Werk & Studie
alle pijlers
Wat motiveert jou op je werk?
zaterdag 18 augustus 2007 om 09:18
Hallo mensen! Vaak lees je dat een goed salaris een motivatie is om ergens te blijven werken maar dat dit zeker niet het enige wat mensen stimuleert en motiveert. Ik zelf vind leuke collega's en een goede onderlinge sfeer belangrijk, maar ook goed werkende systemen (ik werk veel op de pc met verschillende applicaties en baal enorm wanneer deze 'eruit liggen' bijvoorbeeld ).
Ik ben erg benieuwd wat jou motiveert om je werk te blijven doen en er plezier in te blijven hebben!
Ik ben erg benieuwd wat jou motiveert om je werk te blijven doen en er plezier in te blijven hebben!
zaterdag 18 augustus 2007 om 13:47
Ik werk nu dan niet 
Maar ik heb wel gemerkt dat alleen voor het geld werken bij mij absoluut niet werkt, dan word ik doodongelukkig.
Heb ik wel eens gedaan, had vervelende collega's, rare bedrijfsregels enz en dat ging gewoon niet goed ondanks dat het wel aardig verdiende. Dus leuke collega's, maar ook duidelijkheid vind ik belangrijk en een fijne omgang met elkaar, dus niet zoals bij dit ene bedrijf dat ik steeds het gevoel had in de gaten te worden gehouden en je steeds moet bewijzen dat je wél je best doet enzo. En mensen waren er ook erg achterbaks en achter de ellebogen, kan ik ook niet tegen. Dat soort mensen heb je overal wel maar daar was het best erg. Ook moest je bv als je ziek was een aantal vakantiedagen inleveren (weer dat achterdochtige) dus meer normale voorwaarden vind ik veel schelen.
En bij een ander bedrijf vond ik het op een gegeven moment erg vervelend dat er steeds verwacht werd dat je overwerkte maar er niks voor terug kreeg. Was een fijn bedrijf qua collega's (ik was ook heel loyaal enzo) maar hierdoor draaide ik ook een beetje door, tja iedereen doet het dus je word raar aangekeken als je wel op een normale tijd weggaat. Maar iedereen die stipt 5 uur zijn werk neergooit en de deur uitrent vind ik ook minder (als er nog wel werk ligt en het zijn steeds dezelfden) haha ach ja het ligt bij mij echt aan veel dingen of ik het ergens goed vind werken of niet.
Ik vind het ook schelen als je bv ergens wel minder verdient, maar er wel kan lunchen en er leuke feesten/uitjes worden georganiseerd en dat soort dingen of er betere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Maar ja iemand anders kan dat veel minder boeien natuurlijk en heeft liever meer geld. Maar ik vond de sfeer bij bedrijven die dat wel deden leuker.
En inderdaad een goed syteem! Ik kon me er ook aan doodergeren als er weer wat plat lag en er steeds op bezuinigd werd waardoor het bijna nooit eens lekker liep (computersysteem of bv magazijnen die nooit eens goed georganiseerd werden, kost zoveel tijd!)). Investeer er dan ik denk ik dan, uiteindelijk scheelt het zoveel (aan tijd en ergenis).
En flexibiliteit vind ik ook fijn, dan ben ik ook flexibel terug maar ja er zijn mensen die er misbruik van maken dus kan ik me ook voorstellen dat sommige bedrijven daar wat huiverig voor zijn.
(haha dat wordt nog wat als ik weer een baan ga zoeken
).
Maar ik heb wel gemerkt dat alleen voor het geld werken bij mij absoluut niet werkt, dan word ik doodongelukkig. Heb ik wel eens gedaan, had vervelende collega's, rare bedrijfsregels enz en dat ging gewoon niet goed ondanks dat het wel aardig verdiende. Dus leuke collega's, maar ook duidelijkheid vind ik belangrijk en een fijne omgang met elkaar, dus niet zoals bij dit ene bedrijf dat ik steeds het gevoel had in de gaten te worden gehouden en je steeds moet bewijzen dat je wél je best doet enzo. En mensen waren er ook erg achterbaks en achter de ellebogen, kan ik ook niet tegen. Dat soort mensen heb je overal wel maar daar was het best erg. Ook moest je bv als je ziek was een aantal vakantiedagen inleveren (weer dat achterdochtige) dus meer normale voorwaarden vind ik veel schelen.
En bij een ander bedrijf vond ik het op een gegeven moment erg vervelend dat er steeds verwacht werd dat je overwerkte maar er niks voor terug kreeg. Was een fijn bedrijf qua collega's (ik was ook heel loyaal enzo) maar hierdoor draaide ik ook een beetje door, tja iedereen doet het dus je word raar aangekeken als je wel op een normale tijd weggaat. Maar iedereen die stipt 5 uur zijn werk neergooit en de deur uitrent vind ik ook minder (als er nog wel werk ligt en het zijn steeds dezelfden) haha ach ja het ligt bij mij echt aan veel dingen of ik het ergens goed vind werken of niet.
Ik vind het ook schelen als je bv ergens wel minder verdient, maar er wel kan lunchen en er leuke feesten/uitjes worden georganiseerd en dat soort dingen of er betere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Maar ja iemand anders kan dat veel minder boeien natuurlijk en heeft liever meer geld. Maar ik vond de sfeer bij bedrijven die dat wel deden leuker.
En inderdaad een goed syteem! Ik kon me er ook aan doodergeren als er weer wat plat lag en er steeds op bezuinigd werd waardoor het bijna nooit eens lekker liep (computersysteem of bv magazijnen die nooit eens goed georganiseerd werden, kost zoveel tijd!)). Investeer er dan ik denk ik dan, uiteindelijk scheelt het zoveel (aan tijd en ergenis).
En flexibiliteit vind ik ook fijn, dan ben ik ook flexibel terug maar ja er zijn mensen die er misbruik van maken dus kan ik me ook voorstellen dat sommige bedrijven daar wat huiverig voor zijn.
(haha dat wordt nog wat als ik weer een baan ga zoeken
).
zaterdag 18 augustus 2007 om 14:00
Een goed salaris is leuk, maar ik ben er inmiddels achter dat dit zeker niet zaligmakend is. Veel afwisseling in mijn werkzaamheden vind ik bijv. heel belangrijk, maar voor mij is de sfeer op een afdeling en de omgang met collega's en leidinggevenden allesbepalend.
Je salaris kan nog zo goed zijn en je werk nog zo leuk, maar als je als cijfertje behandelt wordt door je leidinggevenden en je collega's vooral met roddel en achterklap bezig zijn (over jou en anderen), dan is de lol er gauw vanaf. Want daar kan ik dus absoluut niet tegen.
Je salaris kan nog zo goed zijn en je werk nog zo leuk, maar als je als cijfertje behandelt wordt door je leidinggevenden en je collega's vooral met roddel en achterklap bezig zijn (over jou en anderen), dan is de lol er gauw vanaf. Want daar kan ik dus absoluut niet tegen.
