Werk & Studie
alle pijlers
Wel of geen afscheid op het werk.
maandag 26 juni 2023 om 21:50
Ik ben +10 jaar in dienst geweest bij mijn werkgever (ca 100 medewerkers). Nu zal binnenkort mijn ontslag volgen, omdat ik arbeidsongeschikt ben geraakt en de ontslagbeschermingstermijn er op zit.
In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Af en toe als ik op het werk was, wel hele leuke gesprekken en mensen die het leuk vonden me weer te zien.
Nu komt het punt dat mijn contract beëindigd gaat worden. Normaliter hoort hier een afscheid bij, en gezien mijn dienstjaren ook een borrel.
Maar ik weet niet hoe ik hier mee om moet gaan. De binding is weg. Veel collega's werken thuis. Ik heb al ruim een jaar niks meer van ze gehoord. Dus ik wil mezelf en hun aan de andere kant ook de moeite besparen. Ook veel nieuwe collega's die ik nog nooit gezien heb en die mijn naam waarschijnlijk nieteens kennen.
Maarja, zo lang in dienst, zo lang hard gewerkt en dan zonder ook maar iets weggaan, vind ik ook stom. Voor mezelf vooral, en naar mij toe.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Af en toe als ik op het werk was, wel hele leuke gesprekken en mensen die het leuk vonden me weer te zien.
Nu komt het punt dat mijn contract beëindigd gaat worden. Normaliter hoort hier een afscheid bij, en gezien mijn dienstjaren ook een borrel.
Maar ik weet niet hoe ik hier mee om moet gaan. De binding is weg. Veel collega's werken thuis. Ik heb al ruim een jaar niks meer van ze gehoord. Dus ik wil mezelf en hun aan de andere kant ook de moeite besparen. Ook veel nieuwe collega's die ik nog nooit gezien heb en die mijn naam waarschijnlijk nieteens kennen.
Maarja, zo lang in dienst, zo lang hard gewerkt en dan zonder ook maar iets weggaan, vind ik ook stom. Voor mezelf vooral, en naar mij toe.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
maandag 26 juni 2023 om 21:58
Dat zou een optie geweest zijn, als er ook maar iemand contact had onderhouden, en het niet telkens vanuit mij hoefde te komen. En de collega's waar ik het meeste mee had, zijn ondertussen ook van baan gewisseld, dus er is eigenlijk niemand die ik echt graag langere tijd om me heen zou willen hebben. Plus dan moet ik keuzes maken en wie zegt dat de mensen die ik uitkies wel op mij zitten te wachten en er wellicht uiteindelijk niemand komt opdagen..
maandag 26 juni 2023 om 21:59
Zijn er twee of drie collega's met wie je goed overweg kan en die meestal op de dinsdag komen werken op kantoor?
Dan alleen al is het de moeite waard om toch een afscheid te doen.
Ik zou geen borrel doen, maar een theemoment op locatie werk (geen theehuis 2km verderop) om 11:00. Of om 15:00.
Dat is korter en informeler en laagdrempeliger.
Je werkgever vragen of hij goede Limburgse vlaai (geen Multivlaai, sorry) laat aanrukken.
Of Bossche bollen van die bakker in de buurt van het station. Die ja.
Of individuele gebakjes van de beste bakker van het dorp.
Win win.
Je werkgever is met gebakjes goedkoper uit dan met een borrel.
Je collega's die kinderen uit school halen kunnen er toch bij zijn.
Je zit niet met de stress van een halflege zaal van vijf tot zeven.
Je hebt toch afronding gehad.
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
maandag 26 juni 2023 om 22:01
Dan zou ik het gewoon laten denk ik.....Obvious schreef: ↑26-06-2023 21:58Dat zou een optie geweest zijn, als er ook maar iemand contact had onderhouden, en het niet telkens vanuit mij hoefde te komen. En de collega's waar ik het meeste mee had, zijn ondertussen ook van baan gewisseld, dus er is eigenlijk niemand die ik echt graag langere tijd om me heen zou willen hebben. Plus dan moet ik keuzes maken en wie zegt dat de mensen die ik uitkies wel op mij zitten te wachten en er wellicht uiteindelijk niemand komt opdagen..
maandag 26 juni 2023 om 22:10
maandag 26 juni 2023 om 22:11
Ik zou het gewoon laten. Je zegt zelf dat er eigenlijk niemand is die je erg graag bij wil hebben. Waarom zou je het dan doen? Omdat het zo hoort? Waarschijnlijk voel jij je dan alleen maar ongemakkelijk. En wat als er (bijna) niemand komt? Zag ik op mijn werk ook wel eens. Grote organisatie, maar toen een tijdje terug iemand afscheid nam, wat niet heel uitbundig werd gevierd, en ook iemand die wat op de achtergrond werkte, kwam er bijna niemand. Dat zag er zo ongemakkelijk uit.
maandag 26 juni 2023 om 22:15
Toen mijn zieke oud-collega officieel uit dienst ging ben ik gewoon bij haar afscheidsborrel aangeschoven, ondanks dat ik al een jaar ergens anders werkte.
Ik zou aangeven dat je graag met je oude kliek ergens een borrelplankje bestelt. Eventueel zou je “de zaak” nog op je laatste werkdag op een klein gebakje kunnen trakteren? Zo’n hema halve tompouce? Zet ze neer bij het koffieapparaat als je alles gaat inleveren met een briefje erbij oid.
Ik zou aangeven dat je graag met je oude kliek ergens een borrelplankje bestelt. Eventueel zou je “de zaak” nog op je laatste werkdag op een klein gebakje kunnen trakteren? Zo’n hema halve tompouce? Zet ze neer bij het koffieapparaat als je alles gaat inleveren met een briefje erbij oid.
maandag 26 juni 2023 om 22:21
Dat het kán betekent niet dat het hóeft. Al zo lang geen enkel contact meer, nieuwe collega’s die je nog nooit hebt gezien, je hebt geen binding en dan wel een afscheidsborrel?
Wie verwacht je dan, en hoe ervaar je het als er bijna niemand komt?
Wie verwacht je dan, en hoe ervaar je het als er bijna niemand komt?
himalaya wijzigde dit bericht op 26-06-2023 22:28
5.71% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 26 juni 2023 om 22:26
In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Nou je rug op en je reet af hoor. Daar ga je toch geen tijd meer insteken?
Nou je rug op en je reet af hoor. Daar ga je toch geen tijd meer insteken?
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
maandag 26 juni 2023 om 22:44
maandag 26 juni 2023 om 22:45
Lijkt me dan duidelijk.Obvious schreef: ↑26-06-2023 21:58Dat zou een optie geweest zijn, als er ook maar iemand contact had onderhouden, en het niet telkens vanuit mij hoefde te komen. En de collega's waar ik het meeste mee had, zijn ondertussen ook van baan gewisseld, dus er is eigenlijk niemand die ik echt graag langere tijd om me heen zou willen hebben. Plus dan moet ik keuzes maken en wie zegt dat de mensen die ik uitkies wel op mij zitten te wachten en er wellicht uiteindelijk niemand komt opdagen..
Geen afscheidsborrel
maandag 26 juni 2023 om 23:01
Ik zou gewoon aangeven dat je iedereen bedankt en het beste wenst maar nu geen behoefte hebt aan een georganiseerd afscheid.
Ik ben zelf ook ergens zo weg gegaan, wel na iets minder jaren in dienst. Leuke mail naar iedereen, en klaar is Kees.
Je gaat jezelf toch niet in een ongemakkelijke positie brengen. Dat is pas stom naar jezelf toe. Streep eronder.
Ik ben zelf ook ergens zo weg gegaan, wel na iets minder jaren in dienst. Leuke mail naar iedereen, en klaar is Kees.
Je gaat jezelf toch niet in een ongemakkelijke positie brengen. Dat is pas stom naar jezelf toe. Streep eronder.
maandag 26 juni 2023 om 23:14
Waarom zou je iets laten organiseren als er niemand meer is om afscheid van te nemen?
Het lijkt me een nare manier om ergens te vertrekken en ik zou die voor jezelf niet pijnlijker maken dan het is. Als je de behoefte hebt om het moment te markeren zou ik daar zelf een vorm voor vinden met mensen die je lief zijn.
Het lijkt me een nare manier om ergens te vertrekken en ik zou die voor jezelf niet pijnlijker maken dan het is. Als je de behoefte hebt om het moment te markeren zou ik daar zelf een vorm voor vinden met mensen die je lief zijn.
maandag 26 juni 2023 om 23:17
maandag 26 juni 2023 om 23:46
De situatie die je schetst is eigenlijk zo duidelijk dat het wel om iets anders moet gaan, niet om de vraag wel of geen borrel. Moeite met hoe het gelopen is qua (uitblijven van) contact, moeite met je arbeidsongeschiktheid en alle gevolgen daarvan, moeite met accepteren dat je (nu) niet kan werken?
dinsdag 27 juni 2023 om 03:18
dinsdag 27 juni 2023 om 08:10
Geen afscheid. Je geeft eigenlijk het antwoord al op je eigen vraag.
Mijn contract is niet verlengd tijdens mijn ziekte en werkgever wilde dat ik op de laatste contractdag naar kantoor kwam om de boel af te ronden. Dat ik dat vanwege mijn ziekte niet kon, had hij even niet bedacht. Maar niemand had contact met mij onderhouden of überhaupt enig teken van medeleven getoond dus ik zat daar echt niet op te wachten, los van het feit dat het fysiek niet ging.
Jammer, maar richt je op je herstel zou ik zeggen.
Mijn contract is niet verlengd tijdens mijn ziekte en werkgever wilde dat ik op de laatste contractdag naar kantoor kwam om de boel af te ronden. Dat ik dat vanwege mijn ziekte niet kon, had hij even niet bedacht. Maar niemand had contact met mij onderhouden of überhaupt enig teken van medeleven getoond dus ik zat daar echt niet op te wachten, los van het feit dat het fysiek niet ging.
Jammer, maar richt je op je herstel zou ik zeggen.
dinsdag 27 juni 2023 om 09:02
Denk je dit echt???? Als dat zo is zouden ze ook af en toe een belletje of zo naar je doen.
Gewoon lekker spullen inleveren en dikke doei. Je kan die mensen toch niet verplichten om met je te borrelen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
