
Wat moet ik doen?
dinsdag 3 maart 2020 om 09:04
Lieve mensen ik zit met een dilemma, dit word een heeeeeeeeel lang verhaal, ik hoop dat jullie bereid zijn om het te lezen. Ik moet het even kwijt en ben erg benieuwd wat jullie mening hierover is.
Komt tieee:
Ik heb sinds Juni vorig jaar een nieuwe baan. Ik ben via een uitzendbureau werkzaam voor een groot bakkersbedrijf. Hier ben ik in een interne opleiding begonnen om op die manier alles goed te leren en het werk zelfstandig uit te kunnen voeren. Dit ging toen die tijd voor mijn gevoel heel goed. Nooit is er gezegd dat er dingen waren die beter moesten zelfs niet als ik vroeg of ze nog tips hadden of vonden dat er dingen beter moesten. Ik kon vrijwel alles inmiddels alleen en had bijna nooit hulp meer nodig.
Ik ging een weekje op vakantie en vanaf het moment dat ik terug was van m'n vakantie begon het te botsen met de man die mij moest opleiden. Waarom? Dat is nogsteeds hetgene wat ik mij afvraag, want ik heb voor mijn gevoel niks verkeerd gedaan. Dit heeft er in de loop van de tijd na mij idee voor gezorgd dat ik niet meer veder mocht met de opleiding. Het zat niet in me werd mij verteld door de teamleider. Blijkbaar waren er meerdere collega's waarmee ik samenwerkte die achter mijn rug om slechte feedback over mij gaven aan de teamleider. Zoals ik eerder benoemde is mij nooit verteld dat er dingen beter moesten. Ik vond dit natuurkijk niet leuk en erg oneerlijk. Dit heb ik ook op een nette en professionele manier duidelijk gemaakt. Hier heb ik ook om redenen gevraagd en die kreeg ik niet. De beslissing was al gemaakt en ik kon er niets meer aan veranderen. Vreemd verhaal vond ik het maar. Gelukkig mocht ik wel op een andere afdeling, waar geen opleiding nodig was verder werken. Ik heb de teamleider nog wel even duidelijk gemaakt dat ik hem ging bewijzen dat het wel degelijk in me zit.
Ik heb toen een hele tijd op die andere afdeling gewerkt. Dit was heel anders dan me verteld was. Ik ging van 36 uur per week naar 16 tot 24 uur per week (voor iemand die op zichzelf woond en allemaal vaste lasten heeft, is dit niet bevoordelijk). Het uitzendbureau zou hun best doen om me zoveel mogelijk uren te geven, niet veel van gemerkt moet ik zeggen. Maar toch werd ik meerdere keren ingepland op mijn oude afdeling als er iemand ziek of vrij was. Dan was ik dus opeens wel goed genoeg. Hier werkte ik soms met andere collega's dan voorheen en die waren altijd super tevreden over me. Daarom heb ik na een tijdje een gesprek aangevraagd met de teamleider. Tijdens dit gesprek heb ik heel eerlijk en open verteld wat me dwars zat en of er misschien toch nog iets veranderd kon worden aan de situatie. Hij vertelde me dat hij er niets aan kon doen en dat ik misschien beter ander werk kon gaan zoeken. Of een studie gaan volgen, want ik ben nog jong en moest aan mijn toekomst denken (ik ben 23 en heb een mbo 4 diploma op zak, die ik dankzij mn werk nu niet kan gebruiken). Ik bleef weinig uren houden en kwam financieel erg krap te zitten. Tot het punt dat ik achter liep met de huur omdat ik het niet kon betalen.
Toen 2 weken na het gesprek moest er plots iemand voor langere tijd het ziektebed in op mijn oude afdeling. En aangezien ze niemand met ervaring kunnen missen op andere afdelingen, mocht ik voor een tijdje zijn plek innemen totdat hij terug zou komen. Bleek die man uiteindelijk eind maart met pensioen te gaan. Dat gaf mij meteennhoop op een vaste plek op mijn oude afdeling, wat ik zo graag wou. Ik heb sinds dag 1 bij het bedrijf kei en kei hard gewerkt om die plek te krijgen, telkens werd die voor mn neus weggeplukt. Ik heb mn best gedaan om me te bewijzen, de collega's waarmee ik nu werk zijn ook super tevreden en willen graag dat ik blijf. Blijkt nu (en dit moest ik horen van een collegavriendin) dat ze allang een ander iemand hebben die eind maart de plek overneemt. Diegene moet nog opgeleid worden en komt van de afdeling waar ik gedumpt was. Heeft GEEN diploma. Vandaag beginnen en guess wie hem moet opleiden.... Juust ik ja.
Even serieus... is dit normaal? Vinden jullie dit kunnen? Of stel ik me aan?
Dit betekend dat ondanks iedereen tevreden is en wil dat ik blijf, ze me toch weer als oud papier dumpen.
Ik wil die stomme teamleiders gewoon ongelijk bewijzen, maar het lijkt wel alsof ze het me gewoon niet gunnen. Alsof ze iets tegen me hebben ofzo. Heeft het nog nut om te blijven proberen of kan ik ze maar beter gewonnen geven en ander werk zoeken?
Thanks for hanging in there! Super lang verhaal maar applaus voor jezelf als je hem helemaal uitgelezen hebt
Alvast bedankt voor jullie antwoorden!
Liefs MJ
Komt tieee:
Ik heb sinds Juni vorig jaar een nieuwe baan. Ik ben via een uitzendbureau werkzaam voor een groot bakkersbedrijf. Hier ben ik in een interne opleiding begonnen om op die manier alles goed te leren en het werk zelfstandig uit te kunnen voeren. Dit ging toen die tijd voor mijn gevoel heel goed. Nooit is er gezegd dat er dingen waren die beter moesten zelfs niet als ik vroeg of ze nog tips hadden of vonden dat er dingen beter moesten. Ik kon vrijwel alles inmiddels alleen en had bijna nooit hulp meer nodig.
Ik ging een weekje op vakantie en vanaf het moment dat ik terug was van m'n vakantie begon het te botsen met de man die mij moest opleiden. Waarom? Dat is nogsteeds hetgene wat ik mij afvraag, want ik heb voor mijn gevoel niks verkeerd gedaan. Dit heeft er in de loop van de tijd na mij idee voor gezorgd dat ik niet meer veder mocht met de opleiding. Het zat niet in me werd mij verteld door de teamleider. Blijkbaar waren er meerdere collega's waarmee ik samenwerkte die achter mijn rug om slechte feedback over mij gaven aan de teamleider. Zoals ik eerder benoemde is mij nooit verteld dat er dingen beter moesten. Ik vond dit natuurkijk niet leuk en erg oneerlijk. Dit heb ik ook op een nette en professionele manier duidelijk gemaakt. Hier heb ik ook om redenen gevraagd en die kreeg ik niet. De beslissing was al gemaakt en ik kon er niets meer aan veranderen. Vreemd verhaal vond ik het maar. Gelukkig mocht ik wel op een andere afdeling, waar geen opleiding nodig was verder werken. Ik heb de teamleider nog wel even duidelijk gemaakt dat ik hem ging bewijzen dat het wel degelijk in me zit.
Ik heb toen een hele tijd op die andere afdeling gewerkt. Dit was heel anders dan me verteld was. Ik ging van 36 uur per week naar 16 tot 24 uur per week (voor iemand die op zichzelf woond en allemaal vaste lasten heeft, is dit niet bevoordelijk). Het uitzendbureau zou hun best doen om me zoveel mogelijk uren te geven, niet veel van gemerkt moet ik zeggen. Maar toch werd ik meerdere keren ingepland op mijn oude afdeling als er iemand ziek of vrij was. Dan was ik dus opeens wel goed genoeg. Hier werkte ik soms met andere collega's dan voorheen en die waren altijd super tevreden over me. Daarom heb ik na een tijdje een gesprek aangevraagd met de teamleider. Tijdens dit gesprek heb ik heel eerlijk en open verteld wat me dwars zat en of er misschien toch nog iets veranderd kon worden aan de situatie. Hij vertelde me dat hij er niets aan kon doen en dat ik misschien beter ander werk kon gaan zoeken. Of een studie gaan volgen, want ik ben nog jong en moest aan mijn toekomst denken (ik ben 23 en heb een mbo 4 diploma op zak, die ik dankzij mn werk nu niet kan gebruiken). Ik bleef weinig uren houden en kwam financieel erg krap te zitten. Tot het punt dat ik achter liep met de huur omdat ik het niet kon betalen.
Toen 2 weken na het gesprek moest er plots iemand voor langere tijd het ziektebed in op mijn oude afdeling. En aangezien ze niemand met ervaring kunnen missen op andere afdelingen, mocht ik voor een tijdje zijn plek innemen totdat hij terug zou komen. Bleek die man uiteindelijk eind maart met pensioen te gaan. Dat gaf mij meteennhoop op een vaste plek op mijn oude afdeling, wat ik zo graag wou. Ik heb sinds dag 1 bij het bedrijf kei en kei hard gewerkt om die plek te krijgen, telkens werd die voor mn neus weggeplukt. Ik heb mn best gedaan om me te bewijzen, de collega's waarmee ik nu werk zijn ook super tevreden en willen graag dat ik blijf. Blijkt nu (en dit moest ik horen van een collegavriendin) dat ze allang een ander iemand hebben die eind maart de plek overneemt. Diegene moet nog opgeleid worden en komt van de afdeling waar ik gedumpt was. Heeft GEEN diploma. Vandaag beginnen en guess wie hem moet opleiden.... Juust ik ja.
Even serieus... is dit normaal? Vinden jullie dit kunnen? Of stel ik me aan?
Dit betekend dat ondanks iedereen tevreden is en wil dat ik blijf, ze me toch weer als oud papier dumpen.
Ik wil die stomme teamleiders gewoon ongelijk bewijzen, maar het lijkt wel alsof ze het me gewoon niet gunnen. Alsof ze iets tegen me hebben ofzo. Heeft het nog nut om te blijven proberen of kan ik ze maar beter gewonnen geven en ander werk zoeken?
Thanks for hanging in there! Super lang verhaal maar applaus voor jezelf als je hem helemaal uitgelezen hebt
Alvast bedankt voor jullie antwoorden!
Liefs MJ


woensdag 4 maart 2020 om 11:14
rumforviva schreef: ↑04-03-2020 11:02Wel knap dat je je zo in blijft zetten. Ik ken mensen die door minder uit het veld geslagen zijn.
+1
MJ, ik vind je absoluut een doorzetter.
Maar hoeveel doorzettingsvermogen, inzet, commitment en loyaliteit jij ook laat zien, ze blijven met je schuiven zoals het hun uitkomt. Als je de nieuwe pipo hebt ingewerkt, kunnen ze zeggen: "Volgende week hebben we je niet meer nodig. Doei."
Hoop is iets moois, maar soms moet je de hoop opgeven.
woensdag 4 maart 2020 om 12:01
Ik zou aangeven dat je denkt niet de juiste persoon bent om iemand in te werken aangezien ze jou niet geschikt vonden voor die afdeling.Mj1996 schreef: ↑04-03-2020 05:36Ik denk inderdaad dat het wel te maken heeft met het feit dat ik niet in vaste dienst ben.
Op die afdeling kan ik heeeel veel leren en daar zijn veel goede doorgroeimogelijkheden. Vandaar dat ik zo graag op die afdeling wil staan.
Inmiddels al druk opzoek naar andere opties kwa werk
Dan zet je misschien wel de werkrelatie op scherp, maar zo te lezen heb je al weinig te verliezen bij dat bedrijf.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
zaterdag 7 maart 2020 om 08:23
Bedankt voor de lieve reacties allemaal! Na heel hard zoeken ben ik eindelijk een vacature tegen gekomen dat me super leuk lijkt. Ik heb maandag een solicitatie bij dit bedrijf. Mede dankzij jullie ben ik in gaan zien dat ik deze strijd nooit ga winnen. Ik kies nu voor mezelf! Ik hoop dat ik snel weg kan bij mijn huidige werk en ergens anders wel gewaardeerd word.

zaterdag 7 maart 2020 om 09:28
Mj1996 schreef: ↑07-03-2020 08:23Bedankt voor de lieve reacties allemaal! Na heel hard zoeken ben ik eindelijk een vacature tegen gekomen dat me super leuk lijkt. Ik heb maandag een sollicitatie bij dit bedrijf. Mede dankzij jullie ben ik in gaan zien dat ik deze strijd nooit ga winnen. Ik kies nu voor mezelf! Ik hoop dat ik snel weg kan bij mijn huidige werk en ergens anders wel gewaardeerd word.
Wat goed.
Advies: bij je sollicitatie vooral niet gaan klagen over je huidige werk.