Werk & Studie
alle pijlers
Zieke collega komt koffie drinken
vrijdag 29 november 2024 om 07:26
Vanmorgen komt een collega in het kader van haar reintegratie koffie drinken. Zelf werk ik hier nu iets langer dan een jaar en ik heb haar nog nooit gezien, ken haar niet. Niemand weet ook wat ze precies heeft/ had, of het nu psychisch is ,of fysiek. Daar mag de lg niets over zeggen. Geen idee ook of zij het wel weet. Best een rare situatie, en het lijkt me voor deze collega ook wel moeilijk. Hoe zal ons gesprek gaan. Ik hoop dat onze lg daar een beetje in kan sturen. Daarbij zijn we momenteel ontzettende druk. We blijven allemaal wel achter ons bureau zitten, zij komt op ons kantoor koffiedrinken, zoals wij altijd koffiedrinken. (Ik neem wel aan dat het bordje niet storen op de deur geplaatst gaat worden).
Wie heeft dit ook meegemaakt. En tips?
Wie heeft dit ook meegemaakt. En tips?
zaterdag 30 november 2024 om 13:19
Deze post is zo grappig dat ik nog twijfel tussen ofnoas_1993 schreef: ↑30-11-2024 13:13Ik vind het blijven zwijgen over je ziekte ook niet professioneel
Zonder in detail te kunnen treden kun je toch bij je collega's aangeven dat het wat langer kan gaan duren en in welke hoek ze het moeten ''zoeken'' (sorry, wist even niks anders''
Ik zie ook echt niet in waarom je je collega's niet op de hoogte zou willen stellen en vind dat eerlijk gezegd ook een beetje sneu.
En nee, gelukkig nog nooit zelf meegemaakt.
zaterdag 30 november 2024 om 13:22
Dit hoeft ze natuurlijk niet aan ons aan te geven. Volgens mij mag je er zelf voor kiezen om dit wel of niet kenbaar te willen maken. Ergens is dit natuurlijk ook wel mooi. Jammer is dat je hierdoor soms als team in het ongewisse bent.noas_1993 schreef: ↑30-11-2024 13:13Ik vind het blijven zwijgen over je ziekte ook niet professioneel
Zonder in detail te kunnen treden kun je toch bij je collega's aangeven dat het wat langer kan gaan duren en in welke hoek ze het moeten ''zoeken'' (sorry, wist even niks anders''
Ik zie ook echt niet in waarom je je collega's niet op de hoogte zou willen stellen en vind dat eerlijk gezegd ook een beetje sneu.
En nee, gelukkig nog nooit zelf meegemaakt.
Ik neem aan dat al die tijd wel met de bedrijfsarts in contact stond.
zaterdag 30 november 2024 om 13:28
Kopjekoffie1234 schreef: ↑30-11-2024 13:22Dit hoeft ze natuurlijk niet aan ons aan te geven. Volgens mij mag je er zelf voor kiezen om dit wel of niet kenbaar te willen maken. Ergens is dit natuurlijk ook wel mooi. Jammer is dat je hierdoor soms als team in het ongewisse bent.
Ik neem aan dat al die tijd wel met de bedrijfsarts in contact stond.
Ik ben er lang uitgeweest en kreeg in die tijd nieuwe collega's (die mij dus niet kenden) niet iedereen daarvan weet wat ik had (merk ik nu).
Ik vind dat wel begrijpelijk, die mensen kenden mij immers niet.
Heel goed mogelijk dus dat het jou niet ter ore is gekomen maar dat anderen het wel weten.
Gelukkig bij het eerste moment terug op de afdeling fantastisch opgevangen door leiding en bekende collega's en de nieuwe lichting leert me vanzelf kennen denk ik dan maar.
zaterdag 30 november 2024 om 13:35
Waarom niet? Ziek is ziek. En het is niet jouw onvervreemdbare recht om de aard van de ziekte te kennen.Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:32Je kunt als zieke niet vragen naar begrip van je collega's als je zelf je mond stijf dicht houdt en het allemaal vaag blijft.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
zaterdag 30 november 2024 om 13:37
Dit dusNogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:32Je kunt als zieke niet vragen naar begrip van je collega's als je zelf je mond stijf dicht houdt en het allemaal vaag blijft.
Ja, ziek is ziek. Maar als dat meer dan een maand duurt is het wel meer dan dat en nogmaals; waarom zou je blijven zwijgen?
Schaamte? Kom op zeg..
zaterdag 30 november 2024 om 13:47
Ik werk in het vo, maar volgens mij wordt er op elke werkvloer geroddeld.Mette schreef: ↑30-11-2024 12:55Het is de reden dat ik het snel gezien had in her basisonderwijs. Ben me echt doodgeschrokken van het geroddel. Dat had ik nooit verwacht. Toen ik als zijinstromer twee collega's tegen het raam zag geplakt om dat kind met die rode jas aan te wijzen van wie de moeder bladiebla besloot ik dat het mijn wereld niet was.
Frankly my dear, I don"t give a damn
zaterdag 30 november 2024 om 13:47
Wat boeit het nou wat de ander mankeert? Je hoeft er toch niets mee, behalve vriendelijk blijven.Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:32Je kunt als zieke niet vragen naar begrip van je collega's als je zelf je mond stijf dicht houdt en het allemaal vaag blijft.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
zaterdag 30 november 2024 om 13:49
Of privé? Gaat het jouw wat aan dat Carla in een psychiatrische inrichting zit?
Of weet ik veel wat? En zelfs als je hete eet, meestal heb je dan nog geen idee hoeveel voor de zieke is.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
zaterdag 30 november 2024 om 13:50
Dat boeit me niets als diegene er niet over wil praten. Maar vraag van mij dan ook geen begrip, ik heb wel wat anders aan mijn hoofd. (Het werk van de zieke oppakken en afmaken naast mijn eigen werk bijvoorbeeld)
Ik zal heus netjes koffiedrinken met die collega en proberen om over koetjes en kalfjes te praten maar meer zit er niet in.
zaterdag 30 november 2024 om 13:53
Jij kunt alleen begrip opbrengen als je precies weet wat er speelt? Zodat je kunt beoordelen of het allemaal erg genoeg is ofzo?Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:50Dat boeit me niets als diegene er niet over wil praten. Maar vraag van mij dan ook geen begrip, ik heb wel wat anders aan mijn hoofd. (Het werk van de zieke oppakken en afmaken naast mijn eigen werk bijvoorbeeld)
Ik zal heus netjes koffiedrinken met die collega en proberen om over koetjes en kalfjes te praten maar meer zit er niet in.
Sowieso, hoe zou de zieke dan precies ‘om begrip vragen’ volgens jou?
zaterdag 30 november 2024 om 13:54
Ja? Want jij vindt wel dat je er als collega 'recht' op hebt om te weten dat een collega herstellende is van een mislukte aambeienoperatie, de klap van een hiv-diagnose aan het verwerken is of in een heftige therapie zit vanwege een bovenkomend trauma als gevolg van een misbruikverleden?
zaterdag 30 november 2024 om 14:06
Dat je LG geen vervanger regelt is natuurlijk niet het probleem van de zieke. Bijzonder dat je alleen begrip kan hebben als je weet wat het is, en dus kan beoordelen of jij vindt dat diegene terecht thuis zit.Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:50Dat boeit me niets als diegene er niet over wil praten. Maar vraag van mij dan ook geen begrip, ik heb wel wat anders aan mijn hoofd. (Het werk van de zieke oppakken en afmaken naast mijn eigen werk bijvoorbeeld)
Ik zal heus netjes koffiedrinken met die collega en proberen om over koetjes en kalfjes te praten maar meer zit er niet in.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
zaterdag 30 november 2024 om 14:08
Uiteindelijk maakt het niks uit wat iemand heeft. Informatie kun je ook krijgen zonder de hele medische geschiedenis.
Klaas komt nog niet terug, deze taken moeten worden overgenomen. Lukt dat of hoe moeten we het organiseren dat het past. Iedere maand even een kleine navraag hoe het gaat qua opvang werkzaamheden en het bericht dat klaas ook de komende 2 maanden niet terugkomt. Klaas ondertussen af en toe een berichtje of kaart sturen en uitnodigen voor uitjes dan blijft klaas betrokken. Als klaas dan komt koffie drinken is het ook niet gek of ongemakkelijk. Er is tenslotte altijd contact geweest.
En roddelen doet iedereen wel eens. Niemand is perfect. En een sappige roddel....ik doe het ook wel eens.
Klaas komt nog niet terug, deze taken moeten worden overgenomen. Lukt dat of hoe moeten we het organiseren dat het past. Iedere maand even een kleine navraag hoe het gaat qua opvang werkzaamheden en het bericht dat klaas ook de komende 2 maanden niet terugkomt. Klaas ondertussen af en toe een berichtje of kaart sturen en uitnodigen voor uitjes dan blijft klaas betrokken. Als klaas dan komt koffie drinken is het ook niet gek of ongemakkelijk. Er is tenslotte altijd contact geweest.
En roddelen doet iedereen wel eens. Niemand is perfect. En een sappige roddel....ik doe het ook wel eens.
zaterdag 30 november 2024 om 14:24
Er zit natuurlijk wel een wereld van verschil tussen 'een mislukte aambeien operatie met gevolg x en y' of 'herstellend van een kleine operatie met complicaties'. En ook tussen 'therapie vanwege trauma misbruikverleden' of 'hulp bij psychologische problemen'. O.i.d.Mette schreef: ↑30-11-2024 13:54Ja? Want jij vindt wel dat je er als collega 'recht' op hebt om te weten dat een collega herstellende is van een mislukte aambeienoperatie, de klap van een hiv-diagnose aan het verwerken is of in een heftige therapie zit vanwege een bovenkomend trauma als gevolg van een misbruikverleden?
Niemand vraagt om het medische dossier en volgens mij zegt niemand hier álle details te moeten weten en al helemaal niet a la minute. Maar als iemand een jaar ziek is, is het toch niet heel gek dat een collega zich soms bezighoudt met jou. Ik heb weleens een collega gehad waarvan ik niets wist, ik ging op een gegeven elke dag met buikpijn naar bed. En dat is niets vergeleken met het leed van de collega, maar als iemand op dat moment tegen mij gezegd had dat het een burn out was, had ik niet elke dag met doemscenario's naar bed hoeven gaan. Nogmaals, niet te vergelijken met haar ellende. Maar om even aan te geven dat collega's ook mensen zijn die begaan zijn met je en zich zorgen kunnen maken. En het is echt niet de verantwoordelijkheid van de zieke om aan mijn gevoel te denken, dat bedoel ik absoluut niet. Het was haar goed recht. Maar als ik naar mijzelf kijk, ik heb gewoon een menselijke relatie met mijn collega's en daar hoort voor mij tot op zekere hoogte informeren over je welzijn wel een beetje bij (wat, wanneer en hoe is dan wel persoonsgebonden). Ik zou het ook heel raar vinden als ik een jaar ziek was, niets daarover had gezegd en mijn collega's er gewoon níet mee bezig zijn
zaterdag 30 november 2024 om 14:33
Hoe moet je begrip opbrengen als je niet eens weet waarvoor? En waarom die leidinggevende niet zomaar vervanging kan regelen heb ik eerder al uitgelegd.
zaterdag 30 november 2024 om 14:56
Waarvoor?Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 14:33Hoe moet je begrip opbrengen als je niet eens weet waarvoor? En waarom die leidinggevende niet zomaar vervanging kan regelen heb ik eerder al uitgelegd.
Voor ziekte.
Het gaat jou niks aan wat die ziekte is.
Toen ik een spoedoperatie moest ondergaan waarbij het nog onzeker was of het goed- of kwaadaardig was, waren er ook allemaal cowboyverhalen. Ik kon al dat geneus van mijn collega’s toen echt niet waarderen, ik wilde eerst zelf weten wat er aan de hand was. Ik had zelf niet eens een prognose.
En ben daarna nog even thuis geweest vanwege de psychologische gevolgen van die onzekerheid, en ook dat gaat niemand iets aan.
(En ja, toen alles duidelijker was, heb ik mijn ‘goede’ collega’s globaal op de hoogte gebracht en zo kwam de rest van het team het vast ook wel te weten.)
zaterdag 30 november 2024 om 14:58
Je kan geen begrip opbrengen voor het feit dat iemand ziek genoeg is om langdurig niet te komen werken?Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 14:33Hoe moet je begrip opbrengen als je niet eens weet waarvoor? En waarom die leidinggevende niet zomaar vervanging kan regelen heb ik eerder al uitgelegd.
En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.
zaterdag 30 november 2024 om 15:06
"Hoi collega's, daar ben ik weer na een hele lange tijd. Ben wel zenuwachtig hoor, om weer hier te zijn. Sorry dat jullie niet eerder op de hoogte waren, ook wel een beetje sneu van mij. Maar ik heb vijf maanden op een gesloten afdeling gezeten na een zm poging. Nu gaat het langzaam de goede kant weer op. Nogmaals sorry, maar ik was bezig met overleven, en ik schaamde me. Maar evengoed sneu."noas_1993 schreef: ↑30-11-2024 13:13Ik vind het blijven zwijgen over je ziekte ook niet professioneel
Zonder in detail te kunnen treden kun je toch bij je collega's aangeven dat het wat langer kan gaan duren en in welke hoek ze het moeten ''zoeken'' (sorry, wist even niks anders''
Ik zie ook echt niet in waarom je je collega's niet op de hoogte zou willen stellen en vind dat eerlijk gezegd ook een beetje sneu.
En nee, gelukkig nog nooit zelf meegemaakt.
Zoiets?
En nee, ik overdrijf niet. Mocht je dat denken.
You show me the way. To the 13th star.
zaterdag 30 november 2024 om 15:07
om dan vervolgens lekker te roddelen dat collega zich wel heel erg aanstelt en dat je niet snapt waarom zij/hij thuiszit?Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 13:50Dat boeit me niets als diegene er niet over wil praten. Maar vraag van mij dan ook geen begrip, ik heb wel wat anders aan mijn hoofd. (Het werk van de zieke oppakken en afmaken naast mijn eigen werk bijvoorbeeld)
Ik zal heus netjes koffiedrinken met die collega en proberen om over koetjes en kalfjes te praten maar meer zit er niet in.
Misschien helpt het om gewoon belangstellend te zijn.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 30 november 2024 om 15:10
en heb je ook belangstelling getoond naar die collega? Gevraagd hoe het met haar was?Liv8 schreef: ↑30-11-2024 14:24Er zit natuurlijk wel een wereld van verschil tussen 'een mislukte aambeien operatie met gevolg x en y' of 'herstellend van een kleine operatie met complicaties'. En ook tussen 'therapie vanwege trauma misbruikverleden' of 'hulp bij psychologische problemen'. O.i.d.
Niemand vraagt om het medische dossier en volgens mij zegt niemand hier álle details te moeten weten en al helemaal niet a la minute. Maar als iemand een jaar ziek is, is het toch niet heel gek dat een collega zich soms bezighoudt met jou. Ik heb weleens een collega gehad waarvan ik niets wist, ik ging op een gegeven elke dag met buikpijn naar bed. En dat is niets vergeleken met het leed van de collega, maar als iemand op dat moment tegen mij gezegd had dat het een burn out was, had ik niet elke dag met doemscenario's naar bed hoeven gaan. Nogmaals, niet te vergelijken met haar ellende. Maar om even aan te geven dat collega's ook mensen zijn die begaan zijn met je en zich zorgen kunnen maken. En het is echt niet de verantwoordelijkheid van de zieke om aan mijn gevoel te denken, dat bedoel ik absoluut niet. Het was haar goed recht. Maar als ik naar mijzelf kijk, ik heb gewoon een menselijke relatie met mijn collega's en daar hoort voor mij tot op zekere hoogte informeren over je welzijn wel een beetje bij (wat, wanneer en hoe is dan wel persoonsgebonden). Ik zou het ook heel raar vinden als ik een jaar ziek was, niets daarover had gezegd en mijn collega's er gewoon níet mee bezig zijn
Het is niet haar schuld dat jij je allerlei doemscenario's voor de geest haalt, dat is jouw stukje. Als je er zo'n last van hebt, zoek dan hulp.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 30 november 2024 om 15:10
Als er is gecommuniceerd dat iemand langdurig ziek is, dan weet je al genoeg om daar begrip voor op te brengen en kan de leidinggevende daar actie op ondernemen.
Zolang het nog niet duidelijk is dat iemand langdurig uit de running is en met welke (globale) reden dan kan ik daar niets mee.
zaterdag 30 november 2024 om 15:11
je kunt geen begrip opbrengen als je het niet weet? Iemand is ziek, is het echt zo lastig om daar begrip voor te hebben?Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 14:33Hoe moet je begrip opbrengen als je niet eens weet waarvoor? En waarom die leidinggevende niet zomaar vervanging kan regelen heb ik eerder al uitgelegd.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 30 november 2024 om 15:12
je spreekt jezelf tegen.Nogevendit schreef: ↑30-11-2024 15:10Als er is gecommuniceerd dat iemand langdurig ziek is, dan weet je al genoeg om daar begrip voor op te brengen en kan de leidinggevende daar actie op ondernemen.
Zolang het nog niet duidelijk is dat iemand langdurig uit de running is en met welke (globale) reden dan kan ik daar niets mee.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in