Werk & Studie
alle pijlers
Welke (bijzondere) arbeidsvoorwaarden heb jij?
vrijdag 25 november 2022 om 16:26
Welke (bijzondere) arbeidsvoorwaarden heb jij naast je salaris en vakantiegeld?
Bekende extra arbeidsvoorwaarden kunnen zijn laptop, telefoon, bijdrage pensioenfonds.
En bijzondere voorwaarden kunnen zijn, zoals hier genoemd, dag vrij bij overlijden van een huisdier.
Het blijkt dat er veel mensen zijn die alleen maar een salaris en vakantiegeld krijgen, terwijl een ander een hele lijst heeft.
Zelf heb ik
- laptop
- telefoon
- 24 vakantiedagen
- 13 atv-dagen
- 20 euro p.m. bijdrage ziektekostenverzekering
- 10 euro p.m. bijdrage sportabonnement
- reiskosten 0,19/km
- budget inrichten thuiswerkplek: 700 euro
Bekende extra arbeidsvoorwaarden kunnen zijn laptop, telefoon, bijdrage pensioenfonds.
En bijzondere voorwaarden kunnen zijn, zoals hier genoemd, dag vrij bij overlijden van een huisdier.
Het blijkt dat er veel mensen zijn die alleen maar een salaris en vakantiegeld krijgen, terwijl een ander een hele lijst heeft.
Zelf heb ik
- laptop
- telefoon
- 24 vakantiedagen
- 13 atv-dagen
- 20 euro p.m. bijdrage ziektekostenverzekering
- 10 euro p.m. bijdrage sportabonnement
- reiskosten 0,19/km
- budget inrichten thuiswerkplek: 700 euro
citroenverbena wijzigde dit bericht op 26-11-2022 11:45
Reden: Aanvulling gegeven op de woorden (bijzondere) arbeidsvoorwaarden
Reden: Aanvulling gegeven op de woorden (bijzondere) arbeidsvoorwaarden
40.37% gewijzigd
vrijdag 25 november 2022 om 16:37
Laptop
Telefoon
13e maand
Extra verlofdag
Thuiswerkvergoeding
Maar het belangrijkste is dat ze nooit moeilijk doen als je thuis werkt omdat er weer een kind studiedag heeft, de loodgieter komt of wat dan ook.
Man
leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
bonus (ter hoogte van mijn jaarsalaris)
telefoon die ook privé gebruikt mag worden
laptop
Telefoon
13e maand
Extra verlofdag
Thuiswerkvergoeding
Maar het belangrijkste is dat ze nooit moeilijk doen als je thuis werkt omdat er weer een kind studiedag heeft, de loodgieter komt of wat dan ook.
Man
leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
bonus (ter hoogte van mijn jaarsalaris)
telefoon die ook privé gebruikt mag worden
laptop
vrijdag 25 november 2022 om 16:46
Mijn laptop, iPad en telefoon zie ik niet als arbeidsvoorwaarden. Het is een beetje lastig werken zonder. Wij hebben ons vakantiegeld en eindejaarsuitkering en de bovenwettelijke vakantiedagen als IKB. Ruim 16% wat je kunt inzetten voor uren, uitbetaling, belastingvrije fiets, belastingvrij sportabonnement e.d.
vrijdag 25 november 2022 om 17:04
- Laptop, iPhone (is best standaard wat mij betreft)
- 43 vakantiedagen in de cao
- 13e maand
- vakantiegeld over 13 maanden
- 3000 euro opleidingsbudget per jaar, mag van alles zijn wat je wilt
- opleidingen die werkgever vraagt, komen daar boven op en in zijn tijd
- elk jaar een bonus, afhankelijk van de winst
- lease auto (ook vrij standaard in mijn sector)
- elke maand representatie kosten van 40 euro netto ofzo
- 43 vakantiedagen in de cao
- 13e maand
- vakantiegeld over 13 maanden
- 3000 euro opleidingsbudget per jaar, mag van alles zijn wat je wilt
- opleidingen die werkgever vraagt, komen daar boven op en in zijn tijd
- elk jaar een bonus, afhankelijk van de winst
- lease auto (ook vrij standaard in mijn sector)
- elke maand representatie kosten van 40 euro netto ofzo
vrijdag 25 november 2022 om 17:38
vrijdag 25 november 2022 om 18:12
Nee.wanderlust schreef: ↑25-11-2022 17:28De bijdrage aan de ziektekostenverzekering heb ik niet, dus dat zou voor mij dan wel wat meer bijzonder zijn. Maar de rest is toch niet bijster bijzonder?
Gratis een warme maaltijd als je 's avonds werkt of een tussendienst hebt of overwerkt (verzorgd door een restaurant).
Supergoedkope lunch, met ook erg goed en gezond eten.
.
vrijdag 25 november 2022 om 18:18
Ik heb een onbeperkt aantal vrije dagen en 10% tijd om in te delen zoals ik wil. Als ik een bakworkshop wil doen, dan kan ik die 10% inzetten. Of als ik een cursus tekenen wil volgen, idem. In de praktijk werk ik zo’n 30 uur en zet ik 2 uur per week in voor iets wat ik leuk vind, soms spaar ik de uren op en neem 1 dag vrij in de maand om deze uren in te zetten voor een hobby.
Naast laptop, mobiel, reiskostenvergoeding (basis vind ik), krijg ik een thuiswerkvergoeding ( en mogelijk binnenkort een goede thuiswerkplek) en krijgen we ook dagelijks een fijne lunch voorgeschoteld en iedere vrijdag is het vette hap of broodje van de Subway/Broodbode op kosten van werkgever. Goed gevulde (koel)kasten met drinken, fruit, snacks en alles voor een fijne vrijdagmiddagborrel.
Hele fijne werkgever, die veel flexibiliteit aanbiedt ( Software development tak) en heel goed voor het personeel zorgt.
Naast laptop, mobiel, reiskostenvergoeding (basis vind ik), krijg ik een thuiswerkvergoeding ( en mogelijk binnenkort een goede thuiswerkplek) en krijgen we ook dagelijks een fijne lunch voorgeschoteld en iedere vrijdag is het vette hap of broodje van de Subway/Broodbode op kosten van werkgever. Goed gevulde (koel)kasten met drinken, fruit, snacks en alles voor een fijne vrijdagmiddagborrel.
Hele fijne werkgever, die veel flexibiliteit aanbiedt ( Software development tak) en heel goed voor het personeel zorgt.
chantilly21_2 wijzigde dit bericht op 25-11-2022 19:17
28.35% gewijzigd
vrijdag 25 november 2022 om 18:25
wanderlust schreef: ↑25-11-2022 17:28De bijdrage aan de ziektekostenverzekering heb ik niet, dus dat zou voor mij dan wel wat meer bijzonder zijn. Maar de rest is toch niet bijster bijzonder?
Ik zat ook al te denken. Niks bijzonders aan.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
vrijdag 25 november 2022 om 18:36
iPhone en laptop zie ik ook als standaard, dat heb ik altijd gehad sinds begin jaren 2000 (eerst een blackberry). Maar ik weet dat het niet in elke sector gangbaar is.
Verder heb het liefst gewoon geld, al die andere dingen geef ik niet veel om. Mijn vakantiedagen maak ik nooit op, dus 40+ heb ik er zeker niet nodig.
Maar goed, ik heb 13e maand, bonus, sportvergoeding, opleidingsbudget, etc. Maar het voornaamste is voor mij dat ik overwegend thuis werk. Ook dat zie ik eigenlijk niet als een voorrecht of gunst ofzo.
Verder heb het liefst gewoon geld, al die andere dingen geef ik niet veel om. Mijn vakantiedagen maak ik nooit op, dus 40+ heb ik er zeker niet nodig.
Maar goed, ik heb 13e maand, bonus, sportvergoeding, opleidingsbudget, etc. Maar het voornaamste is voor mij dat ik overwegend thuis werk. Ook dat zie ik eigenlijk niet als een voorrecht of gunst ofzo.
vrijdag 25 november 2022 om 18:37
Sommigen hebben echt veel vrije dagen zo te lezen. Ik heb er 25, maar wel bijzonder is dat ik nog een aantal dagen rondom in het jaar heb dat het kantoor in principe gesloten is (echte spoed uitgezonderd) en je lekker vrij bent. Rondom feestdagen wordt ook nog weleens een extra dag gegeven. Beiden buiten de vakantiedagen om. En ruimte om vrijwilligerswerk te doen.
Verder geen mobiele telefoon, maar wel maandelijkse vergoeding hiervoor. Ik ben minder kwijt per maand dan de toelage die ik krijg.
Lunch betalen we een vast laag bedrag voor per keer. Dan kun je uitgebreid alles pakken wat je wilt.
Verder geen mobiele telefoon, maar wel maandelijkse vergoeding hiervoor. Ik ben minder kwijt per maand dan de toelage die ik krijg.
Lunch betalen we een vast laag bedrag voor per keer. Dan kun je uitgebreid alles pakken wat je wilt.
vrijdag 25 november 2022 om 18:37
In mijn sector is het vaak normaal dat je administratie niet vergoed krijgt, reiskosten waren bij mij tot nu toe heel beperkt en bijdrage van werkgever aan pensioen ook niet bestaand.wanderlust schreef: ↑25-11-2022 17:28De bijdrage aan de ziektekostenverzekering heb ik niet, dus dat zou voor mij dan wel wat meer bijzonder zijn. Maar de rest is toch niet bijster bijzonder?
Ik heb nu zelf 25 vakantiedagen, maar die dagen krijg ik dan niet doorbetaald.
Zo standaard is het ook niet om goede secundaire voorwaarden te hebben
vrijdag 25 november 2022 om 18:39
vrijdag 25 november 2022 om 18:47
Gratis koffie, thee, cola(-zero) en ice-tea-green.
En sinds dit jaar maaltijdcheques van 4 euro per 7.5 gewerkte uren.
(Het standaard-tarief is 7 à 8 euro per gewerkte dag. We krijgen dus alsnog een aalmoes
.)
En sinds dit jaar maaltijdcheques van 4 euro per 7.5 gewerkte uren.
(Het standaard-tarief is 7 à 8 euro per gewerkte dag. We krijgen dus alsnog een aalmoes
.)
wissewis wijzigde dit bericht op 25-11-2022 18:49
28.74% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
vrijdag 25 november 2022 om 18:48
Waar werk jij dan? In Nederland heb je als werknemer toch gewoon wettelijk recht op doorbetaalde vakantiedagen. Daarbovenop heb ik nog bovenwettelijke vakantiedagen. Ook betaald.
.
vrijdag 25 november 2022 om 18:51
Voor mij wel hoor. Gebruik twee dagen per week m’n eigen laptop voor werk en verder ook geen goede voorwaarden (zorg).wanderlust schreef: ↑25-11-2022 17:28De bijdrage aan de ziektekostenverzekering heb ik niet, dus dat zou voor mij dan wel wat meer bijzonder zijn. Maar de rest is toch niet bijster bijzonder?
Zelfs geen pensioenopbouw via mijn werk.
vrijdag 25 november 2022 om 19:03
vrijdag 25 november 2022 om 19:08
laptop, 25 vakantiedagen, eindejaarsuitkering van 3,5%. Geen reiskosten want woon binnen de 10 km, wel als ik naar een andere vestiging ga die verder weg is (0,19 cent de km).
Veel vrijheid in kiezen tussen werken op kantoor of thuis.
Verder alleen koffie en thee. Geen fruit, soep, melk of een maaltijdvergoeding als je 's avonds moet werken. Meegenomen prakje opwarmen in de magnetron
Veel vrijheid in kiezen tussen werken op kantoor of thuis.
Verder alleen koffie en thee. Geen fruit, soep, melk of een maaltijdvergoeding als je 's avonds moet werken. Meegenomen prakje opwarmen in de magnetron
vrijdag 25 november 2022 om 19:25
Ik krijg ook geen laptop/telefoon hoor. Op mijn werk heb ik een pc staan, als ik elders wil werken, moet ik dat zelf oplossen. Sterker nog, ik werk op mijn werk ook wel eens op mijn eigen laptop, omdat daar bepaalde software wel op draait.
Telefoon heeft volgens mij niemand bij ons van het werk. De artsen die diensten draaien ook niet, die mogen gewoon hun eigen telefoon opnemen s nachts. En als ik vanuit elders wil inloggen heb ik een App nodig, die, inderdaad, op mijn eigen telefoon staat.
En ook niemand heeft een lease-auto, alleen de raad van bestuur heeft geloof ik beschikking over een auto met chauffeur, alle andere 15.000+ werknemers hebben hun eigen auto/fiets/whatever. Dus dat is geen kwestie van ‘slecht onderhandelen’, in sommige sectoren hoort dat er écht niet soort van standaard bij.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
