Werk & Studie
alle pijlers
Zelf ziek uit dienst gemeld
dinsdag 19 mei 2009 om 22:53
Of je bent ziek en kan niet werken, of je bent niet ziek en kan wel werken. Een nieuwe baan vraagt veel energie, je doet er verstandig aan om daar aan te beginnen als je dat ook kan.
Als je inmiddels denkt wel weer te kunnen werken, dan meldt je je beter en ga je solliciteren. Je kan aangeven dat je tot een bepaalde datum ziek was. Je hoeft met beter melden niet te wachten tot zij hebben vastgesteld of je ziek bent geweest de afgelopen periode of niet.
Als je inmiddels denkt wel weer te kunnen werken, dan meldt je je beter en ga je solliciteren. Je kan aangeven dat je tot een bepaalde datum ziek was. Je hoeft met beter melden niet te wachten tot zij hebben vastgesteld of je ziek bent geweest de afgelopen periode of niet.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
woensdag 20 mei 2009 om 10:44
Als je ZW-uitykering wordt afgewezen, heb je waarschijnlijk wel recht op een WW uitkering nu je contract niet verlengd is.
Zou even met UWV bellen om te vragen of het nodig is dat je nu ook WW aanvraagt, anders wordt je straks misschien gekort op je WW wegens te laat aanvragen. Ze kunnen dar nogal langs elkaar heenwerken wat dat aangaat.
Sowieso is de wettelijke beslistermijn 8 weken, dus zo lang kan het duren voor je je eerste geld krijgt, wel met terugwerkende kracht vanaf je eerste ziektedag. Omdat jij beweert ziek te zijn en je werkgever geeft aan van niet, zal eerst alle info van de arbodienst en je werkgever moeten worden opgevraagd en zul je warschijnlijk ook een oproep krijgen om bij de UWV-arts te verschijnen.
Zou even met UWV bellen om te vragen of het nodig is dat je nu ook WW aanvraagt, anders wordt je straks misschien gekort op je WW wegens te laat aanvragen. Ze kunnen dar nogal langs elkaar heenwerken wat dat aangaat.
Sowieso is de wettelijke beslistermijn 8 weken, dus zo lang kan het duren voor je je eerste geld krijgt, wel met terugwerkende kracht vanaf je eerste ziektedag. Omdat jij beweert ziek te zijn en je werkgever geeft aan van niet, zal eerst alle info van de arbodienst en je werkgever moeten worden opgevraagd en zul je warschijnlijk ook een oproep krijgen om bij de UWV-arts te verschijnen.
woensdag 20 mei 2009 om 14:34
Anita,
UWV ziet burn-out zeker wel als ziekte, alleen zullen ze wel eerst moeten en wilen vaststellen dat jij ook echt een burnout hebt, en dat het geen arbeidsconflict betreft. Arbeidsconflict is op zich geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden.
Veel mensen melden zich ziek met "burnout"uit protest, als ze te horen krijgen dat hun contract niet wordt verlengd, of omdat ze geloven dat de werkgever het contract moet verlengen omdat ze ziek zijn ( je mag niet ontslagen worden WEGENS ziekte, maar einde contract is gewoon einde contract, en ontslag wegens reorganisatie mag ook als je ziek bent).
UWV ziet burn-out zeker wel als ziekte, alleen zullen ze wel eerst moeten en wilen vaststellen dat jij ook echt een burnout hebt, en dat het geen arbeidsconflict betreft. Arbeidsconflict is op zich geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden.
Veel mensen melden zich ziek met "burnout"uit protest, als ze te horen krijgen dat hun contract niet wordt verlengd, of omdat ze geloven dat de werkgever het contract moet verlengen omdat ze ziek zijn ( je mag niet ontslagen worden WEGENS ziekte, maar einde contract is gewoon einde contract, en ontslag wegens reorganisatie mag ook als je ziek bent).
woensdag 20 mei 2009 om 19:45
quote:return_of_kreng schreef op 20 mei 2009 @ 14:34:
Anita,
UWV ziet burn-out zeker wel als ziekte, alleen zullen ze wel eerst moeten en wilen vaststellen dat jij ook echt een burnout hebt, en dat het geen arbeidsconflict betreft. Arbeidsconflict is op zich geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden.
De arbo zei dat de UWV dit niet zou accepteren als ziekte. Ik vind het vreemd dat ik verkeerd ben ingelicht.
quote:return_of_kreng schreef op 20 mei 2009 @ 14:34:
Veel mensen melden zich ziek met "burnout"uit protest, als ze te horen krijgen dat hun contract niet wordt verlengd, of omdat ze geloven dat de werkgever het contract moet verlengen omdat ze ziek zijn ( je mag niet ontslagen worden WEGENS ziekte, maar einde contract is gewoon einde contract, en ontslag wegens reorganisatie mag ook als je ziek bent).
Ik heb geen burnout uit protest maar een burnout omdat ik echt ziek ben geworden, ik werd vaak onwel op het werk en moest dan braken, ben er diverse keren voor naar de dokter geweest. Mijn dokter concludeert dat ik een burnout heb en het rustig aan moet doen. De klachten houden helaas aan.
Bedankt voor je reactie.
Anita,
UWV ziet burn-out zeker wel als ziekte, alleen zullen ze wel eerst moeten en wilen vaststellen dat jij ook echt een burnout hebt, en dat het geen arbeidsconflict betreft. Arbeidsconflict is op zich geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden.
De arbo zei dat de UWV dit niet zou accepteren als ziekte. Ik vind het vreemd dat ik verkeerd ben ingelicht.
quote:return_of_kreng schreef op 20 mei 2009 @ 14:34:
Veel mensen melden zich ziek met "burnout"uit protest, als ze te horen krijgen dat hun contract niet wordt verlengd, of omdat ze geloven dat de werkgever het contract moet verlengen omdat ze ziek zijn ( je mag niet ontslagen worden WEGENS ziekte, maar einde contract is gewoon einde contract, en ontslag wegens reorganisatie mag ook als je ziek bent).
Ik heb geen burnout uit protest maar een burnout omdat ik echt ziek ben geworden, ik werd vaak onwel op het werk en moest dan braken, ben er diverse keren voor naar de dokter geweest. Mijn dokter concludeert dat ik een burnout heb en het rustig aan moet doen. De klachten houden helaas aan.
Bedankt voor je reactie.
woensdag 20 mei 2009 om 19:51
Voor een werkgever is het niet voldoende als een huisarts iets constateert. Medisch advies loopt via de arbo. Overigens vind ik omwel worden en braken nou niet meteen iets waaruit conclusie burnout zou kunnen worden getrokken.
Hoe lang was je werkzaam, had je al eerder dergelijke klachten? Is het over nu je niet aan het werk bent?
Burnout is in mijn beleving niet zomaar over, sterker nog. Als je écht burnout hebt, dan zou je nog niet aan werken kunnen/willen denken. Zou dus eerst eens een echte diagnose laten stellen, of wat zelfreflectie proberen toe te passen.
Hoe lang was je werkzaam, had je al eerder dergelijke klachten? Is het over nu je niet aan het werk bent?
Burnout is in mijn beleving niet zomaar over, sterker nog. Als je écht burnout hebt, dan zou je nog niet aan werken kunnen/willen denken. Zou dus eerst eens een echte diagnose laten stellen, of wat zelfreflectie proberen toe te passen.
