Werken met hoogbegaafdheid / add

sammie500 maandag 10 april 2023 om 23:44

In iedere baan die ik heb loop ik er tegenaan: buikpijn omdat ik voel dat ik er niet helemaal tussen pas.
Mijn hoofd werkt anders, ik zie dingen anders, ik doorzie dingen veel sneller....

Bij mjjn huidige baan leek het een hele tijd goed te gaan, was er voor het eerst ook veel meer open over dan hiervoor bij andere banen. Maar nu heb ik het weer. Buikpijn omdat ze me niet lijken te begrijpen, omdat ik me anders voel, omdat ik er zelf zoveel last van heb.
Ik probeer zo mn best te doen duidelijk te communiceren, houd al zoveel plannen voor me ipv ze te delen, ik deel mn inzichten niet gelijk meer.

Het is niet dat ik al vele banen versleten heb hoor. Ik heb respectievelijk 9, 11, 2 en nu 1 jaar ergens gewerkt. Maar bij de eerste 2 banen ben ik met burn out uitgevallen na die jaren. Omdat ik me langs alle kanten aan ging passen om toch maar in hun systeem te passen.

Dat wil ik nooit meer....maar krijg zo langzamerhand het gevoel dat ik dan nergens ooit ga passen.

Word ik best verdrietig van....iemand die dit herkent? Of tips heeft?

Anoniem_65f406179499f woensdag 12 april 2023 om 10:09

LuciFee2023 schreef: ↑
12-04-2023 10:00
He is een typisch add ding, TO kan beste op zoek gaan naar coaching/therapie/hulp voor de add (adhd)
Val ik herhaling maar ook dit soort reacties en tips hebben geen enkele waarde als er sprake is van add/adhd.

Of zoals Dr Barkley zegt:

You can know stuff, but you can't do stuff:

https://www.youtube.com/watch?v=_tpB-B8BXk0

Was het maar waar, niet om kunnen gaan met weerstand of negativiteit is niet voorbehouden aan add. Mijn reactie sluit het zoeken naar hulp gericht op ADD niet uit trouwens (in tegendeel).

Dahlia74 woensdag 12 april 2023 om 12:30

Elliot schreef: ↑
11-04-2023 07:52
Je kunt ook eens lezen op de site van gifted people, zij schrijft veel over dit onderwerp. Ook een gratis ebook volgens mij. Mijn oplossing was uiteindelijk eigen baas worden. Beste beslissing ooit!

Dit inderdaad, mijn man is HB. Toen hij voor zichzelf begon wist hij dat nog niet. Wel liep hij steeds vast bij werkgever. Is inmiddels ruim 20 jaar geleden, geen dag spijt van gehad. Wel nog een keer bijna vastgelopen, toen zijn alle onderzoeken gestart en kwam daar HB uit en kenmerken passend bij autisme. Nu hij dit weet heeft hij zijn werk nog beter ingericht en gaat het al vele jaren probleemloos en is hij erg succesvol. Hij kent inmiddels zijn eigen gebruiskaanwijzing en ik ook.

Anoniem_661e1d23527b3 woensdag 12 april 2023 om 17:59

Blauweelf41 schreef: ↑
11-04-2023 11:48
Ik herken het heel erg nergens tussen Passen
Ik ben niet hoogbegaafd maar wel neuro divers
Ik denk ook anders dan de meeste mijn gedachte gaan 10 keer sneller ,
Ik zie op mijn werk dingen en dan jeuken mijn handen om er iets van te zeggen ,ik heb soms het idee dat ik beter met een situatie kan omgaan dan een leidinggevende,
Is erg lastig hopelijk kom je eruit

Dit denken heel veel mensen, totdat ze zelf aan het roer staan.

Anoniem_661e1d23527b3 woensdag 12 april 2023 om 18:02

Ik krijg best jeuk van mensen, hoogbegaafd, gevoelig of niet, die heel stellig van zichzelf vinden dat ze alles sneller doorhebben, weten, doorzien etc. dan gewone mensen .
Ik noem dat eerder eigenwijs maar dan verpakt in een chiquer jasje.

anoniem_661e1d23527b3 wijzigde dit bericht op 12-04-2023 18:03
Reden: Ik doorzag mijn spelfoutje niet snel genoeg.

4.82% gewijzigd

Vage woensdag 12 april 2023 om 18:15

Eens. Onthoud/accepteer gewoon als regel dat mensen in 99% van de gevallen niet op jouw mening zitten te wachten.

Ik word als zzp'er betaald voor mijn mening, maar zelfs dan zit 99% van de mensen niet op die mening te wachten. Raar maar waar.

Aanvaard dat en het leven wordt een stuk makkelijker.

koreana woensdag 12 april 2023 om 19:28

SimpeleZiel schreef: ↑
12-04-2023 09:49
In theorie he... Misschien omdat het idee niet zo simpel is? Er zit misschien meer marge op de andere producten, en zo lang mensen niet weglopen als de mexicanos op zijn maar gewoon iets anders kopen, waarom moet er dan iets veranderen? De mexicano is misschien wel het lokkertje.
Je zou hier achter kunnen komen als je de mensen die daar langer dan een paar dagen werken, eens zou vragen waarom dingen gaan zoals ze gaan.

Het feit dat ze haar eruit gooiden zegt mij eigenlijk al genoeg.
Maar als die dingen goed lopen, dan moet je er wel iets mee. Ik weet ook dat kantines heel veel concurrentie hebben, zeker als er een bijv. een supermarkt om de hoek zit. Ik ben een tijdje uitgeleend aan een bedrijf dat daarmee te maken had. De supermarkt was goedkoper dus men liep massaal weg toen er eentje werd geopend, totdat ze doorkregen dat bijv warme snacks tussen de middag de oplossing waren om mensen weer naar de kantine te lokken.
Vroeger was een kantine onderdeel van het bedrijf zelf, maar dat is al jaren niet meer. Het is een zelfstandig bedrijf in een bedrijf en moet concurreren met alle lunchmogelijkheden daarbuiten.

Mijn posts gaan niet over jou. Maar als je je aangesproken voelt, voel je je kennelijk aangesproken. Doe daar iets mee.

Yella78 woensdag 12 april 2023 om 22:44

Joh, dat was allemaal niet aan de orde. Dit was meer dan 30 jaar geleden. Alle medewerkers van de fabriek aten in de kantine, er was geen sprake van concurrentie van een bedrijf buiten de deur of meer marge op andere producten of wat dan ook. Er werkten vrijwel alleen mannen, die kwamen graag bij een jonge meid als ik toen was aan de kassa. er was dus opeens veel meer klandizie dan bij die zure vrouwen die er al jaren werkten. Dus waren de Mexicano's elke dag uitverkocht. Dan bak je er toch meer? Maar dat kon niet, want er werden er altijd X gebakken en dat kon niet veranderd worden, dat was te veel anticipatie.
Dat die dames mij niet meer wilden, kan ik achteraf best begrijpen. Ik was gewoon een heel ander type waar ze helemaal niet op zaten te wachten.

Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.

Anoniem_64b4ebc41add2 donderdag 13 april 2023 om 13:40

Yella78 schreef: ↑
12-04-2023 22:44
Joh, dat was allemaal niet aan de orde. Dit was meer dan 30 jaar geleden. Alle medewerkers van de fabriek aten in de kantine, er was geen sprake van concurrentie van een bedrijf buiten de deur of meer marge op andere producten of wat dan ook. Er werkten vrijwel alleen mannen, die kwamen graag bij een jonge meid als ik toen was aan de kassa. er was dus opeens veel meer klandizie dan bij die zure vrouwen die er al jaren werkten. Dus waren de Mexicano's elke dag uitverkocht. Dan bak je er toch meer? Maar dat kon niet, want er werden er altijd X gebakken en dat kon niet veranderd worden, dat was te veel anticipatie.
Dat die dames mij niet meer wilden, kan ik achteraf best begrijpen. Ik was gewoon een heel ander type waar ze helemaal niet op zaten te wachten.

Ok, een nare werkplek dus. Dat heeft dan toch niks met add of hb of onbegrepenheid te maken? Gewoon ouderwets zure collega's.

Anoniem_65817df4c02e1 donderdag 13 april 2023 om 17:19

Billy_Mean schreef: ↑
12-04-2023 17:59
Dit denken heel veel mensen, totdat ze zelf aan het roer staan.

Mm ik weet niet wij hebben een leidinggevende die iedere dag slechte zin heeft en dat ook uit naar de mensen zou ik zelf niet doen
Ze zegt ook 100 keer per dag boh ben blij als het 16.00 uur is
Vanmiddag vroeg iemand iets op een normale manier over zorg verlof waar ze moeilijk over deden,
Werd me toch afgesnauwd
Ik weet zeker dat ik als leidinggevende was mijn slechte zin niet op de mensen zou afkeuren
En ook normaal antwoord geven op een vraag, als je er niet tegen kan dat iets vaker gevraagd word moet je geen leidinggevende willen zijn.

AprilLudgate donderdag 13 april 2023 om 19:21

Ik ben volgens mij niet hoogbegaafd maar herken wel zaken. Ik heb meestal aan een paar woorden genoeg om zaken te doorzien. Ook hoor ik met een half oor beter wat iemand zegt dan mijn collega's (en omdat ik met een half oor luister denken mensen weer dat ik niet luister...).

Het enige wat helpt (bij mij dan) is een stapje terug doen en rekening houden met het tempo wat de anderen kunnen volgen. Aan de ene kant frustrerend maar aan de andere kant voorkomt het weer problemen. Misschien werkt dit voor jou ook.

viva87 donderdag 13 april 2023 om 22:04

Voornu schreef: ↑
12-04-2023 09:00
Als ik dit zo lees, denk ik dat niet de hoogbegaafdheid het primaire probleem is, maar dat je moeilijk kan omgaan met weerstand.
Verandering, verbetering (subjectief) brengt altijd weerstand, geeft altijd een negatieve reactie en toestanden. En dat hoort er op veel werkplekken bij. Wat maakt dat je daar niet mee om kan gaan?

Of je zorgt dat je meer inspraak krijgt, leert hoe je beter communiceert en neemt de weerstand voor lief ( want dat is zo goed als een gegeven wanneer zaken veranderen, en meestal weet je van tevoren al wie het er niet mee eens zal zijn), of je wordt eigen baas (wat anderen ook al adviseren).

De punten die jij aangeeft passen juíst bij HB. Niet om kunnen gaan met weerstand, zelf vinden dat je altijd gelijk hebt (HB-ers worden vaak eigenwijs en tegendraads ervaren), lastig omgaan met veranderingen, groot rechtvaardigheidsgevoel… het zijn allemaal (zijns)kenmerken van HB. HB gaat veel verder dan “slim” zijn. Sterker nog; veel mensen met HB werken/leren onder hun niveau, juist omdat het lastig is om te gaan met al die andere kenmerken.

Explorista vrijdag 14 april 2023 om 14:49

viva87 schreef: ↑
13-04-2023 22:04
Sterker nog; veel mensen met HB werken/leren onder hun niveau, juist omdat het lastig is om te gaan met al die andere kenmerken.

Mooi gezegd.

Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.

Anoniem_65f406179499f vrijdag 14 april 2023 om 16:25

viva87 schreef: ↑
13-04-2023 22:04
De punten die jij aangeeft passen juíst bij HB. Niet om kunnen gaan met weerstand, zelf vinden dat je altijd gelijk hebt (HB-ers worden vaak eigenwijs en tegendraads ervaren), lastig omgaan met veranderingen, groot rechtvaardigheidsgevoel… het zijn allemaal (zijns)kenmerken van HB. HB gaat veel verder dan “slim” zijn. Sterker nog; veel mensen met HB werken/leren onder hun niveau, juist omdat het lastig is om te gaan met al die andere kenmerken.

Kan allemaal zo zijn (hoewel, van die zijnskenmerken vraag ik mij af in hoeverre dat onderzocht is en niet alleen maar een theorie + of het onderscheidend genoeg is) maar ongeacht de oorzaak (of samenhang) zal iemand het ofwel moeten accepteren of voor een andere constructie (zelfstandige oid) moeten kiezen. Veel andere smaken zijn er niet.

Doreia* vrijdag 14 april 2023 om 16:31

Voornu schreef: ↑
14-04-2023 16:25
Kan allemaal zo zijn (hoewel, van die zijnskenmerken vraag ik mij af in hoeverre dat onderzocht is en niet alleen maar een theorie + of het onderscheidend genoeg is) maar ongeacht de oorzaak (of samenhang) zal iemand het ofwel moeten accepteren of voor een andere constructie (zelfstandige oid) moeten kiezen. Veel andere smaken zijn er niet.

Ik wist pas 3 jaar geleden de reden waarom ik nooit contract verlenging kreeg, waarom ik nooit gezien werd, waarom men niet zag hoeveel werk ik verzette en waarom ik nooit aansluiting kon vinden met mijn collega's. Altijd wrijving had met leidinggevenden. Toen werkte ik al 7 jaar voor mezelf en vond dat een bevrijding. Maar dat was omdat ik dus ergens stiekem weggestopt in een hoekje overtuigd was dat ik raar, mal en vreemd was. Dat er iets mis met mij was.

En toen ik mijn zoon tegen dezelfde dingen aan zag lopen, schrok ik mij lam. Want mijn opvoeding zorgde er dus voor dat hij hetzelfde kreeg als ik! Door mij en mijn opvattingen, maakte ik een rare, malle, vreemde jongen van hem!

Een verademing toen we een nest vol niet erkende hb-ers bleken te zijn. En toen viel alles pas op zijn plek.
Dus leuk om te moeten 'kiezen'. Dat kun je pas als je weet waarom je er niet tussen past. En nu ben ik heel blij dat ik mjn kind nu al kan leren hoe deze wereld werkt. En dat hij altijd zal moeten afdalen naar de ander, want er zijn maar weinig die omhoog zullen kunnen komen naar hem toe.

I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

Vage vrijdag 14 april 2023 om 16:50

Doreia* schreef: ↑
14-04-2023 16:31
Maar dat was omdat ik dus ergens stiekem weggestopt in een hoekje overtuigd was dat ik raar, mal en vreemd was. Dat er iets mis met mij was.

Dat is altijd de wortel van het probleem denk ik. of je nu HB bent, HSP, ADHD of onveilig gehecht.

Er is in essentie helemaal niets mis met je.

Ja, je hebt beperkingen. Maar we hebben als mens allemáál ergens beperkingen. Sommige mensen hebben geen handen of geen benen. Alles en iedereen heeft grenzen en beperkingen, behalve het heelal.

Als je de beperkingen kent, kun je daarbinnen onbeperkt te werk gaan.
- Jules Deelder

Vage vrijdag 14 april 2023 om 16:53

En: wat nergens op lijkt, is echt.
(Deelder)

Anoniem_670295c5b7b2b zaterdag 15 april 2023 om 11:34

Vage schreef: ↑
12-04-2023 18:15
Eens. Onthoud/accepteer gewoon als regel dat mensen in 99% van de gevallen niet op jouw mening zitten te wachten.

Ik word als zzp'er betaald voor mijn mening, maar zelfs dan zit 99% van de mensen niet op die mening te wachten. Raar maar waar.

Aanvaard dat en het leven wordt een stuk makkelijker.

Zo eens. Je kan wel honderd keer gelijk hebben, de ware kunst is om mensen mee te krijgen. Ik dacht ook altijd: als ze nou maar zien dat het klopt wat ik zeg, dan verandert er wel iets.

Maar dat is niet zo. Het is een ander kunstje. Goed naar mensen luisteren, proberen te zien op welke plek ze tot hun recht komen, alles honderd keer of vaker herhalen en dan nog wachten tot ze het zelf bedenken, enzovoort.

Ik wil niet beweren dat je geen hulp of steun moet zoeken bij hb, hsp, ADD of wat dan ook. Wel dat het een misvatting is dat begaafd zijn en ‘gelijk hebben’ genoeg is.

KamilleT zaterdag 15 april 2023 om 11:47

xynix schreef: ↑
15-04-2023 11:34
Zo eens. Je kan wel honderd keer gelijk hebben, de ware kunst is om mensen mee te krijgen. Ik dacht ook altijd: als ze nou maar zien dat het klopt wat ik zeg, dan verandert er wel iets.

Maar dat is niet zo. Het is een ander kunstje. Goed naar mensen luisteren, proberen te zien op welke plek ze tot hun recht komen, alles honderd keer of vaker herhalen en dan nog wachten tot ze het zelf bedenken, enzovoort.

Ik wil niet beweren dat je geen hulp of steun moet zoeken bij hb, hsp, ADD of wat dan ook. Wel dat het een misvatting is dat begaafd zijn en ‘gelijk hebben’ genoeg is.

Dat is iets waar ik vaak tegenaan ben gelopen. Dan kwam ik met een goed voorstel waar voor niemand echt een nadeel aan zat, het zou juist een hoop frustraties uit het systeem halen en mensen kregen er leuker werk door. En dan toch die hakken in het zand. Ik heb wel in overleggen gezeten waar ik me afvroeg of ik soms van een andere planeet kwam en/maar de anderen vooral weerstand gaven terwijl niemand wilde zeggen wat er nu echt dwars zat. Veel later begreep ik (of eigenlijk heeft iemand me dat verteld) dat alle weerstand terug te voeren is op een vorm van angst. Mensen zullen niet zo snel veranderingen omarmen als ze nog niet in detail weten wat dat voor hen voor gevolgen heeft.
Nu doe ik het nog niet goed, want ik gebruik dat nieuwe kunstje veel te direct en als je mensen vraagt waar ze nu eigenlijk bang voor zijn, gaan ze in de verdediging en vinden eerder jou gek want ‘zo doen we het al jaren en dat gaat goed.’
Ik ben volgens sommigen hier niet HB (wel qua iq maar niet qua zijnskenmerken, ik wil het juist voor mezelf makkelijker maken in plaats van complex), maar heb wel snel zicht op processen en heb het hele plaatje snel in kaart. Een knelpunt pik ik er dus zo uit en de oplossing volgt vanzelf. Dat ik bij de overheid werk is een extra belemmerende factor. Soms krijg je een OK, maar moet er eerst een voorbereidende werkgroep komen, dan een pilot, evaluatie, blablabla. Een jaar later ben je dan zover, terwijl we net zo goed kunnen zeggen ‘dus vanaf a.s. maandag gaan we het zo doen.’

Anoniem_670295c5b7b2b zaterdag 15 april 2023 om 11:59

Ik denk dat dat het probleem is, KamilleT.
Je hebt het probleem gezien, je hebt de oplossing gezien en je denkt dat het dan klaar is, alleen nog even uitvoeren.
Maar dan begint het pas. Dan moet je allerlei verschillende mensen met verschillende hersens dezelfde kant op krijgen.

KamilleT zaterdag 15 april 2023 om 12:11

xynix schreef: ↑
15-04-2023 11:59
Ik denk dat dat het probleem is, KamilleT.
Je hebt het probleem gezien, je hebt de oplossing gezien en je denkt dat het dan klaar is, alleen nog even uitvoeren.
Maar dan begint het pas. Dan moet je allerlei verschillende mensen met verschillende hersens dezelfde kant op krijgen.

Ik snap die mensen soms echt niet. Toevallig heeft laatst een manager voor mij ‘bemiddeld’, dat heeft haar heel wat gesprekken gekost. Ik zag ook voor de collega alleen voordelen, meer beslissingsvrijheid, diverser werk. Bleek dus dat hij, ondanks 30 jaar ervaring en een grote mond, het heel eng vond om beslissingen te moeten nemen op basis van inzicht in plaats van een geaccordeerd stappenplan met vaste uitkomst. Tegen mij had hij vooral op luide toon verkondigd waarom het niet kon met allerlei argumenten die ik niet heel sterk vond.
Ik vind het dan opmerkelijk dat je met al je ervaring en zelfingenomenheid liever voorgekookte beslissingen neemt dan dat je daadwerkelijk zelf iets bepaalt. Maar ja, niet iedereen denkt hetzelfde (oh ja, daar ging dit topic over

Anoniem_670295c5b7b2b zaterdag 15 april 2023 om 12:27

herkenbaar KamilleT

Doreia* zaterdag 15 april 2023 om 12:33

Tessa Kieboom heeft daar een prachtig voorbeeld van.

https://www.youtube.com/watch?v=1BbTcy4 ... Vlaanderen

7:40 begint het voorbeeld waar ik op doel.

I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

Vage zaterdag 15 april 2023 om 12:47

Er is overal veel angst. En in sommige dynamieken, rollen of context zit je ook simpelweg niet in de juiste positie om in iemands hoofd te (mogen) komen, om iets met die angst te doen. Of je moet het heel voorzichtig en coachend doen.

Dat is ook een reden dat het zzp'en mij bevalt, van mij als buitenstaander wordt veel geaccepteerd, ik mag wel aan die angsten komen omdat ik geen partij ben in het geheel. En dan kan je iets in beweging helpen brengen.

Toen ik in loondienst was mocht ik voor mijn gevoel echt helemaal nooit iets zeggen. Ik heb wel eens ruzie gehad met een manager vanwege hoe ik naar hem keek tijdens een vergadering. Ik had er geen intentie bij, het was niet dat ik hem boos aanstaarde ofzo. Het was gewoon een hele onzekere man.

Dus daarna deed ik mijn best om hem niet aan te kijken tijdens een vergadering. Was ook niet goed.

Uiteindelijk kwam hij ervoor uit, dat het zijn onzekerheid was en dat hij bang was voor vrouwen met 'macht'. Ik had namelijk gestudeerd en hij niet en dat vond hij 'een ding'. Ik kon verder heel goed met hem als mens, als hij niet in zijn angstige overtuigingen zat, hij vertrouwde me 100%. Maar dit bleef gebeuren.

Ik heb ook wel eens een bijbaan gehad naast mijn zelfstandige werk, puur omdat ik het leuk en gezellig vond om met collega's te werken. Kreeg ik ook al de volle laag: "Jij werkt hier alleen maar omdat je het leuk vindt." Ja nou en...?

Ik deed mijn werk uitstekend, maar men wil vat op je hebben als mens ofzo, je mag niet 's avonds gewoon lekker slapen en morgen zien we wel verder, je moet voelen wie de baas is en daarvan wakker liggen (ofzo?). Echt veel draait om angst en controle binnen bedrijven merk ik altijd. Misschien kies ik ze onbewust daarop uit hoor. Maar daar heb ik echt geen zin in om tussen te zitten. Mijn laatste baan was qua werk echt mijn droombaan maar ook al zo'n gekkenhuis met zo'n diep onzekere ego-directeur, het leven is gewoon te mooi voor dat soort gedoe.

Anoniem_670295c5b7b2b zaterdag 15 april 2023 om 12:56

Doreia* schreef: ↑
15-04-2023 12:33
Tessa Kieboom heeft daar een prachtig voorbeeld van.

https://www.youtube.com/watch?v=1BbTcy4 ... Vlaanderen

7:40 begint het voorbeeld waar ik op doel.

Nou had ik verwacht dat ik hier om moest lachen, maar ik vind het alleen maar verdrietig.

Anoniem_670295c5b7b2b zaterdag 15 april 2023 om 13:10

Doreia* schreef: ↑
15-04-2023 12:33
Tessa Kieboom heeft daar een prachtig voorbeeld van.

https://www.youtube.com/watch?v=1BbTcy4 ... Vlaanderen

Wat ik alleen niet snap: ze heeft het over meer dan een miljoen hoogbegaafden in Vlaanderen en Nederland die ontevreden zijn in hun werk. Maar welke definitie van hoogbegaafdheid hanteert ze dan? In elk geval niet die van mensa, want dan zijn er veel minder. (Heb ik net met de rekenmachine uitgerekend, ik wil niet de valse indruk wekken dat ik snel kan rekenen of zo

)

Actieve topics