Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever verwacht van mij dat ik
zondag 12 maart 2023 om 16:54
Mijn eigen mobiel en dus ook mijn privé 06 nummer zakelijk gebruik.
Sinds een maand heb ik een nieuwe baan. Precies het werk wat ik leuk (marketeer en content schrijver ) vind bij een klein bedrijf wat mvo hoog in het vaandel heeft staan. Precies wat ik wil en dus ook gevonden heb.
1 nadeel, deze werkgever doet niet aan zakelijke mobiels en dus ook niet aan zakelijke nummers. Er is 1 zakelijk nummer en dat is die van de vaste telefoon. Ik heb nog niet eerder meegemaakt dat ik in mijn vakgebied geen zakelijke telefoon kreeg.
Mijn werkgever verwacht dat je dus je eigen mobiel gebruikt en aan zakelijke contacten je eigen 06 nummer geeft. Bijkomend probleem is dat ik regelmatig werkzaamheden doe die buiten kantooruren zijn en ik dus ook telefonisch bereikbaar moet zijn. En dat is geen enkel probleem maar niet met mijn privé nummer.
Ik heb direct gezegd dat ik daar niet aan begin, maar ik merk dat het heel lastig werken is zonder mobiele telefoon. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
Sinds een maand heb ik een nieuwe baan. Precies het werk wat ik leuk (marketeer en content schrijver ) vind bij een klein bedrijf wat mvo hoog in het vaandel heeft staan. Precies wat ik wil en dus ook gevonden heb.
1 nadeel, deze werkgever doet niet aan zakelijke mobiels en dus ook niet aan zakelijke nummers. Er is 1 zakelijk nummer en dat is die van de vaste telefoon. Ik heb nog niet eerder meegemaakt dat ik in mijn vakgebied geen zakelijke telefoon kreeg.
Mijn werkgever verwacht dat je dus je eigen mobiel gebruikt en aan zakelijke contacten je eigen 06 nummer geeft. Bijkomend probleem is dat ik regelmatig werkzaamheden doe die buiten kantooruren zijn en ik dus ook telefonisch bereikbaar moet zijn. En dat is geen enkel probleem maar niet met mijn privé nummer.
Ik heb direct gezegd dat ik daar niet aan begin, maar ik merk dat het heel lastig werken is zonder mobiele telefoon. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
zondag 12 maart 2023 om 18:49
Maar daar gaat het TO helemaal niet om. Ze schrijft zelfs dat ze voor deze baan gekozen heeft van geen 9 - 5 mentaliteit.Irma_3110 schreef: ↑12-03-2023 18:48Is het echt onbegrijpelijk dat iemand ook eens even "uit" wil staan? Niet perse buiten 9 tot 5, maar bijvoorbeeld tijdens een familiebijeenkomst of zo? Soms wil je gewoon wel privé bereikbaar zijn, maar niet voor de zaak. Nogal makkelijk praten als je een beroep hebt waarbij de werktijden zo logisch zijn dat iedereen daar automatisch rekening mee houdt.
Ze wil alleen haar eigen telefoon hier niet voor gebruiken.
star⁴ wijzigde dit bericht op 12-03-2023 18:50
5.07% gewijzigd
zondag 12 maart 2023 om 18:50
Direct na de zin die jij vet hebt gemaakt staat dat het ook niet gaat om 9 tot 5.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 12 maart 2023 om 18:50
Ik kijk het nog drie maanden aan. Ik wil niet te snel opgeven.Harmonikaatje schreef: ↑12-03-2023 18:22Je eigen geld gebruiken om te werken.
Die is gek.
Zoek een andere baan.
Deze baan heeft voor mij echt een aantal grote voordelen t.o.v. andere vacatures.
zondag 12 maart 2023 om 18:51
zondag 12 maart 2023 om 18:52
Ben je elke dag op kantoor? Of ook veel op de baan?
Want als je de helft van de tijd op de baan bent ben je natuurlijk ook niets met zo'n vaste telefoon op kantoor.
Dat ik een aparte goedkope telefoon moet kopen is één, dat er daar bovenop geen cent vergoed wordt voor de gesprekken en een simpel abonnement een no go.
Dan ben ik dus alleen bereikbaar per mail of als ik toevallig op kantoor ben.
Want als je de helft van de tijd op de baan bent ben je natuurlijk ook niets met zo'n vaste telefoon op kantoor.
Dat ik een aparte goedkope telefoon moet kopen is één, dat er daar bovenop geen cent vergoed wordt voor de gesprekken en een simpel abonnement een no go.
Dan ben ik dus alleen bereikbaar per mail of als ik toevallig op kantoor ben.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 12 maart 2023 om 18:53
Ja, maar dat betekent niet dat ze nooit vrij mag zijn, toch? Ik reageer op een bericht waarin gezegd wordt dat ze niet die 9-5 mentaliteit moet hebben en dus gewoon haar privé nummer maar moet gebruiken. Daar zit natuurlijk nog heel wat variatie in.
zondag 12 maart 2023 om 18:55
Natuurlijk. Maar ik ben regelmatig op bijeenkomsten of evenementen. Daarnaast geef ik regelmatig voorlichtingen. Als ik achter mijn laptop zit kan dat allemaal prima. Op mijn werk telefoon had ik ook altijd mijn mail.
zondag 12 maart 2023 om 18:56
Is het zo slecht betaald dan, dat je een baan die ´precies is wat je wil´ zou laten schieten voor een kost van pakweg 20 eur per maand?
zondag 12 maart 2023 om 18:57
Helemaal niet onbegrijpelijk, maar als je geen mobiel hebt ben je ook tijdens kantooruren slecht bereikbaar. Niemand kan je appen of rechtstreeks bellen, als je op locatie bent kun je je mail of je apps niet lezen en niet online, dat is toch niet houdbaar voor een baan die zich voornamelijk online en via de telefoon afspeelt?Irma_3110 schreef: ↑12-03-2023 18:48Is het echt onbegrijpelijk dat iemand ook eens even "uit" wil staan? Niet perse buiten 9 tot 5, maar bijvoorbeeld tijdens een familiebijeenkomst of zo? Soms wil je gewoon wel privé bereikbaar zijn, maar niet voor de zaak. Nogal makkelijk praten als je een beroep hebt waarbij de werktijden zo logisch zijn dat iedereen daar automatisch rekening mee houdt.
Am Yisrael Chai!
zondag 12 maart 2023 om 18:57
Ik ben ongeveer twee dagen op kantoor en twee dagen buiten de deur. Vaak in de avond of in het weekend. En dan ben ik dus niet bereikbaar. Met uitzondering voor mijn collega’s. Die mogen altijd contact met me opnemen.Wissewis schreef: ↑12-03-2023 18:52Ben je elke dag op kantoor? Of ook veel op de baan?
Want als je de helft van de tijd op de baan bent ben je natuurlijk ook niets met zo'n vaste telefoon op kantoor.
Dat ik een aparte goedkope telefoon moet kopen is één, dat er daar bovenop geen cent vergoed wordt voor de gesprekken en een simpel abonnement een no go.
Dan ben ik dus alleen bereikbaar per mail of als ik toevallig op kantoor ben.
zondag 12 maart 2023 om 18:58
Helemaal met je eens! En daarom lijkt het me ook vanzelfsprekend dat de werkgever het TO mogelijk maakt om te werken en dus de middelen verschaft.fashionvictim schreef: ↑12-03-2023 18:57Helemaal niet onbegrijpelijk, maar als je geen mobiel hebt ben je ook tijdens kantooruren slecht bereikbaar. Niemand kan je appen of rechtstreeks bellen, als je op locatie bent kun je je mail of je apps niet lezen en niet online, dat is toch niet houdbaar voor een baan die zich voornamelijk online en via de telefoon afspeelt?
zondag 12 maart 2023 om 18:59
zondag 12 maart 2023 om 18:59
Ik heb van mijn huidige werkgever ook geen telefoon gekregen. Dat vond ik eigenlijk alleen vreemd vanuit security oogpunt, maar ik heb er niet bij stilgestaan dat ik m’n privé nummer moest gaan gebruiken om bereikbaar te zijn. Vind ik persoonlijk ook niet erg, ik word toch nooit gebeld en hoef dan niet continu een tweede telefoon mee te zeulen.
Als het zo belangrijk voor me zou zijn (want als ik het goed begrijp maakt het WG niet uit) dan zou ik waarschijnlijk een tweede telefoon/Sim nemen. Ik heb nog wel een oude smartphone liggen, veel dingen kunnen over WiFi, het hoeft niet super duur te zijn. Er zijn ook werkgevers die reiskosten niet volledig dekken, dat kan aanzienlijk meer in de papieren lopen in mijn ervaring. De realiteit is nou eenmaal dat werkgevers niet altijd 100% betalen voor dingen die we vrij normaal vinden. Als het geen enorme impact heeft op je inkomen/leven, dan zou ik dat zelf gewoon oplossen, beetje zonde daar een (verder) leuke baan voor op te geven.
Als het zo belangrijk voor me zou zijn (want als ik het goed begrijp maakt het WG niet uit) dan zou ik waarschijnlijk een tweede telefoon/Sim nemen. Ik heb nog wel een oude smartphone liggen, veel dingen kunnen over WiFi, het hoeft niet super duur te zijn. Er zijn ook werkgevers die reiskosten niet volledig dekken, dat kan aanzienlijk meer in de papieren lopen in mijn ervaring. De realiteit is nou eenmaal dat werkgevers niet altijd 100% betalen voor dingen die we vrij normaal vinden. Als het geen enorme impact heeft op je inkomen/leven, dan zou ik dat zelf gewoon oplossen, beetje zonde daar een (verder) leuke baan voor op te geven.
zondag 12 maart 2023 om 19:00
Helemaal met je eens. Bizar. En als de lijn bezet is, is er ook geen tweede lijn dus kom je automatisch uit bij de voicemail van de directeur. Maar nogmaals, ik heb het aangegeven, mijn standpunt is bekend en het is zijn keuze. So be it.fashionvictim schreef: ↑12-03-2023 18:57Helemaal niet onbegrijpelijk, maar als je geen mobiel hebt ben je ook tijdens kantooruren slecht bereikbaar. Niemand kan je appen of rechtstreeks bellen, als je op locatie bent kun je je mail of je apps niet lezen en niet online, dat is toch niet houdbaar voor een baan die zich voornamelijk online en via de telefoon afspeelt?
zondag 12 maart 2023 om 19:00
Maar niet genoeg voordelen dat je er geen tientje per maand aan wilt besteden?
Sim-only in die oude telefoon die je wel hebt zoals je zei.
Volgens mij zijn er ook nog wel goedkopere sim-only abonnementen. €5, €7
Lijkt me een prima investering in ontspannen werken.
Ben je in salaris gestegen toen je hier aangenomen werd?
Ik vind dat je heel erg denkt in wat je allemaal niet wilt en niet in wat er wel kan.
Je maakt het jezelf zo erg lastig.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
zondag 12 maart 2023 om 19:03
Maar dat doet ie niet. En als je die baan aanneemt en een professional bent dan regel je dus gewoon zelf een telefoon. Voor 35 euro heb je al een abonnement met onbeperkt internet en onbeperkt bellen bij een betrouwbare provider. Als je zo'n hotshot bent, ga je toch geen baan saboteren voor 35 euro p/m? Of je zegt gewoon nee, dat is ook een optie, he. Je werkgever, collega's en klanten gaan lopen pesten omdat je geen telefoonvergoeding krijgt is gewoon super onprofessioneel.
Am Yisrael Chai!
zondag 12 maart 2023 om 19:03
Het is niet belangrijk voor me. Het maakt mij niet uit dat ik dan niet optimaal mijn werk kan doen. En blijkbaar voor mijn werkgever ook niet. En ik vind het wel erg om mijn privénummer te gebruiken. En als ik dit wel zou doen houdt ik het probleem in stand, maar dat is weer een andere discussie.amby schreef: ↑12-03-2023 18:59Ik heb van mijn huidige werkgever ook geen telefoon gekregen. Dat vond ik eigenlijk alleen vreemd vanuit security oogpunt, maar ik heb er niet bij stilgestaan dat ik m’n privé nummer moest gaan gebruiken om bereikbaar te zijn. Vind ik persoonlijk ook niet erg, ik word toch nooit gebeld en hoef dan niet continu een tweede telefoon mee te zeulen.
Als het zo belangrijk voor me zou zijn (want als ik het goed begrijp maakt het WG niet uit) dan zou ik waarschijnlijk een tweede telefoon/Sim nemen. Ik heb nog wel een oude smartphone liggen, veel dingen kunnen over WiFi, het hoeft niet super duur te zijn. Er zijn ook werkgevers die reiskosten niet volledig dekken, dat kan aanzienlijk meer in de papieren lopen in mijn ervaring. De realiteit is nou eenmaal dat werkgevers niet altijd 100% betalen voor dingen die we vrij normaal vinden. Als het geen enorme impact heeft op je inkomen/leven, dan zou ik dat zelf gewoon oplossen, beetje zonde daar een (verder) leuke baan voor op te geven.
zondag 12 maart 2023 om 19:05
Daar ben ik het dan ook wel weer mee eens. Dat kost nou ook weer niet zoveel en TO heeft het niet goed uitonderhandeld. Dus ofwel je houdt die leuke baan en regelt een goedkope telefoon (kan altijd van pas komen). Ofwel je gaat uit solliciteren.fashionvictim schreef: ↑12-03-2023 19:03Maar dat doet ie niet. En als je die baan aanneemt en een professional bent dan regel je dus gewoon zelf een telefoon. Voor 35 euro heb je al een abonnement met onbeperkt internet en onbeperkt bellen bij een betrouwbare provider. Als je zo'n hotshot bent, ga je toch geen baan saboteren voor 35 euro p/m? Of je zegt gewoon nee, dat is ook een optie, he. Je werkgever, collega's en klanten gaan lopen pesten omdat je geen telefoonvergoeding krijgt is gewoon super onprofessioneel.
Er heeft toch nog we ergens iemand een oude telefoon liggen waar je een SIM bij neemt, als het echt niets mag kosten.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 12-03-2023 19:07
6.90% gewijzigd
zondag 12 maart 2023 om 19:06
De werkgever had ook nee kunnen zeggen. Het is blijkbaar in het sollicitatiegesprek duidelijk besproken dat TO niet haar eigen telefoon en nummer gaat gebruiken. Werkgever heeft toch voor haar gekozen, met deze voorwaarde. Maar nu is TO niet professioneel genoeg?fashionvictim schreef: ↑12-03-2023 19:03Maar dat doet ie niet. En als je die baan aanneemt en een professional bent dan regel je dus gewoon zelf een telefoon. Voor 35 euro heb je al een abonnement met onbeperkt internet en onbeperkt bellen bij een betrouwbare provider. Als je zo'n hotshot bent, ga je toch geen baan saboteren voor 35 euro p/m? Of je zegt gewoon nee, dat is ook een optie, he. Je werkgever, collega's en klanten gaan lopen pesten omdat je geen telefoonvergoeding krijgt is gewoon super onprofessioneel.
zondag 12 maart 2023 om 19:07
zondag 12 maart 2023 om 19:08
Irma_3110 schreef: ↑12-03-2023 19:06De werkgever had ook nee kunnen zeggen. Het is blijkbaar in het sollicitatiegesprek duidelijk besproken dat TO niet haar eigen telefoon en nummer gaat gebruiken. Werkgever heeft toch voor haar gekozen, met deze voorwaarde. Maar nu is TO niet professioneel genoeg?
Waar heb je dat gelezen?
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
zondag 12 maart 2023 om 19:08
En ik vind dat jij het probleem van mijn werkgever tot mijn probleem maakt. Ik vind je eigen geld uitgeven om je werk nog beter te kunnen doen een verkeerde investering. Ik investeer in mijn gezondheid, een stapje harder zetten als het nodig is b.v. wel goede investeringen. Maar ieder zijn/ haar mening en dit is die van mij.PoesmetLaarzen schreef: ↑12-03-2023 19:00Maar niet genoeg voordelen dat je er geen tientje per maand aan wilt besteden?
Sim-only in die oude telefoon die je wel hebt zoals je zei.
Volgens mij zijn er ook nog wel goedkopere sim-only abonnementen. €5, €7
Lijkt me een prima investering in ontspannen werken.
Ben je in salaris gestegen toen je hier aangenomen werd?
Ik vind dat je heel erg denkt in wat je allemaal niet wilt en niet in wat er wel kan.
Je maakt het jezelf zo erg lastig.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
