Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 7 oktober 2021 om 14:06
Bij mij op het werk (rijksoverheid) is nog steeds de regel "werk thuis tenzij".
Vandaag een vergadering met de preventie medewerker en het hele team over hoe we persoonlijk kijken naar het hybride werken. Hoe zouden we dat willen invullen? Voor welke dingen zouden we wel naar kantoor willen? In ons team was de mening vooral dat we enkel voor de wekelijkse teamvergadering naar het werk wilden komen en voor het socializen. Werken doen we liever thuis, was de strekking.
De teamleider gaat een vaste vergaderdag aanwijzen. Collega's met een goede reden zullen niet verplicht worden om te komen. Dit zal vermoedelijk betekenen dat we in het begin niet compleet zullen zijn maar dat enkelen die niet op die dag kunnen wellicht langzaam hun privé omstandigheden gaan aanpassen om er wel bij te kunnen zijn. Lukt dat niet, dan is dat ook geen probleem.
Kortom, wij zijn blij met al die vrijheid en dat we betrokken worden bij de besluitvorming.
Vandaag een vergadering met de preventie medewerker en het hele team over hoe we persoonlijk kijken naar het hybride werken. Hoe zouden we dat willen invullen? Voor welke dingen zouden we wel naar kantoor willen? In ons team was de mening vooral dat we enkel voor de wekelijkse teamvergadering naar het werk wilden komen en voor het socializen. Werken doen we liever thuis, was de strekking.
De teamleider gaat een vaste vergaderdag aanwijzen. Collega's met een goede reden zullen niet verplicht worden om te komen. Dit zal vermoedelijk betekenen dat we in het begin niet compleet zullen zijn maar dat enkelen die niet op die dag kunnen wellicht langzaam hun privé omstandigheden gaan aanpassen om er wel bij te kunnen zijn. Lukt dat niet, dan is dat ook geen probleem.
Kortom, wij zijn blij met al die vrijheid en dat we betrokken worden bij de besluitvorming.
donderdag 7 oktober 2021 om 18:51
Dat vind ik ook wel heel erg, bij ons hebben thuiswerkers gewoon hun productie gedraaid. Eerder zelfs nog meer dan dat. Het lijkt veel meer een sociaal dingetje.gizz schreef: ↑07-10-2021 13:42Degene die aangaf dat de kantoorwerkers nu eerder in aanmerking kwamen voor promotie, tja als ik kijk naar mijn eigen functie dan snap ik dat best wel. Ik ben management assistant en 90% van mijn werk is niet digitaal te doen. QWij zijn vrijgelaten met als consequentie dat 1 collega al anderhalf jaar thuis werkt, oftewel slechts 10% van het takenpakket doet. Onder het mom bang voor Corona maar ondertussen wel overal en nergens naar toe gaan en niet laten vaccineren. Ik ben samen met een andere collega al anderhalf jaar op kantoor en doen ons eigen pakket en de 90% van haar er bij. Alle niet digitale spoedjes hebben wij steeds mogen oplossen, alle post hebben wij door kunnen draaien, etc etc. Wij hebben in die tijd samen met de manager op kantoor gezeten, waardoor die band ook closer is geworden. Dus tja hoe vervelend ook ik denk dat het redelijk is zoals het werkt. Als jij ver van het vuur zit en misschien niet alle taken zichtbaar kunt doen, dan kun je een promotie mislopen. En heel eerlijk gezegd denk ik wel eens dat thuiswerkers denken dat ze goed contact onderhouden met het kantoorfront, maar dat dit in werkelijkheid best eens anders zou kunnen zijn.
donderdag 7 oktober 2021 om 19:00
Het is een combinatie. Ten eerste sta je als je op kantoor werkt dichterbij het vuur. Er escaleert bijvoorbeeld iets en omdat jij fysiek aanwezig bent, wordt jij aangesproken en krijgt daarmee de kans te laten zien wat je in huis hebt.Kaascracker schreef: ↑07-10-2021 18:51Dat vind ik ook wel heel erg, bij ons hebben thuiswerkers gewoon hun productie gedraaid. Eerder zelfs nog meer dan dat. Het lijkt veel meer een sociaal dingetje.
Een sociaal aspect speelt ook mee, want doordat je elkaar op kantoor tegenkomt heb je meer niet-werkgerelateerd contact (en dit kan ook gewoon die drie minuten bij de koffiemachine zijn) en wordt er gemakkelijker een beeld gevormd van iemands persoonlijkheid. Daarnaast ben je eerder on top of mind als er promotie wordt uitgedeeld.
Het is niet "heel erg", het is logisch. Niet omdat je thuis per se minder doet, maar wel omdat je in een minder "vruchtbare" omgeving werkt.
donderdag 7 oktober 2021 om 19:27
Ik heb weinig begrip voor mensen die zo anti op kantoor werken zijn. Wij hebben zelfs nieuwe medewerkers die de boot afhouden, terwijl je gewoon veel meer leert als je ‘gewoon’ op kantoor bent en collega’s kunt spreken die je anders nooit zou tegenkomen.
Natuurlijk merk ik zelf ook dat werken in de kantoortuin intensiever is. Ik heb dat jaren gedaan, maar ben er nu na een dag echt uitgeput van. Dat is gewenning, denk ik, we zijn gewoon allemaal sneeuwvlokjes geworden in onze rustige afzondering thuis.
Natuurlijk merk ik zelf ook dat werken in de kantoortuin intensiever is. Ik heb dat jaren gedaan, maar ben er nu na een dag echt uitgeput van. Dat is gewenning, denk ik, we zijn gewoon allemaal sneeuwvlokjes geworden in onze rustige afzondering thuis.
donderdag 7 oktober 2021 om 19:43
Onzin. Iedereen is anders, en het is geheel afhankelijk van functie en soort bedrijf etc of werken op kantoor daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Iemand die vele malen beter gedijt bij thuiswerken is niet direct een sneeuwvlokje. Voor sommige functies en bedrijven is naar kantoor komen wél relevant. Voor anderen niet of in veel mindere mate. Alleen geldt juist ook voor die bedrijven waarvoor werken op kantoor geen meetbare toegevoegde waarde heeft vaak wel die kantoorplicht, terwijl in de Covidperiode al lang en breed gebleken en bewezen is dat thuiswerken minstens net zoveel productiviteit en kwaliteit gebracht heeft. Uiteindelijk is dát relevant voor het bedrijf.KamilleT schreef: ↑07-10-2021 19:27Ik heb weinig begrip voor mensen die zo anti op kantoor werken zijn. Wij hebben zelfs nieuwe medewerkers die de boot afhouden, terwijl je gewoon veel meer leert als je ‘gewoon’ op kantoor bent en collega’s kunt spreken die je anders nooit zou tegenkomen.
Natuurlijk merk ik zelf ook dat werken in de kantoortuin intensiever is. Ik heb dat jaren gedaan, maar ben er nu na een dag echt uitgeput van. Dat is gewenning, denk ik, we zijn gewoon allemaal sneeuwvlokjes geworden in onze rustige afzondering thuis.
donderdag 7 oktober 2021 om 19:48
Ik ben zelf veel productiever thuis, maar de kennisuitwisseling blijft achter. Daarbij had ik de afgelopen 1,5 jaar het gevoel alleen nog maar te werken. Qua inhoud is mijn werk niet zo spannend, de lol komt uit de collegialiteit en samenwerking. Overigens zijn de meest notoire pro-thuiswerkers geen uitgesproken productietijgers.BeauCis schreef: ↑07-10-2021 19:43Onzin. Iedereen is anders, en het is geheel afhankelijk van functie en soort bedrijf etc of werken op kantoor daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Iemand die vele malen beter gedijt bij thuiswerken is niet direct een sneeuwvlokje. Voor sommige functies en bedrijven is naar kantoor komen wél relevant. Voor anderen niet of in veel mindere mate. Alleen geldt juist ook voor die bedrijven waarvoor werken op kantoor geen meetbare toegevoegde waarde heeft vaak wel die kantoorplicht, terwijl in de Covidperiode al lang en breed gebleken en bewezen is dat thuiswerken minstens net zoveel productiviteit en kwaliteit gebracht heeft. Uiteindelijk is dát relevant voor het bedrijf.
Plus, je hoeft bij ons geen halve week naar kantoor. Veel mensen gingen toch al maar een dag per week, maar nu zijn er dus mensen die al moeilijk doen over een keer per twee weken of zelfs over ‘zullen we weer eens 1 keer’.
donderdag 7 oktober 2021 om 19:57
Volgens mij is dat de heersende mening die niet gedekt wordt door meetbare bewijzen. Mensen die de kantjes eraf lopen thuis zullen dat ook op kantoor doen, niet wanneer de baas recht voor hun neus staat, maar wel zodra hij of zij de kont gekeerd heeft en mensen die hun verantwoordelijkheden pakken zullen dat zowel thuis als op kantoor doen. Wat voor jou geldt geldt voor mij niet. Kennisuitwisseling is sowieso niet relevant, want ik ben een unit op zich, zelfstandige functie, waarbij ik wel te maken heb met andere afdelingen, maar waarbij van kennisuitwisseling tussen de collegae tussen neus en lippen door geen sprake is. Voor mij kan werkelijk alles per mail, app of telefoon, zonder dat dat obstakels levert voor mij of een ander, en zonder dat dat meer tijd kost. Maar ik denk echt niet dat dat overal en voor iedereen geldt, ik denk echter wel dat sommige bedrijven moeilijk doen om het moeilijk doen. Die willen vooral graag mensen kunnen controleren. Terwijl ik denk dat soms wat meer vertrouwen richting werknemers die al lang en breed bewezen hebben te leveren wat gevraagd wordt, plus extra’s op zijn plaats is.KamilleT schreef: ↑07-10-2021 19:48Ik ben zelf veel productiever thuis, maar de kennisuitwisseling blijft achter. Daarbij had ik de afgelopen 1,5 jaar het gevoel alleen nog maar te werken. Qua inhoud is mijn werk niet zo spannend, de lol komt uit de collegialiteit en samenwerking. Overigens zijn de meest notoire pro-thuiswerkers geen uitgesproken productietijgers.
donderdag 7 oktober 2021 om 21:30
Ik vind het wel oneerlijk dat het zo werkt. Het thuiswerkadvies was (is) er niet voor niks. Als iedereen gewoon naar kantoor was gegaan, bijvoorbeeld in de lockdownperiode, hadden we een nog groter probleem gehad qua besmettingen. Eerlijk gezegd ergerde ik me aan mensen die de hele periode door naar kantoor gingen, terwijl ze ook best thuis hadden kunnen werken.apppie schreef: ↑07-10-2021 19:00Het is een combinatie. Ten eerste sta je als je op kantoor werkt dichterbij het vuur. Er escaleert bijvoorbeeld iets en omdat jij fysiek aanwezig bent, wordt jij aangesproken en krijgt daarmee de kans te laten zien wat je in huis hebt.
Een sociaal aspect speelt ook mee, want doordat je elkaar op kantoor tegenkomt heb je meer niet-werkgerelateerd contact (en dit kan ook gewoon die drie minuten bij de koffiemachine zijn) en wordt er gemakkelijker een beeld gevormd van iemands persoonlijkheid. Daarnaast ben je eerder on top of mind als er promotie wordt uitgedeeld.
Het is niet "heel erg", het is logisch. Niet omdat je thuis per se minder doet, maar wel omdat je in een minder "vruchtbare" omgeving werkt.
Geen motto
donderdag 7 oktober 2021 om 22:41
Ik ben het eens met elke zin van je post.emanina schreef: ↑07-10-2021 21:30Ik vind het wel oneerlijk dat het zo werkt. Het thuiswerkadvies was (is) er niet voor niks. Als iedereen gewoon naar kantoor was gegaan, bijvoorbeeld in de lockdownperiode, hadden we een nog groter probleem gehad qua besmettingen. Eerlijk gezegd ergerde ik me aan mensen die de hele periode door naar kantoor gingen, terwijl ze ook best thuis hadden kunnen werken.
vrijdag 8 oktober 2021 om 06:13
Ik heb moeite met mensen die van mening zijn dat ze voor een ander kunnen en mogen en moeten bepalen hoe hij of zij hierover denkt.
Ik heb een collega die om het hardst roept dat ons werk schreeuwt om contact op kantoor, face 2 face. Dan denk ik….man, rot toch op…jij bent wel de laatste die ik face 2 face wil zien. Betreft toevallig een mannetje ( 1,5 meter) die altijd en overal met kop en schouders boven uitsteekt omdat hij zo hard praat, zo veel praat en vooral veel poep lult.
Ik heb een collega die om het hardst roept dat ons werk schreeuwt om contact op kantoor, face 2 face. Dan denk ik….man, rot toch op…jij bent wel de laatste die ik face 2 face wil zien. Betreft toevallig een mannetje ( 1,5 meter) die altijd en overal met kop en schouders boven uitsteekt omdat hij zo hard praat, zo veel praat en vooral veel poep lult.
vrijdag 8 oktober 2021 om 13:16
Werk bij de Rijksoverheid en wij mogen weer 1 dag per week naar kantoor voor onder andere teamoverleg. In de praktijk zitten wij echter maar een paar uurtjes (10.00-14.00 uur) als team bij elkaar.
Collega 1 wil vroeg beginnen op locatie, vroeger naar huis en daarna thuiswerken
Collega 2 wil later beginnen, later eindigen
Collega 3 werkt eerst thuis, dan reistijd en later op kantoor
Collega 1 wil vroeg beginnen op locatie, vroeger naar huis en daarna thuiswerken
Collega 2 wil later beginnen, later eindigen
Collega 3 werkt eerst thuis, dan reistijd en later op kantoor
vrijdag 8 oktober 2021 om 13:42
Ik ken dat soort types. Alsof hun mening de waarheid is.Ttroeteltje schreef: ↑08-10-2021 06:13Ik heb een collega die om het hardst roept dat ons werk schreeuwt om contact op kantoor, face 2 face.
vrijdag 8 oktober 2021 om 13:55
Yep. En elke andere mening dan die van hun kan gewoon niet de juiste zijn. Zich gewoonweg niet kunnen inleven in het feit dat een ander andere behoeften en ideeën heeft.
Ik werk graag thuis, echter dat wil niet zeggen dat ik mensen die graag op kantoor werken niet in hun waarde laat. Ik kan me inleven en heb respect. Andersom echter is dat treurig gesteld.
En zo iemand gaat dan voortdurend tegen MT aanhurken met zijn mening.
vrijdag 8 oktober 2021 om 14:05
vrijdag 8 oktober 2021 om 14:16
KamilleT schreef: ↑07-10-2021 19:48Ik ben zelf veel productiever thuis, maar de kennisuitwisseling blijft achter. Daarbij had ik de afgelopen 1,5 jaar het gevoel alleen nog maar te werken. Qua inhoud is mijn werk niet zo spannend, de lol komt uit de collegialiteit en samenwerking. Overigens zijn de meest notoire pro-thuiswerkers geen uitgesproken productietijgers.
Plus, je hoeft bij ons geen halve week naar kantoor. Veel mensen gingen toch al maar een dag per week, maar nu zijn er dus mensen die al moeilijk doen over een keer per twee weken of zelfs over ‘zullen we weer eens 1 keer’.
Mensen schieten in de weerstand omdat het tegenwoordig de wel-op-kantoor werkers zijn die zichzelf het recht aanmeten om degene die niet op kantoor werken, een soort van uit te nodigen. Ik zie het bij mij op de werkvloer gebeuren, collega's die wel naar kantoor gaan, die sturen maar aan op 1x per week samen met z'n allen bij elkaar. Dan denk ik van hou ermee op, laat iedereen in zijn waarde aub, het loopt toch gewoon goed.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
vrijdag 8 oktober 2021 om 14:23
Dat is jouw ervaring dat het allemaal goed loopt vanuit huis, maar misschien is het voor de kantoorwerkers wel heel fijn voor hun efficiëntie/productiviteit/levenslust om een keer per week samen te komen. Dan is dat toch een kleine moeite? Al die andere dagen kun je dan nog gewoon thuis werken. Net zoals niet iedereen op dezelfde manier leert, werkt ook niet iedereen op dezelfde manier.Miskotto schreef: ↑08-10-2021 14:16[/b]
Mensen schieten in de weerstand omdat het tegenwoordig de wel-op-kantoor werkers zijn die zichzelf het recht aanmeten om degene die niet op kantoor werken, een soort van uit te nodigen. Ik zie het bij mij op de werkvloer gebeuren, collega's die wel naar kantoor gaan, die sturen maar aan op 1x per week samen met z'n allen bij elkaar. Dan denk ik van hou ermee op, laat iedereen in zijn waarde aub, het loopt toch gewoon goed.
Hier Rijksoverheid en we mogen gelukkig weer met mate naar kantoor (max aantal mensen per dag). Ik hoef niet terug naar 5 dagen op kantoor maar 1 à 2 keer vind ik heerlijk.
vrijdag 8 oktober 2021 om 14:26
Eens. Ik zat ook niet op dat thuiswerken te wachten maar dat was nu eenmaal 1 van de maatregelen van de overheid waar je je aan moest houden. Alleen de mensen van de receptie zijn bij mij essentieel, ieder ander persoon kon zijn werk vanuit huis doen. De mensen die het om een of andere reden thuis niet trokken mochten naar kantoor en de maatregel overtreden, diezelfde mensen zitten nu ineens meer “in de picture’ terwijl ze in feite ook gewoon thuis hadden kunnen en moeten werken.emanina schreef: ↑07-10-2021 21:30Ik vind het wel oneerlijk dat het zo werkt. Het thuiswerkadvies was (is) er niet voor niks. Als iedereen gewoon naar kantoor was gegaan, bijvoorbeeld in de lockdownperiode, hadden we een nog groter probleem gehad qua besmettingen. Eerlijk gezegd ergerde ik me aan mensen die de hele periode door naar kantoor gingen, terwijl ze ook best thuis hadden kunnen werken.
vrijdag 8 oktober 2021 om 14:35
Yep.Ttroeteltje schreef: ↑08-10-2021 13:55En zo iemand gaat dan voortdurend tegen MT aanhurken met zijn mening.
zaterdag 9 oktober 2021 om 13:22
Ik vraag mij altijd af, hoeveel daarvan is waar voor de werkpopulatie. Nu mensen weer terug naar kantoor mogen, geven veel aan dat ze het thuis zat waren. Dus mogelijk dat ze zich dapperder voordeden toen het moest? Er zijn enquetes gehouden en de laatste is veel negatiever over thuiswerken dan de enquetes toen we nog thuis werkten.BeauCis schreef: ↑07-10-2021 19:43Onzin. Iedereen is anders, en het is geheel afhankelijk van functie en soort bedrijf etc of werken op kantoor daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Iemand die vele malen beter gedijt bij thuiswerken is niet direct een sneeuwvlokje. Voor sommige functies en bedrijven is naar kantoor komen wél relevant. Voor anderen niet of in veel mindere mate. Alleen geldt juist ook voor die bedrijven waarvoor werken op kantoor geen meetbare toegevoegde waarde heeft vaak wel die kantoorplicht, terwijl in de Covidperiode al lang en breed gebleken en bewezen is dat thuiswerken minstens net zoveel productiviteit en kwaliteit gebracht heeft. Uiteindelijk is dát relevant voor het bedrijf.
Ik vind het trouwens wel fascinerend om te zien wie er liever thuis werkt en wie niet. En dan bedoel ik niet de mensen met een mega reisafstand of kinderen of mantelzorg. Maar degenen die bij wijze van spreken om de hoek wonen en waar kinderen/mantelzorg (nog) niet speelt. Opvallend genoeg werken de workaholics liever thuis, want dan kunnen ze langere dagen magen en worden ze niet onderbroken door de reistijd en/of collega's.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 9 oktober 2021 om 17:13
Ik kan niet spreken voor anderen. Voor mij geldt dat ik gewoon teveel introvert ben en daardoor leegloop op kantoor, terwijl ik met hetzelfde aantal uren thuiswerken veel meer sociale energie overhou. Die ik liever steek in voor mij relevante sociale situaties, en daar valt kantoor gewoon niet onder. Best aardige collega’s, maar geen vrienden. Maar wanneer je wél energie krijgt van alle sociale contacten, dan snap ik best dat je dan ook het kantoor mist.dianaf schreef: ↑09-10-2021 13:22Ik vraag mij altijd af, hoeveel daarvan is waar voor de werkpopulatie. Nu mensen weer terug naar kantoor mogen, geven veel aan dat ze het thuis zat waren. Dus mogelijk dat ze zich dapperder voordeden toen het moest? Er zijn enquetes gehouden en de laatste is veel negatiever over thuiswerken dan de enquetes toen we nog thuis werkten.
Ik vind het trouwens wel fascinerend om te zien wie er liever thuis werkt en wie niet. En dan bedoel ik niet de mensen met een mega reisafstand of kinderen of mantelzorg. Maar degenen die bij wijze van spreken om de hoek wonen en waar kinderen/mantelzorg (nog) niet speelt. Opvallend genoeg werken de workaholics liever thuis, want dan kunnen ze langere dagen magen en worden ze niet onderbroken door de reistijd en/of collega's.
zaterdag 9 oktober 2021 om 17:51
Dat vinden de thuiswerkers vaak ja, dat het "gewoon goed" loopt. Terwijl je op kantoor merkt dat je aanwezige collega's een meerwaarde hebben, als je af en toe samenkomt loopt het nóg beter.Miskotto schreef: ↑08-10-2021 14:16[/b]
Mensen schieten in de weerstand omdat het tegenwoordig de wel-op-kantoor werkers zijn die zichzelf het recht aanmeten om degene die niet op kantoor werken, een soort van uit te nodigen. Ik zie het bij mij op de werkvloer gebeuren, collega's die wel naar kantoor gaan, die sturen maar aan op 1x per week samen met z'n allen bij elkaar. Dan denk ik van hou ermee op, laat iedereen in zijn waarde aub, het loopt toch gewoon goed.
De kantoorwerkers worden een beetje neergezet als irritante strebertjes, maar andersom vind ik de mensen die graag helemaal thuiswerken over het algemeen erg stug.
zaterdag 9 oktober 2021 om 17:54
Bij mij was het niet zozeer dat ik energie krijg van alle sociale contacten. Ik ben ook behoorlijk introvert, maar mijn thuis is een beetje mijn rustpunt. Mijn verstand gaat grotendeels uit. Ik heb ervaren dat het mij ontzettend veel energie kost om thuis mijn werk goed te doen. Dus ik ben er én niet goed in, én ik wil helemaal niet thuis hoeven werken. Thuis wil ik ontspannen. Qua sociale contacten is het contact met mijn collega's voor mij persoonlijk dan wel weer relevant.BeauCis schreef: ↑09-10-2021 17:13Ik kan niet spreken voor anderen. Voor mij geldt dat ik gewoon teveel introvert ben en daardoor leegloop op kantoor, terwijl ik met hetzelfde aantal uren thuiswerken veel meer sociale energie overhou. Die ik liever steek in voor mij relevante sociale situaties, en daar valt kantoor gewoon niet onder. Best aardige collega’s, maar geen vrienden. Maar wanneer je wél energie krijgt van alle sociale contacten, dan snap ik best dat je dan ook het kantoor mist.
Maar ik kan me best voorstellen dat het voor andere mensen wel heel fijn is om thuis te werken. En als het past binnen je werkzaamheden en je functie dan is dat alleen maar mooi dat het kan. En als dat er dan toe zou leiden dat ik minder lang in de file sta 's ochtends, ben ik helemaal voorstander van thuiswerken
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
