Werk & Studie
alle pijlers
Weggaan vanwege het bedrijf/de organisatie
vrijdag 1 december 2023 om 17:53
Hoi,
Momenteel overweeg ik om te gaan solliciteren, niet omdat ik mijn werk inhoudelijk niet meer leuk vind, maar omdat ik baal van hoe de dingen gaan binnen het bedrijf. Andere optie is om dat allemaal van me af laten glijden en ‘gewoon’ m’n werk te doen (het is overal wel wat), maar dat is voor mij niet eenvoudig.
Iemand ervaring met zo’n situatie?
Momenteel overweeg ik om te gaan solliciteren, niet omdat ik mijn werk inhoudelijk niet meer leuk vind, maar omdat ik baal van hoe de dingen gaan binnen het bedrijf. Andere optie is om dat allemaal van me af laten glijden en ‘gewoon’ m’n werk te doen (het is overal wel wat), maar dat is voor mij niet eenvoudig.
Iemand ervaring met zo’n situatie?
vrijdag 1 december 2023 om 17:55
Mn vorige switch was 100% door de organisatie. Dingen gingen nooit zoals vooraf afgesproken, constant opnieuw het wiel uit vinden, hysterisch veel werkgroepen en er niets mee doen, hoge werkdruk. Aan het werk, clienten en collega's lag het zeker niet. Was ook best verdrietig toen ik eenmaal wegging. Maar stuk minder frustraties en daar werd ik zo moe van.
vrijdag 1 december 2023 om 17:55
Ja, ik heb dit een keer gedaan. Het bedrijf waar ik daarna ging werken was heel anders, dat was een goede keuze.
Overigens werk ik nu voor een organisatie die lijkt op degene waar ik toen wegging. Alleen heb ik eens bewust voor gekozen omdat het werk in deze organisatie me erg aanspreekt. Inmiddels kan ik de nadelen veel beter hebben.
Overigens werk ik nu voor een organisatie die lijkt op degene waar ik toen wegging. Alleen heb ik eens bewust voor gekozen omdat het werk in deze organisatie me erg aanspreekt. Inmiddels kan ik de nadelen veel beter hebben.
vrijdag 1 december 2023 om 18:19
Ik ben ook een keer ergens weggegaan omdat ik me niet gewaardeerd en maar een nummertje voelde bij een bedrijf. Veel flexibiliteit eisen/verwachten maar als je als werknemer even een uurtje eerder wegwilde of een dagje vrij was het allemaal moeilijk moeilijk. Ik hoef echt geen vrienden te worden met mijn werkgever en ik snap dat niet alles zo maar kan maar waardering krijgen voor je werk is wel fijn en niet het idee hebben van alles wat ik doe wordt niet gezien of is niet goed genoeg.
vrijdag 1 december 2023 om 18:20
Ik lees mee. Heb een superleuke baan, hele leuke collega’s, een manager die me volledig vertrouwt en alle vrijheid om mijn uren in te richten hoe ik het wil, prima salaris en nooit file. Topbaan zou je denken.
Maarrrr… ik kan niet groeien in dit bedrijf omdat het management iedereen vooral maar in zijn eigen functie wil houden, ondanks dat mijn eigen manager wil dat ik een stap ga maken en ik daar aan toe ben (en grotendeels dat werk al doe). De werkdruk is gigantisch, al jarenlang, en ook geen uitzicht op minder werkdruk.
Ik kan niet goed omgaan met de frustratie over de werkdruk en de onwil van het MT om veranderingen door te voeren. Maar neem ik die frustratie niet met met me mee waar ik ook ga werken? En hoe zwaar weegt nou alles. Ik vind het een lastige keuze.
Maarrrr… ik kan niet groeien in dit bedrijf omdat het management iedereen vooral maar in zijn eigen functie wil houden, ondanks dat mijn eigen manager wil dat ik een stap ga maken en ik daar aan toe ben (en grotendeels dat werk al doe). De werkdruk is gigantisch, al jarenlang, en ook geen uitzicht op minder werkdruk.
Ik kan niet goed omgaan met de frustratie over de werkdruk en de onwil van het MT om veranderingen door te voeren. Maar neem ik die frustratie niet met met me mee waar ik ook ga werken? En hoe zwaar weegt nou alles. Ik vind het een lastige keuze.
vrijdag 1 december 2023 om 18:44
Jep, ook gedaan. Omdat ik het werk verder wel leuk vond, was er niet enorm veel druk om heel snel een nieuwe baan te vinden. Ben dus rustig gaan rondkijken en heeft een half jaar geduurd tot ik een heel goed alternatief heb gevonden.
Vind het belangrijk om dan in je achterhoofd te houden dat je dan niet de eerste de beste baan neemt omdat je weg wilt, maar echt de tijd nemen om iets te vinden wat je past.
Vind het belangrijk om dan in je achterhoofd te houden dat je dan niet de eerste de beste baan neemt omdat je weg wilt, maar echt de tijd nemen om iets te vinden wat je past.
vrijdag 1 december 2023 om 18:50
Ja precies, je moet wel echt iets heel leuks terug krijgen. Het lastige is ook wel dat je niet weet wat je terugkrijgt. En wel wat je achterlaat. Werkzaamheden kan je wel inschatten, maar cultuur enzo is lastiger.
vrijdag 1 december 2023 om 19:05
Zelf ooit weggegaan om de vrouw en de kinderen van de baas.
De eigenaar woonde met zijn gezin boven het bedrijf. Alles van thuis ging mee naar werk en vice versa. De jongens waren puber en zouden later de zaak van pas overnemen dus moesten ze alvast leren werken. Op zaterdag gingen ze dan meteen maar oefenen in baasje spelen in plaats van jongste bediende. Als je eens een pakje koekjes in de trommel deed, vraten de jongens alles op nog voordat iemand iets kon nemen.
De vrouw van de eigenaar ging totaal haar eigen gang en hield zich niet aan het rooster. Ze gaf twee collega vrij en zou dan zelf werken maar puntje bij paaltje kwam ze dan niet. Of we waren er allemaal en zij ook, waardoor we met te veel waren en dan moesten we schoonmaken. Zelfs dingen die dan gisteren al gedaan waren. Of het magazijn opruimen dat al opgeruimd was.
Het werk was echt leuk, als zij er niet waren. Helaas zouden zij natuurlijk nooit weggaan dus ging het personeel.
De eigenaar woonde met zijn gezin boven het bedrijf. Alles van thuis ging mee naar werk en vice versa. De jongens waren puber en zouden later de zaak van pas overnemen dus moesten ze alvast leren werken. Op zaterdag gingen ze dan meteen maar oefenen in baasje spelen in plaats van jongste bediende. Als je eens een pakje koekjes in de trommel deed, vraten de jongens alles op nog voordat iemand iets kon nemen.
De vrouw van de eigenaar ging totaal haar eigen gang en hield zich niet aan het rooster. Ze gaf twee collega vrij en zou dan zelf werken maar puntje bij paaltje kwam ze dan niet. Of we waren er allemaal en zij ook, waardoor we met te veel waren en dan moesten we schoonmaken. Zelfs dingen die dan gisteren al gedaan waren. Of het magazijn opruimen dat al opgeruimd was.
Het werk was echt leuk, als zij er niet waren. Helaas zouden zij natuurlijk nooit weggaan dus ging het personeel.
vrijdag 1 december 2023 om 21:07
Het is inderdaad overal wat én je neemt jezelf mee, maar ik heb ervaren dat het heel fijn kan zijn om te switchen. Ik ben ook geswitcht vanwege de organisatie, ik voelde me er echt niet meer fijn.
vrijdag 1 december 2023 om 21:13
Zo gaat dat dan inderdaad..Andersom schreef: ↑01-12-2023 19:05Zelf ooit weggegaan om de vrouw en de kinderen van de baas.
De eigenaar woonde met zijn gezin boven het bedrijf. Alles van thuis ging mee naar werk en vice versa. De jongens waren puber en zouden later de zaak van pas overnemen dus moesten ze alvast leren werken. Op zaterdag gingen ze dan meteen maar oefenen in baasje spelen in plaats van jongste bediende. Als je eens een pakje koekjes in de trommel deed, vraten de jongens alles op nog voordat iemand iets kon nemen.
De vrouw van de eigenaar ging totaal haar eigen gang en hield zich niet aan het rooster. Ze gaf twee collega vrij en zou dan zelf werken maar puntje bij paaltje kwam ze dan niet. Of we waren er allemaal en zij ook, waardoor we met te veel waren en dan moesten we schoonmaken. Zelfs dingen die dan gisteren al gedaan waren. Of het magazijn opruimen dat al opgeruimd was.
Het werk was echt leuk, als zij er niet waren. Helaas zouden zij natuurlijk nooit weggaan dus ging het personeel.
Ik weet gewoon dat het bedrijf niet gaat veranderen.
vrijdag 1 december 2023 om 21:15
Fijn dat het goed heeft uitgepakt voor jou. Ik sta nu ook op een punt dat ik denk; ik ‘hoef’ nergens mee ‘om te gaan’ of alles ‘van me af te laten glijden’. Ik mag er ook gewoon geen zin meer in hebben.
vrijdag 1 december 2023 om 22:01
Ik lees ook mee. Ik werk bijna twee jaar bij een bedrijf dat bestaat uit een vennootschap.
Hele kleine club, werkdruk bestaat er niet en uitdaging is ook niet echt aan de orde.
Het werk is perfect te doen op de fiets, bied goed salaris én ik heb een vast contract.
Maarrr..halverwege de 30 en nu al geen uitdaging meer benauwd mij. Een bore out ligt als ik niet op pas zeker op de loer.
Gelijkwaardige collega's (zelfde leeftijdscategorie , arbeidsethos en zelfde geslacht) is ook echt een dingetje voor mij aan het worden.
Komt nog bij dat er financieel niets kan en er ook nog geen nieuwe CAO is afgesloten.
Gemakzucht is bij deze baan het sleutelwoord, maar gelukkig zal ik er niet worden. Tegelijkertijd wil ik niet een baan waarbij ik afhankelijk ben van de auto en daarbij behorende kosten en eindeloze files.
Dilemma...wat zouden jullie doen vanuit mijn *eerlijk gezegd* toch wel luxe positie?
Gemakzucht versus ontwikkeling & uitdaging..
Hele kleine club, werkdruk bestaat er niet en uitdaging is ook niet echt aan de orde.
Het werk is perfect te doen op de fiets, bied goed salaris én ik heb een vast contract.
Maarrr..halverwege de 30 en nu al geen uitdaging meer benauwd mij. Een bore out ligt als ik niet op pas zeker op de loer.
Gelijkwaardige collega's (zelfde leeftijdscategorie , arbeidsethos en zelfde geslacht) is ook echt een dingetje voor mij aan het worden.
Komt nog bij dat er financieel niets kan en er ook nog geen nieuwe CAO is afgesloten.
Gemakzucht is bij deze baan het sleutelwoord, maar gelukkig zal ik er niet worden. Tegelijkertijd wil ik niet een baan waarbij ik afhankelijk ben van de auto en daarbij behorende kosten en eindeloze files.
Dilemma...wat zouden jullie doen vanuit mijn *eerlijk gezegd* toch wel luxe positie?
Gemakzucht versus ontwikkeling & uitdaging..
zaterdag 2 december 2023 om 10:51
Mijn ervaring is vooral dat je in zo'n situatie een goed verhaal moet kunnen vertellen als ze vragen waarom je wil veranderen van job.
En dat verhaal mag niet te negatief klinken.
Dus niet te veel: dit of dat stoort mij en wil ik niet (meer).
Eerder: zus en zo zoek ik en vind ik niet in mijn huidige omgeving.
En er dan zeker op letten dat je niet terug gaat solliciteren in een gelijkaardige bedrijfscultuur.
En dat verhaal mag niet te negatief klinken.
Dus niet te veel: dit of dat stoort mij en wil ik niet (meer).
Eerder: zus en zo zoek ik en vind ik niet in mijn huidige omgeving.
En er dan zeker op letten dat je niet terug gaat solliciteren in een gelijkaardige bedrijfscultuur.
A cat is a lion in a jungle of small bushes.
zaterdag 2 december 2023 om 11:07
Mij is nog nooit gevraagd waarom ik weg wilde. Altijd de focus op de nieuwe baan.Tijgeroog schreef: ↑02-12-2023 10:51Mijn ervaring is vooral dat je in zo'n situatie een goed verhaal moet kunnen vertellen als ze vragen waarom je wil veranderen van job.
En dat verhaal mag niet te negatief klinken.
Dus niet te veel: dit of dat stoort mij en wil ik niet (meer).
Eerder: zus en zo zoek ik en vind ik niet in mijn huidige omgeving.
En er dan zeker op letten dat je niet terug gaat solliciteren in een gelijkaardige bedrijfscultuur.
Maar inderdaad, ik had al bedacht dat ik dan natuurlijk niet het huidige bedrijf ga afkraken maar het positief draai.
Iets anders/nieuws willen doen kan ik ook gewoon prima verkopen (heel ander soort functie).
zondag 3 december 2023 om 19:15
Ik ben wel eens weggegaan vanwege de cultuur van de organisatie die me totaal niet lag. Inhoudelijk was het werk leuk maar door de werkcultuur was ik het al snel zat. Gelukkig kwam er toen een waanzinnig leuke vacature op mijn pad en kon ik snel naar een leukere bedrijfscultuur en ook nog eens een nog leukere inhoud.
maandag 4 december 2023 om 07:46
Als je voor een andere functie gaat, dan is het inderdaad gemakkelijker.Jottum schreef: ↑02-12-2023 11:07Mij is nog nooit gevraagd waarom ik weg wilde. Altijd de focus op de nieuwe baan.
Maar inderdaad, ik had al bedacht dat ik dan natuurlijk niet het huidige bedrijf ga afkraken maar het positief draai.
Ik zocht een gelijkaardige functie en dat was wel moeilijker.
A cat is a lion in a jungle of small bushes.
maandag 4 december 2023 om 08:55
Iets anders ga zoeken. Vorig jaar (nou ja, de twee jaar ervoor ook al) zat ik in jouw situatie. Midden 30, baan op fietsafstand, prima salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar hetzelfde als jij, het werk was saaaaai. Ik had alles al eens gezien en gedaan en ik kon de mailwisselingen en gesprekken met klanten voor het komende jaar al uittekenen. Ik ben helaas dus wel uitgevallen met een bore-out... net zo goed geen aanrader als een burn-out.Veluwe-inwoner2023 schreef: ↑01-12-2023 22:01Ik lees ook mee. Ik werk bijna twee jaar bij een bedrijf dat bestaat uit een vennootschap.
Hele kleine club, werkdruk bestaat er niet en uitdaging is ook niet echt aan de orde.
Het werk is perfect te doen op de fiets, bied goed salaris én ik heb een vast contract.
Maarrr..halverwege de 30 en nu al geen uitdaging meer benauwd mij. Een bore out ligt als ik niet op pas zeker op de loer.
Gelijkwaardige collega's (zelfde leeftijdscategorie , arbeidsethos en zelfde geslacht) is ook echt een dingetje voor mij aan het worden.
Komt nog bij dat er financieel niets kan en er ook nog geen nieuwe CAO is afgesloten.
Gemakzucht is bij deze baan het sleutelwoord, maar gelukkig zal ik er niet worden. Tegelijkertijd wil ik niet een baan waarbij ik afhankelijk ben van de auto en daarbij behorende kosten en eindeloze files.
Dilemma...wat zouden jullie doen vanuit mijn *eerlijk gezegd* toch wel luxe positie?
Gemakzucht versus ontwikkeling & uitdaging..
Ik heb een andere baan gezocht, want je moet nog zo lang. Van het idee om nog op deze manier 30 jaar door te moeten gaan, werd ik spontaan verdrietig. Als ik nu geen andere opties had gehad, dan was het nog anders geweest.
Ik zou dus verder kijken...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
