We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Ugli maandag 21 februari 2022 om 17:10

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
21-02-2022 16:29
Omdat iedereen hier zegt. Ik ben thuis heel productief EN ik kan thuis wasjes draaien en minder reistijd en dat voelt heel prettig dus ik wil graag thuis werken. En dat tweede stuk is individueel belang.

En als het voor jou persoonlijk niet uitmaakt kan het voor je werkgever nog steeds uitmaken of je wel of niet op locatie werkt.

Employee happiness is uiteindelijk toch ook van groepsbelang? Of wijzel jij liever mensen tegen hun wil op kantoor, waar ze de godganze dag achter hun bureau zitten en als hun brein even leeg is dat ze maar nu.nl gaan zitten lezen in plaats van daadwerkelijk even opladen/bewegen/iets nuttigs te doen door een wasje te draaien of zo.

Lorem_Ipsum maandag 21 februari 2022 om 17:12

dianaf schreef: ↑
21-02-2022 15:55
Zonder lol met mijn collega's is het werk gewoon saai. En op kantoor val je niet steeds dezelfde collega's lastig.

Ja, ik heb er ook saaie klussen bij zitten. Maar die krijg ik nu thuis beter voor elkaar dan voorheen op kantoor. Ik was het type dat dan elke vorm van afleiding aangreep om maar uit te stellen. Dus ofwel lekker rondwandelen en her en der kletsen, ofwel mensen helpen met iets dat waar ik eigenlijk niets mee van doen heb, maar mensen weten dat je iets goed kunt. Dat soort dingen heb ik minder als je lekker thuis zit. Dan ben ik ook een uitsteller, maar als ik opeens de geest krijg ik zoiets opeens zo af. Dat kan dan ook om 01:30u zijn, ik ben een avond- en nachtmens. Dat is het lekkere van thuis werken, het is voor mij veel organischer.

Kaaaaaaaatje maandag 21 februari 2022 om 17:50

Ttroeteltje schreef: ↑
21-02-2022 16:34
Middels een heel uitgebreid inwerktraject worden deze mensen bij alle zaken rondom de klok begeleid. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en evaluatie. Betrokken bij de organisatie zijn ze wel. De drive van collega’s werkt aanstekelijk hoor ik regelmatig. We gaan sinds heel kort trouwens wel een dag per week naar kantoor.

Dat vind ik echt heel erg knap, want het is oprecht heel moeilijk om goed te doen.

Lorem_Ipsum schreef: ↑
21-02-2022 17:05
Dat is net zo goed belangrijk als je op kantoor zit.

Klopt, maar op kantoor krijg je meer mee van de mores en cultuur dan thuis.
En op kantoor krijg je makkelijker mee wat er allemaal speelt omdat je nou eenmaal wat sneller hoort dan als je op kantoor zit. Dus de volgende keer zal ik extra aandacht zeggen.

Ugli schreef: ↑
21-02-2022 17:10
Employee happiness is uiteindelijk toch ook van groepsbelang? Of wijzel jij liever mensen tegen hun wil op kantoor, waar ze de godganze dag achter hun bureau zitten en als hun brein even leeg is dat ze maar nu.nl gaan zitten lezen in plaats van daadwerkelijk even opladen/bewegen/iets nuttigs te doen door een wasje te draaien of zo.

Hoezo zou je op kantoor niet even een rondje kunnen lopen? Juist als je probeert je werk zo te organiseren dat je zo goed mogelijk je werk doet is hier allerlei ruimte voor. Dat je even uit het raam staart of even bij het koffie automaat staat en rustig je koffie opdrinkt. En dat je dan thuis nog de was moet doen, ja dat klopt ja.....

Ik probeer juist te vertellen dat het goed is om te kijken naar hoe je je werk inricht en wat je thuis doet en wat je op kantoor doet. het zou heel goed zijn als je juist daar over nadenkt. En niet gedachteloos zeggen dat je maar x dagen op kantoor bent. Maar ik ben echt tegen zeggen dat je thuis zo productief bent en dat je dus niet naar kantoor wilt komen, want hoe goed het de afgelopen 2 jaar ook is gegaan. Er zijn echt dingen die makkelijker zijn als je op kantoor bent.

KamilleT maandag 21 februari 2022 om 18:08

Voor het grote plaatje is werken op kantoor onmisbaar, dat durf ik wel te stellen (voor onze organisatie). Als mensen dan binnen komen loop ik een rondje langs de afdelingen en mensen die ze in elk geval nodig hebben. Niet voor hun inhoudelijke werk, maar wel voor een vlotte voor- en nabewerking. Het werk an sich is wel eigen te maken, kost minimaal drie jaar maar dan heb je ook wat, maar voor verbreding van je kennis moet je de verhalen op kantoor horen. De collega van een ander team, die je normaal nooit nodig hebt, met een mooi verhaal over een lastige klant of een technisch vraagstuk en zo. Dat informele circuit is zo belangrijk. Ik geloof nooit dat je dat met thuiswerken kunt creëren voor nieuwe mensen. Tenzij je die andere collega’s helemaal nooit op geen enkele manier nodig hebt, maar ik kan me geen baan heugen waar dat het geval was.

iceteapeach maandag 21 februari 2022 om 18:31

Ik denk dat het ook nog eens heel erg afhankelijk is van de inhoud van je functie. Mijn werk is vooral administratief/mail/telefonisch (ook met externen). Bij de inhoud van de werkzaamheden zijn weer andere collega's betrokken en ik niet zozeer, hooguit de logistiek eromheen (want we zijn voorzichtig aan het kijken om weer bijeenkomsten te organiseren met onze projecten). Ik zou het dan idd als verloren tijd zien om bij een inhoudelijke brainstormsessie aanwezig te moeten zijn wegens het teambelang. Pre-corona was ik daar trouwens ook niet bij aanwezig, alleen als het mijn taken aanging.

Een keertje naar kantoor zou ik op zich geen probleem mee hebben, hetzij 1 dag/2 dagen in de week of 1x per 2 weken, alleen dan blijven er die dag dus behoorlijk wat andere werkzaamheden liggen waarvoor die gemiste tijd toch weer ergens anders vandaan gehaald moet worden (geen idee waar trouwens bij een fulltime werkverband), plus we dan het risico lopen over vastgestelde deadlines heengaan. Helaas zijn we op dit moment zwaar onderbezet (denk aan verhouding 30% 'oude rotten = 100% kennis', tegenover 70% nieuwe mensen = 30% kennis, met een inwerktijd van ongeveer een jaar), in meerdere functies waardoor ik in ieder geval voorlopig zo weinig mogelijk effectieve werkuren wil missen. En dat laatste is zeker wel in werkgeversbelang, voor het gehele team, niet alleen individueel.

Toch wil ik de vraag idd weleens bij mijn teamleider neerleggen: waar ligt het werkgeversbelang om bijv. weer 50% naar kantoor terug te komen en zijn die argumenten ook écht in werkgeversbelang, nu maar ook (voorzichtig) kijkend naar de toekomst. Vooralsnog is het nog zeker geen verplichting.

iceteapeach wijzigde dit bericht op 22-02-2022 01:25

6.23% gewijzigd

wij slapen nooit.

Softijsje_ maandag 21 februari 2022 om 18:40

Ik ben bij mijn nieuwe baan begonnen toen thuis werken de norm was, en ik vind het eigenlijk wel heel fijn. Ben wel een paar keer even op kantoor geweest voor kennismakingsgesprekken en wat noodzakelijke dingen, maar verder gewoon vanuit huis. Voor mij is het heel fijn omdat ik me snel gespannen of onveilig voel (heeft overigens niets met het werk te maken, maar komt door gedoe van vroeger), en thuis heb ik daar geen last van waardoor ik gewoon heel rustig mijn werkzaamheden kan uitvoeren. Maar ik ga vanaf volgende week wel elke week een dag op kantoor werken. Ik wil namelijk wel graag wat meer contact met collega's, verbinding met de instelling opbouwen, en voorkomen dat ik een complete kluizenaar word, haha!

noas_1993 maandag 21 februari 2022 om 19:06

Ik merk trouwens ook dat niet iedereen het normaal vind als je (veel) thuiswerkt.
Hoe vaak ik de vraag wel niet heb gehad wanneer ik weer naar kantoor ga, steeds van dezelfde mensen!

Ja, ik woon alleen. Maar ik red me prima en vind het thuis werken lekker.
Steeds weer die opmerking inderdaad ''leuk, dan zie je collega's weer''
Nou sorry, maar ik vind Teams echt al voldoende.

Roekiezoekie dinsdag 22 februari 2022 om 08:53

"Tenzij je die andere collega’s helemaal nooit op geen enkele manier nodig hebt, maar ik kan me geen baan heugen waar dat het geval was."

Mijn collega's moeten mij documenten ter verwerking aanleveren. Gaat sneller per
e-mail. Vragen stel ik per e-mail om op te slaan.
Heb verder niks van doen met inhoudelijk werk van anderen en ook geen interesse in. Geen raakvlak met mijn werk.

"Maar ik ben echt tegen zeggen dat je thuis zo productief bent en dat je dus niet naar kantoor wilt komen, want hoe goed het de afgelopen 2 jaar ook is gegaan. Er zijn echt dingen die makkelijker zijn als je op kantoor bent."

Voor mij zijn er geen dingen makkelijker op kantoor. Thuis ben ik productiever en meer flexibel voor de organisatie. Als parttime werker heb ik geen moeite met inloggen voor een overleg op mijn vrije dag, wel om naar kantoor te reizen.
Ik heb een ziekte en sinds corona is dit behapbaar. Kan mijn energie verdelen. Voor corona ging ik wel eens van mijn stokje op kantoor door de pijn. De drukte vergt teveel. Thuiswerken is voor mij én mijn werkgever in mijn geval beter.
Ben overigens zeer collegiaal: vraag iets en ik zoek het uit. Vanuit thuis.

Duufje dinsdag 22 februari 2022 om 09:40

Roekiezoekie schreef: ↑
22-02-2022 08:53
"Tenzij je die andere collega’s helemaal nooit op geen enkele manier nodig hebt, maar ik kan me geen baan heugen waar dat het geval was."

Mijn collega's moeten mij documenten ter verwerking aanleveren. Gaat sneller per
e-mail. Vragen stel ik per e-mail om op te slaan.
Heb verder niks van doen met inhoudelijk werk van anderen en ook geen interesse in. Geen raakvlak met mijn werk.

"Maar ik ben echt tegen zeggen dat je thuis zo productief bent en dat je dus niet naar kantoor wilt komen, want hoe goed het de afgelopen 2 jaar ook is gegaan. Er zijn echt dingen die makkelijker zijn als je op kantoor bent."

Voor mij zijn er geen dingen makkelijker op kantoor. Thuis ben ik productiever en meer flexibel voor de organisatie. Als parttime werker heb ik geen moeite met inloggen voor een overleg op mijn vrije dag, wel om naar kantoor te reizen.
Ik heb een ziekte en sinds corona is dit behapbaar. Kan mijn energie verdelen. Voor corona ging ik wel eens van mijn stokje op kantoor door de pijn. De drukte vergt teveel. Thuiswerken is voor mij én mijn werkgever in mijn geval beter.
Ben overigens zeer collegiaal: vraag iets en ik zoek het uit. Vanuit thuis.

Dit zou ik bijna geschreven kunnen hebben.
Voor mijn functie werkt het ook zo (inclusief het parttime werken en nu veel flexibeler zijn om ook eens iets te doen op een vrije dag). Ik kan prima zonder direct contact met collega's.
Ik heb overigens niets tegen een beperkte terugkeer naar kantoor (en dat gaat vanaf maart gebeuren). Ik vind het ook wel gezellig om zo nu en dan collega's te zien. Maar het is dus echt alleen voor de gezelligheid. Voor mijn werk is het absoluut niet noodzakelijk.

Lorem_Ipsum dinsdag 22 februari 2022 om 11:12

Ik heb wel een functie waar ik met veel verschillende mensen te maken heb, ik heb veel input van mensen nodig, en we hebben veel deadlines die we gezamenlijk moeten halen. Daarvoor moeten we ook brainstormen en strategieën uitdenken. Maar ik vind het zo op afstand eigenlijk prima gaan.

Sowieso ben ik zelf iemand die totaal niet geschikt is voor de traditionele inspiratie-, brainstorm- of benen op tafel sessies. Dan blokkeer ik volledig. Ik ben iemand die op iets moet broeden. Mij moet je niet op een heisessie een set Post-its en een flipboard geven, en schrijf maar op wat er in je opkomt. Think blue sky. Ik kan dat niet, en al helemaal niet in gezelschap. Ik kom dan tot niets. Ik vond zulke dagen altijd al de hel.

Dus ik ben erg blij dat we de afgelopen 2 jaar niet dat soort bijeenkomsten hebben gehad. Ik denk dat ik juist door het thuis zijn en het rustig over iets na kunnen denken, dat uit te werken en gerichte bijdragen vragen aan relevante mensen, meer dingen dan normaal heb kunnen bewerkstelligen.

Ik snap dat dat niet bij iedereen past. Maar ik floreer.

noas_1993 dinsdag 22 februari 2022 om 13:04

Vanochtend te horen gekregen dat een keer een weekje niet naar kantoor komen heus wel mag, als dat maar niet weken lang zo is.
Een collega zei dat je zoveel procent van het jaar op kantoor moet komen en dat dat wordt bijgehouden

Er komt een app waarop we een werkplek kunnen reserveren.
Máár je kunt ook spontaan naar kantoor komen, een lege werkplek pakken en als je je laptop inplugt is hij gelijk gereserveerd. Ik heb er een beetje een hard hoofd in..

Lorem_Ipsum dinsdag 22 februari 2022 om 14:14

noas_1993 schreef: ↑
22-02-2022 13:04
Vanochtend te horen gekregen dat een keer een weekje niet naar kantoor komen heus wel mag, als dat maar niet weken lang zo is.
Een collega zei dat je zoveel procent van het jaar op kantoor moet komen en dat dat wordt bijgehouden

Er komt een app waarop we een werkplek kunnen reserveren.
Máár je kunt ook spontaan naar kantoor komen, een lege werkplek pakken en als je je laptop inplugt is hij gelijk gereserveerd. Ik heb er een beetje een hard hoofd in..

Dit vind ik nog wel oké klinken. Klinkt redelijk flexibel. Vooral dat je niet aan vaste dagen vast zit en dat je ook een weekje thuis kunt blijven. In de zomer heb ik bijvoorbeeld veel vanuit een vakantiehuis gewerkt. Maar ik weet natuurlijk niet hoeveel procent je moet komen.

DuchessMeganMarkle dinsdag 22 februari 2022 om 14:18

Ik moet mij echt mentaal voorbereiden. Wij hebben mail gehad om terug te komen naar kantoor.

DuchessMeganMarkle dinsdag 22 februari 2022 om 14:35

Wat zullen veel mensen burn-out krijgen door naar de overprikkelende leed wat kantoor heet te gaan. Verplichte gelul over koetjes en kalfjes. Ik vind het heerlijk om thuis te werken en tussendoor de was te doen en koken.

noas_1993 dinsdag 22 februari 2022 om 14:37

Lorem_Ipsum schreef: ↑
22-02-2022 14:14
Dit vind ik nog wel oké klinken. Klinkt redelijk flexibel. Vooral dat je niet aan vaste dagen vast zit en dat je ook een weekje thuis kunt blijven. In de zomer heb ik bijvoorbeeld veel vanuit een vakantiehuis gewerkt. Maar ik weet natuurlijk niet hoeveel procent je moet komen.

In principe tussen de 20 en 60 % van je werktijd per week, geen idee hoe ze dat per jaar willen
Maar ik sta er ook positief tegenover hoor, ben alleen heel benieuwd naar dat reserveringssysteem.

Ik wil natuurlijk het liefst met de collega op de kamer zitten met wie ik samenwerk, anders kun je nog steeds geen zaken overleggen

Kate2000 dinsdag 22 februari 2022 om 17:38

DuchessMeganMarkle schreef: ↑
22-02-2022 14:35
Wat zullen veel mensen burn-out krijgen door naar de overprikkelende leed wat kantoor heet te gaan. Verplichte gelul over koetjes en kalfjes. Ik vind het heerlijk om thuis te werken en tussendoor de was te doen en koken.

Een beetje overdreven vind je niet?

Doornroosje75 dinsdag 22 februari 2022 om 17:45

DuchessMeganMarkle schreef: ↑
22-02-2022 14:35
Wat zullen veel mensen burn-out krijgen door naar de overprikkelende leed wat kantoor heet te gaan. Verplichte gelul over koetjes en kalfjes. Ik vind het heerlijk om thuis te werken en tussendoor de was te doen en koken.

Ik denk dat er minstens zoveel mensen burnout klachten of depressiviteitsklachten hebben gehad in die twee jaar lockdown. Mensen die het gevoel hadden er alleen voor te staan, losgekoppeld van de drijfveren die ze ooit hadden. Mensen die werk hun privé terrein binnen zagen dringen en daardoor moeite hadden met afstand nemen.

doornroosje75 wijzigde dit bericht op 22-02-2022 18:25

0.24% gewijzigd

Ik geloof niet meer in sprookjes.

PimPom dinsdag 22 februari 2022 om 18:14

Doornroosje75 schreef: ↑
22-02-2022 17:45
Ik denk dat er minstens zoveel mensen burnout klachten of depressiviteitsklachten hebben gehad in die twee jaar lockdown. Mensen die het gevoel hadden er alleen voor te staan, losgekoppeld van de drijfveren en die ze ooit hadden. Mensen die werk hun privé terrein binnen zagen dringen en daardoor moeite hadden met afstand nemen.

Dit verschil zie ik tussen een vriendin en ik.
Heel simpel gezegd:
Zij gaat er echt aan onderdoor van dat thuiswerken en heeft al psychologische hulp gezocht.
Ik vind het heerlijk rustig en heb mijn balans gevonden met 50/50 hybride werken.

"I love not Man the less, but Nature more..."

Anoniem_63b6a03408332 dinsdag 22 februari 2022 om 18:19

Kate2000 schreef: ↑
22-02-2022 17:38
Een beetje overdreven vind je niet?

Toch denk ik dat dat wel zo is. Ik hoor momenteel veel mensen die er weinig animo voor hebben om terug te keren.

Lorem_Ipsum dinsdag 22 februari 2022 om 21:22

DuchessMeganMarkle schreef: ↑
22-02-2022 14:35
Wat zullen veel mensen burn-out krijgen door naar de overprikkelende leed wat kantoor heet te gaan. Verplichte gelul over koetjes en kalfjes. Ik vind het heerlijk om thuis te werken en tussendoor de was te doen en koken.

Een burn-out zal ik er niet van krijgen. Daarvoor heb ik genoeg afstand van mijn werk. Maar zondagavond zware tegenzin om aan de week te beginnen wel!

Bedsermoen dinsdag 22 februari 2022 om 21:39

Corona heeft bij ons echt voor een complete ommekeer gezorgd. Voor corona hadden we teams met vaste ruimtes waar je elke dag terecht kon, en ook (bijna) iedereen er altijd was. Nu hebben ze een polletje gedaan; kennelijk wil de meerderheid 1 keer per 2 weken op kantoor komen. Ik met het liefst elke dag was echt de absolute minderheid met iets van 3%.

lola712 dinsdag 22 februari 2022 om 23:26

Bedsermoen schreef: ↑
22-02-2022 21:39
Corona heeft bij ons echt voor een complete ommekeer gezorgd. Voor corona hadden we teams met vaste ruimtes waar je elke dag terecht kon, en ook (bijna) iedereen er altijd was. Nu hebben ze een polletje gedaan; kennelijk wil de meerderheid 1 keer per 2 weken op kantoor komen. Ik met het liefst elke dag was echt de absolute minderheid met iets van 3%.

Hier ook, en zolang de werkgever toestaat dat 1x per 2 weken 1 dag naar kantoor komen (en voor fulltimers dus 9 kantoordagen niet) maken ze daar gretig gebruik van. Werk heeft er niet onder te lijden, maar zie het personeel nog maar vaker naar kantoor te krijgen... Bij ons zie je al veel verschil in teams die vaker op kantoor zijn en sommige teams nog compleet thuiswerken en wereldvreemd zijn geworden als ze nu mensen op kantoor zien, kennen bijna geen nieuwe collega's meer...

Handbal woensdag 23 februari 2022 om 07:06

noas_1993 schreef: ↑
22-02-2022 14:37
In principe tussen de 20 en 60 % van je werktijd per week, geen idee hoe ze dat per jaar willen
Maar ik sta er ook positief tegenover hoor, ben alleen heel benieuwd naar dat reserveringssysteem.

Ik wil natuurlijk het liefst met de collega op de kamer zitten met wie ik samenwerk, anders kun je nog steeds geen zaken overleggen

Wij werken al een tijd met een reserveringssysteem en bij ons gaat het goed. We hebben allemaal een mobiel van het werk en daar staat de app op. Ik heb binnen 20sec een werkplek gereserveerd. Bij ons kun je kiezen bij het reserveren tussen ochtend, middag of heel de dag. Je kunt ook per werkplek zien welke collega’s er ook gereserveerd hebben of wie er nu zit.

Handbal woensdag 23 februari 2022 om 07:10

Bedsermoen schreef: ↑
22-02-2022 21:39
Corona heeft bij ons echt voor een complete ommekeer gezorgd. Voor corona hadden we teams met vaste ruimtes waar je elke dag terecht kon, en ook (bijna) iedereen er altijd was. Nu hebben ze een polletje gedaan; kennelijk wil de meerderheid 1 keer per 2 weken op kantoor komen. Ik met het liefst elke dag was echt de absolute minderheid met iets van 3%.

Hier kwam uit de poll dat de met grote meerderheid 1 tot 2 dagen naar kantoor wou komen. Alle dagen of bijna nooit hadden na genoeg even veel stemmen.

Anoniem_408668 woensdag 23 februari 2022 om 11:37

Ttroeteltje schreef: ↑
22-02-2022 18:19
Toch denk ik dat dat wel zo is. Ik hoor momenteel veel mensen die er weinig animo voor hebben om terug te keren.

Zijn dat niet vooral mensen die geen zin hebben om weer fulltime op kantoor te werken? Ik hoor juist vooral mensen die het heel fijn vinden dat we naar een hybride vorm kunnen. 1 a 2 dagen in de week op kantoor en de rest thuis.

Actieve topics