Werk & Studie
alle pijlers
Werken op kantoor
zondag 21 maart 2021 om 15:41
Ik ben begonnen met een nieuwe kantoorbaan. Bij het sollicitatiegesprek viel me al op dat er veel mensen aanwezig waren op kantoor dus vroeg daar naar. Hoe zij omgaan met het coronavirus. Toen zeiden ze: inwerken op kantoor en we houden genoeg afstand. Je mag sowieso op kantoor werken, mensen hier vinden het fijn om op kantoor te werken en elkaar face2face te zien. Maar als je je er niet goed bij voelt dan kun je evt thuiswerken.
Ik vind het niet helemaal zoals het hoort. Thuiswerken is natuurlijk super saai maar daar hebben we toch allemaal mee te maken? (behalve bij beroepen waar dat niet anders kan). Oké inwerken is dan nog wel fijn op kantoor als had ik het heel logisch gevonden als dat ook op afstand moest. Maar nu zit mijn inwerktraject er bijna op. Ik vind het een super leuke baan, laat dat duidelijk zijn, heb het er onwijs naar mijn zin en het gaat heelgoed.
Maar op kantoor werken voelt niet goed. Vorige week was er een man op kantoor die zei dat hij 2 dagen daarvoor in contact was geweest met een besmet persoon. Ik zei; kun je dan niet beter naar huis??? er werd er heel lacherig over gedaan. Hij zei 'oh, nee hoor, ik hou gewoon afstand'. Op mijn eerste werkdag werd al trots vertelt dat er wel eens iemand met corona op kantoor was maar dat diegene daar niemand heeft besmet. Het is nou niet zo dat ik me er veiliger door voel.....
Probleem is dus dat ze wel leuk zeiden bij het sollicitatiegesprek, dat als je er niet goed bij voelt, dan kunnen we kijken wat we doen. Maar in de praktijk werkt er letterlijk niemand thuis, iedereen is elke dag op kantoor. Ik weet dat ik niet anders kan dan het toch aankaarten dat ik thuis wil werken, maar het voelt niet lekker dat ik dan de enige ben 'die zo moeilijk doet'.... Ook staat in mijn contract dat werkgever & werknemer zich te allen tijden flexibel naar elkaar moeten opstellen, dus dan denk ik ook weer, dan moeten ze me de gelegenheid bieden om thuis te werken toch ? Wat zouden jullie doen,...
Ik vind het niet helemaal zoals het hoort. Thuiswerken is natuurlijk super saai maar daar hebben we toch allemaal mee te maken? (behalve bij beroepen waar dat niet anders kan). Oké inwerken is dan nog wel fijn op kantoor als had ik het heel logisch gevonden als dat ook op afstand moest. Maar nu zit mijn inwerktraject er bijna op. Ik vind het een super leuke baan, laat dat duidelijk zijn, heb het er onwijs naar mijn zin en het gaat heelgoed.
Maar op kantoor werken voelt niet goed. Vorige week was er een man op kantoor die zei dat hij 2 dagen daarvoor in contact was geweest met een besmet persoon. Ik zei; kun je dan niet beter naar huis??? er werd er heel lacherig over gedaan. Hij zei 'oh, nee hoor, ik hou gewoon afstand'. Op mijn eerste werkdag werd al trots vertelt dat er wel eens iemand met corona op kantoor was maar dat diegene daar niemand heeft besmet. Het is nou niet zo dat ik me er veiliger door voel.....
Probleem is dus dat ze wel leuk zeiden bij het sollicitatiegesprek, dat als je er niet goed bij voelt, dan kunnen we kijken wat we doen. Maar in de praktijk werkt er letterlijk niemand thuis, iedereen is elke dag op kantoor. Ik weet dat ik niet anders kan dan het toch aankaarten dat ik thuis wil werken, maar het voelt niet lekker dat ik dan de enige ben 'die zo moeilijk doet'.... Ook staat in mijn contract dat werkgever & werknemer zich te allen tijden flexibel naar elkaar moeten opstellen, dus dan denk ik ook weer, dan moeten ze me de gelegenheid bieden om thuis te werken toch ? Wat zouden jullie doen,...
zondag 21 maart 2021 om 15:48
zondag 21 maart 2021 om 15:48
Herkenbaar. Ik zit helaas in een rot positie waardoor ik er weinig van kan zeggen (stagiaire). Hier staat inmiddels het hele parkeerterrein weer vol en werkt bijna iedereen weer op kantoor, omdat ze er “even uit moeten”. Vergaderingen zijn zelfs weer fysiek..
Lastig TO. Ik zou aangeven dat jij je er niet prettig bij voelt en thuis wilt werken.
Lastig TO. Ik zou aangeven dat jij je er niet prettig bij voelt en thuis wilt werken.
zondag 21 maart 2021 om 15:49
ja ze schuilen zich achter dat het allemaa coronaproof is. Maar volgens mij was het kabinet duidelijk, dat iedereen moet thuiswerken ! (wie kan).
We hadden vorige week ook een fotoshoot en toen stond ook iedereen dicht op elkaar dus coronaproof is het ook nog niet eens altijd.
zondag 21 maart 2021 om 15:52
ja, ze waren inderdaad bij het sollicitatiegesprek al vaag erover. (hoe naief ook), ik vertrouwde er op dat ze hier in flexibeler zouden zijn dan hoe het nu overkomt op mij. Alle sollicitaties die ik tot dan toe had gedaan, waren alle kantoren er super streng over. Sommige sollicitaties waren uberhaupt niet fysiek, maar online. En het telt natuurlijk ook wel dat dit wel een droombaan is voor mij en ik werd aangenomen (10 sollicitaties daarvoor afgewezen).
Dacht met mijn naieve hoofd dat over het algemeen alle bedrijven wel aan deze maatregelen zouden houden, omdat Rutte en De Jonge het zo vaak hebben gezegd: werk thuis.
zondag 21 maart 2021 om 15:55
ik heb tot nu toe nog nooit corona gehad, maar ik zou me echt heel erg rot voelen dat ik door deze situatie op het werk corona op loop. Dan vind ik wel dat de werkgever ernstig nalatig is geweest..
(tegelijkertijd ook mijn verantwoording waar ik naar toe ga en mij bevind, maar de werkgever moet in mijn ogen meer de ruimte bieden of zelfs verplichten thuis te werken)
(tegelijkertijd ook mijn verantwoording waar ik naar toe ga en mij bevind, maar de werkgever moet in mijn ogen meer de ruimte bieden of zelfs verplichten thuis te werken)
zondag 21 maart 2021 om 15:55
zondag 21 maart 2021 om 16:01
Voel je vooral niet de enige 'die zo moeilijk doet'! Je bent eerder de enige die zich aan de regels houdt.
Ga vooral thuiswerken, geef aan waarom & is er geen ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging waar je dit zou kunnen aankaarten? Want dit is zo ontzettend fout!
Ik snap helemaal dat mensen het zat zijn, maar als het kan, dan werk je thuis. Hooguit 1 dag op kantoor als je het echt niet uithoudt anders.
Ga vooral thuiswerken, geef aan waarom & is er geen ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging waar je dit zou kunnen aankaarten? Want dit is zo ontzettend fout!
Ik snap helemaal dat mensen het zat zijn, maar als het kan, dan werk je thuis. Hooguit 1 dag op kantoor als je het echt niet uithoudt anders.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zondag 21 maart 2021 om 16:17
Bij ons heeft het even geduurd voordat men echt daadwerkelijk thuis ging werken. Gebrek aan vertrouwen vanuit de directie zorgde ervoor dat de leidinggevende van afdelingen terughoudend waren.
Tegenwoordig is het gelukkig veel beter geregeld. We hebben alle vrijheid om thuis te werken. Ik werk zelf nog wel 2 dagen op kantoor maar soms ben ik er vaker. Ik moet eerlijk zeggen dat ik thuiswerken nog heel lastig vind, vooral op drukke dagen.
Maar goed TO, ik snap je punt wel dat je het lastig vind om aan te kaarten. Als iedereen nog regelmatig op kantoor werkt en jij de enige bent die er een issue van maakt dan krijg je geheid scheve gezichten. Ik heb notabene nog collega’s die nog steeds argwaan zijn hierover en beweren dat collega’s die thuiswerken vast wel niks doen. Zou zomaar kunnen dat betreffende collega’s die thuiswerken bankhangen, maar als ze op de zaak zouden zijn zouden ze net zo goed bij het koffieapparaat staan kletsen met iedereen die langs loopt.
In sommige bedrijven zijn ze het niet gewend en verdenken je al gauw van luiheid en zeuren als je aangeeft (gedeeltelijk) thuis te willen werken.
Tegenwoordig is het gelukkig veel beter geregeld. We hebben alle vrijheid om thuis te werken. Ik werk zelf nog wel 2 dagen op kantoor maar soms ben ik er vaker. Ik moet eerlijk zeggen dat ik thuiswerken nog heel lastig vind, vooral op drukke dagen.
Maar goed TO, ik snap je punt wel dat je het lastig vind om aan te kaarten. Als iedereen nog regelmatig op kantoor werkt en jij de enige bent die er een issue van maakt dan krijg je geheid scheve gezichten. Ik heb notabene nog collega’s die nog steeds argwaan zijn hierover en beweren dat collega’s die thuiswerken vast wel niks doen. Zou zomaar kunnen dat betreffende collega’s die thuiswerken bankhangen, maar als ze op de zaak zouden zijn zouden ze net zo goed bij het koffieapparaat staan kletsen met iedereen die langs loopt.
In sommige bedrijven zijn ze het niet gewend en verdenken je al gauw van luiheid en zeuren als je aangeeft (gedeeltelijk) thuis te willen werken.
zondag 21 maart 2021 om 16:21
Wat is er erg aan, om de enige te zijn die 'moeilijk doet'? Zou mij echt niet boeien hoor.
Je kunt ook wachten tot na je proeftijd, maar als ze je om deze reden niet door je proeftijd laten komen, zou ik er niet meer willen werken.
zondag 21 maart 2021 om 16:21
Dankjewel voor je reactie. Ik denk dat het niet een gebrek van vertrouwen is, het is een klein team van 10 mensen en je uren moet je altijd klokken en declareren bij klanten, dus daar kom je moeilijk omheen zegmaar... de directeur zei van de week nog toevallig tegen mij, ik vertrouw mijn werknemers altijd tenzij het tegendeel bewezen wordt. Ik denk eigenlijk dat ze het gewoon fijner, prettiger vinden op kantoor met zijn allen. Makkelijker communiceren, etc. Het probleem vind ik ook dat mensen niet gedeeltelijk op kantoor werkt, maar echt 100%. Iedereen werkt volledig op kantoor en er is niemand die soms of gedeeltelijk thuiswerkt.. dat vind ik lastig. Ik wil wel nadenken over een compromis bijvoorbeeld 50/50 op kantoor/thuis. Maar het zit me eigenlijk al niet lekker dat de werkgever daar zelf niet mee komt, je hebt toch het beste voor met je werknemers en hun gezondheid ??LilyOfTheVally schreef: ↑21-03-2021 16:17Bij ons heeft het even geduurd voordat men echt daadwerkelijk thuis ging werken. Gebrek aan vertrouwen vanuit de directie zorgde ervoor dat de leidinggevende van afdelingen terughoudend waren.
Tegenwoordig is het gelukkig veel beter geregeld. We hebben alle vrijheid om thuis te werken. Ik werk zelf nog wel 2 dagen op kantoor maar soms ben ik er vaker. Ik moet eerlijk zeggen dat ik thuiswerken nog heel lastig vind, vooral op drukke dagen.
Maar goed TO, ik snap je punt wel dat je het lastig vind om aan te kaarten. Als iedereen nog regelmatig op kantoor werkt en jij de enige bent die er een issue van maakt dan krijg je geheid scheve gezichten. Ik heb notabene nog collega’s die nog steeds argwaan zijn hierover en beweren dat collega’s die thuiswerken vast wel niks doen. Zou zomaar kunnen dat betreffende collega’s die thuiswerken bankhangen, maar als ze op de zaak zouden zijn zouden ze net zo goed bij het koffieapparaat staan kletsen met iedereen die langs loopt.
In sommige bedrijven zijn ze het niet gewend en verdenken je al gauw van luiheid en zeuren als je aangeeft (gedeeltelijk) thuis te willen werken.
zondag 21 maart 2021 om 16:21
Maar wat als anderen het ook wel zouden willen aankaarten, maar niet goed durven omdat iedereen regelmatig naar kantoor komt?LilyOfTheVally schreef: ↑21-03-2021 16:17Maar goed TO, ik snap je punt wel dat je het lastig vind om aan te kaarten. Als iedereen nog regelmatig op kantoor werkt en jij de enige bent die er een issue van maakt dan krijg je geheid scheve gezichten.
Geen idee wat de cultuur is bij het bedrijf, maar als het nogal top>down is en de top zegt: "Kom naar kantoor, thuis mag eventueel ook wel hoor, maar kom vooral naar kantoor, thuis is voor angsthazen." Dan zou het kunnen dat niemand er wat van durft te zeggen.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zondag 21 maart 2021 om 16:22
Bij ons werd het nog net niet aangemoedigd. Als je thuis wil werken moet je alles zelf regelen. Je krijgt geen hardware of wat dan ook. Sommige leidinggevende willen soms wel een laptop voor je regelen maar je moet er zelf achteraan én het is niet vanzelfsprekend.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑21-03-2021 16:20Ik begrijp zulke organisaties echt niet. Ik mis werken op locatie ontzettend maar kan alles thuis en doe dit dus ook al een jaar. Ik word er verdrietig van dat er zoveel werkgevers zijn die dit nog steeds toestaan, laat staan aanmoedigen.
zondag 21 maart 2021 om 16:25
Wat een slecht werkgeverschap! Hier kwam na een week al een bureaustoel en beeldscherm waar de laptop aan aangesloten kan worden.LilyOfTheVally schreef: ↑21-03-2021 16:22Bij ons werd het nog net niet aangemoedigd. Als je thuis wil werken moet je alles zelf regelen. Je krijgt geen hardware of wat dan ook. Sommige leidinggevende willen soms wel een laptop voor je regelen maar je moet er zelf achteraan én het is niet vanzelfsprekend.
Als mijn leidinggevende er achter komt dat ik toch naar kantoor zou gaan zou er ook echt wat zwaaien.
zondag 21 maart 2021 om 16:25
Makkelijker gezegd dan gedaan als je om werk zit te springen en super blij bent dat je eindelijk weer een baan hebt.
Ik zeg niet dat dit precies het geval is bij TO, maar lang niet iedereen heeft de luxe om er zo mee om te gaan.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zondag 21 maart 2021 om 16:26
Dit is ook wel zoals het hoort, in mijn ogen. Als werkgever hoor je dringende adviezen van het kabinet opte volgen, vind ik, helemaal als het gaat om de gezondheid van je werknemers en hun omgeving. mijn vriend werkt ook fulltime thuis. Ik zou me zo verschrikkelijk voelen als ik corona oploop op het werk, en mijn vriend vervolgens thuis besmet terwijl hij al een jaar thuiswerkt en zich aan alle regels houdt.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑21-03-2021 16:25Wat een slecht werkgeverschap! Hier kwam na een week al een bureaustoel en beeldscherm waar de laptop aan aangesloten kan worden.
Als mijn leidinggevende er achter komt dat ik toch naar kantoor zou gaan zou er ook echt wat zwaaien.
zondag 21 maart 2021 om 16:27
Ik heb al eens opgezocht op internet hoe het juridisch zit, maar werkgever mag je helaas verplichten om op kantoor te wachten. het is een zwaar dringende advies, als het kabinet het kon verplichten hadden ze het waarschijnlijk wel gedaan. Maar ze kunnen het niet verplichten dus zwaar dringend advies.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑21-03-2021 16:26Eigenlijk zou je zulke bedrijven ergens moeten kunnen melden vind ik. Genoeg werknemers die voor hun baan vrezen en het niet durven aan te kaarten.
zondag 21 maart 2021 om 16:28
Bij ons was het gelijk duidelijk: iedereen werkt thuis, tenzij het echt niet anders kan. Voorzieningen zijn ook goed geregeld. Maar ik werk wel in een bedrijf waar gewoon vertrouwen is en medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen.
De opmerking van je directeur vind ik apart: waarom zou je zoiets benoemen als vertrouwen geen issue is? Klinkt alsof ze soepel willen lijken, maar het toch niet zijn.
50-50 snap ik ook niet echt: welke 50% is dan veilig genoeg voor je? Met alle toenemende besmettingen heb je echt meer dan genoeg argumenten om helemaal thuis te werken als dat kan. En dan kun je gewoon afspreken hoe het contact verder verloopt.
De opmerking van je directeur vind ik apart: waarom zou je zoiets benoemen als vertrouwen geen issue is? Klinkt alsof ze soepel willen lijken, maar het toch niet zijn.
50-50 snap ik ook niet echt: welke 50% is dan veilig genoeg voor je? Met alle toenemende besmettingen heb je echt meer dan genoeg argumenten om helemaal thuis te werken als dat kan. En dan kun je gewoon afspreken hoe het contact verder verloopt.
