Werk & Studie
alle pijlers
Wat doen als ik 2 jaar ziek ben
maandag 11 mei 2020 om 19:00
Alvast excuses voor mijn warrige verhaal.
Ongeveer een jaar geleden kwam ik erachter dat ik ongeneeslijk ziek ben. Het gaat nu naar omstandigheden goed met mij, maar dat steeds minder gaan worden en uiteindelijk zal ik eraan komen te overlijden. Hopelijk duurt dat nog heel lang.
Ik ben na mijn ziek worden 25% minder gaan werken. Maar nu ben ik al een beetje vooruit aan het denken... wat als ik straks 2 jaar ziek ben.
Als ik zo doorga zoals nu Dan raak ik mijn ziekte uren kwijt. Daarvoor ga ik dan eerst de ww in. Deze loopt na een paar maanden af en dan krijg ik niks meer over die uren?
Als dit jaar meer uren ziek ga zijn (meer dan 35%) dan ga ik de WIA in voor mijn ziekte uren. Maar volgens de bedrijfsarts moet ik dit niet willen, omdat het uwv dan passend werk voor mij zoeken. Wat ik dan aan moet nemen? Ik doe administratief werk, dus lichamelijk licht werk.
Ik voel me bijna genoodzaakt om weer 100% aan het werk te gaan, al betekend dat dat ik dan tijd met mijn gezin in moet leveren omdat ik in bed bij moet komen.
Heeft iemand hier verstand van of ervaring mee?
Ik snap er echt niks van..
Ongeveer een jaar geleden kwam ik erachter dat ik ongeneeslijk ziek ben. Het gaat nu naar omstandigheden goed met mij, maar dat steeds minder gaan worden en uiteindelijk zal ik eraan komen te overlijden. Hopelijk duurt dat nog heel lang.
Ik ben na mijn ziek worden 25% minder gaan werken. Maar nu ben ik al een beetje vooruit aan het denken... wat als ik straks 2 jaar ziek ben.
Als ik zo doorga zoals nu Dan raak ik mijn ziekte uren kwijt. Daarvoor ga ik dan eerst de ww in. Deze loopt na een paar maanden af en dan krijg ik niks meer over die uren?
Als dit jaar meer uren ziek ga zijn (meer dan 35%) dan ga ik de WIA in voor mijn ziekte uren. Maar volgens de bedrijfsarts moet ik dit niet willen, omdat het uwv dan passend werk voor mij zoeken. Wat ik dan aan moet nemen? Ik doe administratief werk, dus lichamelijk licht werk.
Ik voel me bijna genoodzaakt om weer 100% aan het werk te gaan, al betekend dat dat ik dan tijd met mijn gezin in moet leveren omdat ik in bed bij moet komen.
Heeft iemand hier verstand van of ervaring mee?
Ik snap er echt niks van..
maandag 11 mei 2020 om 19:15
Je krijgt alleen WIA als je minstens 35 % arbeidsongeschikt bent. Ben je minder arbeidsongeschikt dan krijg je na twee jaar gewoon niet meer doorbetaald voor die uren. Maar je hebt nog een jaar toch? Ik zou dat maar afwachten, als het ziektebeeld progressief is, is er helaas alle kans dat er dan wel een percentage van 35 % of meer uitrolt.
maandag 11 mei 2020 om 19:19
maandag 11 mei 2020 om 19:19
Ben je zelf minder uren gaan werken, of ben je voor 25% ziek gemeld? Want je moet nu echt niet zelf uren in gaan leveren, over die uren krijg je namelijk niks meer.
Als je gewoon 25% ziek gemeld bent, dan blijft dat zo, tot je weer 100% kunt werken (maar ik begrijp dat dat niet meer gaat gebeuren). En anders ga je na 2 jaar inderdaad de wia in voor die uren (geen ww, daar heb je geen recht op als je niet kunt werken). Dan zal het uwv kijken of er passend werk is, maar als je helemaal niet kunt werken door je ziekte, is dat er dus gewoon niet.
Als je gewoon 25% ziek gemeld bent, dan blijft dat zo, tot je weer 100% kunt werken (maar ik begrijp dat dat niet meer gaat gebeuren). En anders ga je na 2 jaar inderdaad de wia in voor die uren (geen ww, daar heb je geen recht op als je niet kunt werken). Dan zal het uwv kijken of er passend werk is, maar als je helemaal niet kunt werken door je ziekte, is dat er dus gewoon niet.
maandag 11 mei 2020 om 19:31
Nee, je krijgt geen WIA als je maar 25 % arbeidsongeschikt bent. Je krijgt alleen maar WIA als je minstens voor 35 % arbeidsongeschikt bent.nausicaa schreef: ↑11-05-2020 19:19Ben je zelf minder uren gaan werken, of ben je voor 25% ziek gemeld? Want je moet nu echt niet zelf uren in gaan leveren, over die uren krijg je namelijk niks meer.
Als je gewoon 25% ziek gemeld bent, dan blijft dat zo, tot je weer 100% kunt werken (maar ik begrijp dat dat niet meer gaat gebeuren). En anders ga je na 2 jaar inderdaad de wia in voor die uren (geen ww, daar heb je geen recht op als je niet kunt werken). Dan zal het uwv kijken of er passend werk is, maar als je helemaal niet kunt werken door je ziekte, is dat er dus gewoon niet.
maandag 11 mei 2020 om 19:32
Je kunt alleen maar IVA krijgen als je helemaal niet meer kunt werken. Als je nog voor 75 % werkt is IVA helemaal geen optie. Mogelijk wel in de toekomst als werken helemaal niet meer mogelijk is.Bubbel° schreef: ↑11-05-2020 19:19Ik weet natuurlijk niet wat voor ziekte je hebt en hoe snel je achteruit gaat, maar er bestaat ook een IVA uitkering.
Voor mensen die zodanig en blijvend ziek zijn dat ze nooit meer voldoende kunnen werken.
Google daar maar eens op, of kijk op de site van het uwv.
Het wordt niet zomaar gegeven.
maandag 11 mei 2020 om 19:57
Dat kan alleen met een vervroegde IVA. En blijkbaar kan TO nu nog wel werken voor een deel dus daar voldoet ze niet aan.redbulletje schreef: ↑11-05-2020 19:32Waarom werk je nog als je ongeneeslijk ziek bent? Kun je niet beter zsm de WIA in? Dan blijft je inkomen in elk geval een stuk hoger dan dat je via de WW de bijstand in sukkelt uiteindelijk.
maandag 11 mei 2020 om 20:06
Nee, ik weet wel dat je met alleen 25% nog geen geld krijgt. Maar als het daarna verder achteruit gaat, kom je al snel wel bij de 35% in de buurt. En als je zelf al uren gaat opgeven, tellen die nergens meer voor mee, en duurt het veel langer voordat je wel in aanmerking komt (en wordt dat ook nog eens op een lager salaris berekend).
Bovendien schrijft TO dat de bedrijfsarts zegt dat als ze meer dan 35% ziek zou worden, ze dat ‘niet moet willen’. Nee, ik neem aan dat TO het ook liever niet gewild had, maar ze moet het er helaas mee doen. Dus als het helaas wel zo snel achteruit zou gaan dat ze voorbij die 35% komt, dan zou ik me niet door een bedrijfsarts laten afschrikken.
maandag 11 mei 2020 om 20:08
Als je nu al ziekgemeld bent en van daaruit werkt, volgt er een WIA keuring om je arbeidsgeschiktheid te bepalen. Afhankelijk van de uitkomst daarvan kan er een tweedespoor-re-integratie volgen waarbij er inderdaad wordt gekeken naar passend werk.
Ben je nu echter niet ziek gemeld, dan is er dus ook geen sprake van ziekteperiode met de duur van twee jaar, WIA keuring etc.
Uiteindelijk hangt alles af van je arbeidsgeschiktheid.
Sterkte met je ziekte! Lijkt me vreselijk om zulk nieuws te krijgen.
Ben je nu echter niet ziek gemeld, dan is er dus ook geen sprake van ziekteperiode met de duur van twee jaar, WIA keuring etc.
Uiteindelijk hangt alles af van je arbeidsgeschiktheid.
Sterkte met je ziekte! Lijkt me vreselijk om zulk nieuws te krijgen.
maandag 11 mei 2020 om 20:08
Weet je trouwens heel zeker dat je na twee jaar ziekte bij je werkgever kunt blijven. Ik lees het net nog een keer en ik denk dat je er dus vanuit gaat dat je minder dan 35 procent aongeschikt bent. Als je dan toch je uren deels kwijtraakt omdat alle uren werken niet gaat dan kom je voor die uren inderdaad in de WW. De overige uren blijf je werken bij je werkgever, maar je ontslagbescherming is na twee jaar ziekte wel weg. Kan je werkgever je wel je functie aanbieden voor minder uur. Je hoort soms wel dat werkgevers dat dan niet willen omdat het niet past in het rooster of iets dergelijks. Natuurlijk moet werkgever een goede reden hebben omdat te kunnen zeggen, maar dat is niet onmogelijk.
maandag 11 mei 2020 om 20:13
Dan ook amper. Je komt vaak in de Wga voor jaren en jaren. De Iva komt bijna niemand in qua voorwaarden. Niet meer kunnen werken voor meer dan 75% is daar niet leidend voor.
maandag 11 mei 2020 om 20:14
Eens met wat Nimbus zegt, Voorkom dat je een medische afzakker wordt https://selwyndonia.nl/2019/11/dit-moet ... -afzakker/nimbus schreef: ↑11-05-2020 19:15Je krijgt alleen WIA als je minstens 35 % arbeidsongeschikt bent. Ben je minder arbeidsongeschikt dan krijg je na twee jaar gewoon niet meer doorbetaald voor die uren. Maar je hebt nog een jaar toch? Ik zou dat maar afwachten, als het ziektebeeld progressief is, is er helaas alle kans dat er dan wel een percentage van 35 % of meer uitrolt.
Begrijp ik nu goed dat de bedrijfsarts aanstuurt op een hersteld melding?
In ieder geval heel veel sterkte toegewenst!
maandag 11 mei 2020 om 20:18
Hier zou ik ook goed voor waken TO.ieneminnie schreef: ↑11-05-2020 20:14Eens met wat Nimbus zegt, Voorkom dat je een medische afzakker wordt https://selwyndonia.nl/2019/11/dit-moet ... -afzakker/
Begrijp ik nu goed dat de bedrijfsarts aanstuurt op een hersteld melding?
maandag 11 mei 2020 om 21:24
maandag 11 mei 2020 om 22:47
Ik ben nu voor 25% ziek gemeld en ben niet van plan vrijwillig uren in te leveren/minder te gaan werken.
Er is nog geen arbeids deskundig onderzoek gedaan.
Ik heb trouwens uitgezaaide borstkanker. Behandeling: anti-hormoontherapie.
Klachten: slapeloosheid, concentratie problemen, overgangsklachten en last van mijn rug en net (daar zitten oa de uitzaaiingen)
Ik werk graag en ben graag onder de mensen.
Wat het bedrijf straks met me wil, geen idee. Ik werk er nu (met vast contract) via een uitzendbureau. Het bedrijf zelf wil mij niet in dienst nemen. Iemand van hr vergeleek mij met een afgebrand huis.. niet te verzekeren..? De man van het uitzendbureau liet doorschemeren dat hun wel van me af willen volgend jaar. Ik kost hun nu veel geld. Hij zei; jij denkt emotioneel en wij moeten rationeel denken.
Mijn baan verliezen zou echt k*t zijn. Mijn inkomen is belangrijk. Ik vind ook nooit meer wat anders. Wie gaat mij nu aannemen? Verzwijgen dat ik ziek ben kan ik niet en wil ik ook absoluut niet.
Lastige situatie.
Nogmaals sorry als ik wat vaag overkom.
Er is nog geen arbeids deskundig onderzoek gedaan.
Ik heb trouwens uitgezaaide borstkanker. Behandeling: anti-hormoontherapie.
Klachten: slapeloosheid, concentratie problemen, overgangsklachten en last van mijn rug en net (daar zitten oa de uitzaaiingen)
Ik werk graag en ben graag onder de mensen.
Wat het bedrijf straks met me wil, geen idee. Ik werk er nu (met vast contract) via een uitzendbureau. Het bedrijf zelf wil mij niet in dienst nemen. Iemand van hr vergeleek mij met een afgebrand huis.. niet te verzekeren..? De man van het uitzendbureau liet doorschemeren dat hun wel van me af willen volgend jaar. Ik kost hun nu veel geld. Hij zei; jij denkt emotioneel en wij moeten rationeel denken.
Mijn baan verliezen zou echt k*t zijn. Mijn inkomen is belangrijk. Ik vind ook nooit meer wat anders. Wie gaat mij nu aannemen? Verzwijgen dat ik ziek ben kan ik niet en wil ik ook absoluut niet.
Lastige situatie.
Nogmaals sorry als ik wat vaag overkom.
maandag 11 mei 2020 om 23:19
Heftige diagnose hoor TO. Dat is echt heel.pittig nieuws wat je hebt gehad.
Je werkgever is het uitzendbureau. Dat de inlener je niet in dienst neemt is niet zo raar. Ze willen dat risico niet en je hebt een werkgever dieverantwoordelijk is.
Ik zou dat arbeidsdeskundig onderzoek vragen. Lijkt mij goed op tijd te horen wat de mogelijkheden voor je zijn daar na twee jaar ziekte. En dan bedoel ik dus het uitzendbureau.
Je werkgever is het uitzendbureau. Dat de inlener je niet in dienst neemt is niet zo raar. Ze willen dat risico niet en je hebt een werkgever dieverantwoordelijk is.
Ik zou dat arbeidsdeskundig onderzoek vragen. Lijkt mij goed op tijd te horen wat de mogelijkheden voor je zijn daar na twee jaar ziekte. En dan bedoel ik dus het uitzendbureau.
maandag 11 mei 2020 om 23:20
maandag 11 mei 2020 om 23:21
Dat was de vraag ook: wat als ik 2 jaar ziek ben?
Gaat dus niet over nu, maar over straks.
dinsdag 12 mei 2020 om 08:29
Je werkgever heeft ook na de wia aanvraag de plicht om passend werk aan te bieden op basis van je mogelijkheden.
Het voordeel van een wia aanvraag is dat twee zaken worden beoordeeld:
- Heeft de werkgever voldoende gedaan aan reïntegratie. Zo nee dan kan de loondoorbetaling en de ontslagbescherming met een jaar worden verlengd.
-Pas wanneer dat akkoord is wordt de WIA inhoudelijk behandeld.
Zelfs bij een afwijzing heb je voordeel want je kunt binnen 5 jaar bij verslechtering direct WIA aanvragen zonder 2 jaar wachttijd. Voor de 25% verloren loon kun je eventueel ww aanvragen.
Het voordeel van een wia aanvraag is dat twee zaken worden beoordeeld:
- Heeft de werkgever voldoende gedaan aan reïntegratie. Zo nee dan kan de loondoorbetaling en de ontslagbescherming met een jaar worden verlengd.
-Pas wanneer dat akkoord is wordt de WIA inhoudelijk behandeld.
Zelfs bij een afwijzing heb je voordeel want je kunt binnen 5 jaar bij verslechtering direct WIA aanvragen zonder 2 jaar wachttijd. Voor de 25% verloren loon kun je eventueel ww aanvragen.
viva-amber wijzigde dit bericht op 12-05-2020 08:34
0.17% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 12 mei 2020 om 08:33
Laat je niet bang maken door de bedrijfsarts. Deels werken en deels een uitkering ww of WIA komt regelmatig voor. De werkgever mag je niet zomaar ontslaan omdat je gedeeltelijk kunt werken. Er bestaat een plicht om passend werk aan te bieden. De bedrijfsarts is ingehuurd door de werkgever en gedraagt zich met dit soort adviezen niet onafhankelijk. Vaak zijn bedrijfsartsen ook niet juridisch onderlegd.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 12 mei 2020 om 09:48
Bij een nieuwe ziekmelding gaat opnieuw de wachttijd van twee jaar ziekte in.viva-amber schreef: ↑12-05-2020 08:29Je werkgever heeft ook na de wia aanvraag de plicht om passend werk aan te bieden op basis van je mogelijkheden.
Het voordeel van een wia aanvraag is dat twee zaken worden beoordeeld:
- Heeft de werkgever voldoende gedaan aan reïntegratie. Zo nee dan kan de loondoorbetaling en de ontslagbescherming met een jaar worden verlengd.
-Pas wanneer dat akkoord is wordt de WIA inhoudelijk behandeld.
Zelfs bij een afwijzing heb je voordeel want je kunt binnen 5 jaar bij verslechtering direct WIA aanvragen zonder 2 jaar wachttijd. Voor de 25% verloren loon kun je eventueel ww aanvragen.
