We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

noas_1993 donderdag 20 maart 2025 om 08:16

Hier staan dinsdag en donderdag in het teken van overleggen, die dagen is het dan ook druk op kantoor. Maar volgens mij is dat overal een beetje als ik dat zo lees (hier en het nieuws)

Ik heb het volgens mij al vertelt hier, maar ik zal over een paar weken ook op de maandagen naar kantoor moeten. Is nog niet helemaal zeker hoe en wat omdat nieuwe collega nog niet begonnen is.

Onze manager heeft 3 dagen, waaronder de maandag genoemd wanneer ze wil dat er echt iemand op kantoor zit. Het vreemde is dat ze hier nu pas mee komt, maar goed
Nu werk ik de maandagen thuis en ervaar ik het ook niet echt als druk, daarbij wil ik ook wel een beetje aanspraak hebben als ik op kantoor zit. Ik ben benieuwd.

dianaf donderdag 20 maart 2025 om 09:16

De vraag is natuurlijk, komt zij hier nu pas mee. Of is het nu pas aan haar gevraagd wat haar voorkeur heeft. Ik zie best gebeuren dat tijdens de gesprekken aangegeven is, ja natuurlijk zorgen we ervoor dat je de eerste tijd niet alleen zit. Maar de details komen vaak pas als iemand echt komt en dan is het vaak ook zoiets dat last minute wordt herinnerd.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

noas_1993 donderdag 20 maart 2025 om 09:48

dianaf schreef: ↑
20-03-2025 09:16
De vraag is natuurlijk, komt zij hier nu pas mee. Of is het nu pas aan haar gevraagd wat haar voorkeur heeft. Ik zie best gebeuren dat tijdens de gesprekken aangegeven is, ja natuurlijk zorgen we ervoor dat je de eerste tijd niet alleen zit. Maar de details komen vaak pas als iemand echt komt en dan is het vaak ook zoiets dat last minute wordt herinnerd.

Het gaat niet om de nieuwe collega, die begint pas over 2 weken.
Al ben ik natuurlijk wel van plan, zeker in het begin, ook op maandag naar kantoor te komen zodat ze niet alleen zit.
Wij hebben er in elk geval niet naar gevraagd, maar lieten wel gewoon weten wanneer we op kantoor werken.

Onze manager is er echt pas een aantal weken terug mee gekomen, hier hebben wij verder nooit iets over gehoord.
Tja, geen bericht is goed bericht toch. Dan moet je maar eerder aan de bel trekken.

pina donderdag 20 maart 2025 om 10:04

dianaf schreef: ↑
19-03-2025 16:17
Als ik gewoon aan het werk ben wel. Maar tijdens vakanties of vrije dagen niet. Of ik nu op kantoor zou zitten of thuis, het blijft een werkdag en ik heb het recht om die dag vrij te nemen als dit beter uitkomt. Het bedrijf valt echt niet om als je er een keer niet bent.

Dat gevoel dat op zondag echt mijn weekend al voorbij was, had ik alleen als ik een hekel had/kreeg aan mijn werk. Omdat ik dan op zondag begon te balen over het moeten starten op maandag. Dus voor mij is dat een teken dat ik een andere baan moet zoeken of, iets minder radicaal, aangeven op mijn werk wat ik zou willen veranderen.

Ik ging dan ook altijd op zoek naar een nieuwe baan. Nu weet ik dat het daar niet aan ligt! Lekker thuis werken op maandag helpt al enorm!

dianaf donderdag 20 maart 2025 om 10:53

pina schreef: ↑
20-03-2025 10:04
Ik ging dan ook altijd op zoek naar een nieuwe baan. Nu weet ik dat het daar niet aan ligt! Lekker thuis werken op maandag helpt al enorm!

Dat scheelt!!
Bij mij helaas wel. Want thuiswerken is voor mij ook gewoon 100% werk. Niet een relaxtere versie. En als ik tegen het naar kantoor gaan op zou zien, dan zou ik daar op een thuiswerkdag ook last van hebben.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

pina donderdag 20 maart 2025 om 15:14

dianaf schreef: ↑
20-03-2025 10:53
Dat scheelt!!
Bij mij helaas wel. Want thuiswerken is voor mij ook gewoon 100% werk. Niet een relaxtere versie. En als ik tegen het naar kantoor gaan op zou zien, dan zou ik daar op een thuiswerkdag ook last van hebben.

Voor mij ook werk. Maar wel zonder mijn collega’s om me heen en zonder toestanden om er te komen en er een beetje representatief uit te zien.

Merel90 donderdag 20 maart 2025 om 18:22

Sjimmie84 schreef: ↑
19-03-2025 12:02
Hier nu trouwens toch een soort van begin om verplicht naar kantoor te worden. De maandag gaat verplicht naar kantoor worden voor iedereen die dan werkt. Werk je normaal een halve dag dag dan moet je nu een hele werken (andere deel mag je compenseren) dus daar schieten wee qua bezetting niet echt mee op.

Dat kan echt niet zomaar opgelegd worden, eisen dat een medewerker opeens een hele dag moet werken ipv een halve

Sjimmie84 donderdag 20 maart 2025 om 20:21

Merel90 schreef: ↑
20-03-2025 18:22
Dat kan echt niet zomaar opgelegd worden, eisen dat een medewerker opeens een hele dag moet werken ipv een halve

De compensatie is dan dat je een halve dag spaart of mag inwisselen op een ander moment. Maar zoals gezegd vallen er de komende tijd toch best veel maandagen al af.. ze willen gewoon dat je vaker naar kantoor komt en eerst was het dat iedereen maar wat doet waardoor je nooit echt samen bent.

Merel90 donderdag 20 maart 2025 om 20:24

Dan nog, dat mag niet zomaar.

shala91 donderdag 20 maart 2025 om 20:31

Sjimmie84 schreef: ↑
20-03-2025 20:21
De compensatie is dan dat je een halve dag spaart of mag inwisselen op een ander moment. Maar zoals gezegd vallen er de komende tijd toch best veel maandagen al af.. ze willen gewoon dat je vaker naar kantoor komt en eerst was het dat iedereen maar wat doet waardoor je nooit echt samen bent.

Zou hier toch een probleem opleveren. Kinderen hebben niet zomaar een plekje op de opvang en als ik op een dag een halve dag werk, gaan ze dus om 14.00 niet naar de opvang.

Volgens mij mag dat ook niet zomaar. Je hebt toch een contract?

margreetder vrijdag 21 maart 2025 om 07:50

Sjimmie84 schreef: ↑
20-03-2025 20:21
De compensatie is dan dat je een halve dag spaart of mag inwisselen op een ander moment. Maar zoals gezegd vallen er de komende tijd toch best veel maandagen al af.. ze willen gewoon dat je vaker naar kantoor komt en eerst was het dat iedereen maar wat doet waardoor je nooit echt samen bent.

Hoeveel mensen werken er nu op de maandag een halve dag? Of gaat het ook om andere dagen?

Pelle vrijdag 21 maart 2025 om 07:59

margreetder schreef: ↑
21-03-2025 07:50
Hoeveel mensen werken er nu op de maandag een halve dag? Of gaat het ook om andere dagen?

Dat maakt toch niet uit hoeveel? Je zal maar net die ene zijn.
Meestal werk om een reden een halve dag, vaak ivm kinderen. Ik vind het heel gek om dan opeens verplicht te stellen dat je maandagen een hele dag moet werken.

Sjimmie84 vrijdag 21 maart 2025 om 14:36

margreetder schreef: ↑
21-03-2025 07:50
Hoeveel mensen werken er nu op de maandag een halve dag? Of gaat het ook om andere dagen?

Bij ons 3 een halve dag, de woensdag ook. Maar als ze de woensdag halve dag dan aan de maandag plakken valt er een gat in de bezetting dus dat kon al niet.. vrijdag idem. Ze zullen het na de zomer wel weer intrekken haha. In contract staat niks over je werkdagen, alleen het aantal uur per week. De voorkeuren voor werkdagen zijn wel vastgelegd maar kunnen wijzigen als het nodig is.

Maar goed voor mij maakt het dus niet echt uit maar het geeft wel aan dat ze willen hebben dat je vaker komt en inderdaad niet automatisch uitgaat van thuiswerkdagen of te veel vastgelegde priveafspraken rond die dag. De ene collega heeft inderdaad die dag boodschappen thuisbezorgd, de ander kinderen, vroeg sporten, geen opvang etc. Het probleem zat er ook in dat elke collega wel wat had op een andere thuiswerkdag dus zo is een gezamenlijke kantoordag ook bijna niet mogelijk. Nu is het dan maar 'op maandag naar kantoor', de rest ben je alsnog redelijk vrij.

pina vrijdag 21 maart 2025 om 15:00

Het slaat nergens op. Alsof mensen willekeurig met een blinddoek op zomaar een dag hebben gekozen om een halve dag te werken. Nee, daar denken mensen meestal over na, en dat is dan niet iets dat zomaar gewisseld kan worden.

What’s next, komt u maar op zondag en in plaats daarvan bent u dinsdagmiddag en vrijdagochtend lekker vrij. Ziezo, netjes gecompenseerd hoor.

Sjimmie84 vrijdag 21 maart 2025 om 16:17

pina schreef: ↑
21-03-2025 15:00
Het slaat nergens op. Alsof mensen willekeurig met een blinddoek op zomaar een dag hebben gekozen om een halve dag te werken. Nee, daar denken mensen meestal over na, en dat is dan niet iets dat zomaar gewisseld kan worden.

What’s next, komt u maar op zondag en in plaats daarvan bent u dinsdagmiddag en vrijdagochtend lekker vrij. Ziezo, netjes gecompenseerd hoor.

Het is ook zeker niet netjes maar 'officieel' hebben we een 50/50 beleid en er komen steeds meer klachten dat de aanwezigheid zoveel per team verschilt. Gemiddeld werken wij slechts 1 dag per week op kantoor en dan nog niet eens een vaste dag. Dan zouden sommige collega's dus nóg een dag extra naar kantoor moeten waarvan de maandag nu sowieso verplicht. Door toch maar de maandag te komen hoop je dat ze die andere dag niet gaan doordrukken.. het was de laatste tijd ook echt wel vrij royaal en feitelijk staat alleen 'goede afspraken met je leidinggevende over werk/privebalans' in de cao met als uitgangspunt 50% kantoor/50% thuis. Ik zelf kom ook alleen maar als de rest er ook is. Vakanties en mindere bezetting kom ik niet, dan kan ik net zo goed thuis zitten.

shala91 vrijdag 21 maart 2025 om 18:11

Sjimmie84 schreef: ↑
21-03-2025 16:17
Het is ook zeker niet netjes maar 'officieel' hebben we een 50/50 beleid en er komen steeds meer klachten dat de aanwezigheid zoveel per team verschilt. Gemiddeld werken wij slechts 1 dag per week op kantoor en dan nog niet eens een vaste dag. Dan zouden sommige collega's dus nóg een dag extra naar kantoor moeten waarvan de maandag nu sowieso verplicht. Door toch maar de maandag te komen hoop je dat ze die andere dag niet gaan doordrukken.. het was de laatste tijd ook echt wel vrij royaal en feitelijk staat alleen 'goede afspraken met je leidinggevende over werk/privebalans' in de cao met als uitgangspunt 50% kantoor/50% thuis. Ik zelf kom ook alleen maar als de rest er ook is. Vakanties en mindere bezetting kom ik niet, dan kan ik net zo goed thuis zitten.

Prima, maar wie gaat eventuele kinderen, hulpbehoevende ouder, etc opvangen op korte termijn? Thuisbezorgde boodschappen en kinderen zijn natuurlijk niet vergelijkbaar, het ene kan je makkelijk verplaatsen, het andere niet.

pina vrijdag 21 maart 2025 om 20:38

Sjimmie84 schreef: ↑
21-03-2025 16:17
Het is ook zeker niet netjes maar 'officieel' hebben we een 50/50 beleid en er komen steeds meer klachten dat de aanwezigheid zoveel per team verschilt. (…)

Ja, en? Mogen die verschillen er niet zijn? Waar gaan de klachten nou werkelijk over. Waar loopt men tegenaan?

Vaak zie je dat het toch vooral een principekwestie is.

Sjimmie84 vrijdag 21 maart 2025 om 20:53

pina schreef: ↑
21-03-2025 20:38
Ja, en? Mogen die verschillen er niet zijn? Waar gaan de klachten nou werkelijk over. Waar loopt men tegenaan?

Vaak zie je dat het toch vooral een principekwestie is.

Het is ook een principekwestie ja. Het management is van mening dat we te weinig zichtbaar op kantoor zijn (wat feitelijk klopt als je 1 dag in de week komt). En de klachten van andere teams komt ook door een voorkeur van collega's want de een werkt sowieso liever op kantoor en de ander veelal thuis. Je krijgt er alleen maar onrust van. Collega's waren inderdaad not amused en als het nog erger wordt kijken ze wellicht elders verder dus niet heel slim allemaal.

Merel90 vrijdag 21 maart 2025 om 21:15

Allemaal leuk en aardig maar je kan niet zomaar eisen dat medewerkers vanaf nu ipv maandag een halve dag dan maar een hele dag gaan werken. Scholen hier zijn rond half 3 uit, bso zijn wachtlijsten. Een hele dag werken op kantoor gaat dan gewoon niet van de 1 op andere dag.

Evy zaterdag 22 maart 2025 om 13:50

Ik heb mijn werktijden ook rondom de schooltijden gepland en heb jaren geleden juist mijn vrije dagen gepland op dagen dat de meeste collega's er zijn, vanwege de bezetting.
Nu zijn onze 2 kantoordagen ook op die dagen (omdat er dus de meeste mensen zijn) en is er soort van de verwachting dat ik ook kom.
Maar, geen opvang op die dagen voor kind dat nog niet naar school gaat dus helaas. En de andere dagen zit er niemand van het team op kantoor dus ga ik ook niet.
Vind het wel prima zo, maar wel vervelend dat er bij belangrijke dingen altijd maar verwacht wordt dat ik kom, i.p.v. het een keer op 'mijn' werkdag te plannen en dan 3 andere collega's laten komen.
Ik snap de logica wel, maar het voelt toch vervelend die verwachting elke keer.

Sjimmie84 zaterdag 22 maart 2025 om 22:56

Toevallig vandaag een stuk in het nrc over thuiswerken. Het verschilt zoals verwacht per bedrijf en sector wat de afspraak is. Soms gaan ze individueel in gesprek wanneer je je niet aan de kantoordagen houdt of je loopt wellicht promotie mis.
Maar meer naar kantoor komen wordt toch wel een beetje verwacht om het teamgevoel en verbondenheid met het bedrijf te houden.

Frost zaterdag 22 maart 2025 om 23:21

Evy schreef: ↑
22-03-2025 13:50
Ik heb mijn werktijden ook rondom de schooltijden gepland en heb jaren geleden juist mijn vrije dagen gepland op dagen dat de meeste collega's er zijn, vanwege de bezetting.
Nu zijn onze 2 kantoordagen ook op die dagen (omdat er dus de meeste mensen zijn) en is er soort van de verwachting dat ik ook kom.
Maar, geen opvang op die dagen voor kind dat nog niet naar school gaat dus helaas. En de andere dagen zit er niemand van het team op kantoor dus ga ik ook niet.
Vind het wel prima zo, maar wel vervelend dat er bij belangrijke dingen altijd maar verwacht wordt dat ik kom, i.p.v. het een keer op 'mijn' werkdag te plannen en dan 3 andere collega's laten komen.
Ik snap de logica wel, maar het voelt toch vervelend die verwachting elke keer.

Hier is wel de afspraak voor thuiswerken, als er belangrijke (klant)afspraken zijn, dan toch naar kantoor komen. En dan evt andere dag thuiswerken. Je werkgever mag/kan gewoon van je eisen dat je naar kantoor komt. Wordt dan toch tijd dat je iets voor kind achter de hand hebt. Ik heb ook niet altijd plotseling opvang voor mijn hond als ik op een thuiswerkdag naar kantoor moet. Maar ik doe wel mijn best om wat te regelen en als het eens echt niet lukt, hebben ze daar ook begrip voor.

KamilleT zaterdag 22 maart 2025 om 23:42

Evy schreef: ↑
22-03-2025 13:50
Ik heb mijn werktijden ook rondom de schooltijden gepland en heb jaren geleden juist mijn vrije dagen gepland op dagen dat de meeste collega's er zijn, vanwege de bezetting.
Nu zijn onze 2 kantoordagen ook op die dagen (omdat er dus de meeste mensen zijn) en is er soort van de verwachting dat ik ook kom.
Maar, geen opvang op die dagen voor kind dat nog niet naar school gaat dus helaas. En de andere dagen zit er niemand van het team op kantoor dus ga ik ook niet.
Vind het wel prima zo, maar wel vervelend dat er bij belangrijke dingen altijd maar verwacht wordt dat ik kom, i.p.v. het een keer op 'mijn' werkdag te plannen en dan 3 andere collega's laten komen.
Ik snap de logica wel, maar het voelt toch vervelend die verwachting elke keer.

Jij bent dus echt vrij op die dagen? Dan kunnen ze dat niet van je verwachten, tenzij bij zeer hoge uitzondering.
Van mensen die thuis werken terwijl er kleine kinderen zijn, zonder opvang dus, vind ik wel wat.

margreetder zondag 23 maart 2025 om 11:03

KamilleT schreef: ↑
22-03-2025 23:42
Van mensen die thuis werken terwijl er kleine kinderen zijn, zonder opvang dus, vind ik wel wat.

En wat is je mening daarover?

margreetder zondag 23 maart 2025 om 11:04

Evy schreef: ↑
22-03-2025 13:50
Ik heb mijn werktijden ook rondom de schooltijden gepland en heb jaren geleden juist mijn vrije dagen gepland op dagen dat de meeste collega's er zijn, vanwege de bezetting.
Nu zijn onze 2 kantoordagen ook op die dagen (omdat er dus de meeste mensen zijn) en is er soort van de verwachting dat ik ook kom.
Maar, geen opvang op die dagen voor kind dat nog niet naar school gaat dus helaas. En de andere dagen zit er niemand van het team op kantoor dus ga ik ook niet.
Vind het wel prima zo, maar wel vervelend dat er bij belangrijke dingen altijd maar verwacht wordt dat ik kom, i.p.v. het een keer op 'mijn' werkdag te plannen en dan 3 andere collega's laten komen.
Ik snap de logica wel, maar het voelt toch vervelend die verwachting elke keer.

Kom je dan bijna nooit meer op kantoor?

Actieve topics