Welke (bijzondere) arbeidsvoorwaarden heb jij?

Citroenverbena vrijdag 25 november 2022 om 16:26

Welke (bijzondere) arbeidsvoorwaarden heb jij naast je salaris en vakantiegeld?

Bekende extra arbeidsvoorwaarden kunnen zijn laptop, telefoon, bijdrage pensioenfonds.
En bijzondere voorwaarden kunnen zijn, zoals hier genoemd, dag vrij bij overlijden van een huisdier.

Het blijkt dat er veel mensen zijn die alleen maar een salaris en vakantiegeld krijgen, terwijl een ander een hele lijst heeft.

Zelf heb ik

- laptop
- telefoon
- 24 vakantiedagen
- 13 atv-dagen
- 20 euro p.m. bijdrage ziektekostenverzekering
- 10 euro p.m. bijdrage sportabonnement
- reiskosten 0,19/km
- budget inrichten thuiswerkplek: 700 euro

citroenverbena wijzigde dit bericht op 26-11-2022 11:45
Reden: Aanvulling gegeven op de woorden (bijzondere) arbeidsvoorwaarden

40.37% gewijzigd

Mousse28 zondag 27 november 2022 om 16:57

nausicaa schreef: ↑
27-11-2022 12:14
Over de waarde hiervan. Je mag als werkgever niet zomaar van alles gratis aan je werknemers geven. Bij een inkomen van 50.000 per jaar, mag je bijvoorbeeld 850 belastingvrij ‘geven’. Dan ben je met een skivakantie al een heel eind in de buurt.
Onder deze regeling vallen niet de dingen die je puur voor het werk nodig hebt, dus de bedrijfslaptop telt niet mee. Maar een iPhone die gewoon als ‘cadeau’ wordt gegeven wel. Dingen als een parkeervergunning hangen van het gebruik af. Is dat alleen om te parkeren als je aan het werk bent, dan telt het niet mee. Kun je daar ook in je vrij tijd overal mee gratis parkeren, dan kan de belastingdienst nog wel eens moeilijk gaan doen.
Overigens moet deze belasting door werkgever betaald worden, niet door de werknemer.

En over een bonus moet je sowieso belasting betalen natuurlijk, dat is gewoon inkomen.

Dus niet de werknemer, zoals ik al zei.
Bij bonus is het niet meer dan logisch.

nausicaa zondag 27 november 2022 om 19:38

RP7 schreef: ↑
27-11-2022 15:00

Bij ons is er jammer genoeg secundair praktisch niks te onderhandelen. Ik heb nu net een nieuw contract en toch gevraagd om er enkele zaken uit te halen wat niet mogelijk bleek, denk aan wachtdagen bij ziekte. Ik mag nu al blij zijn dat mijn reiskosten normaal vergoed worden, daar deed de vorige werkgever ook niet aan mee. Kostte me geld om te komen werken...

Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar het me géén geld kostte om er te komen. Dat is volgens mij niet erg uitzonderlijk, zijn maar beperkte werkgevers die volledige reiskosten vergoeden. Voor woon-werkverkeer vind ik dat ook niet zo erg, ik wist waar het bedrijf stond toen ik er ging werken. Wat ik wel heel stom vind, is dat zakelijke kilometers gewoon hartstikke veel geld kosten. Die worden ook vergoed als 19ct/km. Maar dat is bij lange na niet genoeg, zeker niet omdat je geen aparte parkeerkosten mag declareren, en ik meestal op nogal dure plekken kom. De locatie waar ik het meest heen moet is in km niet zo ver, dus maar heel kleine vergoeding (ongeveer 7 euro). Maar kost wel 4,50 per uur parkeren. Dat kan dus met afstand niet uit.

Robinson zondag 27 november 2022 om 20:01

Koekjeskruimel schreef: ↑
27-11-2022 15:11
Allemaal. Tenzij je weg gaat, dan kun je niet zeggen dat je nog van plan was om 50 dagen op te nemen en dat je die uitbetaald wil krijgen. Je neemt eerst de 20 wettelijke dagen op, en alles daarboven is extra. Alles tot die 20 krijg je uitbetaald als je ontslag neemt.

Dat is wel apart. Dan kan je dus een contract aangaan voor 40 uur, je werkt er 2 per week en de overige 3 dagen zeg je dat je gewoon vakantie opneemt en krijgt wel alles uitbetaald?

Chantilly21_2 zondag 27 november 2022 om 20:27

Robinson schreef: ↑
27-11-2022 20:01
Dat is wel apart. Dan kan je dus een contract aangaan voor 40 uur, je werkt er 2 per week en de overige 3 dagen zeg je dat je gewoon vakantie opneemt en krijgt wel alles uitbetaald?

Dat is gewoon structureel en geen WG gaat daar mee akkoord, ook mijn mensen-voor-alles werkgever niet. Dan zal gevraagd worden of de contracturen niet aangepast moeten worden

Maar als iemand een maand lang dit zou willen doen, dan kan dat ja. En als ie dat nog een keer zou willen doen, iets later in het jaar, dan is dat ook goed. En willen ze dan nog ergens een keer vakantie, prima. Zolang het geen problemen veroorzaakt binnen de teams ( en dan vooral in de fase waarin de software wordt uitgerold) kan eigenlijk heel veel. Mensen overleggen ( vaak is het een korte mededeling) met elkaar, zetten het in de agenda en that's it. Geen manager die daar nog een akkoord op geeft.

Veel autonomie, vertrouwen tussen werkgever en werknemer en de veelal jonge mensen die bij ons werken vinden het erg prettig dat ze de vrijheid hebben om zelf te bepalen wat, wanneer en hoe.

RP7 zondag 27 november 2022 om 21:32

nausicaa schreef: ↑
27-11-2022 19:38
Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar het me géén geld kostte om er te komen. Dat is volgens mij niet erg uitzonderlijk, zijn maar beperkte werkgevers die volledige reiskosten vergoeden. Voor woon-werkverkeer vind ik dat ook niet zo erg, ik wist waar het bedrijf stond toen ik er ging werken. Wat ik wel heel stom vind, is dat zakelijke kilometers gewoon hartstikke veel geld kosten. Die worden ook vergoed als 19ct/km. Maar dat is bij lange na niet genoeg, zeker niet omdat je geen aparte parkeerkosten mag declareren, en ik meestal op nogal dure plekken kom. De locatie waar ik het meest heen moet is in km niet zo ver, dus maar heel kleine vergoeding (ongeveer 7 euro). Maar kost wel 4,50 per uur parkeren. Dat kan dus met afstand niet uit.

Ik kom met 0,19 per kom gewoon uit mijn benzine kosten alleen als je omgerekend slechts 0,07 per km krijgt dan leg je zwaar toe. Daarnaast inderdaad werden zakelijke km's niet extra vergoed. Was dan ook nog voor eigen rekening en ook de extra tijd werd niet vergoed...

nausicaa maandag 28 november 2022 om 16:17

RP7 schreef: ↑
27-11-2022 21:32
Ik kom met 0,19 per kom gewoon uit mijn benzine kosten alleen als je omgerekend slechts 0,07 per km krijgt dan leg je zwaar toe. Daarnaast inderdaad werden zakelijke km's niet extra vergoed. Was dan ook nog voor eigen rekening en ook de extra tijd werd niet vergoed...

Die 19ct/km krijg ik alleen voor zakelijke kilometers, woon werk is bijna niks. Inmiddels woon ik vlakbij, maar ik heb jaren hinderden euro’s per maand aan benzine betaald terwijl ik maar 50 euro vergoed kreeg.
Gelukkig is benzine weer iets goedkoper, maar toen hij rond de 2,50 was, kwam je alleen daarmee net wel/net niet uit de kosten voor 19ct/km. En dan heb je afschrijving/slijtage nog niet eens meegerekend. En parkeerkosten dus ook niet.

Sabbieehhhh maandag 28 november 2022 om 16:25

Laptop
Reiskostenvergoeding
lunch en diner worden betaald tijdens dagen met meetings buiten de deur
Mobiele abbonnement word vergoed
zorgverzekering word vergoed
bonussen
25 vakantiedagen
En, komende maand krijgen alle werknemers in europa een bedrag extra bovenop loon en bonus als tegemoetkoming van de stijgende kosten.
In mijn optiek word er goed voor ons gezorgd.

staples399 maandag 28 november 2022 om 17:09

Ikzelf krijg naast mijn salaris ieder jaar aandelen van het bedrijf (beurs genoteerd). Man heeft naast salaris aandelen van het bedrijf (startup). Die aandelen zijn op dit moment nog niks waard (alleen bij overname, of notering aan de beurs..in de toekomst)

Lavendel22 maandag 28 november 2022 om 19:08

Wat hebben vele van jullie goede voorwaarden

ik heb alleen maar pensioen, 24 vakantie dagen bij fulltime werken en beetje reiskosten vergoeding verder niets overwerk wordt in vrije tijd omgezet.

_melon maandag 28 november 2022 om 20:42

Laptop en telefoon, krijg €30 per maand mobiele telefoon vergoeding voor m'n abbo terwijl die maar €16 per maand is.
Overwerk 200%
50% korting op alles wat werkgever in de webshop heeft + verschillende gratis abbo's.

Maar het belangrijkste; Ik kan makkelijk naar huis gaan of thuis blijven als er een kind ziek is of de kat aangereden ofzo. Er is niemand die raar op kijkt of moeilijk doet. Ik hoef mezelf nooit te verantwoorden, als je maar even in de agenda zet dat je afwezig bent.

Charlotte717 maandag 28 november 2022 om 21:06

Ik heb een elektrische fiets gekregen (geleend), in de zomer soms gratis lunch en een aantal fancy feestjes per jaar. Tevreden

Veritas vos liberabit

Charlotte717 maandag 28 november 2022 om 21:07

O ja, een laptop en iPhone, alsook gsm-abonnement en een geweldige gym voor €20/jaar

Veritas vos liberabit

Charlotte717 maandag 28 november 2022 om 21:09

Ik vind het van de zotte om zelf vervoerkosten te moeten betalen, zelfs als stagiaire op de universiteit ging ik kosteloos naar m’n stageplek … (België)

Veritas vos liberabit

nausicaa maandag 28 november 2022 om 21:16

Charlotte717 schreef: ↑
28-11-2022 21:09
Ik vind het van de zotte om zelf vervoerkosten te moeten betalen, zelfs als stagiaire op de universiteit ging ik kosteloos naar m’n stageplek … (België)

Als student was het voor mij ook gratis, want studenten OV kaart.
Maar hoe gaat dat dan als je gewoon werkt en je woont zeg een uur van je werk? Krijg je een enorme reiskostenvergoeding dan?

In Nederland zijn tijdens COVID ook best een hoop mensen verder van hun werk gaan wonen, want goedkoper dus mooier huis. En ach ja, ze hoefden toch niet naar de zaak. En nu moeten ze dat dus wel (in elk geval gedeeltelijk) weer, en vallen de reiskosten flink tegen. Ik snap wel dat een werkgever niet de volledige kosten gaat dragen als jij zo nodig verder weg moet gaan wonen.

nausicaa maandag 28 november 2022 om 21:21

Overigens vergeet ik nog wel mijn eigen positieve punten: ik heb enorm veel vrijheid, wat heel erg handig is als alleenstaande ouder. Ik word echt afgerekend op wat ik doe, niet op hoeveel ik aanwezig ben. Aangezien ik een beetje allergisch ben voor ‘van zo tot zo laat’ móeten werken, is dat heel fijn. Maar dat ik geen algemene arbeidsvoorwaarde maar iets dat ik in jaren werken heb opgebouwd.

april88 dinsdag 29 november 2022 om 16:29

Laptop/telefoon
Thuiswerkvergoeding 2€ p dag
Ikb van 16,7% (in te zetten voor vanalles, en bij uitbetaling keuze in maandelijks, per jaar)
Per 2023 64 extra vakantieuren
Gemiddeld ieder jaar wel 1 of 2 x een “extraatje”. Ditmaal 450€ bruto in december en 450€ bruto in april.
Supergoed geregeld doorbetaald ouderschapsverlof (ook buiten de nieuwe regeling die al geld)

maxi14 dinsdag 29 november 2022 om 17:48

nausicaa schreef: ↑
28-11-2022 21:21
Overigens vergeet ik nog wel mijn eigen positieve punten: ik heb enorm veel vrijheid, wat heel erg handig is als alleenstaande ouder. Ik word echt afgerekend op wat ik doe, niet op hoeveel ik aanwezig ben. Aangezien ik een beetje allergisch ben voor ‘van zo tot zo laat’ móeten werken, is dat heel fijn. Maar dat ik geen algemene arbeidsvoorwaarde maar iets dat ik in jaren werken heb opgebouwd.

Dat is toch redelijk algemeen in de wetenschap? Bij ons wel in ieder geval.

nausicaa woensdag 30 november 2022 om 14:42

maxi14 schreef: ↑
29-11-2022 17:48
Dat is toch redelijk algemeen in de wetenschap? Bij ons wel in ieder geval.

Zou je denken ja, maar ik heb hiervoor ergens gewerkt waar ze nog net niet met een stopwatch naast je bureau stonden. En je er op bv 24 december even aan herinnerd werd dat het een normale werkdag was, dus dat als je iets eerder weg ging, je vooral niet moest vergeten die uren op te nemen. Echt een krankzinnige manier van omgaan met personeel (en zeer zeker niet goed voor de motivatie en productiviteit) maar het gebeurt.

maxi14 woensdag 30 november 2022 om 22:45

nausicaa schreef: ↑
30-11-2022 14:42
Zou je denken ja, maar ik heb hiervoor ergens gewerkt waar ze nog net niet met een stopwatch naast je bureau stonden. En je er op bv 24 december even aan herinnerd werd dat het een normale werkdag was, dus dat als je iets eerder weg ging, je vooral niet moest vergeten die uren op te nemen. Echt een krankzinnige manier van omgaan met personeel (en zeer zeker niet goed voor de motivatie en productiviteit) maar het gebeurt.

Wat ik bedoel is dat die vrijheid niet perse iets is wat je hebt opgebouwd, want redelijk algemeen of zelfs standaard in de wetenschap. Behalve dan bij je vorige werkgever..

Actieve topics