Werk & Studie alle pijlers

Zwangerschapsverlof

08-07-2021 11:03 69 berichten
Op dit moment ben ik met zwangerschapsverlof en zit een paar dagen voor mijn uitgerekende datum.
Zojuist kreeg ik een berichtje van een collega dat ze met een Ict project bezig zijn en of ze me kunnen bellen om even te overleggen daarover.

Mijn eerste reactie is alsjeblieft niet. Ik heb een dikke week nodig gehad om alles los te laten en dat was eindelijk gelukt. Ik wil nu echt even niets wat met werk te maken heeft.
Tegelijkertijd weet ik niet wat hij precies wil en hoeverre mijn korte medewerking cruciaal is voor de voortgang van het project.
Dat heb ik ook terug gereageerd en ze belden al 'om het even toe te lichten, want ze willen wel wat stappen zetten'. Ik heb de oproep genegeerd en voel me zwaar overvallen en wil eigenlijk echt even niets.

Als ik al was bevallen of op de IC had gelegen of op wereldreis was geweest, hadden ze ook niet verder gekund toch? Ik heb sterk het gevoel dat ze mijn grens over gaan... Of stel ik me toch een beetje aan?
Alle reacties Link kopieren
Doreia* schreef:
08-07-2021 11:11
Ik zat (zelfstandige) in mijn verlof nog rustig te werken. Zelfs op de dag van de bevalling nog :)

Een simpel telefoontje is toch zo gedaan? Of regel je nu echt helemaal niets meer in je verlof? Ook geen cadeautjes voor verjaardagen van anderen, tandarts en dat soort regeldingen?
Maar dat is toch heel anders als je voor jezelf werkt? Dat zou ik ook geen probleem vinden. Geen werk, geen geld tenslotte.
Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.
Alle reacties Link kopieren
Zwangerschapsverlof is, net als andere verloven, om niet in te werken. Collega's die jou dan tóch benaderen, moeten wel heel zeker zijn dat het echt noodzakelijk is. Bellen of appen omdat dat hen op dat moment goed uitkomt, zou ik niet waarderen; het geeft aan dat ze zich maar heel matig in jou inleven.

Je mag dat best zeggen, vind ik. Zelf zou ik geloof ik gewoon zeggen dat ik echt geen bericht meer wil ontvangen dat ook maar enigszins kan wachten.

Moet zeggen dat mijn (mannelijke) teamgenoten super netjes en beleefd in waren, mijn verlof was hen ongeveer heiliger dan mijzelf! Zo kan 't dus ook.
Leeuw32 schreef:
08-07-2021 22:49
Nee, maar er zijn ook vrouwen die gillend gek worden van verlof. En dat hoor je nooit. Want de kraamtijd is geweldig..:zo lekker knuffelen met de baby. Vond het niet zo leuk! Vind het nu veel leuker. Lijkt me nuttig dat dat geluid ook gedeeld wordt.
En daarom schreef je dat TO zich aanstelt? Om het geluid te delen dat er vrouwen zijn die gillend gek worden van verlof.

Ik had nou niet bepaald het gevoel dat deze TO zo ontzettend geniet van haar verlof.

Jij vind het nodig om als een gillende keukenmeid jouw mening op botte wijze te introduceren. Bah. Nare eigenschap.
Alle reacties Link kopieren
Ttroeteltje schreef:
09-07-2021 06:02
En daarom schreef je dat TO zich aanstelt? Om het geluid te delen dat er vrouwen zijn die gillend gek worden van verlof.

Ik had nou niet bepaald het gevoel dat deze TO zo ontzettend geniet van haar verlof.

Jij vind het nodig om als een gillende keukenmeid jouw mening op botte wijze te introduceren. Bah. Nare eigenschap.
Joh….als je van 1 telefoontje over de kook raakt dan zit er iets fout volgens mij.
Leeuw32 schreef:
09-07-2021 06:53
Joh….als je van 1 telefoontje over de kook raakt dan zit er iets fout volgens mij.
Een beetje empathisch zijn zou je niet misstaan. Niemand hakt jouw kop eraf omdat jij wel werkt in verlof. Laat een ander dan in zijn waarde wanneer deze dat niet wil.

Het feit dat jij niet kon juichen in je verlof zegt misschien ook wel iets over je wat jij zelf niet wil inzien.
Maak de wereld beter en start eens bij jezelf.
Veel verschillende meningen! De enige conclusie is dat de werkgever en collega's een verlof te respecteren hebben tenzij het door de werknemer duidelijk anders en van tevoren is aangegeven.

Ik geloof dat er mensen zijn die tijdens hun verlof tegen de muren aanvliegen of nog een call willen doen, maar dat is aan hen en nooit op enige manier aan de werkgever. En als daar niets over is afgesproken, dan bel je dus niet.
sirup schreef:
09-07-2021 08:14
Veel verschillende meningen! De enige conclusie is dat de werkgever en collega's een verlof te respecteren hebben tenzij het door de werknemer duidelijk anders en van tevoren is aangegeven.

Ik geloof dat er mensen zijn die tijdens hun verlof tegen de muren aanvliegen of nog een call willen doen, maar dat is aan hen en nooit op enige manier aan de werkgever. En als daar niets over is afgesproken, dan bel je dus niet.


Ik vind je conclusie kort door de bocht. Persoonlijk vind ik het netjes dat je collega niet ineens belde maar een appje stuurde om te vragen of hij mocht bellen. Nee was ook een mogelijk antwoord. Het is niet ok dat het om iets gaat wat best nog 3 maanden had kunnen wachten. Maar totaal geen contact vind ik heel zwart wit.
Logisch dat je hier niet aan begint.
Veel vrouwen hebben de ontzettend nare karaktereigenschap dat zij hun eigen norm willen opleggen aan ander. De ”kijk mij eens fantastisch zijn, ik bleef gewoon vragen beantwoorden of zelfs doorwerken tijdens mijn verlof, dus jij moet dat ook of je in ieder geval niet aanstellen”. Daar moet je je nooit iets van aantrekken. Vooral niet als jij wel doet waar je verlof (niet voor niks) voor bedoelt is. Je op jezelf en je baby richten. Niet dat het een probleem is dat er vrouwen zijn die het fijn vinden om met werk bezig te blijven. Totaal niet. Tot ze het (ook voor anderen) een norm willen maken.
-Marana- schreef:
09-07-2021 09:10
Ik vind je conclusie kort door de bocht. Persoonlijk vind ik het netjes dat je collega niet ineens belde maar een appje stuurde om te vragen of hij mocht bellen. Nee was ook een mogelijk antwoord. Het is niet ok dat het om iets gaat wat best nog 3 maanden had kunnen wachten. Maar totaal geen contact vind ik heel zwart wit.
Ik kan me voorstellen dat je hem zo geformuleerd vindt, maar ben het niet helemaal met je eens. Mijn collega vraagt of hij me mag bellen en daarmee impliceert hij dat het heel belangrijk is. Belangrijk genoeg om mij tijdens mijn verlof te bellen: even los van of ik daarop zit te wachten.

Natuurlijk had ik meteen nee kunnen zeggen, maar zolang ik niet weet wat de consequentie van mijn 'nee' is, legt dat ook druk bij mij neer.

Zolang er geen andere afspraken zijn gemaakt, moet je hier dus heel terughoudend in zijn vind ik.
Alle reacties Link kopieren
Belangrijkste is dat je niks HOEFT nu. Dus wil je geen vragen beantwoorden dan zeg je “nee”.

Zelf ga ik bijna met verlof en zou ik het persoonlijk niet erg vinden als een collega mij appt of belt met een korte vraag. Als zij dan verder kunnen ben ik ook blij. Maar ik krijg dan ook geen stress van mn werk dus dat voelt voor mij niet als een flinke inbreuk op mijn rust. Verder weet ik ook dat mijn collega’s me niet voor iets onbenulligs zouden benaderen. Dus dat gevoel is voor mij anders.

TO, blijf bij jezelf en kies wat voor jou goed voelt.
Terughoudendheid is zeker de bedoeling.
Ik zou terugbellen, aangeven dat je hier de desbetreffende vragen over wilt beantwoorden en dat daarna je telefoon uit gaat/je je met andere zaken bezig gaat houden.
Moet niet zo zijn dat ze je nu om de haverklap gaan bellen. Daar is verlof niet voor.
Alle reacties Link kopieren
Ik ga bijna met verlof en hoop enorm niet op die manier gestoord te worden. Ik heb met sommige collega’s goed contact, ook Prive, maar geen van allen zie ik in staat om het over werk te hebben tenzij ik er nadrukkelijk om vraag hoe het gaat.

Ik zou er dus ook geen behoefte aan hebben om gebeld te worden met werk gerelateerde vragen. Ze lezen de overdracht nog maar een keer, of zoeken het zelf maar even uit.
sirup schreef:
09-07-2021 09:34
Ik kan me voorstellen dat je hem zo geformuleerd vindt, maar ben het niet helemaal met je eens. Mijn collega vraagt of hij me mag bellen en daarmee impliceert hij dat het heel belangrijk is. Belangrijk genoeg om mij tijdens mijn verlof te bellen: even los van of ik daarop zit te wachten.

Natuurlijk had ik meteen nee kunnen zeggen, maar zolang ik niet weet wat de consequentie van mijn 'nee' is, legt dat ook druk bij mij neer.

Zolang er geen andere afspraken zijn gemaakt, moet je hier dus heel terughoudend in zijn vind ik.

Maar heb je dit nu ook aangegeven? Want eigenlijk wilde je geen contact met je werk, maar omdat de collega aandrong heb je het toch gedaan, en heb je je 'peace of mind' weer even ingeleverd. Omdat je dacht dat het dan wel dringend zou zijn. En het bleek niet dringend.
Dat lijkt me een mooi moment om een grens aan te geven. Dat je vanaf nu niet meer bereikbaar bent, tenzij er een echt noodgeval is. En dus niet voor dit soort dingen, omdat je je rust nodig hebt.
Nu die collega je voor dit dingetje heeft gesproken, ligt de lat lager om misschien overmorgen nog eens te bellen over iets anders, en net na je bevalling over het vervolg van dat ict project etc etc...

Ik zou er zelf trouwens ook helemaal niet op zitten te wachten om in mijn verlof gebeld te worden. Vooral als je zo dicht bij je bevalling zit.
hannaaah schreef:
09-07-2021 10:19
Maar heb je dit nu ook aangegeven?
Nee, voor nu niet duidelijk genoeg. Ik was op dat moment te opgelucht dat het iets heel kleins was en wilde zo snel mogelijk weer ophangen. Maar mede door dit topic is mijn standpunt wel wat duidelijker gevormd en ik verwacht eigenlijk ook geen telefoontje meer. Komt die er wel, dan weet ik nu voor mezelf beter hoe ik ermee om wil gaan, zonder me toch weer schuldig te voelen :-)
Vutje schreef:
08-07-2021 11:33
Dit had ik laatst toevallig ook. Heb opgenomen. Waren simpele vragen, maar ik moest toen wel nog even een mail die in mijn inbox zat aan een collega doorsturen.

Heb 3 dagen nodig gehad om werk weer los te kunnen laten... dus ik had er spijt van.
Dit dus. Een simpel telefoontje is vaak meer dan een simpel telefoontjes. Onze hersenen zijn nou eenmaal geen machine. Groot gelijk dat TO niet wil worden lastiggevallen tijdens haar verlof.
slushpups schreef:
08-07-2021 20:38
Echt typische viva mentaliteit hier dat je een aansteller bent wanneer je niet tijdens je weeen nog in een meeting aansluit. Even wat overgedreven gezegd dan. Maar kom op he, verlof = verlof en ieder die zijn werk niet los kan laten heeft meer een probleem dan wanneer je dit wel kan. In een goed bedrijf is iedereen vervangbaar.
Dat.
Alle reacties Link kopieren
Mijn eigen verlof duurde welgeteld één week, de week erna zat ik iedere dag aan de ctg en de week erop kwam de baby na een lange inleiding. In die ene week voelde ik heel sterk de behoefte om niet ‘gestoord’ te worden, een heel ander gevoel dan een vakantie thuis, of in mijn huidige verlof nu de baby alweer 4,5 maand is. Als iemand nu belt, vind ik dat totaal geen probleem, zo anders dan kort voor de bevalling!
Dus ik kan me heel goed voorstellen dat TO behoefte heeft aan rust aan haar hoofd en geen telefoontjes van collega’s. Ik weet niet of je al gereageerd hebt, maar ik zou terugappen of terugbellen dat je je nu niet meer bezig wilt houden met werk, maar met de komst van de baby.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven