Werk & Studie
alle pijlers
Wat kan de invloed zijn van referentie teamleidster?
maandag 7 januari 2008 om 21:08
Ik ben benaderd voor een baan waar ik meer betaald krijg en die ik leuker vind. Dubbel bonus dus. Zij waren ook erg tevreden over mij en waren nog blijer toen ik aangaf dat mijn teamleidster er vanaf weet en dat ze haar gerust mogen bellen.
Nu vertelde mijn teamleidster tussen neus en lippen door dat zij gebeld hebben...en daar keek ze heel raar bij... Ik kreeg er een slecht gevoel over. Een beetje onheilspellend. Ik ken haar redelijk inmiddels en zo'n blik voorspelt weinig goeds.
Nu weet ik wel dat ze me niet graag ziet gaan en dat het qua bezetting ook erg slecht uitkomt. Maar dat mag toch geen reden zijn voor een slechte referentie?! Nee, ik weet het niet zeker, maar wel bijna zeker. En ja, ik ga het haar vragen morgen, maar nu zit ik me erg druk te maken. Mijn voortgangsgesprek was erg positief dus ik kan me niet indenken wat ze gezegd zou kunnen hebben.
Op dat moment was het er de plek en moment niet naar om er over door te vragen, helaas.
Maar nu wil ik graag van vooral werkgevers weten wat de invloed kan zijn van een slechte referentie.
En heeft verder iemand hier ervaring mee?
Nu vertelde mijn teamleidster tussen neus en lippen door dat zij gebeld hebben...en daar keek ze heel raar bij... Ik kreeg er een slecht gevoel over. Een beetje onheilspellend. Ik ken haar redelijk inmiddels en zo'n blik voorspelt weinig goeds.
Nu weet ik wel dat ze me niet graag ziet gaan en dat het qua bezetting ook erg slecht uitkomt. Maar dat mag toch geen reden zijn voor een slechte referentie?! Nee, ik weet het niet zeker, maar wel bijna zeker. En ja, ik ga het haar vragen morgen, maar nu zit ik me erg druk te maken. Mijn voortgangsgesprek was erg positief dus ik kan me niet indenken wat ze gezegd zou kunnen hebben.
Op dat moment was het er de plek en moment niet naar om er over door te vragen, helaas.
Maar nu wil ik graag van vooral werkgevers weten wat de invloed kan zijn van een slechte referentie.
En heeft verder iemand hier ervaring mee?
maandag 7 januari 2008 om 21:11
maandag 7 januari 2008 om 21:18
maandag 7 januari 2008 om 21:21
Had je je teamleidster op de hoogte gesteld van het feit dat je haar als referentie hebt opgegeven? En zoja, was ze op de hoogte van je lopende sollicitatie?
Als dat zo is heb je weinig te vrezen denk ik. Op het moment dat er gebeld gaat worden naar personen die als referent dienen, zijn ze al zeer geinteresseerd in je hoor!! Kan me wel voorstellen dat ze een beetje vreemd opkijkt als er out of the blue een telefoontje komt van iemand die vragen stelt over jou als medewerker.
In ieder geval succes, hoop voor je dat je de baan krijgt!
Als dat zo is heb je weinig te vrezen denk ik. Op het moment dat er gebeld gaat worden naar personen die als referent dienen, zijn ze al zeer geinteresseerd in je hoor!! Kan me wel voorstellen dat ze een beetje vreemd opkijkt als er out of the blue een telefoontje komt van iemand die vragen stelt over jou als medewerker.
In ieder geval succes, hoop voor je dat je de baan krijgt!
maandag 7 januari 2008 om 21:30
In principe mag ze geen slechte referentie geven. Het is of een goede, of geen referentie. Het is altijd aan te raden om een schriftelijke referentie te vragen, dan kun je zelf altijd nog bepalen of ze hem geven of niet.
Het zou wel heel erg lullig zijn als ze minder aardige dingen over jou heeft gezegd. Zijn er dingen op papier gezet van je voortgangsgesprek?
Het zou wel heel erg lullig zijn als ze minder aardige dingen over jou heeft gezegd. Zijn er dingen op papier gezet van je voortgangsgesprek?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
maandag 7 januari 2008 om 21:48
Het heeft weinig zin om nu te gaan bedenken wat ze bedoelde met die blik en wat ze je nieuwe werkgever heeft verteld. Morgen gewoon vragen. Niet meteen zo achterdochtig doen, daar schiet je niks mee op.
Ze zal vast balen dat je weggaat (ik baal ook als goede krachten weggaan) maar ze zal het je heus wel gunnen. En als ze een beetje goede teamleidster is dan is ze ook niet gek hoor, als ze een slechte referentie geeft, kom jij daar achter en dan is jullie werkrelatie behoorlijk verstoord. Daar heeft ze dan alleen maar last van.
Ze zal vast balen dat je weggaat (ik baal ook als goede krachten weggaan) maar ze zal het je heus wel gunnen. En als ze een beetje goede teamleidster is dan is ze ook niet gek hoor, als ze een slechte referentie geeft, kom jij daar achter en dan is jullie werkrelatie behoorlijk verstoord. Daar heeft ze dan alleen maar last van.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
maandag 7 januari 2008 om 22:06
dinsdag 8 januari 2008 om 07:01
Als een slechte referentie terecht is, mag er best een slechte referentie gegeven worden, het is echt geen kwestie van alleen maar een goede of alleen maar geen referentie. Want een referent mag niet liegen en/of iets verdraaien.
Maar dat laatste is dus heel belangrijk: als zij een negatieve referentie gegeven heeft, of een beetje een wazig idee achter gelaten heeft waar die andere partij niet blij mee is en dat is ten onrechte omdat ze dus gewoon niet de waarheid heeft gesproken in dat geval, dan is dat juridisch gezien dus erg fout.
Maar dat laatste is dus heel belangrijk: als zij een negatieve referentie gegeven heeft, of een beetje een wazig idee achter gelaten heeft waar die andere partij niet blij mee is en dat is ten onrechte omdat ze dus gewoon niet de waarheid heeft gesproken in dat geval, dan is dat juridisch gezien dus erg fout.
dinsdag 8 januari 2008 om 20:13
Hmmm...nou echt negatief was het niet als ik mijn teamleidster moet geloven...maar om nou te zeggen dat ik het sympathiek vind wat ze gezegd heeft? Neuh.
Gelukkig zoekt mijn nieuwe werkgever iemand met "haar op de tanden" zoals ze letterlijk hebben gezegd, dus een referent die meldt dat ik af en toe te direct ben en me erg hard op kan stellen...best oke eigenlijk! Dat vond de vrouw die mij had geselecteerd ook vertelde ze zelf. Mijn kansen zien er goed uit.
Ik vraag me wel af waarom een teamleidster die blijkbaar zo denkt me vandaag wel drie keer heeft verzekerd dat ze me graag wilt houden?!!!
Gelukkig zoekt mijn nieuwe werkgever iemand met "haar op de tanden" zoals ze letterlijk hebben gezegd, dus een referent die meldt dat ik af en toe te direct ben en me erg hard op kan stellen...best oke eigenlijk! Dat vond de vrouw die mij had geselecteerd ook vertelde ze zelf. Mijn kansen zien er goed uit.
Ik vraag me wel af waarom een teamleidster die blijkbaar zo denkt me vandaag wel drie keer heeft verzekerd dat ze me graag wilt houden?!!!
dinsdag 8 januari 2008 om 20:21
Dat kan toch? Je hoeft toch niet hetzelfde te zijn als anderen, om toch goed te liggen? je bent een individualist, meer dan een groepsmens. Niks mis mee, als dat past bij je nieuwe functie. Zeker als dat in een groep blijkbaar wel wordt geaccepteerd.
Voor de rest vond je nieuwe werkgever de typering die je teamleider gaf blijkbaar wel positief. maar ja, ze hadden toch niet voor niks hun oog op jou laten vallen? Kan me niet voorstellen dat ze in jou een mak lam en lekkere meeprater zagen, en dat ze je daarom wilden hebben. Ze hebben je waarschijnlijk juist gespot omdat je haar op je tanden hebt en niet omver waait bij een beetje tegenstand.
Succes met je sollicitatie!
Voor de rest vond je nieuwe werkgever de typering die je teamleider gaf blijkbaar wel positief. maar ja, ze hadden toch niet voor niks hun oog op jou laten vallen? Kan me niet voorstellen dat ze in jou een mak lam en lekkere meeprater zagen, en dat ze je daarom wilden hebben. Ze hebben je waarschijnlijk juist gespot omdat je haar op je tanden hebt en niet omver waait bij een beetje tegenstand.
Succes met je sollicitatie!
oh that purrrrrrrrrfect feeling
