Werk & Studie
alle pijlers
Werken bij Belastingdienst?
donderdag 16 april 2020 om 21:33
Ik ben nu bijna een jaar werkzaam als belastingadviseur. Ik merk dat ik mijn collega's heel erg leuk vind en de sfeer is goed, maar het werk op zich vind ik niet fantastisch. Het 'belasting'-gedeelte vind ik heel interessant, maar ik merk dat het contact met klanten me toch wat minder enthousiast maakt dan ik van tevoren had verwacht.
De werkdruk op mijn kantoor is vrij hoog. Er wordt van je verwacht dat je meer uren maakt dan je contract, en ik vind het lastig om hierin de balans te vinden. Nu ben ik ook altijd al wat onzeker/faalangstig geweest. Deel van het probleem is ook dat ik me (ook 's avonds en in het weekend) druk maak over mijn werk: doe ik wel genoeg, zijn ze wel positief over me... Ik krijg positieve feedback van collega's dus waarschijnlijk zit het vooral in mijn hoofd.
Nu kun je binnen mijn vakgebied (grofweg) bij een advieskantoor terecht, of bij de Belastingdienst. Het imago van de Belastingdienst is natuurlijk niet top, maar ik hoor er van oud-collega's en medestudenten positieve verhalen over.
Het beeld dat ik van de Belastingdienst heb, is dat er meer aandacht is voor de werk-privé balans. Je werk is ook meer 'idealistisch', in theorie in elk geval.
Ook lijken de werkdruk en het niet hoeven schrijven van uren me fijn. Hier loop ik in mijn huidige werk erg tegenaan, en ik verwacht niet dat dit minder wordt naarmate ik meer ervaring krijg. Ik hoor van oud-collega's dat je bij de Belastingdienst meer de tijd krijgt om zaken uit te zoeken en je eigen te maken, waar je als adviseur elke 10 minuten aan de klant factureert en het dus niet te duur wil maken.
Wat denken jullie: is het gras groener aan de overkant? Leg ik mezelf druk op, waardoor ik dit ook bij de Belastingdienst zou ervaren? Of is het een idee om eens te gaan kijken hoe het 'aan de andere kant' is?
De werkdruk op mijn kantoor is vrij hoog. Er wordt van je verwacht dat je meer uren maakt dan je contract, en ik vind het lastig om hierin de balans te vinden. Nu ben ik ook altijd al wat onzeker/faalangstig geweest. Deel van het probleem is ook dat ik me (ook 's avonds en in het weekend) druk maak over mijn werk: doe ik wel genoeg, zijn ze wel positief over me... Ik krijg positieve feedback van collega's dus waarschijnlijk zit het vooral in mijn hoofd.
Nu kun je binnen mijn vakgebied (grofweg) bij een advieskantoor terecht, of bij de Belastingdienst. Het imago van de Belastingdienst is natuurlijk niet top, maar ik hoor er van oud-collega's en medestudenten positieve verhalen over.
Het beeld dat ik van de Belastingdienst heb, is dat er meer aandacht is voor de werk-privé balans. Je werk is ook meer 'idealistisch', in theorie in elk geval.
Ook lijken de werkdruk en het niet hoeven schrijven van uren me fijn. Hier loop ik in mijn huidige werk erg tegenaan, en ik verwacht niet dat dit minder wordt naarmate ik meer ervaring krijg. Ik hoor van oud-collega's dat je bij de Belastingdienst meer de tijd krijgt om zaken uit te zoeken en je eigen te maken, waar je als adviseur elke 10 minuten aan de klant factureert en het dus niet te duur wil maken.
Wat denken jullie: is het gras groener aan de overkant? Leg ik mezelf druk op, waardoor ik dit ook bij de Belastingdienst zou ervaren? Of is het een idee om eens te gaan kijken hoe het 'aan de andere kant' is?
vrijdag 17 april 2020 om 07:33
Ik zou er niet van uit gaan dat het idealistisch is. De werk-prive balans is wellicht beter maar ook meer procedures. Ik werk voor een overheidinstelling en ook daar gelden doelstellingen die op elke manier dan ook gehaald moeten worden. Dat gaat soms op een niet ethisch nette manier door een besluit af te geven zonder dat iets volgens de geldende wetten is onderzocht. Klant kan toch in bezwaar. Er is geen open cultuur waar dat aangekaart wordt en meedoen wordt van je verwacht. Alles is gericht op schadelast beperking. Pas wanneer er na jaren in de pers wordt gelekt dan wordt er 'iets' aan gedaan maar niets van geleerd. Voor de buiten wereld creert men een papier tijger waarvan men zegt kijk dan we hebben het weer op orde maar een echte mentaliteitsverandering bij het management komt er nooit. Dat is wel een mentaliteit waar je tegen moet kunnen...maar dat is wel typisch overheid al wil men naar buiten iets anders uitstralen. Dit is voor mij ook reden om de overheid weer te verlaten. Ik denk dat alleen het werken als ZZp-er past bij mij.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 17 april 2020 om 08:40
Bedankt voor je reactie. Dit is ook waar ik bang voor ben, dat het feitelijk heel erg tegenvalt. Bij mijn huidige werkgever is de open sfeer er zeker wel, dat vind ik ook een belangrijk pluspunt aan de baan die ik nu heb.viva-amber schreef: ↑17-04-2020 07:33Ik zou er niet van uit gaan dat het idealistisch is. De werk-prive balans is wellicht beter maar ook meer procedures. Ik werk voor een overheidinstelling en ook daar gelden doelstellingen die op elke manier dan ook gehaald moeten worden. Dat gaat soms op een niet ethisch nette manier door een besluit af te geven zonder dat iets volgens de geldende wetten is onderzocht. Klant kan toch in bezwaar. Er is geen open cultuur waar dat aangekaart wordt en meedoen wordt van je verwacht. Alles is gericht op schadelast beperking. Pas wanneer er na jaren in de pers wordt gelekt dan wordt er 'iets' aan gedaan maar niets van geleerd. Voor de buiten wereld creert men een papier tijger waarvan men zegt kijk dan we hebben het weer op orde maar een echte mentaliteitsverandering bij het management komt er nooit. Dat is wel een mentaliteit waar je tegen moet kunnen...maar dat is wel typisch overheid al wil men naar buiten iets anders uitstralen. Dit is voor mij ook reden om de overheid weer te verlaten. Ik denk dat alleen het werken als ZZp-er past bij mij.
vrijdag 17 april 2020 om 09:13
Ik herken dat niet van de Belastingdienst, althans niet van de onderdelen die ik ken. Alles is er juist op gericht om volgens de wet te werken, en daar heb je als medewerker weinig ruimte in. Wat wel zo is, is dat veranderingen tijd kosten. Het gros van de belastingdienstmedewerkers is nu nog 55+ en man, maar er worden momenteel heel veel jongeren aangenomen. Ook managers van buiten die met frisse ideeën de boel willen opschudden, en soms ook snel weer weg zijn omdat het trage molens zijn. Ook onder medewerkers zie je dat een groot deel zich snel aanpast aan de cultuur, terwijl een deel ook weer binnen drie jaar weg is. Een tussenweg is er niet echt.viva-amber schreef: ↑17-04-2020 07:33Ik zou er niet van uit gaan dat het idealistisch is. De werk-prive balans is wellicht beter maar ook meer procedures. Ik werk voor een overheidinstelling en ook daar gelden doelstellingen die op elke manier dan ook gehaald moeten worden. Dat gaat soms op een niet ethisch nette manier door een besluit af te geven zonder dat iets volgens de geldende wetten is onderzocht. Klant kan toch in bezwaar. Er is geen open cultuur waar dat aangekaart wordt en meedoen wordt van je verwacht. Alles is gericht op schadelast beperking. Pas wanneer er na jaren in de pers wordt gelekt dan wordt er 'iets' aan gedaan maar niets van geleerd. Voor de buiten wereld creert men een papier tijger waarvan men zegt kijk dan we hebben het weer op orde maar een echte mentaliteitsverandering bij het management komt er nooit. Dat is wel een mentaliteit waar je tegen moet kunnen...maar dat is wel typisch overheid al wil men naar buiten iets anders uitstralen. Dit is voor mij ook reden om de overheid weer te verlaten. Ik denk dat alleen het werken als ZZp-er past bij mij.
vrijdag 17 april 2020 om 09:27
Er zijn inderdaad buiten de BIg Four uiteraard meer advieskantoren met veelal een meer nationale praktijk. Nadeel daarvan is dat je ook 'kleinere' clienten hebt en ook vaak minder interessante problematiek. Ook blijft er de urendruk maar wel gemiddeld genomen een lager tarief. Ik heb 23 jaar in de belastingadvieswereld gewerkt, een groot aantal jaren als vennoot/partner dus het geschetste probleem is herkenbaar.
.
vrijdag 17 april 2020 om 09:36
Het grootste verschil tussen de grote en kleine klanten is de hoeveelheid geld die ermee gemoeid is. Ik denk juist dat bij het MKB veel meer uitdaging te vinden is, en in ieder geval meer diversiteit.jaap70 schreef: ↑17-04-2020 09:27Er zijn inderdaad buiten de BIg Four uiteraard meer advieskantoren met veelal een meer nationale praktijk. Nadeel daarvan is dat je ook 'kleinere' clienten hebt en ook vaak minder interessante problematiek. Ook blijft er de urendruk maar wel gemiddeld genomen een lager tarief. Ik heb 23 jaar in de belastingadvieswereld gewerkt, een groot aantal jaren als vennoot/partner dus het geschetste probleem is herkenbaar.
vrijdag 17 april 2020 om 09:38
De arbeidsvoorwaarden bij de overheid zijn heel erg goed. Salaris ligt vaak hoger en dan met allerlei prettige secundaire arbeidsvoorwaarden die je in het bedrijfsleven niet meer tegenkomt, tenzij je daar tot de top behoort. Heb je een vast contract dan heb je ook een enorme baanzekerheid.
Ook is het werken in een rustiger tempo zonder soort van verplicht overwerk, 'morgen is er weer een dag'. De commerciële belastingadvieskantoren staan bekend om de zeer hoge werkdruk met grote kans op een burnout.
Daar staat tegenover dat je wel in een ambtenarencultuur terechtkomt en dat je weinig zelf kunt beslissen. Daar moet je tegen kunnen.
En: zijn er wel vacatures bij de belastingdienst?
Ook is het werken in een rustiger tempo zonder soort van verplicht overwerk, 'morgen is er weer een dag'. De commerciële belastingadvieskantoren staan bekend om de zeer hoge werkdruk met grote kans op een burnout.
Daar staat tegenover dat je wel in een ambtenarencultuur terechtkomt en dat je weinig zelf kunt beslissen. Daar moet je tegen kunnen.
En: zijn er wel vacatures bij de belastingdienst?
woensdag 22 april 2020 om 12:13
Dat vond ik bij de Big4 niet anders. Sterker nog, ik vind dat er bij de overheid meer geluisterd wordt naar je dan bij de Big4.Boogschutter10 schreef: ↑17-04-2020 09:38
Daar staat tegenover dat je wel in een ambtenarencultuur terechtkomt en dat je weinig zelf kunt beslissen. Daar moet je tegen kunnen.
woensdag 22 april 2020 om 12:17
Het hele kinderopvang debacel is niet gebeurd omdat iedereen zich netjes aan de wet heeft gehouden en op de opsporingsmethoden komt ook steeds meer kritiek omdat deze ook niet altijd aan de wet voldoet.MinkeDeWit schreef: ↑17-04-2020 09:13Ik herken dat niet van de Belastingdienst, althans niet van de onderdelen die ik ken. Alles is er juist op gericht om volgens de wet te werken, en daar heb je als medewerker weinig ruimte in. Wat wel zo is, is dat veranderingen tijd kosten. Het gros van de belastingdienstmedewerkers is nu nog 55+ en man, maar er worden momenteel heel veel jongeren aangenomen. Ook managers van buiten die met frisse ideeën de boel willen opschudden, en soms ook snel weer weg zijn omdat het trage molens zijn. Ook onder medewerkers zie je dat een groot deel zich snel aanpast aan de cultuur, terwijl een deel ook weer binnen drie jaar weg is. Een tussenweg is er niet echt.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 22 april 2020 om 12:17
Het hele kinderopvang debacel is niet gebeurd omdat iedereen zich netjes aan de wet heeft gehouden en op de opsporingsmethoden komt ook steeds meer kritiek omdat deze ook niet altijd aan de wet voldoet.MinkeDeWit schreef: ↑17-04-2020 09:13Ik herken dat niet van de Belastingdienst, althans niet van de onderdelen die ik ken. Alles is er juist op gericht om volgens de wet te werken, en daar heb je als medewerker weinig ruimte in. Wat wel zo is, is dat veranderingen tijd kosten. Het gros van de belastingdienstmedewerkers is nu nog 55+ en man, maar er worden momenteel heel veel jongeren aangenomen. Ook managers van buiten die met frisse ideeën de boel willen opschudden, en soms ook snel weer weg zijn omdat het trage molens zijn. Ook onder medewerkers zie je dat een groot deel zich snel aanpast aan de cultuur, terwijl een deel ook weer binnen drie jaar weg is. Een tussenweg is er niet echt.
Ik werk niet bij de belastingdienst maar 80% van mijn collega's zijn zoals jij: blind en doen alles wat de manager zegt. Niet iedereen is even kritisch op wat er in zijn omgeving gebeurd.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 22 april 2020 om 12:24
Ik ben heel benieuwd of uit het onderzoek gaat blijken wie daar aan de touwtjes heeft getrokken. Ik kan me zo slecht voorstellen dat een hele afdeling willens en wetens burgers criminaliseert en dupeert. Of een individuele medewerker, de meeste mensen zullen toch eerlijk en volgens de regels willen werken.viva-amber schreef: ↑22-04-2020 12:17Het hele kinderopvang debacel is niet gebeurd omdat iedereen zich netjes aan de wet heeft gehouden en op de opsporingsmethoden komt ook steeds meer kritiek omdat deze ook niet altijd aan de wet voldoet.
woensdag 22 april 2020 om 12:31
Het punt is ook vaak nog eens, je kunt wel kritiek hebben, maar of daar iets mee wordt gedaan... In mijn eigen branche ook wel gehad dat ik iets had dat raar/vreemd was en degene boven mij dat aangaf dat het geen probleem was. Ja, wat kan ik dan behalve vastleggen dat ik dit raars/vreemds heb vastgelegd. Daarnaast heb je ook niet altijd de kennis om iets te kunnen weerleggen.MinkeDeWit schreef: ↑22-04-2020 12:24Ik ben heel benieuwd of uit het onderzoek gaat blijken wie daar aan de touwtjes heeft getrokken. Ik kan me zo slecht voorstellen dat een hele afdeling willens en wetens burgers criminaliseert en dupeert. Of een individuele medewerker, de meeste mensen zullen toch eerlijk en volgens de regels willen werken.
Ik gok dat het een klein groepje was die de beslissing nam en de rest gaat gewoon automatisch.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 22 april 2020 om 12:37
Maar dat is elders niet anders. Het gaat hier toevallig over advieskantoren, daar wordt schuren langs de grenzen van de wet en misschien er net over juist aangemoedigd. Zowel binnen als buiten de overheid heb ik geleerd dat je je eigen straatje schoon moet houden. Je ziet iets geks, kaart dat aan, en legt het vast als van hogerhand anders wordt besloten. Wat jij zegt dus.dianaf schreef: ↑22-04-2020 12:31Het punt is ook vaak nog eens, je kunt wel kritiek hebben, maar of daar iets mee wordt gedaan... In mijn eigen branche ook wel gehad dat ik iets had dat raar/vreemd was en degene boven mij dat aangaf dat het geen probleem was. Ja, wat kan ik dan behalve vastleggen dat ik dit raars/vreemds heb vastgelegd. Daarnaast heb je ook niet altijd de kennis om iets te kunnen weerleggen.
Ik gok dat het een klein groepje was die de beslissing nam en de rest gaat gewoon automatisch.
woensdag 22 april 2020 om 15:30
Klopt, ik heb ook wel geleerd vast te leggen wat ik zie. Dat er vervolgens afgevinkt wordt als niet relevant, dan heb ik mijn best gedaan. Tot nu toe nog niet in een situatie gezeten dat iets serieus of ernstigs als onbelangrijk werd afgevinkt. Dat scheelt wel.MinkeDeWit schreef: ↑22-04-2020 12:37Maar dat is elders niet anders. Het gaat hier toevallig over advieskantoren, daar wordt schuren langs de grenzen van de wet en misschien er net over juist aangemoedigd. Zowel binnen als buiten de overheid heb ik geleerd dat je je eigen straatje schoon moet houden. Je ziet iets geks, kaart dat aan, en legt het vast als van hogerhand anders wordt besloten. Wat jij zegt dus.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
