Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 29 september 2021 om 22:01
Ja, dus je hebt een gesprek gevoerd, het gaat niet veranderen en dus zoek je een andere baan. Lijkt me helemaal prima, maar hoeveel mensen zitten hier wel niet zielig te doen omdat ze bang zijn dat de baas niet akkoord gaat zonder ooit het gesprek aan te gaan....BeauCis schreef: ↑29-09-2021 21:30Iedereen is anders. Ik was sowieso al altijd bekaf na werk, maar pas tijdens covid thuiswerken realiseerde ik me en dat ik veel meer energie overhad, en ook dat ik aangaande werk hartstikke introvert ben. Voor covid had ik helemaal niets aan mijn doordeweekse avonden en ook niks aan mijn halve weekend. Nu ineens wel. Die reistijd maakt echt het verschil niet. Voor mij is het verschil dat ik daar niet meer heen hoefde. Dat moet binnenkort wel weer, en over deels thuis, deels daar, of volledig thuis valt niet te praten of onderhandelen, want dat gesprek heb ik al gevoerd, wel over de mail. Daarbij is mijn salaris niet naar wens, want klopt totaal niet bij die functie, en mijn werkzaamheden en de uitvoering daarvan, dus ik ga er sowieso weg.
woensdag 29 september 2021 om 22:29
Ik bedoel niet loyaal aan de werkgever, maar aan collega's. Ik snap niet waarom sommige mensen vinden dat zij zich niet aan het advies hoeven te houden net als de andere collega's.
woensdag 29 september 2021 om 22:34
Ik zou dat niet erg vinden en ik zou het ook niet erg vinden als mijn werkgever zou zeggen dat we weer fulltime naar kantoor moeten komen (dit is hypothetisch, want dat wil mijn werkgever helemaal niet), maar als dat op dit moment zou moeten terwijl het advies nog steeds is "werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is", dan zou ik daar een probleem mee hebben.Kaaaaaaaatje schreef: ↑29-09-2021 21:22Maar ik vind het wel heel frustrerend dat mensen net doen alsof het heel erg is als ze 1 of 2 dagen in de week naar kantoor moeten en dat ze een groot onrecht wordt aangedaan.
donderdag 30 september 2021 om 07:49
"Dat zien we dan wel weer" lijkt me redelijk met nog een volle maand voor de boeg. Het komt namelijk een beetje gek over als een medewerker nu al weet dat ie over een maand (!) geen dag extra kan reizen.fanatic schreef: ↑29-09-2021 18:20Wij moeten vanaf 1-11 weer allemaal naar kantoor. Je mag 1 dag thuis werken (vaste thuis werkdag). Ik heb LONG-covid, schiet hier helemaal van in de stress.
Werk momenteel 2 dagen op kantoor, maar ze gaan me gewoon 3 dagen verwachten. Ik wil wel 3 dagen op kantoor werken, maar ik KAN het voorlopig nog niet. Helaas wordt er helemaal niet mee gedacht. "dat zien we dan wel weer" wordt er gezegd....
Ik word er heel pissig van. Ik laat me niet dwingen
stuur me maar naar de bedrijfsarts als je je niet in mijn positie kan verplaatsen.
donderdag 30 september 2021 om 11:48
Ik zie niet in hoe 'Werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is' verschilt van 'Thuiswerken, tenzij'. Ik heb de afgelopen 18 maanden thuisgewerkt en dat ging prima. Ik was soms op kantoor, bijvoorbeeld als ik een afspraak had. Dat was niet vaker dan één keer per maand. Waarom is het dan nu ineens nodig om wekelijks naar kantoor te gaan? Volgens mij bedoelde Rutte: 'Werk thuis als het kan en op kantoor als het handig is'. Zo wordt het althans door werkgevers geïnterpreteerd.
Geen motto
donderdag 30 september 2021 om 12:34
Ik heb geen idee wat Rutte bedoelde, zelf noemde hij het wel een lichte versoepeling, maar het advies lijkt mij precies hetzelfde, alleen anders geformuleerd. Bij de vorige versoepeling zei hij dat iedereen maximaal de helft van de week naar kantoor kan gaan, dat was tenminste concreet.emanina schreef: ↑30-09-2021 11:48Ik zie niet in hoe 'Werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is' verschilt van 'Thuiswerken, tenzij'. Ik heb de afgelopen 18 maanden thuisgewerkt en dat ging prima. Ik was soms op kantoor, bijvoorbeeld als ik een afspraak had. Dat was niet vaker dan één keer per maand. Waarom is het dan nu ineens nodig om wekelijks naar kantoor te gaan? Volgens mij bedoelde Rutte: 'Werk thuis als het kan en op kantoor als het handig is'. Zo wordt het althans door werkgevers geïnterpreteerd.
Zou nou echt niemand de tekst van de persconferentie van tevoren bekeken hebben en opgemerkt hebben dat deze lichte versoepeling heel vaag is?
donderdag 30 september 2021 om 14:36
En dit is waarom het gros van de werknemers, zo blij is met het thuiswerken. Eindelijk weg bij collega's die anderen maar willen aanschieten. Fysiek aanwezig zijn zorgt er niet voor dat problemen sneller worden opgelost , want mensen laten datgene waarmee ze bezig zijn heus niet uit hun handen vallen, om samen met jou een probleem op te lossen.Liv8 schreef: ↑29-09-2021 18:32Ja dit heb ik ook. Probleempjes worden veel sneller opgelost. Je helpt elkaar wat makkelijker. Je overleg wat makkelijk. Is mijn ervaring tenminste. De afstand is minder groot. Voor ons werkt dat goed
Daarnaast ben ik ook nog eens niet productief en creatief thuis dus ik ben sowieso al geen liefhebber van thuiswerken en ontzettend blij dat ik niet moet thuiswerken
Je moet wachten op je beurt, en dat geldt voor thuiswerk en fysiek.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 30 september 2021 om 14:42
Wat een werkmentaliteit zeg. Een beetje team werkt samen en vindt het prima om iemand anders te helpen iets op te lossen. Als ik iemand uit mijn team zou horen zeggen dat zijn collega "gewoon op zijn beurt moet wachten", heeft diegene echt een flink probleem met mij. Het is geen kleuterklas waarin je elkaar moet opvoeden, je probeert samen het werk zo goed mogelijk te voltooien. En ja, soms moet je daarvoor even je eigen dingetje opzij zetten.Miskotto schreef: ↑30-09-2021 14:36En dit is waarom het gros van de werknemers, zo blij is met het thuiswerken. Eindelijk weg bij collega's die anderen maar willen aanschieten. Fysiek aanwezig zijn zorgt er niet voor dat problemen sneller worden opgelost , want mensen laten datgene waarmee ze bezig zijn heus niet uit hun handen vallen, om samen met jou een probleem op te lossen.
Je moet wachten op je beurt, en dat geldt voor thuiswerk en fysiek.
donderdag 30 september 2021 om 14:54
Niet als je eigen dingetje meer prio heeft dan de minor issue van de collegaapppie schreef: ↑30-09-2021 14:42Wat een werkmentaliteit zeg. Een beetje team werkt samen en vindt het prima om iemand anders te helpen iets op te lossen. Als ik iemand uit mijn team zou horen zeggen dat zijn collega "gewoon op zijn beurt moet wachten", heeft diegene echt een flink probleem met mij. Het is geen kleuterklas waarin je elkaar moet opvoeden, je probeert samen het werk zo goed mogelijk te voltooien. En ja, soms moet je daarvoor even je eigen dingetje opzij zetten.
donderdag 30 september 2021 om 15:19
donderdag 30 september 2021 om 16:16
Pardon??, ik werk met geld van mensen, dus wanneer ik midden in een betaling zit,dan wacht die collega netjes op zijn beurt, ik zal niet de eerste zijn die een nul teveel intoetst, om dat geld vervolgens nooit meer terug te zien.apppie schreef: ↑30-09-2021 14:42Wat een werkmentaliteit zeg. Een beetje team werkt samen en vindt het prima om iemand anders te helpen iets op te lossen. Als ik iemand uit mijn team zou horen zeggen dat zijn collega "gewoon op zijn beurt moet wachten", heeft diegene echt een flink probleem met mij. Het is geen kleuterklas waarin je elkaar moet opvoeden, je probeert samen het werk zo goed mogelijk te voltooien. En ja, soms moet je daarvoor even je eigen dingetje opzij zetten.
En degene die daar een probleem van zouden maken, die zouden tijdens een door mij georganiseerde 3-gesprek met de LG even tekst en uitleg mogen geven.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 30 september 2021 om 17:04
"Kan ik jou even snel iets vragen?"Miskotto schreef: ↑30-09-2021 16:16Pardon??, ik werk met geld van mensen, dus wanneer ik midden in een betaling zit,dan wacht die collega netjes op zijn beurt, ik zal niet de eerste zijn die een nul teveel intoetst, om dat geld vervolgens nooit meer terug te zien.
En degene die daar een probleem van zouden maken, die zouden tijdens een door mij georganiseerde 3-gesprek met de LG even tekst en uitleg mogen geven.
"Ja hoor, vijf seconden, even deze betaling afmaken"
Geregeld. Is nog steeds sneller dan moeten wachten tot je collega haar telefoon weer eens bekijkt en jouw appje ziet.
donderdag 30 september 2021 om 17:07
Ik merk in alles wel dat mensen die al die tijd op kantoor hebben gewerkt, plots een streepje voor hebben. Ik word nu qua promoties links en rechts ingehaald door mensen die veel meer junior zijn maar die niet thuiswerkten. Er is een soort club ontstaan in die anderhalf jaar. Ik had eerder al dat gevoel, nu wordt het concreet. Stom dat ik het heb laten gebeuren, daar ga je met je goede gedrag.
donderdag 30 september 2021 om 17:31
Kaascracker schreef: ↑30-09-2021 17:07Ik merk in alles wel dat mensen die al die tijd op kantoor hebben gewerkt, plots een streepje voor hebben. Ik word nu qua promoties links en rechts ingehaald door mensen die veel meer junior zijn maar die niet thuiswerkten. Er is een soort club ontstaan in die anderhalf jaar. Ik had eerder al dat gevoel, nu wordt het concreet. Stom dat ik het heb laten gebeuren, daar ga je met je goede gedrag.
Ik denk stiekem dat dat op veel plekken wel zo is.
Zal bij ons denk ik ook wel zo zijn.
donderdag 30 september 2021 om 18:09
Het is ook even een kwestie van wennen, mensen vinden het fijn om elkaar weer te zien en vinden het fijn om te horen hoe het met iedereen gaat. Dat zal over een paar weken echt weer anders zijn.emanina schreef: ↑30-09-2021 15:19Er gaat op kantoor zoveel tijd verloren aan kletspraatjes, dat merk ik al als ik weer eens op kantoor ben. Ik kom dan nauwelijks aan mijn eigen werk toe en zit dan 's avonds thuis nog het een en ander af te ronden. Zie er als een berg tegenop om weer regelmatig naar kantoor te gaan.
donderdag 30 september 2021 om 18:36
Van mijn werk herken ik dat niet, maar van wat ik in dit topic lees borrelen de thuiswerkers hier ook niet echt van de ambitie en het werkplezier. Als er dan mensen op kantoor zijn die wel enthousiast en gemotiveerd iets willen oppakken, dan snap ik dat ze sneller een kans krijgen.Kaascracker schreef: ↑30-09-2021 17:07Ik merk in alles wel dat mensen die al die tijd op kantoor hebben gewerkt, plots een streepje voor hebben. Ik word nu qua promoties links en rechts ingehaald door mensen die veel meer junior zijn maar die niet thuiswerkten. Er is een soort club ontstaan in die anderhalf jaar. Ik had eerder al dat gevoel, nu wordt het concreet. Stom dat ik het heb laten gebeuren, daar ga je met je goede gedrag.
donderdag 30 september 2021 om 19:20
Dat zal per organisatie anders zijn. Wij werken dus wel beter als we dingen direct kunnen oplossen. En zeker als je een ondersteunende afdeling bent, vindt men het bij ons erg prettig dat je gewoon kan binnen wandelen en samen even dingen kan uitzoeken. Door met elkaar te praten komen we tot oplossingen en komen we soms ook achter dingen die niet kloppen die we dan kunnen herstellen. En dat gaat bij ons het best door gewoon even naast elkaar te zitten, papieren voor de neus en samen analyseren. Nog los van de projecten waar we echt elkaars creativiteit en inspiratie nodig hebben. Als iedereen thuis zou werken zou er misschien méér de deur uit gaan, maar de kwaliteit zal er echt niet beter van worden. Maar dat zal per organisatie of afdeling verschillend zijnMiskotto schreef: ↑30-09-2021 14:36En dit is waarom het gros van de werknemers, zo blij is met het thuiswerken. Eindelijk weg bij collega's die anderen maar willen aanschieten. Fysiek aanwezig zijn zorgt er niet voor dat problemen sneller worden opgelost , want mensen laten datgene waarmee ze bezig zijn heus niet uit hun handen vallen, om samen met jou een probleem op te lossen.
Je moet wachten op je beurt, en dat geldt voor thuiswerk en fysiek.
donderdag 30 september 2021 om 19:24
donderdag 30 september 2021 om 19:27
O ik geloof niet dat ik dit herken als iets typisch voor thuiswerkers. Waarmee ik niet zeg dat alle thuiswerkers niet loyaal zijn aan collega's.
donderdag 30 september 2021 om 21:26
Kaascracker schreef: ↑30-09-2021 17:07Ik merk in alles wel dat mensen die al die tijd op kantoor hebben gewerkt, plots een streepje voor hebben. Ik word nu qua promoties links en rechts ingehaald door mensen die veel meer junior zijn maar die niet thuiswerkten. Er is een soort club ontstaan in die anderhalf jaar. Ik had eerder al dat gevoel, nu wordt het concreet. Stom dat ik het heb laten gebeuren, daar ga je met je goede gedrag.
Yesss same here, er is een soort sub cultuur ontstaan.
Een collega die nog geen 1,5 jaar on dienst is, blijkt nu een soort vraag- maar -raak- baak te , zijn geworden.
En die rol vervult ze met verve.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 30 september 2021 om 21:26
Ik merk juist dat mijn collega's veel zelfstandiger zijn geworden sinds het thuiswerken. Voorheen moest ik bijvoorbeeld bij elke scheet meekijken of advies geven maar mijn collega's blijken sommige zaken toch zelf te kunnen. De drempel is hoger om iemand te bellen of te wachten op een reactie op de chat waardoor ze zelf wat meer gaan zoeken.
donderdag 30 september 2021 om 22:43
Wat fijn voor haar dat ze haar rol heeft gevonden en op die manier waarde toe kan voegen aan de organisatie.
maandag 4 oktober 2021 om 12:34
Wat is daar mis mee trouwens? Misschien was ze dat sowieso wel geworden op basis van ervaringen uit het verleden en interesses.
Ik ben vaak een vraagbaak voor allerlei boekhoudprogramma's (en office), ook als ik ergens net in dienst was, want ik heb er zoveel gezien en ben er gewoon handig mee. Handiger dan veel collega's met 20 jaar ervaring.
Het is niet heel raar als de mensen die elkaar veel op kantoor hebben gezien een groepje hebben gevormd. Want ze zien/spreken elkaar meer, dan gaat dat vanzelf. Net zo goed als bij mij op kantoor de verschillende afdelingen een groepje vormen, want zij hebben veel met elkaar te maken. Of dat een bepaald team een groepje vormt. Dat is toch normaal gedrag?
Natuurlijk is het jammer als de mensen op kantoor vaker promotie krijgen, maar over het algemeen geldt gewoon, als je niet zichtbaar bent in het algemeen, dan zullen ze gewoon minder snel aan jou denken voor een promotie. En ook een thuiswerker kan zichtbaar zijn, maar dan moet je je wel wat meer inspannen.
Wel of niet thuis werken maakt je niet loyaler tov collega's of werk. Loyaliteit zie ik meer als werk overnemen van een collega die verzuipt in het werk of in een drukke periode ongevraagd meer uren schrijven.
Thuiswerken en dan het scherm delen kan, maar ik heb al een paar keer gehad dat ik met iemand mee wilde/moest kijken en dat de gegevens over twee schermen verdeeld staan. Dan is het net wat handiger om de informatie op twee schermen te zien dan samengeperst op één scherm.
Ik ben op kantoor veel productiever. Deels omdat ik mij minder blue voel als ik af en toe contact heb met mensen, maar ook omdat mijn werkdag duidelijk afgebakerd is. Dus het - moet - gewoon - af.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
