Wel of geen afscheid op het werk.

Obvious maandag 26 juni 2023 om 21:50

Ik ben +10 jaar in dienst geweest bij mijn werkgever (ca 100 medewerkers). Nu zal binnenkort mijn ontslag volgen, omdat ik arbeidsongeschikt ben geraakt en de ontslagbeschermingstermijn er op zit.

In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Af en toe als ik op het werk was, wel hele leuke gesprekken en mensen die het leuk vonden me weer te zien.

Nu komt het punt dat mijn contract beëindigd gaat worden. Normaliter hoort hier een afscheid bij, en gezien mijn dienstjaren ook een borrel.

Maar ik weet niet hoe ik hier mee om moet gaan. De binding is weg. Veel collega's werken thuis. Ik heb al ruim een jaar niks meer van ze gehoord. Dus ik wil mezelf en hun aan de andere kant ook de moeite besparen. Ook veel nieuwe collega's die ik nog nooit gezien heb en die mijn naam waarschijnlijk nieteens kennen.

Maarja, zo lang in dienst, zo lang hard gewerkt en dan zonder ook maar iets weggaan, vind ik ook stom. Voor mezelf vooral, en naar mij toe.

Hoe zouden jullie dit aanpakken?

Maysa dinsdag 27 juni 2023 om 09:15

Vragen het budget uit te keren op je rekening en lekker prive wat leuks doen met je dierbaren ofzo

Anoniem_677a6b2c79b65 dinsdag 27 juni 2023 om 10:01

Ik zou het er ook bij laten. Wel jammer dat het zo loopt, maar het is niet anders.

Lookie dinsdag 27 juni 2023 om 10:08

Soortgelijke situatie gehad. Jeb er bijna 10 jaar gewerkt en arbeidsongeschikt geworden. Onder werktijd was er een momentje om bij koffie en een gebakje, voor wie er wilde, mij gedag te zeggen. Had voor mij absoluut niet gehoeven. Maar gebakje op, doei gezegd en klaar.

Was op dat moment ook wel op mijn piek van ziek zijn, dus kon me op dat moment ook niet veel boeien. Kan je zoiets niet doen? Gewoon onder werktijd, als dat kan met het soort werk wat je doet, koffie en gebak en dan klaar.

It is
what it is.
Accept it
and move on!

Absori dinsdag 27 juni 2023 om 11:41

Vriendin werkte 25 jr en werd langdurig ziek. In de tussentijd was haar hele afdeling gereorganiseerd. Waar moet je dan afscheid van nemen? Dus nee er was geen afscheid gewoon bepaald moment een uit dienst treding

Anoniem_6500601441f07 dinsdag 27 juni 2023 om 14:06

Gewoon laten zitten. En neem dit niet persoonlijk op. Dit is echt heel gebruikelijk.

Obvious dinsdag 27 juni 2023 om 21:40

Bedankt voor de reacties!
Het is vooral dat het raar voelt om gewoon te gaan. Heb altijd met veel plezier gewerkt. En als ik eens langskwam altijd collega's van andere afdelingen die vroegen hoe 't ging.
Goede collega's zijn geen vrienden, dus ik neem ze niet kwalijk dat ze geen contact hebben opgenomen. Waan van de dag. Mijn directe collega's waren minder prettig, daar heb ik ook geen behoefte meer aan..

Maar voor mezelf, om het af te sluiten. En ook omdat normaal bij ons bij een afscheid een soort ceremonie zit waar je loopbaan langs wordt gelopen, je bedankt wordt, waar je gezin mee mag komen, er gebak wordt geregeld, cadeau en bos bloemen, zodat het op een goede manier wordt afgerond.

Ik vind ergens ook wel dat ik dat verdiend heb.
Als dit voorbij gaat, en ik alleen m'n sleutel inlever, voelt 't alsof al die jaren hard werken en loyaliteit genegeerd wordt..

Het accepteren van mijn arbeidsongeschiktheid en de beperkingen en onzekerheid voor de toekomst is al 'n hele kluif. Bij 't grof vuil gezet worden helpt daar niet aan bij..

Mika2022 dinsdag 27 juni 2023 om 21:45

Obvious schreef: ↑
27-06-2023 21:40
Bedankt voor de reacties!
Het is vooral dat het raar voelt om gewoon te gaan. Heb altijd met veel plezier gewerkt. En als ik eens langskwam altijd collega's van andere afdelingen die vroegen hoe 't ging.
Goede collega's zijn geen vrienden, dus ik neem ze niet kwalijk dat ze geen contact hebben opgenomen. Waan van de dag. Mijn directe collega's waren minder prettig, daar heb ik ook geen behoefte meer aan..

Maar voor mezelf, om het af te sluiten. En ook omdat normaal bij ons bij een afscheid een soort ceremonie zit waar je loopbaan langs wordt gelopen, je bedankt wordt, waar je gezin mee mag komen, er gebak wordt geregeld, cadeau en bos bloemen, zodat het op een goede manier wordt afgerond.

Ik vind ergens ook wel dat ik dat verdiend heb.
Als dit voorbij gaat, en ik alleen m'n sleutel inlever, voelt 't alsof al die jaren hard werken en loyaliteit genegeerd wordt..

Het accepteren van mijn arbeidsongeschiktheid en de beperkingen en onzekerheid voor de toekomst is al 'n hele kluif. Bij 't grof vuil gezet worden helpt daar niet aan bij..

Houdt er rekening mee dat waarschijnlijk best wat mensen niet komen opdagen op je afscheid. Dit kan je behoorlijk teleurstellen. Gezien bij mijn eigen organisatie in vergelijkbare situaties.

Obvious dinsdag 27 juni 2023 om 21:53

Er zit natuurlijk ook een verschil tussen dit afscheidsmoment en een borrel.
De tips van een stuk gebak op de afdeling ipv in de kantine vind ik ook een goede. Moet natuurlijk ook even wachten waar mijn leidinggevende mee komt, als hij het al niet gaat voorstellen om iets te doen..
En anders een bericht op het intranet en koeken in de panty's..

Fairway dinsdag 27 juni 2023 om 22:14

TO, veel sterkte. Waardering kun je niet afdwingen, dus praat jezelf asjeblieft niet onnodig de put in. Je wordt helemaal niet bij het grofvuil gezet. Je zit in een vervelende situatie waarin je gaandeweg steeds meer verwijderd bent geraakt van je werkomgeving. Je leidinggevende lijkt het één en ander weinig meevoelend aan te pakken, maar zo te lezen had je met je directe collega's ook niet echt een innige band. Dan is het toch klaar? Wat voor eer valt er dan nog te behalen?

Beperk het tot jezelf. Stuur ter afsluiting een mooie kaart naar je afdeling. Bedankt de mensen met wie je prettig hebt samengewerkt en laat het verder daarbij.

Anoniem_64b4ebc41add2 dinsdag 27 juni 2023 om 22:24

Je zou denk ik best tegen leidinggevende kunnen zeggen dat je het jammer vindt dat het op deze manier eindigt. Bij ons zouden collega's trouwens best wel komen als een zieke afscheid neemt. Contact onderhouden schiet er vaak bij in en het is voor collegas vaak ook niet duidelijk wat de situatie is en of het gewenst is om contact op te nemen. Dat betekent niet dat ze je zijn vergeten.

Erkenning en waardering kun je ook aan jezelf geven. Maak bijvoorbeeld een presentatie over wat je hebt bereikt, wat je hebt geleerd, hoe je loopbaan er uit zag. Waar ben jij trots op? Deel dit ook met je gezin, misschien zelfs een klein feestje of lekker uit eten samen? Fijn om voor jezelf later ook eens terug te lezen. Leg aan je man uit dat je graag wilt stil staan hierbij, dat snapt hij vast!

Anoniem_65b76fd3af17f dinsdag 27 juni 2023 om 22:45

Obvious schreef: ↑
27-06-2023 21:53
Er zit natuurlijk ook een verschil tussen dit afscheidsmoment en een borrel.
De tips van een stuk gebak op de afdeling ipv in de kantine vind ik ook een goede. Moet natuurlijk ook even wachten waar mijn leidinggevende mee komt, als hij het al niet gaat voorstellen om iets te doen..
En anders een bericht op het intranet en koeken in de panty's..

Ik zou zelf de regie in handen houden, je hoeft toch niet af te wachten wat de leidinggevende wil? Dus of je geeft aan dat je het fijn zou vinden als je nog even een soort afscheid op de afdeling krijgt, of je zegt bij voorbaat dat je daar gezien de omstandigheden geen behoefte aan hebt.

Maar goed, ik heb zelf geen moeite om met stille trom te vertrekken. Ik grap altijd, ik vertrek als een dief in de nacht. Ik stuur iedereen een mail, maak een rondje op de afdeling, tref ik je niet, dan helaas, en weg ben ik.

Maar ik snap dat het bij jou misschien gevoeliger ligt, vanwege je situatie. En blijkbaar pakken ze het bij jullie normaal wel erg groots aan, met gezin erbij enzo. Dat zou ik zelf ook in goede gezondheid vreselijk vinden.

Sterkte met je keuze.

Alcedo woensdag 28 juni 2023 om 08:36

nitflex schreef: ↑
27-06-2023 22:45
Ik zou zelf de regie in handen houden, je hoeft toch niet af te wachten wat de leidinggevende wil? Dus of je geeft aan dat je het fijn zou vinden als je nog even een soort afscheid op de afdeling krijgt, of je zegt bij voorbaat dat je daar gezien de omstandigheden geen behoefte aan hebt.

Maar goed, ik heb zelf geen moeite om met stille trom te vertrekken. Ik grap altijd, ik vertrek als een dief in de nacht. Ik stuur iedereen een mail, maak een rondje op de afdeling, tref ik je niet, dan helaas, en weg ben ik.

Maar ik snap dat het bij jou misschien gevoeliger ligt, vanwege je situatie. En blijkbaar pakken ze het bij jullie normaal wel erg groots aan, met gezin erbij enzo. Dat zou ik zelf ook in goede gezondheid vreselijk vinden.

Sterkte met je keuze.

Maar toch zou het best lullig zijn als anderen wel een cadeau en bloemen krijgen, maar TO niet. Zij kan er (ga ik van uit) niets aan doen dat ze ziek is geworden, maar is ze dan meteen minder dan een ander?

Ik zou in haar geval ook afwachten waar het werk zelf mee komt. Zij willen dat ze weggaat immers.

apppie woensdag 28 juni 2023 om 08:46

Alcedo schreef: ↑
28-06-2023 08:36
Maar toch zou het best lullig zijn als anderen wel een cadeau en bloemen krijgen, maar TO niet. Zij kan er (ga ik van uit) niets aan doen dat ze ziek is geworden, maar is ze dan meteen minder dan een ander?

Ik zou in haar geval ook afwachten waar het werk zelf mee komt. Zij willen dat ze weggaat immers.

Dan koopt ze voor zichzelf een cadeau en bloemen. Natuurlijk ben je niet minder dan een ander als je ziek bent geworden, maar voor anderen draait de wereld gewoon door en helaas loopt het dan soms zo. Niet leuk, maar om nu een borrel te laten organiseren waar niemand, incluis jij zelf, eigenlijk op zit te wachten omdat het voor je gevoel nu eenmaal zo hoort.. Nee, ik zou de eer aan mezelf houden.

Fairway woensdag 28 juni 2023 om 09:02

Precies. Het enige wat ik hier uit kan halen is dat haar leidinggevende wel wat attenter had kunnen zijn geweest. Misschien komt dat nog.

TO kan de boel het beste iets meer in perspectief plaatsen. Collega's zijn geen vrienden, werkgevers en werknemers zijn zelden echt loyaal en feestjes zijn vaak meer voor de bühne dan wat anders. Focus op jezelf.

Anoniem_65b76fd3af17f woensdag 28 juni 2023 om 09:16

Alcedo schreef: ↑
28-06-2023 08:36
Maar toch zou het best lullig zijn als anderen wel een cadeau en bloemen krijgen, maar TO niet. Zij kan er (ga ik van uit) niets aan doen dat ze ziek is geworden, maar is ze dan meteen minder dan een ander?

Ik zou in haar geval ook afwachten waar het werk zelf mee komt. Zij willen dat ze weggaat immers.

Of er bloemen worden gekocht heb je sowieso geen controle over, dus wat gebeurt, gebeurt. Je kunt moeilijk zeggen: jullie kopen toch wel bloemen voor me?

Maar je hebt wel controle over of er al dan niet een afscheidsmoment wordt georganiseerd. TO heeft het over afwachten wat haar leidinggevende wil. Maar ze gaat daar weg, ze heeft daarna nooit meer iets met die leidinggevende te maken, dus dan hoef je je daarin echt niet zo ondergeschikt op te stellen. Zeg gewoon zelf meteen wat je wil en hoe je je vertrek graag voor je ziet.

Je gaat toch niet voor je ex-leidinggevende op een borrel zitten omdat die dat toevallig heeft bedacht? Zeker niet als je al vindt dat er weinig is meegeleefd. Je hebt niets meer met die leidinggevende te schaften.

Anoniem_6500601441f07 woensdag 28 juni 2023 om 09:27

To krijgt waarschijnlijk ern vso met transitievergoeding. In de onderhandeling van die vso kan ze gelijk het afscheid afspreken. Gewoon uit die slachtofferrol komen en zeggen wat je wil.

En inderdaad collega's zijn geen vrienden. Dat moet je ook vooral niet willen. Daar komt vaak toch alleen gezeik van.

S-Groot woensdag 28 juni 2023 om 12:21

Obvious schreef: ↑
27-06-2023 21:40
Bedankt voor de reacties!
Het is vooral dat het raar voelt om gewoon te gaan. Heb altijd met veel plezier gewerkt. En als ik eens langskwam altijd collega's van andere afdelingen die vroegen hoe 't ging.
Goede collega's zijn geen vrienden, dus ik neem ze niet kwalijk dat ze geen contact hebben opgenomen. Waan van de dag. Mijn directe collega's waren minder prettig, daar heb ik ook geen behoefte meer aan..

Maar voor mezelf, om het af te sluiten. En ook omdat normaal bij ons bij een afscheid een soort ceremonie zit waar je loopbaan langs wordt gelopen, je bedankt wordt, waar je gezin mee mag komen, er gebak wordt geregeld, cadeau en bos bloemen, zodat het op een goede manier wordt afgerond.

Ik vind ergens ook wel dat ik dat verdiend heb.
Als dit voorbij gaat, en ik alleen m'n sleutel inlever, voelt 't alsof al die jaren hard werken en loyaliteit genegeerd wordt..

Het accepteren van mijn arbeidsongeschiktheid en de beperkingen en onzekerheid voor de toekomst is al 'n hele kluif. Bij 't grof vuil gezet worden helpt daar niet aan bij..

Dit is dus precies waar ik op doelde. Hier zit je pijn. Je maakt er zelf iets heel naars van door te doen alsof je bij het grof vuil gezet wordt maar dat is niet de realiteit. Ik denk dat je beter met dat punt aan de slag kunt gaan.

Anoniem_655bb33b3d61a woensdag 28 juni 2023 om 12:24

Ik ben 'stilletjes' vertrokken. Als je al twee jaar niet meer aan het werk bent hoor je gewoon niet meer erbij, en dat is niet erg.

Flipflop donderdag 29 juni 2023 om 10:19

Ik heb in dezelfde situatie gezeten en gekozen voor geen afscheid. Ik hoefde geen bloemen, geen praatje. Ik wilde een "gewone " werkdag als laatste dag. En dat heb ik gekregen.

Ik was de laatste dagen daar al emotioneel genoeg.

Ik had dan ook een geweldige werkgever die me tijdens ziekte volledig de regie gaf en daar ben ik ze nog altijd dankbaar voor. Tot en met het "einde" dus.

Anoniem_67700891efcbf donderdag 29 juni 2023 om 11:06

In de geschetste omstandigheden zou ik geen afscheidsfeest/borrel willen. Ik zou ook niet gaan trakteren o.i.d.
Vind de suggestie die iemand schreef om te vragen om dat afscheidsbudget en daar iets mee te doen met je eigen gezin wel een goede.

rosanna08 donderdag 29 juni 2023 om 11:45

sneeuwwitje80 schreef: ↑
28-06-2023 09:27
To krijgt waarschijnlijk ern vso met transitievergoeding. In de onderhandeling van die vso kan ze gelijk het afscheid afspreken. Gewoon uit die slachtofferrol komen en zeggen wat je wil.

En inderdaad collega's zijn geen vrienden. Dat moet je ook vooral niet willen. Daar komt vaak toch alleen gezeik van.

TO gaat ziek uit dienst, daar komt geen vso aan te pas volgens mij

I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best

Anoniem_65b76fd3af17f donderdag 29 juni 2023 om 11:52

rosanna08 schreef: ↑
29-06-2023 11:45
TO gaat ziek uit dienst, daar komt geen vso aan te pas volgens mij

Nee, de twee jaar ziek zullen waarschijnlijk op zijn.

Hoe dan ook, het is een verdrietig en beladen afscheid, maar dat kun je niet leuk maken.

Cherryonacake donderdag 29 juni 2023 om 17:44

Je maakt er veel te veel van. Niet lullig bedoeld maar die collega’s zijn twee jaar doorgegaan, de binding met die mensen is weg. Zo werkt het nu eenmaal. Dus ik zou hier geen minuut langer van mijn tijd aan besteden. Het lijkt ook alsof je jezelf nog even in de schijnwerpers wil zetten maar daar is de situatie helaas niet naar. Hoe kut ook, het is wat het is. Ga je hier heel veel moeite voor doen dan maak je jezelf nogal belachelijk, maar dat is een persoonlijke mening.

pepexx donderdag 29 juni 2023 om 19:37

Cherryonacake schreef: ↑
29-06-2023 17:44
Je maakt er veel te veel van. Niet lullig bedoeld maar die collega’s zijn twee jaar doorgegaan, de binding met die mensen is weg. Zo werkt het nu eenmaal. Dus ik zou hier geen minuut langer van mijn tijd aan besteden. Het lijkt ook alsof je jezelf nog even in de schijnwerpers wil zetten maar daar is de situatie helaas niet naar. Hoe kut ook, het is wat het is. Ga je hier heel veel moeite voor doen dan maak je jezelf nogal belachelijk, maar dat is een persoonlijke mening.

OMG.

Maar verders niet lullig bedoeld.

There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.

Anoniem_65b76fd3af17f donderdag 29 juni 2023 om 20:31

Ik snap wel dat TO op zoek is naar een afronding waar ze toch met enige tevredenheid op terug kan kijken. Maar ik denk dat het gewoon altijd zal tegenvallen gezien de situatie. Dan liever zelf de regie in handen en zeggen wat je graag wil.

Actieve topics