Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever en uitslag Coronatest
zondag 12 december 2021 om 11:10
zondag 12 december 2021 om 11:14
Van de FNV:
Je werkgever mag dit vragen maar je hoeft geen antwoord te geven. Een test of een vaccinatie zijn niet verplicht. Je bent dus ook niet verplicht om een testbewijs, vaccinatiebewijs of coronatoegangsbewijs te laten zien. Je werkgever mag op dit moment dus ook niet de QR-code uit de coronacheck-app scannen. Het is bovendien privacygevoelige informatie, omdat het over medische gegevens gaat. Zelfs al geef je zelf toestemming, dan mag je werkgever dit soort informatie niet opslaan. De relatie tussen werkgever en werknemer is namelijk geen gelijkwaardige relatie. Dat betekent dat jij je verplicht kunt voelen om in te stemmen met zo'n verzoek en daarom mag het niet.
Een rondje googlen levert overal dezelfde info op. Dus nee, dit mag niet. Althans, hij mag het vragen, maar je hoeft er niet akkoord mee te gaan.
Je werkgever mag dit vragen maar je hoeft geen antwoord te geven. Een test of een vaccinatie zijn niet verplicht. Je bent dus ook niet verplicht om een testbewijs, vaccinatiebewijs of coronatoegangsbewijs te laten zien. Je werkgever mag op dit moment dus ook niet de QR-code uit de coronacheck-app scannen. Het is bovendien privacygevoelige informatie, omdat het over medische gegevens gaat. Zelfs al geef je zelf toestemming, dan mag je werkgever dit soort informatie niet opslaan. De relatie tussen werkgever en werknemer is namelijk geen gelijkwaardige relatie. Dat betekent dat jij je verplicht kunt voelen om in te stemmen met zo'n verzoek en daarom mag het niet.
Een rondje googlen levert overal dezelfde info op. Dus nee, dit mag niet. Althans, hij mag het vragen, maar je hoeft er niet akkoord mee te gaan.
zondag 12 december 2021 om 11:15
Zou heel goed kunnen hoor, ik heb eigenlijk geen idee hoe het nu, in deze pandemie, gaat.parbleumondieu schreef: ↑12-12-2021 11:13En de zorgplicht naar cliënten dan? Zou dat niet sterker wegen dan wet op AVG?
Edit: ah, de post van Soleil zegt het ook.
grobbekuiken_ wijzigde dit bericht op 12-12-2021 11:16
8.09% gewijzigd
zondag 12 december 2021 om 11:16
zondag 12 december 2021 om 11:17
Nee, wet gaat voor een protocol.REDHOTHEAD schreef: ↑12-12-2021 11:15Soleil, dat was ook mijn conclusie maar kan een zorginstelling afwijken van de wet dmv een protocol?
zondag 12 december 2021 om 11:19
Het mag niet, maar ik zou er geen moeite mee hebben.
Sterker nog, ik riep naar de baas dat hij even geduld moest hebben (voortgangsgesprek) want ik was bezig mijn vaccinaties te regelen.
Rond 11 uur werd mijn jaartal namelijk opengezet, tegelijkertijd met mijn voortgangsgesprek.
Die vaccinatie vond ik voorrang hebben.
Sterker nog, ik riep naar de baas dat hij even geduld moest hebben (voortgangsgesprek) want ik was bezig mijn vaccinaties te regelen.
Rond 11 uur werd mijn jaartal namelijk opengezet, tegelijkertijd met mijn voortgangsgesprek.
Die vaccinatie vond ik voorrang hebben.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zondag 12 december 2021 om 11:30
Weet ik niet. Ga ik wel vragen.Gizmoreturns schreef: ↑12-12-2021 11:22Waarom vraagt hij dit? Gelooft hij niet dat je ziek bent? Of besmet bent?
zondag 12 december 2021 om 11:31
De wet gaat boven alles, dus nee.REDHOTHEAD schreef: ↑12-12-2021 11:15Soleil, dat was ook mijn conclusie maar kan een zorginstelling afwijken van de wet dmv een protocol?
zondag 12 december 2021 om 11:32
Dacht ik ook aanGizmoreturns schreef: ↑12-12-2021 11:22Waarom vraagt hij dit? Gelooft hij niet dat je ziek bent? Of besmet bent?
zondag 12 december 2021 om 11:35
zondag 12 december 2021 om 11:40
Leidinggevende mompelde iets over protocol.
Ik ga dat morgen vragen.
zondag 12 december 2021 om 11:43
Wettelijk mag hij het niet vragen/hoef je het niet te vertellen. (Niet mondeling, schriftelijk of via foto)
Persoonlijk vind ik dat in de huidige situatie deze wet tegen de maatschappij werkt.
Hoe kun je de veiligheid van klanten en personeel waarborgen als je niet mag weten als klanten, bezoekers en personeel gevaccineerd zijn of bij testen goed hun uitslag is.
(Nationale QR Code is door de AVG ook zo lek als een mandje)
Persoonlijk vind ik dat in de huidige situatie deze wet tegen de maatschappij werkt.
Hoe kun je de veiligheid van klanten en personeel waarborgen als je niet mag weten als klanten, bezoekers en personeel gevaccineerd zijn of bij testen goed hun uitslag is.
(Nationale QR Code is door de AVG ook zo lek als een mandje)
zondag 12 december 2021 om 11:55
Het heeft niks met “moeilijk doen” te maken. Werkgever mag dat niet eisen, punt.
zondag 12 december 2021 om 12:01
De werkgever mag het volgens mij wel indirect eisen via de bedrijfsarts.
Volgens mij is het heel simpel. De werkgever zal alleen om bewijs vragen als je zelf hebt aangegeven dat je corona hebt.
Als jij je gewoon ziekmeldt, dan mag hij niet vragen welke klachten je hebt.
Hij mag dan wel een bedrijfsarts vragen om met je in gesprek te gaan.
Als de werkgever vraagt om een positieve test, dan zal jij al vrijwillig hebben aangegeven dat je corona hebt. Waarom zou je dan dat kleine extra stapje van bewijs aanleveren niet willen doen? Je hebt je privacy al vrijwillig opgegeven door te melden dat je corona hebt, waarom zou je dat papiertje dan ineens niet willen geven vanwege privacy?
Of.... is het gejokt?
Volgens mij is het heel simpel. De werkgever zal alleen om bewijs vragen als je zelf hebt aangegeven dat je corona hebt.
Als jij je gewoon ziekmeldt, dan mag hij niet vragen welke klachten je hebt.
Hij mag dan wel een bedrijfsarts vragen om met je in gesprek te gaan.
Als de werkgever vraagt om een positieve test, dan zal jij al vrijwillig hebben aangegeven dat je corona hebt. Waarom zou je dan dat kleine extra stapje van bewijs aanleveren niet willen doen? Je hebt je privacy al vrijwillig opgegeven door te melden dat je corona hebt, waarom zou je dat papiertje dan ineens niet willen geven vanwege privacy?
Of.... is het gejokt?
zondag 12 december 2021 om 12:02
Precies, dank!Arretjescake schreef: ↑12-12-2021 11:55Het heeft niks met “moeilijk doen” te maken. Werkgever mag dat niet eisen, punt.
zondag 12 december 2021 om 12:06
Juist omdát ik werkgever al vrijwillig heb meegedeeld vind ik het ongepast van werkgever om hierom te vragen, denk dat ze zelf ook wel weten dat dat niet mag. Ook ik heb rechten als werknemer en ook ik moet mij aan regels houden.
