![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Werkgever verwacht van mij dat ik
zondag 12 maart 2023 om 16:54
Mijn eigen mobiel en dus ook mijn privé 06 nummer zakelijk gebruik.
Sinds een maand heb ik een nieuwe baan. Precies het werk wat ik leuk (marketeer en content schrijver ) vind bij een klein bedrijf wat mvo hoog in het vaandel heeft staan. Precies wat ik wil en dus ook gevonden heb.
1 nadeel, deze werkgever doet niet aan zakelijke mobiels en dus ook niet aan zakelijke nummers. Er is 1 zakelijk nummer en dat is die van de vaste telefoon. Ik heb nog niet eerder meegemaakt dat ik in mijn vakgebied geen zakelijke telefoon kreeg.
Mijn werkgever verwacht dat je dus je eigen mobiel gebruikt en aan zakelijke contacten je eigen 06 nummer geeft. Bijkomend probleem is dat ik regelmatig werkzaamheden doe die buiten kantooruren zijn en ik dus ook telefonisch bereikbaar moet zijn. En dat is geen enkel probleem maar niet met mijn privé nummer.
Ik heb direct gezegd dat ik daar niet aan begin, maar ik merk dat het heel lastig werken is zonder mobiele telefoon. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
Sinds een maand heb ik een nieuwe baan. Precies het werk wat ik leuk (marketeer en content schrijver ) vind bij een klein bedrijf wat mvo hoog in het vaandel heeft staan. Precies wat ik wil en dus ook gevonden heb.
1 nadeel, deze werkgever doet niet aan zakelijke mobiels en dus ook niet aan zakelijke nummers. Er is 1 zakelijk nummer en dat is die van de vaste telefoon. Ik heb nog niet eerder meegemaakt dat ik in mijn vakgebied geen zakelijke telefoon kreeg.
Mijn werkgever verwacht dat je dus je eigen mobiel gebruikt en aan zakelijke contacten je eigen 06 nummer geeft. Bijkomend probleem is dat ik regelmatig werkzaamheden doe die buiten kantooruren zijn en ik dus ook telefonisch bereikbaar moet zijn. En dat is geen enkel probleem maar niet met mijn privé nummer.
Ik heb direct gezegd dat ik daar niet aan begin, maar ik merk dat het heel lastig werken is zonder mobiele telefoon. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
maandag 13 maart 2023 om 11:07
en niemand werkt thuis? En jouw zakelijke contacten werken ook allemaal buiten kantoortijden?
Kijk, in principe werkt het vaak zo dat je of een zakelijk mobiel krijgt of een telefoonvergoeding.
Ik krijg het laatste, en kies ervoor ook gewoon zakelijk te bellen met mijn privénummer. Sommige collega's hebben wel een apart telefoonnummer. de meeste collega's niet.
Maar om nou zo principieel te zijn om 1 of 2 tientjes? als je met dat zakelijk nummer alleen bereikbaar wil zijn, kan dat toch prima met een sim only abonn. in een oud toestel?
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
maandag 13 maart 2023 om 11:15
een telefoonvergoeding kan gewoon via je loonstrook lopen. Wij hoeven geen declaraties in te dienen. Wij krijgen allemaal dezelfde nettovergoeding. En die is zelfs hoger dan ik aan kosten kwijt ben. Dus het wordt niet uitbetaald als salaris, maar als onkostenvergoeding. Dat laatste is juist boekhoudtechnisch handiger.fashionvictim schreef: ↑13-03-2023 10:15Maar ze heeft niet eens gevraagd of ze de kosten mag declareren. Ik heb ook wel eens bij een bedrijf dat niet aan mobieltjes of telefoonvergoedingen deed gewerkt, maar mocht daar gewoon bij mijn declaraties mijn telefoonkosten opvoeren. Dat was voor hen boekhoudtechnisch gunstiger dan om het als salaris te betalen.
maandag 13 maart 2023 om 11:17
Ja, dat weet ik, ik krijg zelf nu ook op die manier een telefoonvergoeding, maar bij een vorige werkgever waar ik gewerkt heb wilde het bedrijf dat niet. Zij vonden het om de een of andere reden gunstiger als je je telefoonkosten declareerde via je declaraties. En dus deed ik dat, mij maakt het namelijk niet uit hoe het moet.Pelle schreef: ↑13-03-2023 11:15een telefoonvergoeding kan gewoon via je loonstrook lopen. Wij hoeven geen declaraties in te dienen. Wij krijgen allemaal dezelfde nettovergoeding. En die is zelfs hoger dan ik aan kosten kwijt ben. Dus het wordt niet uitbetaald als salaris, maar als onkostenvergoeding. Dat laatste is juist boekhoudtechnisch handiger.
Am Yisrael Chai!
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
maandag 13 maart 2023 om 11:55
nee, dat begrijp ik, dat het voor jou niet uitmaakt. Ik zou het dan ook gewoon lekker declareren.fashionvictim schreef: ↑13-03-2023 11:17Ja, dat weet ik, ik krijg zelf nu ook op die manier een telefoonvergoeding, maar bij een vorige werkgever waar ik gewerkt heb wilde het bedrijf dat niet. Zij vonden het om de een of andere reden gunstiger als je je telefoonkosten declareerde via je declaraties. En dus deed ik dat, mij maakt het namelijk niet uit hoe het moet.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
maandag 13 maart 2023 om 14:13
Oh, ik dacht dat je er zelf van baalde, ivm die vakgroepen enzo. Nou, dan laat je het lekker zo.
Wat is dan je vraag aan ons?
dinsdag 14 maart 2023 om 22:35
Die is er niet. We dienen hier ons te beklagen over hoe belachelijk het is, en dat wij in dezelfde situatie ook gewoon ons werk dan maar middelmatig zouden doen i.p.v een marginale poging te doen om tot een oplossing te komen.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in