Werk & Studie alle pijlers

zwanger en een eigen bedrijf! niets geen vergoeding?

23-04-2007 16:14 72 berichten
Alle reacties Link kopieren
Nou de titel zegt het al..

als je aan het werk bent bij een werkgeven heb je recht op zwangerschapsverlof en wordt alles doorbetaald..

Ik heb een bedrijf in de reclame en belettering (eenmanszaak) maar krijg dus te horen.. sja jammer voor je maar die kosten zijn voor jezelf..



kan dit nou echt zomaar?
Alle reacties Link kopieren
Beetje, wat ik al eerder vroeg, heb je een goede adviseur? Want juist als ondernemer hoef je helemaal niet zoveel belasting te betalen en al zeker niet in de beginjaren als het nog niet zo hard loopt. Wat heb je voor onderneming? Heb je al een accountant of boekhouder?



Ten eerste betaal je maximaal 52% belasting, maar dan moet je wel meer dan zo'n 50.000 euro inkomen hebben (na alle aftrekposten). Ik begrijp dat dat bij jou nog niet het geval is.



Ten tweede zijn er diverse speciale fiscale maatregelen voor (startende) ondernemers. Zo heb je bijvoorbeeld al vrij snel recht op zelfstandigenaftrek, wat kan oplopen tot ruim 9000 euro. Als je net begonnen bent heb je daarnaast nog recht op startersaftrek. Dat is nog eens 2000 euro. Vanaf dit jaar is de eerste 10% van je winst vrijgesteld van belasting. Dit zijn dus aftrekposten waar je helemaal geen uitgaven voor hoeft te doen, die krijg je zomaar omdat je ondernemer bent.



De dure premies voor je arbeidsongeschiktheidsverzekering kan je aftrekken van de belasting. Net als de premies voor een lijfrenteverzekering om als ondernemer voor je eigen pensioen te sparen.



Als je investeringen moet doen, bijv. een computer, kantoorinrichting of apparatuur, kun je daar niet alleen op afschrijven ten laste van je winst, maar ook nog een extra eenmalige aftrekpost van maximaal 25% op krijgen.



Voor een startende ondernemer blijft er na al deze aftrekposten vaak niet veel winst meer over. En hoe lager je winst, hoe lager het belastingpercentage.



Ik ben belastingadviseur. In mijn praktijk heb ik voornamelijk klanten met hoge inkomens, bijna allemaal ondernemers. Maar er zijn er maar heel heel weinig die inderdaad ca. 50% belasting moeten betalen. Door alle aftrekposten betalen de meeste ondernemers, ondanks hun hoge inkomen, maar 30-40% belasting.



En een troost voor jou: je betaalt niet mee aan de WW-uitkeringen en ziektewetuitkeringen van werknemers. Die worden gefinancierd uit de sociale verzekeringen en niet uit de algemene belastingopbrengsten.



Tot zover het gratis belastinglesje van vandaag, haha.



En voor de duidelijkheid. 3000 euro is voor mij ook een hoop geld. Ik moet ook wel even slikken als ik die factuur in de brievenbus vind. Maar het is mij wel wat waard om te weten dat ik in geval van nood een goede inkomensverzekering heb. En dan heb ik het nog niet eens zo zeer over 3 maanden zwangerschapsverlof, maar meer over het risico dat je echt arbeidsongeschikt raakt. Bijvoorbeeld door een burnout, een ongeluk of een ernstige ziekte.



Nogmaals, Beetje en Smollie, ik wil jullie echt niet aanvallen. Ik hoop dat ik e.e.a. iets meer duidelijk heb kunnen maken voor jullie en als je nog geen adviseur heb, raad ik je echt aan om er een te zoeken. Zo iemand kan je heel wat werk uit handen nemen en geld besparen door te letten op allerlei fiscale en juridische toeters en bellen.



Groetjes,

Reizigster
..
snapt iemand nu de scheve verhouding...




Je komt er nu achter dat de wereld niet altijd even eerlijk is. Van mijn salaris gaat zo'n 30% naar de Belastingdienst en ik zie daar ook bitter weinig van terug. Jij hebt nog de kans dat je in de (nabije) toekomst veel meer verdient dan nu, in loondienst is dat wel anders.



Ik kan ook wel gaan zeuren dat ik vind dat er veel te veel geld gaat naar kindgerelateerde zaken, maar dan krijg ik ook te horen dat ik solidair moet zijn. Ik zie het verschil niet.
Alle reacties Link kopieren
Toch vind ik dat er reactie's voorbij gaan aan het feit dat je dus als vrouwelijke ondernemer gediscrimineert wordt. Bijkbaar vinden sommige mensen die hier posten dat oke en dat vind ik eigenlijk nog wel het treurigste van de hele zaak.
Alle reacties Link kopieren
Je komt er nu achter dat de wereld niet altijd even eerlijk is. Van mijn salaris gaat zo'n 30% naar de Belastingdienst en ik zie daar ook bitter weinig van terug. Jij hebt nog de kans dat je in de (nabije) toekomst veel meer verdient dan nu, in loondienst is dat wel anders.



Ik kan ook wel gaan zeuren dat ik vind dat er veel te veel geld gaat naar kindgerelateerde zaken, maar dan krijg ik ook te horen dat ik solidair moet zijn. Ik zie het verschil niet.



ik ben geen tiener meer meer hoor die erachter moet komen dat er heel wat zaken verkeerd zijn geregeld..



maar goed.. ieder zijn mening. ook dat kan ik nog wel respecteren..



reizigster... bedankt voor je itleg.. maar ik heb idd een boekhouder (kantoor) die behoorlijk veel geld heeft "verdiend"vor me door idd de verschillende aftrekposten  voordeeltjes etc.



ik ga mn derde jaar nu in.. en sja.. misscien komt de klap dan .. tot nu toe gaat het prima om mn hoofd boven water te houden en toch een goeie boterham te verdienen.. het is geen vetpot.. dat oeft ook allemaal niet. (als ik ff snel bereken zit in nog oner het bijstandsniveau)  in de toekomst zal dat ook echt wel verbeteren.. er zit een goeie stijgende lijn in..



Ik redt het ook absoluut.. met of zonder uitkering...



:D
Alle reacties Link kopieren


Toch vind ik dat er reactie's voorbij gaan aan het feit dat je dus als vrouwelijke ondernemer gediscrimineert wordt.





ook mee eens, maar het wordt een diuscussie gebaseerd op ieders mening..

:)
Alle reacties Link kopieren
Mij gaat het ook niet om het geld, maar om het idee. Ik offer met liefde mijn spaarcentjes op voor een kind, al had ik het graag anders besteed als dat kon. Ik ben niet geheel vrijwillig met een eigen bedrijf begonnen: mijn contract werd niet verlengd, en in mijn vakgebied zijn banen moeilijk te vinden, freelance opdrachten des te meer. Dat ik een kind wil is inderdaad een keuze, ik hoop er wel op dat ik te zijner tijd lang door kan werken en snel weer kan beginnen.



Maar zoals La India hier al zegt, het gaat om de ongelijkheid. Ik heb al meerdere verzekeringsmannen (altijd mannen:D) horen zeggen dat zwangerschap nu eenmaal geen onzeker voorval is, en dat vrouwen gewoon een extra risico hebben :?



Mijn inkomen is voor mij net wel/net niet voldoende, maar als ik dat wil verzekeren kost me dat dus 900 tot 1000 euro per jaar gemiddeld, over minimaal 3 tot 5 jaar. Voor mij is dat niet te betalen, en ik heb ook nog geen reserves op kunnen bouwen (ook niet als ik drie jaar geleden was begonnen, zoveel werk is er nou ook weer niet). Dus teer ik in.



Er is onder het vorige kabinet veel aandacht geweest voor ondernemers met een hoog inkomen, voor hen was die wettelijke regeling inderdaad ongunstig (veel premie -> weinig uitkering). Voor kleine ondernemers is zo'n regeling echter nogal noodzakelijk. Veel ondernemers zijn nu niet verzekerd omdat het te duur is, en dat zijn niet eens alleen vrouwen. Maar voor vrouwen is het nog ongunstiger, omdat je zwangerschapsverlof dus nooit vergoed krijgt, tenzij je minimaal 2 jaar verzekerd bent.
Alle reacties Link kopieren




quote: La India reageerde



Toch vind ik dat er reactie's voorbij gaan aan het feit dat je dus als vrouwelijke ondernemer gediscrimineert wordt.





ook mee eens, maar het wordt een diuscussie gebaseerd op ieders mening..

:)
En de mening van sommigen is dat je vrouwen mag discrimineren? Begrijp ik het dan goed?
Alle reacties Link kopieren


Toch vind ik dat er reactie's voorbij gaan aan het feit dat je dus als vrouwelijke ondernemer gediscrimineert wordt.





ook mee eens, maar het wordt een diuscussie gebaseerd op ieders mening..

:)En de mening van sommigen is dat je vrouwen mag discrimineren? Begrijp ik het dan goed?



Nee absoluut niet!!! die mening deel ik never nooit niet!.

alleen hoe je het ook ondebouwd of weerlegd.. het makt niet uit voor sommige.. zo bedoelde ik het meer.. :)
...
Alle reacties Link kopieren
.
...
Alle reacties Link kopieren
Een vraag: dat bevallen en het herstellen daarvan, hoeveel tijd kost

dat nou? En dan heb ik het dus niet over de "ouderschapstijd" en die

vijf maanden extra verlof om aan het kind te wennen, die in mijn

omgeving gangbaar lijken. Ik bedoel puur fysiek: hoe lang moet je vrij nemen voor 1 kind?





Dat ik even weet over hoeveel discriminatie we het nu eigenlijk hebben, qua tijd.





In Afrika staan de vrouwen binnen een paar dagen weer op het land. Vroeger was dat hier ook het geval. Het huidige systeem is pure luxe!;)
Alle reacties Link kopieren
qwetu.. precies zoals je het omschrijft idd..

bedankt daarvoor..



qua tijd...  ik heb geen flauw idee.. het enige wat ik wel weet is dat ik geen lange kraamtijd KAN hebben omdat er dan niets qua financieen binnekomt. dus zal door moeten werken tot het echt niet meer gaat.. en zo snel mogelijk weer aan de slag moeten na de bevalling.. Op zich vindt ik dat geen probleem.. maar zeg nou zelf.. de eerste tijd is voor een baby erg belangrijk...
Alle reacties Link kopieren




quote: korenwolf reageerde



Een vraag: dat bevallen en het herstellen daarvan, hoeveel tijd kost dat nou? En dan heb ik het dus niet over de "ouderschapstijd" en die vijf maanden extra verlof om aan het kind te wennen, die in mijn omgeving gangbaar lijken. Ik bedoel puur fysiek: hoe lang moet je vrij nemen voor 1 kind?



Dat ik even weet over hoeveel discriminatie we het nu eigenlijk hebben, qua tijd.

In Afrika staan de vrouwen binnen een paar dagen weer op het land. Vroeger was dat hier ook het geval. Het huidige systeem is pure luxe!;)



appels en peren???? vroeger haddne ze ook geen gordels in auto's en kreeg je geen bekeuring!! zo ken ik er nog wel een paar
Alle reacties Link kopieren
Het schijnt dat de Europese lijven na een bevalling een langere hersteltijd nodig hebben dan Afrikaanse lijven, iets met heupen en kinderhoofdjes (hmm, ik heb geloof ik nog niet eens de klok horen luiden:?)



Hoe dan ook, er zijn allerlei mensen mee bezig om een regeling voor elkaar te krijgen voor zwangere en bevallende onderneemsters. Ik hoop dat het lukt. Maar ik ga mijn zwangerschap er echt niet voor uitstellen hoor. Wat dat betreft kan ik mijn prioriteiten nog wel stellen.
...
Alle reacties Link kopieren
Dan zouden ze toch juist langer met zwangerschapsverlof gaan?



(doet dat zeer, zo'n klepel?:P)



Nee, serieus, ik heb ooit ergens gelezen dat Afrikaanse vrouwen minder moeite zouden hebben met bevallen, dat het allemaal gemakkelijker gaat. Nou ben ik er zelf geen, dus meer weet ik er ook niet van.
..
Alle reacties Link kopieren
Nou, het 'werpen' zelf schijnt ergens tussen de 3 en 96 uur te duren. De hersteltijd daarna, geen idee, maar er zitten hier vast ervaringsdeskundigen? Hoelang duurt het voor je weer een beetje 'werkbaar bent? (meteen ook nuttige informatie voor later in mijn geval)
Alle reacties Link kopieren
Korenwolf, wettelijke zwangerschapsverlof in NL is 16 weken. 4 of 6 weken voor de uitgerekende datum, respectievelijk 12 of 10 weken na de bevalling. In Scandinavische landen veel uitgebreidere regelingen, geloof zwangerschapsverlof van een jaar. In andere landen veel magerdere regelingen.



Hoeveel tijd het individu nodig heeft voor en na de bevalling varieert, denk ik. De een zal misschien op de dag van de bevalling nog kunnen werken, de ander is misschien al 8 weken voor de uitgerekende datum uit de running. De een zal twee weken na het baren weer aan het werk kunnen (wellicht niet fulltime), de ander misschien weer wat later. Als jij het over jouw werknemers hebt, dan staat er dus 16 weken voor. Zelfstandig ondernemers zullen waarschijnlijk geen 16 weken stoppen met werken.



Kennis van me, ook met eigen bedrijf, moest pittige operatie ondergaan. Had aan chirurg gevraagd hoeveel hersteltijd er ongeveer voor stond. Had gezegd: staat 6 weken voor, maar de ervaring heeft geleerd dat zelfstandig ondernemers sneller weer aan de slag gaan.
Inad en ik zijn echt twee verschillende personen.
...
Alle reacties Link kopieren
Qwertu, ik heb de discussie nog eens overgelezen en je hebt gelijk dat mijn vergelijking mank gaat, maar alleen als je van mening bent dat zwangerschap iets is dat we als gemeenschap gezamenlijk financieel moeten opvangen. Maar juist dat vind ik een beetje de vraag.
Het is een feit dat we dat voor vrouwen in loondienst wél doen. Nu mag je daar dan natuurlijk nog steeds vraagtekens bij zetten maar het feit blijft dat een werknemer  het salaris van zijn met zwangerschapsverlof zijnde werknemer kan terughalen bij het UWV. Natuurlijk zijn daarvoor ook premies afgedragen maar zoals Smollie al schreef zou elke ondernemer aan deze potjes kunnen bijdragen om zo ook een beroep te kunnen doen op betaald zwangerschaps verlof. Wel zo eerlijk.



Dank Quertu voor je heldere uitleg eerder aan de hand van de reactie van Korenwolf.
...
Alle reacties Link kopieren




quote: La India reageerde



Het is een feit dat we dat voor vrouwen in loondienst wél doen. Ja, maar mensen in loondienst zijn ook verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. En zelfstandigen moeten daar zelf een verzekering voor afsluiten.

En om die verzekering draait het nu juist ook gezien daarin staat dat je als vrouw de eerste twee jaar niet zwanger mag worden! Dus ookal heb je de verzekering en ben je dus net zelfsandige dan moet je dus even twee jaar op je eieren rusten wil je betaald verlof hebben. In sommige gevallen is de jaarlijkse premie misschien wel hoger dan het inkomensverlies wat je in dit specifieke geval wilt verzekeren.
Alle reacties Link kopieren






quote: La India reageerde

Het is een feit dat we dat voor vrouwen in loondienst wél doen. Ja, maar mensen in loondienst zijn ook verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. En zelfstandigen moeten daar zelf een verzekering voor afsluiten.





Die verzekeringen zijn te duur voor veel kleinere ondernemers (afgelopen week nog in de Volkskrant), die dus ook niet verzekerd zijn voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. En verzekeraars werpen allerlei barrières op voor het vergoeden van zwangerschapsverlof, een wachttijd van 2 jaar voor je überhaupt iets vergoed krijgt en bij veel verzekeringen een lagere daguitkering.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven