Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 21 februari 2022 om 11:26
Ttroeteltje schreef: ↑21-02-2022 11:23Ik begrijp je huiverigheid. Een keurslijf waar je in gedwongen wordt is nooit fijn.
Ja, en ik wil ook niet mensen die wél graag naar kantoor gaan in een keurslijf dwingen. Er moet toch iets op te vinden zijn
maandag 21 februari 2022 om 11:30
De oplossing zou zijn dat mensen elkaar respecteren in hetgeen zij werkbaar vinden. Zonder vingertje wijzen, zonder commentaar, zonder scheve gezichten.
Echt, hoe vaak ik 1 specifieke collega al niet heb horen roepen: zie je, we zijn niet allemaal op kantoor, als dat wel zo was zou dat zo veel sneller gaan. Ik probeer het echt heel netjes op te vatten, maar als dat zo door blijft gaan komt er inderdaad een moment dat ik de confrontatie wel aan ga. Want ik begin steeds meer te denken wanneer die betreffende mond opengaat…blablablabla.
Echt, hoe vaak ik 1 specifieke collega al niet heb horen roepen: zie je, we zijn niet allemaal op kantoor, als dat wel zo was zou dat zo veel sneller gaan. Ik probeer het echt heel netjes op te vatten, maar als dat zo door blijft gaan komt er inderdaad een moment dat ik de confrontatie wel aan ga. Want ik begin steeds meer te denken wanneer die betreffende mond opengaat…blablablabla.
maandag 21 februari 2022 om 11:40
Ttroeteltje schreef: ↑21-02-2022 11:30De oplossing zou zijn dat mensen elkaar respecteren in hetgeen zij werkbaar vinden. Zonder vingertje wijzen, zonder commentaar, zonder scheve gezichten.
Echt, hoe vaak ik 1 specifieke collega al niet heb horen roepen: zie je, we zijn niet allemaal op kantoor, als dat wel zo was zou dat zo veel sneller gaan. Ik probeer het echt heel netjes op te vatten, maar als dat zo door blijft gaan komt er inderdaad een moment dat ik de confrontatie wel aan ga. Want ik begin steeds meer te denken wanneer die betreffende mond opengaat…blablablabla.
"O, ben je wél op kantoor?"
"Ben je er nu pas?"
"Ga je nu al naar huis?'
"O, je bent niet op kantoor, ik wilde net iets met je bespreken, nee het moet echt face to face"
"Ik ben er toch ook elke dag?"
"Het was helemaal niet druk op de weg, je had hier gewoon op tijd kunnen zijn"
Allemaal al een keer gehoord.
maandag 21 februari 2022 om 11:50
Even heel wat anders, maar de collega waarmee ik samenwerk en ik gaan per 7 maart 1 dag in de week naar kantoor (hier mag je 20 tot 60 % van je werktijd naar kantoor)
Ik ben alleen wel van plan thuis te blijven als zij vakantie heeft, dus ik hoop niet dat ze daar al te streng op gaan zijn. Als is het niet zo dat wij een kantoordag hebben moeten indienen, dus ik denk van niet.
Ik ben alleen wel van plan thuis te blijven als zij vakantie heeft, dus ik hoop niet dat ze daar al te streng op gaan zijn. Als is het niet zo dat wij een kantoordag hebben moeten indienen, dus ik denk van niet.
maandag 21 februari 2022 om 12:25
Verschrikkelijk he.nerdopviva schreef: ↑21-02-2022 11:40"O, ben je wél op kantoor?"
"Ben je er nu pas?"
"Ga je nu al naar huis?'
"O, je bent niet op kantoor, ik wilde net iets met je bespreken, nee het moet echt face to face"
"Ik ben er toch ook elke dag?"
"Het was helemaal niet druk op de weg, je had hier gewoon op tijd kunnen zijn"
Allemaal al een keer gehoord.
Ik werk parttime, heb te maken met drie verschillende teams. En dan krijgen mensen het voor elkaar om te smeren dat parttimers hun rooster niet hebben aangepast aan hun rooster. Pardon????
maandag 21 februari 2022 om 12:25
Feit is dat ik er last van heb dat sommige collega's nooit naar kantoor komen. Dat is erg onhandig omdat we heel veel overleggen, ook korte overleggen waarbij je elke keer de telefoon moet pakken of teams moet aanslingeren. Daarom ook straks de verplichting om 50 procent naar kantoor te komen.Ttroeteltje schreef: ↑21-02-2022 11:30De oplossing zou zijn dat mensen elkaar respecteren in hetgeen zij werkbaar vinden. Zonder vingertje wijzen, zonder commentaar, zonder scheve gezichten.
maandag 21 februari 2022 om 12:27
Oh ik heb daar echt nul last van, klik op naam -> call als hij available is en anders een chatmessage in plaats van op staan en die persoon gaan zoeken, ow hij zit niet op zijn plek, waar is hij, oh in meeting, zucht, weer 15 minuten verder.Happyplant schreef: ↑21-02-2022 12:25Feit is dat ik er last van heb dat sommige collega's nooit naar kantoor komen. Dat is erg onhandig omdat we heel veel overleggen, ook korte overleggen waarbij je elke keer de telefoon moet pakken of teams moet aanslingeren. Daarom ook straks de verplichting om 50 procent naar kantoor te komen.
maandag 21 februari 2022 om 12:29
En hier ben ik het dus niet mee eens. Tenminste, het gaat niet om wat jij werkbaar vind. Het gaat er om hoe je als team / organisatie het beste resultaat neer zet. En daar zit dus een gedeelte individueel belang bij, want je wilt dat iedereen zo goed mogelijk kan werken, maar dat betekent dat je dus ook soms dingen doet omdat het voor de rest van je team belangrijk is om goed te kunnen functioneren.Ttroeteltje schreef: ↑21-02-2022 11:30De oplossing zou zijn dat mensen elkaar respecteren in hetgeen zij werkbaar vinden. Zonder vingertje wijzen, zonder commentaar, zonder scheve gezichten.
En dan is naar kantoor gaan dus hetzelfde als een out of office aan zetten, je agenda up to date houden, een overdracht schrijven als je op vakantie gaat. Iets wat je doet om te zorgen dat je allemaal goed je werk kunt doen.
En daar hoor je inderdaad een gesprek over aan te gaan zonder vingertje wijzen, zonder commentaar en zonder scheve gezichten. Tenminste, je mag best commentaar hebben als iemand individueel belang voor team belang laat gaan wat mij betreft.
maandag 21 februari 2022 om 12:32
En voor de duidelijkheid, dit soort opmerkingen heb ik ook een broertje dood aan. Het gaat erom of je je afspraken nakomt als het over werk gaat, niet over waar en wanneer je dat precies doet.nerdopviva schreef: ↑21-02-2022 11:40"O, ben je wél op kantoor?"
"Ben je er nu pas?"
"Ga je nu al naar huis?'
"O, je bent niet op kantoor, ik wilde net iets met je bespreken, nee het moet echt face to face"
"Ik ben er toch ook elke dag?"
"Het was helemaal niet druk op de weg, je had hier gewoon op tijd kunnen zijn"
Allemaal al een keer gehoord.
maandag 21 februari 2022 om 12:54
Als iedereen gewoon thuis was gebleven die geen noodzaak had om naar kantoor te gaan, dan was alles ook heel transparant, hoor.Happyplant schreef: ↑21-02-2022 12:25Feit is dat ik er last van heb dat sommige collega's nooit naar kantoor komen. Dat is erg onhandig omdat we heel veel overleggen, ook korte overleggen waarbij je elke keer de telefoon moet pakken of teams moet aanslingeren. Daarom ook straks de verplichting om 50 procent naar kantoor te komen.
maandag 21 februari 2022 om 13:05
Oh bleh, ja. Vroeger ook altijd dat gekut met de bemoeizuchtige collega, dat mis ik totaal niet. Geen idee wat men achter mijn rug allemaal zegt, want ik ben er niet bij. Lekker rustig. Ik ben op talloze manieren te bereiken. En als je me nodig hebt, kom ik graag. Maar bij sommige collega’s komt een vraag blijkbaar opzetten als poepen, dat moet dan op dat moment ineens. En dan zit iemand er niet.nerdopviva schreef: ↑21-02-2022 11:40"O, ben je wél op kantoor?"
"Ben je er nu pas?"
"Ga je nu al naar huis?'
"O, je bent niet op kantoor, ik wilde net iets met je bespreken, nee het moet echt face to face"
"Ik ben er toch ook elke dag?"
"Het was helemaal niet druk op de weg, je had hier gewoon op tijd kunnen zijn"
Allemaal al een keer gehoord.
In mijn geval heb ik dus vooral gemerkt dat ik het kantoorleven eigenlijk vreselijk vond, maar het werk leuk. Nu heb ik the best of both. Het zal wel aanspreken, want in vacatures waar je nieuwe mensen probeert aan te trekken is het thuiswerken wat de klok slaat. Maar tot mij gevraagd word te vertrekken ga ik nergens heen.
maandag 21 februari 2022 om 13:20
Bij mij is dat juist andersom...Lorem_Ipsum schreef: ↑21-02-2022 13:05Oh bleh, ja. Vroeger ook altijd dat gekut met de bemoeizuchtige collega, dat mis ik totaal niet. Geen idee wat men achter mijn rug allemaal zegt, want ik ben er niet bij. Lekker rustig. Ik ben op talloze manieren te bereiken. En als je me nodig hebt, kom ik graag. Maar bij sommige collega’s komt een vraag blijkbaar opzetten als poepen, dat moet dan op dat moment ineens. En dan zit iemand er niet.
In mijn geval heb ik dus vooral gemerkt dat ik het kantoorleven eigenlijk vreselijk vond, maar het werk leuk. Nu heb ik the best of both. Het zal wel aanspreken, want in vacatures waar je nieuwe mensen probeert aan te trekken is het thuiswerken wat de klok slaat. Maar tot mij gevraagd word te vertrekken ga ik nergens heen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 21 februari 2022 om 13:33
Ja, dat snap ik ook wel heel goed hoor. Ik had ook altijd wel lol met m’n collega’s. Maar ik mis ze gewoon niet. Ik heb ook het gevoel dat de dag veel sneller gaat nu. Lekker ontspannen, even wat doen, even wat rommelen, dan weer lekker verder. Ik lees hier heel vaak dat mensen gek worden van de hele dag naar je scherm staren of geen mensen spreken. Dat herken ik totaal niet.
maandag 21 februari 2022 om 14:06
Hier herken ik mij in.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-02-2022 13:33Ja, dat snap ik ook wel heel goed hoor. Ik had ook altijd wel lol met m’n collega’s. Maar ik mis ze gewoon niet. Ik heb ook het gevoel dat de dag veel sneller gaat nu. Lekker ontspannen, even wat doen, even wat rommelen, dan weer lekker verder. Ik lees hier heel vaak dat mensen gek worden van de hele dag naar je scherm staren of geen mensen spreken. Dat herken ik totaal niet.
Ik mis mijn collega’s ook niet. Ik spreek ze voldoende. Via Teams, via de telefoon, we appen, we e-mailen. We kennen de ins en outs zowel werk als privé. Dus er is geen tekort aan sociale interactie. Ondanks dat we tot heden allemaal thuiswerkten.
maandag 21 februari 2022 om 15:49
maandag 21 februari 2022 om 15:51
Kaaaaaaaatje schreef: ↑21-02-2022 12:29Tenminste, je mag best commentaar hebben als iemand individueel belang voor team belang laat gaan wat mij betreft.
Maar waarom lijk jij thuiswerken, en liefst zo min mogelijk op kantoor, zo gelijk te scharen aan individueel belang? In mijn geval maakt het echt helemaal niets uit dat ik thuis werk en niet op kantoor.
maandag 21 februari 2022 om 15:55
Zonder lol met mijn collega's is het werk gewoon saai. En op kantoor val je niet steeds dezelfde collega's lastig.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-02-2022 13:33Ja, dat snap ik ook wel heel goed hoor. Ik had ook altijd wel lol met m’n collega’s. Maar ik mis ze gewoon niet. Ik heb ook het gevoel dat de dag veel sneller gaat nu. Lekker ontspannen, even wat doen, even wat rommelen, dan weer lekker verder. Ik lees hier heel vaak dat mensen gek worden van de hele dag naar je scherm staren of geen mensen spreken. Dat herken ik totaal niet.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 21 februari 2022 om 16:22
Hoe lang werkt iedereen in dit team?Ttroeteltje schreef: ↑21-02-2022 14:06Hier herken ik mij in.
Ik mis mijn collega’s ook niet. Ik spreek ze voldoende. Via Teams, via de telefoon, we appen, we e-mailen. We kennen de ins en outs zowel werk als privé. Dus er is geen tekort aan sociale interactie. Ondanks dat we tot heden allemaal thuiswerkten.
maandag 21 februari 2022 om 16:24
Wisselend. Van 5 jaar tot een half jaar.
maandag 21 februari 2022 om 16:29
Omdat iedereen hier zegt. Ik ben thuis heel productief EN ik kan thuis wasjes draaien en minder reistijd en dat voelt heel prettig dus ik wil graag thuis werken. En dat tweede stuk is individueel belang.
En als het voor jou persoonlijk niet uitmaakt kan het voor je werkgever nog steeds uitmaken of je wel of niet op locatie werkt.
maandag 21 februari 2022 om 16:31
En die mensen die er een half jaar werken die voelen zich allemaal betrokken bij de organisatie? Want dat is echt een ding wat heel veel aandacht vraagt als je alleen online werkt.
maandag 21 februari 2022 om 16:34
Middels een heel uitgebreid inwerktraject worden deze mensen bij alle zaken rondom de klok begeleid. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en evaluatie. Betrokken bij de organisatie zijn ze wel. De drive van collega’s werkt aanstekelijk hoor ik regelmatig. We gaan sinds heel kort trouwens wel een dag per week naar kantoor.Kaaaaaaaatje schreef: ↑21-02-2022 16:31En die mensen die er een half jaar werken die voelen zich allemaal betrokken bij de organisatie? Want dat is echt een ding wat heel veel aandacht vraagt als je alleen online werkt.
maandag 21 februari 2022 om 17:05
Dat is net zo goed belangrijk als je op kantoor zit.Kaaaaaaaatje schreef: ↑21-02-2022 16:31En die mensen die er een half jaar werken die voelen zich allemaal betrokken bij de organisatie? Want dat is echt een ding wat heel veel aandacht vraagt als je alleen online werkt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
