen bieden en zou je vervolgens kunnen onderzoeken hoe jij aan de andere kant van de tafel terecht kunt komen.
Bedankt mamzelle, site van 1001 kracht ziet er interessant uit en ik ga eens uitzoeken wat hun werkwijze is. Hun
'competentie versterking' past goed bij het werken met ervaringsdeskundigheid, leuk.
Wat ik als trainer te bieden heb? pfffff, voelt een beetje alsof ik ter verantwoording geroepen word, maar misschien wel goed, kritische vragen!
Ik zal een poging doen: in september heb ik een assessment afgelegd waaruit naar voren kwam dat ik goed ben in het geven van feedback en ik een 'motiverende en stimulerende' rol op me neem in groepsopdrachten, met oog voor de relatie naar anderen. ( Klinkt wel als een hoop bla bla bij mekaar trouwens, nu ik t zo opschrijf..) Dit heeft geleid tot mijn wens om dit uit te zoeken om te kijken wat ik hierin kan of bij mij past.
Bedoelen jullie dit hiermee?
Bij de patiëntenvereniging ben ik idd actief.
Bij MEE vraag ik me af of hun cursussen niet door hun eigen consulenten gegeven worden.Overigens zien hun cursussen er erg leuk uit!
Ik hoop dat dit wat extra info geeft bij mijn eerdere korte bericht.Het is een veelvoorkomend misverstand dat vrijwilligers in elke functie ongekwalificeerd aan de slag kunnen. Het is dus relevant om vast te stellen of je gekwalificeerd bent als trainer of niet. In het eerste geval zul je op veel plekken met open armen worden ontvangen. In het tweede geval zul je op zoek moeten naar een organisatie die jou helpt gekwalificeerd te worden. Niet voor niets volgt zelfs de trainer van het jeugdteam in de laagste klasse nog een trainerscursus. Er zijn diverse internetsites waar vrijwilligers samengebracht worden met organisaties die vrijwilligers zoeken. Misschien kun je op dergelijke sites specifiek zoeken naar organisaties die hun vrijwilligers gerichte cursussen en trainingen bieden en zou je vervolgens kunnen onderzoeken hoe jij aan de andere kant van de tafel terecht kunt komen.
