Werk & Studie
alle pijlers
Weer gedwongen op zoek naar een andere baan
maandag 29 juni 2020 om 12:31
Even mijn gal spuwen!
Ik heb voortdurend de pech dat ik in banen terecht komt waarin ik het wel naar mijn zin heb maar wegens bezuinigingen of reorganisaties geen contractverlening krijg of ontslagen wordt. Het ligt (zegt men) nooit aan mijn functioneren of aan mij persoonlijk. Ik heb altijd in iedere baan mooie beoordelingen en bijbehorende bonussen. Ik kom wel iedere keer binnen met een contract die ze vaak dan weer met een jaar verlengen en de contracten gooien ze als eerste er ook weer uit als er niet goed gaat.
En het is nu weer raak... Zeer waarschijnlijk krijg ik vanwege bezuinigingen (mede door de corona crisis) geen vaste aanstelling en moet ik per 31 december weg. Ik heb er dan drie jaar gewerkt. Op zich zeer netjes dat ze mij dit nu al meedelen zodat ik alle tijd heb om wat anders te zoeken maar nee hé, gaan we weer....Weer op zoek naar een baan, weer dagelijks de vacature sites doorpluizen. Weer tig soll.brieven versturen en vaak niet eens antwoord krijgen. Ik ben het zo zat. Mijn CV zit er inmiddels ook uit alsof ik een notoire jobhopper ben maar zo ben ik in principe helemaal niet. Ik zou zo graag ergens willen komen en dan tot mijn pensioen blijven zitten. Ook word ik er niet jonger op, ik kom nu wel in leeftijd dat het steeds lastiger gaat worden.
Ik ga het mij ook persoonlijk aantrekken. Waarom nou nooit eens: we moeten bezuinigingen maar jij kan blijven, we gaan voor je vechten! Ik durf het ook bijna niet te melden in mijn omgeving, ik voel me opgelaten dat ik weer kan vertellen dat ik moet vertrekken. Ik zal tijdens deze coronacrisis bij lange na niet de enige zijn die zijn baan mogelijk kwijt gaat raken maar sodeju, wat baal ik ervan.
Ik heb voortdurend de pech dat ik in banen terecht komt waarin ik het wel naar mijn zin heb maar wegens bezuinigingen of reorganisaties geen contractverlening krijg of ontslagen wordt. Het ligt (zegt men) nooit aan mijn functioneren of aan mij persoonlijk. Ik heb altijd in iedere baan mooie beoordelingen en bijbehorende bonussen. Ik kom wel iedere keer binnen met een contract die ze vaak dan weer met een jaar verlengen en de contracten gooien ze als eerste er ook weer uit als er niet goed gaat.
En het is nu weer raak... Zeer waarschijnlijk krijg ik vanwege bezuinigingen (mede door de corona crisis) geen vaste aanstelling en moet ik per 31 december weg. Ik heb er dan drie jaar gewerkt. Op zich zeer netjes dat ze mij dit nu al meedelen zodat ik alle tijd heb om wat anders te zoeken maar nee hé, gaan we weer....Weer op zoek naar een baan, weer dagelijks de vacature sites doorpluizen. Weer tig soll.brieven versturen en vaak niet eens antwoord krijgen. Ik ben het zo zat. Mijn CV zit er inmiddels ook uit alsof ik een notoire jobhopper ben maar zo ben ik in principe helemaal niet. Ik zou zo graag ergens willen komen en dan tot mijn pensioen blijven zitten. Ook word ik er niet jonger op, ik kom nu wel in leeftijd dat het steeds lastiger gaat worden.
Ik ga het mij ook persoonlijk aantrekken. Waarom nou nooit eens: we moeten bezuinigingen maar jij kan blijven, we gaan voor je vechten! Ik durf het ook bijna niet te melden in mijn omgeving, ik voel me opgelaten dat ik weer kan vertellen dat ik moet vertrekken. Ik zal tijdens deze coronacrisis bij lange na niet de enige zijn die zijn baan mogelijk kwijt gaat raken maar sodeju, wat baal ik ervan.
maandag 29 juni 2020 om 12:35
He bah, snap ik 
Er komt vast weer iets op je pad. En je kunt er niets aan doen! Succes!
Weet je zeker dat ze er zo mee weg kunnen komen? De regels zijn wel wat veranderd - wanneer tijdelijke contracten van rechtswege overgaan naar vaste aanstellingen. Niet helemaal in thuis maar iemand anders hier vast wel.
Er komt vast weer iets op je pad. En je kunt er niets aan doen! Succes!
Weet je zeker dat ze er zo mee weg kunnen komen? De regels zijn wel wat veranderd - wanneer tijdelijke contracten van rechtswege overgaan naar vaste aanstellingen. Niet helemaal in thuis maar iemand anders hier vast wel.
maandag 29 juni 2020 om 12:41
Ah shit dat is klote!
Heb je er dan precies 3 jaar gewerkt? En heb je dan in totaal 3 jaarcontracten gehad? In welke sector werk je? In mijn sector is het sowieso niet gebruikelijk om 3x op rij een tijdelijk contract te krijgen. Hebben ze je eerder geen vast contract willen geven of ben je het gesprek daarover niet aangegaan? Ze mogen je namelijk sowieso geen tijdelijk contract meer geven, dus ik vrees dat het niet eens iets met corona te maken heeft maar meer met het feit dat ze je geen vast contract willen geven. Daar zijn ze namelijk wel toe verplicht als ze je langer dan 3 jaar in dienst willen houden.
Heb je er dan precies 3 jaar gewerkt? En heb je dan in totaal 3 jaarcontracten gehad? In welke sector werk je? In mijn sector is het sowieso niet gebruikelijk om 3x op rij een tijdelijk contract te krijgen. Hebben ze je eerder geen vast contract willen geven of ben je het gesprek daarover niet aangegaan? Ze mogen je namelijk sowieso geen tijdelijk contract meer geven, dus ik vrees dat het niet eens iets met corona te maken heeft maar meer met het feit dat ze je geen vast contract willen geven. Daar zijn ze namelijk wel toe verplicht als ze je langer dan 3 jaar in dienst willen houden.
maandag 29 juni 2020 om 13:14
Dat is knap klote inderdaad. Zit zelf niet in zo'n situatie maar snap je frustratie om weer alle vacature sites te gaan doorpluizen. Ben zelf ook al tijdje aan het solliciteren (ander uitgangspunt gelukkig) maar het is soms wel om moedeloos van te worden.
Makkelijk om te zeggen als iemand die niet in zo'n situatie zit maar hoop dat je toch beetje moed blijft houden, hoe moeilijk ook. Oud collega zat in precies eenzelfde situatie (al wat ouder) en ook bij diverse banen weer de eerste die eruit moest maar nu alweer 4 jaar aan het werk dus je moet maar net een keer geluk hebben wat vast zeker gaat gebeuren! En wat makreel zegt, wellicht kan jouw huidige werkgever hun netwerk aanspreken, is toch vaak de manier om een andere baan te vinden.
Succes!
Makkelijk om te zeggen als iemand die niet in zo'n situatie zit maar hoop dat je toch beetje moed blijft houden, hoe moeilijk ook. Oud collega zat in precies eenzelfde situatie (al wat ouder) en ook bij diverse banen weer de eerste die eruit moest maar nu alweer 4 jaar aan het werk dus je moet maar net een keer geluk hebben wat vast zeker gaat gebeuren! En wat makreel zegt, wellicht kan jouw huidige werkgever hun netwerk aanspreken, is toch vaak de manier om een andere baan te vinden.
Succes!
maandag 29 juni 2020 om 13:43
Hè vervelend als het tegen je zin in zo loopt. Ik vind 3 jaar zelf een prima periode om ergens te werken, maar dat is persoonlijk.
Misschien zou je in de sollicatieprocedure iets meer door kunnen vragen naar de doorlooptijd van medewerkers op de afdeling, en ook de berichten in het nieuws iets meer uitpluizen om te zien of er op termijn al over reorganisaties wordt gespeculeerd. Bij kleinere bedrijven is dat lastiger natuurlijk.
Tot slot, ik denk dat je een beetje van het idee “ergens tot aan je pensioen werken” af moet. Dat is vaak (helaas voor wie dat wil) gewoon niet helemaal maar van deze tijd. Het is geen schande om van baan te moeten wisselen, en dit wordt lang niet altijd negatief bekeken.
Ik snap dat jij het voor jezelf graag anders zou zien, maar zie het als iets positiefs dat je diverse organisaties mee hebt mogen maken, overal neem je weer wat van mee en je netwerk is daardoor ook breder dan iemand die na 30 jaar op een plek aan de kant wordt gezet.
Succes!
Misschien zou je in de sollicatieprocedure iets meer door kunnen vragen naar de doorlooptijd van medewerkers op de afdeling, en ook de berichten in het nieuws iets meer uitpluizen om te zien of er op termijn al over reorganisaties wordt gespeculeerd. Bij kleinere bedrijven is dat lastiger natuurlijk.
Tot slot, ik denk dat je een beetje van het idee “ergens tot aan je pensioen werken” af moet. Dat is vaak (helaas voor wie dat wil) gewoon niet helemaal maar van deze tijd. Het is geen schande om van baan te moeten wisselen, en dit wordt lang niet altijd negatief bekeken.
Ik snap dat jij het voor jezelf graag anders zou zien, maar zie het als iets positiefs dat je diverse organisaties mee hebt mogen maken, overal neem je weer wat van mee en je netwerk is daardoor ook breder dan iemand die na 30 jaar op een plek aan de kant wordt gezet.
Succes!
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 29-06-2020 13:43
0.10% gewijzigd
maandag 29 juni 2020 om 13:43
Herkenbaar, ik heb dat ook een jaar of 8 gehad. Super vervelend, mijn leven stond ook een beetje on hold daardoor (oa huis kopen). Inmiddels heb ik een vaste baan en het enorm naar mijn zin, dus het is helemaal goed gekomen. Maar inderdaad verschrikkelijk frustrerend.. Probeer er in ieder geval wel positief in te staan en het als een nieuwe kans te zien, dan straal je dat ook uit tijdens sollicitaties. Veel succes!
maandag 29 juni 2020 om 13:47
Sinds de nieuw wab regeling mag je als bedrijf per 1 januari 2020 een derde jaarcontract geven. Ik ben niet de enige die voor deze verrassing kwam te staan, er zijn er meerdere in de organisatie die dus ook weer een derde jaarcontract hebben gehad. Ze staan in hun recht, het mag wettelijk gezien wel. Of het heel sociaal is naar je werknemers, is een tweede...
maandag 29 juni 2020 om 14:46
Hè wat balen zeg.
Ik zou het bedrijf om goede (linkedin)referenties vragen, en zoals al werd gezegd vragen of zij in hun netwerk je aan kunnen bevelen. Maar leuk is het niet!
Wat betreft je CV zou ik je niet zoveel druk over maken. Je kan als het echt een gatenkaas is ook nog overstappen naar een functioneel CV, dan valt het veel minder op.
Ik zou het bedrijf om goede (linkedin)referenties vragen, en zoals al werd gezegd vragen of zij in hun netwerk je aan kunnen bevelen. Maar leuk is het niet!
Wat betreft je CV zou ik je niet zoveel druk over maken. Je kan als het echt een gatenkaas is ook nog overstappen naar een functioneel CV, dan valt het veel minder op.
maandag 29 juni 2020 om 14:46
Dat is klote TO.
Troost jezelf dat er veel mensen in deze situatie zitten en dat je helaas pindakaas gewoon pech kunt hebben al schiet je er natuurlijk niks mee op.
Als ik jou was, zou ik ZSM beginnen met een andere baan te zoeken, vanuit werk naar werk solliciteren heb je toch een sterkere onderhandelingspositie.
Wellicht kan je in het arbeidsvoorwaardelijk gesprek al gaan onderhandelen over de mogelijkheden om na het eerste contract een vaste aanstelling te krijgen. Of direct al, met 2 maanden proeftijd hebben ze best wat ruimte je te leren kennen. Vraag het...wie niet waagt wie niet wint.
Veel succes.
Troost jezelf dat er veel mensen in deze situatie zitten en dat je helaas pindakaas gewoon pech kunt hebben al schiet je er natuurlijk niks mee op.
Als ik jou was, zou ik ZSM beginnen met een andere baan te zoeken, vanuit werk naar werk solliciteren heb je toch een sterkere onderhandelingspositie.
Wellicht kan je in het arbeidsvoorwaardelijk gesprek al gaan onderhandelen over de mogelijkheden om na het eerste contract een vaste aanstelling te krijgen. Of direct al, met 2 maanden proeftijd hebben ze best wat ruimte je te leren kennen. Vraag het...wie niet waagt wie niet wint.
Veel succes.
maandag 29 juni 2020 om 16:45
Hoi TO,
Heel erg herkenbaar. Je wordt er op den duur moedeloos van. Ookal ligt het echt niet aan jouw functioneren, het zijn de omstandigheden dat je weer op straat staat.
Heb zelf ook vele reorganisaties en faillissementen meegemaakt. Mijn lijst is behoorlijk lang
.
Het kost ook veel energie natuurlijk.
Steeds opnieuw solliciteren, jezelf bewijzen (om dat felbegeerde vaste contract te krijgen), nieuwe organisatiecultuur en procedures leren kennen, collega's leren kennen.
Ik snap daarom goed dat je gefrustreerd raakt, ik ben dat ook geweest (heb ook een burnout gehad mede hierdoor).
Maar probeer er anders in te gaan staan: je hebt inmiddels bewezen dat je ontzettend veelzijdig bent. Je kan in elke soort organisatie werken. Met verschillende soorten bedrijfsculturen omgaan, dingen snel eigen maken. Je bent niet vastgeroest in een organisatie en daardoor veel flexibeler dan menig andere werknemer.
Daarnaast: zie het weer als een nieuwe uitdaging. Kijk wat er nu weer op je pad komt.
Ik sta aan het einde van dit jaar ook weer op straat, dit keer door een fusie en tijdelijk contract. Het doet me eigenlijk niet zoveel meer...Ik ben er een soort van immuun voor geworden.
Ik heb de afgelopen jaren flink gespaard en als ik niet snel een nieuwe baan vindt (begin ook in de wat oudere leeftijdscategorie te vallen
), dan leef ik op mijn spaargeld.
Gefrustreerd zijn mag en is ook heel erg logisch, maar probeer er anders tegenaan te gaan kijken.
Als je een keer wilt praten erover, let me know. Ik ken je gevoel erg goed.
Heel erg herkenbaar. Je wordt er op den duur moedeloos van. Ookal ligt het echt niet aan jouw functioneren, het zijn de omstandigheden dat je weer op straat staat.
Heb zelf ook vele reorganisaties en faillissementen meegemaakt. Mijn lijst is behoorlijk lang
.Het kost ook veel energie natuurlijk.
Steeds opnieuw solliciteren, jezelf bewijzen (om dat felbegeerde vaste contract te krijgen), nieuwe organisatiecultuur en procedures leren kennen, collega's leren kennen.
Ik snap daarom goed dat je gefrustreerd raakt, ik ben dat ook geweest (heb ook een burnout gehad mede hierdoor).
Maar probeer er anders in te gaan staan: je hebt inmiddels bewezen dat je ontzettend veelzijdig bent. Je kan in elke soort organisatie werken. Met verschillende soorten bedrijfsculturen omgaan, dingen snel eigen maken. Je bent niet vastgeroest in een organisatie en daardoor veel flexibeler dan menig andere werknemer.
Daarnaast: zie het weer als een nieuwe uitdaging. Kijk wat er nu weer op je pad komt.
Ik sta aan het einde van dit jaar ook weer op straat, dit keer door een fusie en tijdelijk contract. Het doet me eigenlijk niet zoveel meer...Ik ben er een soort van immuun voor geworden.
Ik heb de afgelopen jaren flink gespaard en als ik niet snel een nieuwe baan vindt (begin ook in de wat oudere leeftijdscategorie te vallen
), dan leef ik op mijn spaargeld. Gefrustreerd zijn mag en is ook heel erg logisch, maar probeer er anders tegenaan te gaan kijken.
Als je een keer wilt praten erover, let me know. Ik ken je gevoel erg goed.
