Werk & Studie alle pijlers

Werkgever trekt bod in

26-10-2023 10:43 70 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoe groot is de kans dat een werkgever een bod weer kan intrekken of kan afzien van een samenwerking?

Alle afspraken staat in principe zwart op wit ( start datum, aantal uur en dergelijke). Alleen de onderhandelingen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden moeten nog besproken worden. Merk dat de tempo nu wat afneemt, waardoor ik niet zo goed weet of werkgever nog steeds zo enthousiast is.

Hebben jullie wel eens meegemaakt dat toch wordt afgezien van een samenwerking?
Alle reacties Link kopieren Quote
TinyTiny schreef:
26-10-2023 12:28
Kan zijn dat er nu ook allerlei gesteggel is over hoeveel je salaris mag zijn ivm budget waar ze rekening mee houden. Weet niet of je al een indicatie hebt opgegeven wat je wilt?

Zolang er geen contact is, is niets zwart op wit. En wat anderen al schreven: geef ook gewoon aan dat je het bijtijds nodig hebt om tijdig op te zeggen. Dan gaat het vaak ineens snel.
Nee ik heb nog niets gezegd betreft salaris. Wel al een schaal te horen gekregen waar ik wordt ingedeeld en daar is het een en ander over uitgelegd. Verder zou dat dus tijdens het gesprek besproken worden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als je er qua salaris niet uitkomt kan het nog afgebroken worden.
KokoRose schreef:
26-10-2023 12:39
Nee ik heb nog niets gezegd betreft salaris. Wel al een schaal te horen gekregen waar ik wordt ingedeeld en daar is het een en ander over uitgelegd. Verder zou dat dus tijdens het gesprek besproken worden.
Dan wordt het waarschijnlijk pas volgende maand, als jullie er nog over in gesprek moeten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Is het ook mogelijk dat je er na een dergelijk gesprek meteen uitkomt en iets van een concept kan ontvangen? Of gaat daar ook wat tijd overheen om een concept op te stellen?
Alle reacties Link kopieren Quote
GeweldigWeer schreef:
26-10-2023 11:45
Per wanneer ga je starten en heb je al opgezegd bij je huidige werkgever? Mocht je (nog) per 1 november moeten opzeggen, dan zou ik hen contacten of er wat vaart achter gezet kan worden gezien je pas gaat opzeggen als het nieuwe contract is getekend.
Ik herhaal mijn vraag even……per wanneer zou je daar starten?
Live Life to the fullest
Neem toch aan dat huidige baan nog niet is opgezegd?
Alle reacties Link kopieren Quote
nitflex schreef:
26-10-2023 13:08
Neem toch aan dat huidige baan nog niet is opgezegd?
Geen idee, vandaar ook mijn (herhaalde) vraag.
Live Life to the fullest
Alle reacties Link kopieren Quote
KokoRose schreef:
26-10-2023 12:39
Nee ik heb nog niets gezegd betreft salaris. Wel al een schaal te horen gekregen waar ik wordt ingedeeld en daar is het een en ander over uitgelegd. Verder zou dat dus tijdens het gesprek besproken worden.
Dit klinkt alsof dat al klaar is. Dit is je schaal, daar kom je in.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
Alle reacties Link kopieren Quote
GeweldigWeer schreef:
26-10-2023 13:06
Ik herhaal mijn vraag even……per wanneer zou je daar starten?
Ik zou daar per februari starten, heb een opzegtermijn van drie maanden bij mijn huidige baan. Ik moet dus wel deze maand opzeggen om in februari te kunnen starten.

Ik heb het al wel aangegeven bij mijn manager dat ik er aan zit te denken om over te stappen. Nog niet officieel opgezegd maar is dus al wel bekend.
Alle reacties Link kopieren Quote
Doreia* schreef:
26-10-2023 13:23
Dit klinkt alsof dat al klaar is. Dit is je schaal, daar kom je in.
Ja dat is wel duidelijk en prima, maar er zijn natuurlijk ook verschillende treden waar je ingeschaald kan worden. Daar hebben wij het nog niet over gehad.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja hoor, heb ik weleens meegemaakt. Er was plots nog een sollicitatie van een andere kandidaat binnengekomen die ze nog wilden bekijken, of de grote baas deed dan toch ineens nog moeilijk over iemand extra aanwerven, of ze bleken dan toch geen budget te hebben... Zegt natuurlijk wel al veel over de werkgever...
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
26-10-2023 13:33
Ja hoor, heb ik weleens meegemaakt. Er was plots nog een sollicitatie van een andere kandidaat binnengekomen die ze nog wilden bekijken, of de grote baas deed dan toch ineens nog moeilijk over iemand extra aanwerven, of ze bleken dan toch geen budget te hebben... Zegt natuurlijk wel al veel over de werkgever...
Wat balen is dat zeg! Deze werkgever staat wel bekend als een goede werkgever. Maar je weet het natuurlijk nooit.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou contact zoeken met degene waar je tot nu toe gesprekken mee hebt gehad en aangeven, zonder getekend contract ga ik deze maand mijn baan niet opzeggen. Dus ik zou graag uiterlijk dinsdag iets zwart op wit willen hebben. Wordt het later, door omstandigheden aan jullie kant, dan kan ik dus pas per 1 maart beginnen. Ik denk dat iedereen wel snapt dat je zonder getekend contract echt niet je huidige baan gaat opzeggen. Ik zou die zekerheid echt wel willen hebben. En volgens mij is dit ook gewoon gangbaar.
Alle reacties Link kopieren Quote
yoshe schreef:
26-10-2023 13:46
Ik zou contact zoeken met degene waar je tot nu toe gesprekken mee hebt gehad en aangeven, zonder getekend contract ga ik deze maand mijn baan niet opzeggen. Dus ik zou graag uiterlijk dinsdag iets zwart op wit willen hebben. Wordt het later, door omstandigheden aan jullie kant, dan kan ik dus pas per 1 maart beginnen. Ik denk dat iedereen wel snapt dat je zonder getekend contract echt niet je huidige baan gaat opzeggen. Ik zou die zekerheid echt wel willen hebben. En volgens mij is dit ook gewoon gangbaar.
Dit dus! Ik zou hen dus ook vandaag contacten, hebben ze nog 3 werkdagen een contract neer te leggen.
Live Life to the fullest
Alle reacties Link kopieren Quote
KatjaSasja schreef:
26-10-2023 11:18
Maar heeft de werkgever het bod nu ingetrokken, concreet?
Ik deel de mening (en ervaring) van Stientje dat de afdeling HR waarschijnlijk traag werkt
Nee. De vraag is toch duidelijk in de OP. Als concreet was ingetrokken had TO dit topic niet geopend.
Jaja.
Alle reacties Link kopieren Quote
In plaats van mijn tijd steken in een topic waarin iedereen zegt dat ze idd nog op elk moment eronder uit kunnen komen, mensen dat al dan niet hebben meegemaakt én niemand in kan schatten hoe groot die kans is, zou ik ze gewoon bellen en zeggen dat ze vaart moeten maken, willen ze jou per 1 februari in dienst hebben.
Alle reacties Link kopieren Quote
yoshe schreef:
26-10-2023 13:46
Ik zou contact zoeken met degene waar je tot nu toe gesprekken mee hebt gehad en aangeven, zonder getekend contract ga ik deze maand mijn baan niet opzeggen. Dus ik zou graag uiterlijk dinsdag iets zwart op wit willen hebben. Wordt het later, door omstandigheden aan jullie kant, dan kan ik dus pas per 1 maart beginnen. Ik denk dat iedereen wel snapt dat je zonder getekend contract echt niet je huidige baan gaat opzeggen. Ik zou die zekerheid echt wel willen hebben. En volgens mij is dit ook gewoon gangbaar.
Dit. Laat ze maar wat harder lopen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Alle reacties Link kopieren Quote
KokoRose schreef:
26-10-2023 13:26
Ik zou daar per februari starten, heb een opzegtermijn van drie maanden bij mijn huidige baan. Ik moet dus wel deze maand opzeggen om in februari te kunnen starten.

Ik heb het al wel aangegeven bij mijn manager dat ik er aan zit te denken om over te stappen. Nog niet officieel opgezegd maar is dus al wel bekend.
Waarom?
Jaja.
Alle reacties Link kopieren Quote
yoshe schreef:
26-10-2023 13:46
Ik zou contact zoeken met degene waar je tot nu toe gesprekken mee hebt gehad en aangeven, zonder getekend contract ga ik deze maand mijn baan niet opzeggen. Dus ik zou graag uiterlijk dinsdag iets zwart op wit willen hebben. Wordt het later, door omstandigheden aan jullie kant, dan kan ik dus pas per 1 maart beginnen. Ik denk dat iedereen wel snapt dat je zonder getekend contract echt niet je huidige baan gaat opzeggen. Ik zou die zekerheid echt wel willen hebben. En volgens mij is dit ook gewoon gangbaar.
Dit, gewoon nu bellen TO.
Jaja.
Alle reacties Link kopieren Quote
GeweldigWeer schreef:
26-10-2023 13:57
Dit dus! Ik zou hen dus ook vandaag contacten, hebben ze nog 3 werkdagen een contract neer te leggen.
Ik heb het gisteren al op de mail gezet, zou uiterlijk einde van deze week een concrete datum krijgen. Ben dus in afwachting, toch lijkt het mij nu heel kortdag om tijdig te kunnen starten helaas. Had mij er mentaal al helemaal op ingesteld, komt wel aan als een domper..
Alle reacties Link kopieren Quote
KokoRose schreef:
26-10-2023 14:05
Ik heb het gisteren al op de mail gezet, zou uiterlijk einde van deze week een concrete datum krijgen. Ben dus in afwachting, toch lijkt het mij nu heel kortdag om tijdig te kunnen starten helaas. Had mij er mentaal al helemaal op ingesteld, komt wel aan als een domper..
Ben je altijd zo paniekerig? Hoezo kortdag om tijdig te kunnen starten? Domper? Er is helemaal nog geen probleem, enkel in jouw hoofd.

Morgen is ook nog einde vd week, dus als je dan een concept contract ontvangt is er nog voldoende tijd om alles voor 1 november te tekenen.
Live Life to the fullest
Alle reacties Link kopieren Quote
KokoRose schreef:
26-10-2023 14:05
Ik heb het gisteren al op de mail gezet, zou uiterlijk einde van deze week een concrete datum krijgen. Ben dus in afwachting, toch lijkt het mij nu heel kortdag om tijdig te kunnen starten helaas. Had mij er mentaal al helemaal op ingesteld, komt wel aan als een domper..
Maar ik snap het niet: je weet dus ook al dat ze er deze week op terug komen. Er hoeft nauwelijks nog iets besproken te worden, je hoeft alleen te tekenen en op te zeggen. Dat kan allemaal t/m dinsdag.
Alle reacties Link kopieren Quote
Einde van de week is morgen toch pas? Wacht nou eerst even af :-]
Dit kan echt nog prima goed komen voor 1 november hoor. En zo niet, kan je niet met je huidige werkgever overleggen dat je een iets kortere opzegtermijn aan mag houden? 3 maanden is best lang en ook wat ongebruikelijk in Nederland als ik het goed heb.
Alle reacties Link kopieren Quote
meisje85 schreef:
26-10-2023 14:14
Maar ik snap het niet: je weet dus ook al dat ze er deze week op terug komen. Er hoeft nauwelijks nog iets besproken te worden, je hoeft alleen te tekenen en op te zeggen. Dat kan allemaal t/m dinsdag.
Het salaris moet nog wel officieel besproken worden met HR.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven