Werk & Studie
alle pijlers
Wel of geen afscheid op het werk.
maandag 26 juni 2023 om 21:50
Ik ben +10 jaar in dienst geweest bij mijn werkgever (ca 100 medewerkers). Nu zal binnenkort mijn ontslag volgen, omdat ik arbeidsongeschikt ben geraakt en de ontslagbeschermingstermijn er op zit.
In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Af en toe als ik op het werk was, wel hele leuke gesprekken en mensen die het leuk vonden me weer te zien.
Nu komt het punt dat mijn contract beëindigd gaat worden. Normaliter hoort hier een afscheid bij, en gezien mijn dienstjaren ook een borrel.
Maar ik weet niet hoe ik hier mee om moet gaan. De binding is weg. Veel collega's werken thuis. Ik heb al ruim een jaar niks meer van ze gehoord. Dus ik wil mezelf en hun aan de andere kant ook de moeite besparen. Ook veel nieuwe collega's die ik nog nooit gezien heb en die mijn naam waarschijnlijk nieteens kennen.
Maarja, zo lang in dienst, zo lang hard gewerkt en dan zonder ook maar iets weggaan, vind ik ook stom. Voor mezelf vooral, en naar mij toe.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
In het begin van mijn ziekteperiode heb ik geprobeerd om contact te houden, maar doordat er heel duidelijk werd dat mijn directe collega's niet meer op mij zaten te wachten, heb ik het contact verbroken.
Af en toe als ik op het werk was, wel hele leuke gesprekken en mensen die het leuk vonden me weer te zien.
Nu komt het punt dat mijn contract beëindigd gaat worden. Normaliter hoort hier een afscheid bij, en gezien mijn dienstjaren ook een borrel.
Maar ik weet niet hoe ik hier mee om moet gaan. De binding is weg. Veel collega's werken thuis. Ik heb al ruim een jaar niks meer van ze gehoord. Dus ik wil mezelf en hun aan de andere kant ook de moeite besparen. Ook veel nieuwe collega's die ik nog nooit gezien heb en die mijn naam waarschijnlijk nieteens kennen.
Maarja, zo lang in dienst, zo lang hard gewerkt en dan zonder ook maar iets weggaan, vind ik ook stom. Voor mezelf vooral, en naar mij toe.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
donderdag 29 juni 2023 om 22:16
vrijdag 30 juni 2023 om 11:30
zo bijzonder, altijd als iemand zegt dat iets niet lullig is bedoeld, komt er toch een partij bagger achteraan...Cherryonacake schreef: ↑29-06-2023 17:44Je maakt er veel te veel van. Niet lullig bedoeld maar die collega’s zijn twee jaar doorgegaan, de binding met die mensen is weg. Zo werkt het nu eenmaal. Dus ik zou hier geen minuut langer van mijn tijd aan besteden. Het lijkt ook alsof je jezelf nog even in de schijnwerpers wil zetten maar daar is de situatie helaas niet naar. Hoe kut ook, het is wat het is. Ga je hier heel veel moeite voor doen dan maak je jezelf nogal belachelijk, maar dat is een persoonlijke mening.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
vrijdag 30 juni 2023 om 17:31
TO vraagt hier om onze mening. Iemand is twee jaar weg, dan zou mij dat als collega niet zo zeer boeien. Klinkt hard, maar zo gaat dat nu eenmaal. We hebben het over 2 jaar, niet over 2 maanden. Blijkbaar is er tussentijds nou ook niet echt bijzonder contact geweest tussen TO en de collega’s, dan is het, nogmaals, heel vervelend om zo weg te gaan, maar ik zou er gewoon voor kiezen om dan stilletjes te vertrekken.
vrijdag 30 juni 2023 om 18:22
Het gaat om je opmerkingen over jezelf in de schijnwerpers willen zetten en belachelijk maken. Dat is totaal de kwestie niet. Bovendien ga je voorbij aan hoe moeilijk TO het allemaal vindt.Cherryonacake schreef: ↑30-06-2023 17:31TO vraagt hier om onze mening. Iemand is twee jaar weg, dan zou mij dat als collega niet zo zeer boeien. Klinkt hard, maar zo gaat dat nu eenmaal. We hebben het over 2 jaar, niet over 2 maanden. Blijkbaar is er tussentijds nou ook niet echt bijzonder contact geweest tussen TO en de collega’s, dan is het, nogmaals, heel vervelend om zo weg te gaan, maar ik zou er gewoon voor kiezen om dan stilletjes te vertrekken.
Verder eens met stilletjes vertrekken.
vrijdag 30 juni 2023 om 18:24
Dat kun je ook best zeggen zonder al die neerbuigende onzin over schijnwerpers en belachelijk maken. Mafkees.Cherryonacake schreef: ↑30-06-2023 17:31TO vraagt hier om onze mening. Iemand is twee jaar weg, dan zou mij dat als collega niet zo zeer boeien. Klinkt hard, maar zo gaat dat nu eenmaal. We hebben het over 2 jaar, niet over 2 maanden. Blijkbaar is er tussentijds nou ook niet echt bijzonder contact geweest tussen TO en de collega’s, dan is het, nogmaals, heel vervelend om zo weg te gaan, maar ik zou er gewoon voor kiezen om dan stilletjes te vertrekken.
vrijdag 30 juni 2023 om 18:33
Ik zie in dit specifieke geval de meerwaarde niet in van een officieel afscheid. Omdat het zo hoort? Je hebt immers al geen contact meer met de collega’s… Geloof dat ik het in dit geval gewoon zou laten gaan.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
vrijdag 30 juni 2023 om 21:52
Ik denk niet dat het zo werkt. Je moet niet vergeten dat een zieke medewerker ontzettend veel geld kost. Als werkgever betalen voor een afscheid in werksfeer tot daar aan toe.
vrijdag 30 juni 2023 om 22:01
suikerspinx schreef: ↑30-06-2023 21:52Ik denk niet dat het zo werkt. Je moet niet vergeten dat een zieke medewerker ontzettend veel geld kost. Als werkgever betalen voor een afscheid in werksfeer tot daar aan toe.
Nou idd. Belachelijk idee om een bedrijfsbudget voor een afscheid privé te vragen. Je hebt als werkgever echt heel veel kosten in die eerste 2 jaar ziekte, en dat is voor een mkb werkgever als ik echt niet leuk, maar dat hoort er bij. Maar als iemand dan zegt, ik hoef geen afscheid, maar geef me die 300 euro dan maar aan mij, dan zou ik me echt bekocht voelen
Btje raar idee dat je als werkgever een geldautomaat bent, zonder dat daar een verplichting tegenover staat, en ik zeg nadrukkelijk niet dat je moet werken als je ziek bent, maar dat je bedrijfsbudget voor een gemeenschappelijk uitje zou kunnen vragen als je daar niet aan deel wilt nemen
vrijdag 30 juni 2023 om 22:21
Ik zou dat sowieso echt een heel raar verzoek vinden. "Ik hoef geen afscheidsborrel, maar ik wil wel met mijn gezin naar de Efteling", zoiets? Slaat nergens op.suikerspinx schreef: ↑30-06-2023 21:52Ik denk niet dat het zo werkt. Je moet niet vergeten dat een zieke medewerker ontzettend veel geld kost. Als werkgever betalen voor een afscheid in werksfeer tot daar aan toe.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
