Werk & Studie
alle pijlers
ZZP: hoe kom jij aan opdrachten en blik op de toekomst?
zondag 13 augustus 2023 om 18:07
Hoi!
Ik weet dat er hier, net als ik, veel ZZP- ers zijn.
Wat ik me wel vaker afvraag is:
- hoe kom je aan je opdrachten en
- hoe zie je de toekomst voor ZZP-ers?
Ter verduidelijking ten aanzien van:
- Opdrachten: kom je meestal via-via aan je opdrachten of reageer je juist vaak op platforms of via LinkedIn (misschien in een bepaalde branche) of een combi daarvan? Of iets anders?
- Toekomst ZZP-er: ik hoor om mij heen vaak twee verschillende meningen. De een zegt dat de vraag naar ZZP-ers alleen maar blijft toenemen (door het blijvend te kort aan personeel), terwijl anderen zeggen dat het weer juist meer loondienstbanen wordt, omdat bedrijven/ organisaties mensen meer willen binden aan hun organisatie.
Hoe kijk jij hier tegenaan?
Je hoeft natuurlijk niet op beide vragen te antwoorden, maar het lijkt me gewoon leuk en fijn om met meerdere ZZP-ers van gedachten te kunnen wisselen over (een van) deze onderwerpen.
TO trapt af in ev post.
Ik weet dat er hier, net als ik, veel ZZP- ers zijn.
Wat ik me wel vaker afvraag is:
- hoe kom je aan je opdrachten en
- hoe zie je de toekomst voor ZZP-ers?
Ter verduidelijking ten aanzien van:
- Opdrachten: kom je meestal via-via aan je opdrachten of reageer je juist vaak op platforms of via LinkedIn (misschien in een bepaalde branche) of een combi daarvan? Of iets anders?
- Toekomst ZZP-er: ik hoor om mij heen vaak twee verschillende meningen. De een zegt dat de vraag naar ZZP-ers alleen maar blijft toenemen (door het blijvend te kort aan personeel), terwijl anderen zeggen dat het weer juist meer loondienstbanen wordt, omdat bedrijven/ organisaties mensen meer willen binden aan hun organisatie.
Hoe kijk jij hier tegenaan?
Je hoeft natuurlijk niet op beide vragen te antwoorden, maar het lijkt me gewoon leuk en fijn om met meerdere ZZP-ers van gedachten te kunnen wisselen over (een van) deze onderwerpen.
TO trapt af in ev post.
Only dead fish go with the flow
zondag 13 augustus 2023 om 18:14
TO trapt af:
Ik ben nu sinds bijna 5 jaar ZZP-er, waarvan 2 jaar fulltime (zonder loondienstbaan ernaast).
Tot nu lopen al mijn opdrachten via-via en een enkele keer heb ik een opdracht aangenomen omdat ik werd benaderd via LinkedIn.
Dat loopt op zich heel lekker, bij veel opdrachtgevers zit ik al enkele jaren zelfs.
Nu lopen een aantal opdrachten af en/of is niet zeker of ze verlengd gaan worden. Dus moet ik verder gaan kijken. Ik zoek nog even hoe dat verder aan te pakken.
Wat betreft de toekomst voor de ZZP-ers: ik denk dat de vraag nog steeds groot blijft. Ik zie bij opdrachtgevers wel een tendens dat er behoefte is aan binding met personeel en een vaste kern. En daar wordt de flexibele schil afgebouwd. Maar misschien is dat sectorgebonden?
Ik ben nu sinds bijna 5 jaar ZZP-er, waarvan 2 jaar fulltime (zonder loondienstbaan ernaast).
Tot nu lopen al mijn opdrachten via-via en een enkele keer heb ik een opdracht aangenomen omdat ik werd benaderd via LinkedIn.
Dat loopt op zich heel lekker, bij veel opdrachtgevers zit ik al enkele jaren zelfs.
Nu lopen een aantal opdrachten af en/of is niet zeker of ze verlengd gaan worden. Dus moet ik verder gaan kijken. Ik zoek nog even hoe dat verder aan te pakken.
Wat betreft de toekomst voor de ZZP-ers: ik denk dat de vraag nog steeds groot blijft. Ik zie bij opdrachtgevers wel een tendens dat er behoefte is aan binding met personeel en een vaste kern. En daar wordt de flexibele schil afgebouwd. Maar misschien is dat sectorgebonden?
Only dead fish go with the flow
zondag 13 augustus 2023 om 18:15
Ik ben op enig moment begonnen met niks anders dan een vrij unieke kennis/ervaring waar ineens bizar veel vraag naar was. Dat ik die kennis/ervaring had en dat ik beschikbaar was moest natuurlijk wel gecommuniceerd worden. Gelukkig was het in kleine kring genoeg bekend om aan eerste klussen te komen.
Vanaf toen heb ik altijd een paar dingen gedaan:
1. Me he-le-maal suf schrijven op LinkedIn. Inhoudelijk over mijn werk, ervaringen delen, mensen helpen, laten zien wat ik weet en kan.
2. Cursussen geven. Gewoon betaald, maar wel een ideale vorm om enerzijds mijn kwaliteiten te etaleren, en anderzijds relevante contacten op te doen. Dat werd na enige tijd ongeveer 20% van mijn totale tijdsbesteding
3. “Vrijwilligerswerk” dat relevant is voor mijn doelgroep en past bij mijn kennis-domein.
4. Optredens, artikelen schrijven, interviews geven, gewoon de hele santenkraam waarmee je maar in beeld bent zodat de doelgroep je kop kent en weet waar je ervaring mee hebt en/of verstand van hebt
Voor de toekomst: ik denk dat de ZZP-er die iets kan (meer dan pizza’s bezorgen) als groep gebeiteld zit. Voor de individuele ZZP-er is het wel van kolossaal belang je AOV, je pensioen, je improductiviteit en je scholing/ontwikkeling heel goed te regelen.
Vanaf toen heb ik altijd een paar dingen gedaan:
1. Me he-le-maal suf schrijven op LinkedIn. Inhoudelijk over mijn werk, ervaringen delen, mensen helpen, laten zien wat ik weet en kan.
2. Cursussen geven. Gewoon betaald, maar wel een ideale vorm om enerzijds mijn kwaliteiten te etaleren, en anderzijds relevante contacten op te doen. Dat werd na enige tijd ongeveer 20% van mijn totale tijdsbesteding
3. “Vrijwilligerswerk” dat relevant is voor mijn doelgroep en past bij mijn kennis-domein.
4. Optredens, artikelen schrijven, interviews geven, gewoon de hele santenkraam waarmee je maar in beeld bent zodat de doelgroep je kop kent en weet waar je ervaring mee hebt en/of verstand van hebt
Voor de toekomst: ik denk dat de ZZP-er die iets kan (meer dan pizza’s bezorgen) als groep gebeiteld zit. Voor de individuele ZZP-er is het wel van kolossaal belang je AOV, je pensioen, je improductiviteit en je scholing/ontwikkeling heel goed te regelen.
zondag 13 augustus 2023 om 18:19
Ikzelf kwam altijd aan mijn opdrachten via platforms als LinkedIn, netwerken of via via. Ik denk dat, als je het goed doet, je altijd aan opdrachten kunt komen, zeker in deze tijden waar schaarste en tekorten de boventoon voeren. Oké, uiteraard afhankelijk van het feit of jouw diensten wel heel erg specifiek zijn, maar toch.
Dus nee, ik denk niet dat er minder werkgelegenheid/opdrachten voor ZZP’ers komt in de toekomst en zeker niet dat men de voorkeur geeft aan werken in loondienst.
Dus nee, ik denk niet dat er minder werkgelegenheid/opdrachten voor ZZP’ers komt in de toekomst en zeker niet dat men de voorkeur geeft aan werken in loondienst.
Live Life to the fullest
zondag 13 augustus 2023 om 18:22
Zooooo ontzettend mee eens, kan het niet vaak genoeg zeggen, zéker je AOV!Oude_Man_2 schreef: ↑13-08-2023 18:15Voor de individuele ZZP-er is het wel van kolossaal belang je AOV, je pensioen, je improductiviteit en je scholing/ontwikkeling heel goed te regelen.
geweldigweer wijzigde dit bericht op 13-08-2023 18:22
2.54% gewijzigd
Live Life to the fullest
zondag 13 augustus 2023 om 18:22
De grootste bedreiging komt vanuit de overheid, en met name de linkse partijen, die (vanuit de vakbonden gemotiveerd wellicht) graag de ZZP-er de nek omdraaien. Toen onze economie vastliep en broodnodig flexibilisering moest hebben, werd ZZP het magische middel. Maar nu hebben de ZZP-ers het ineens gedaan omdat ze geen premie betalen voor iets waar ze ook geen recht op hebben.
zondag 13 augustus 2023 om 18:55
@Oude Man: wat mooi om te lezen hoe jij het aangepakt hebt. Veel bruikbare tips hoe aan opdrachten te komen! Ik plan zelf ook altijd iets meer werk dan ik officieel werk en werk ook flexibel in avonden/ weekenden.
En wat je zegt over linkse partijen vind ik zeker interessant. Zo heb ik er nog niet over nagedacht. Ik dacht dat GL ook een van de linkse partijen was met een liberaler programma. Ben dan ook heel benieuwd wat de verkiezingen gaan doen en of partijen hun programma's aanpassen.
@GeweldigWeer: heb ook echt goede ervaringen met LinkedIn. Het voordeel tov andere zzp-platforms vind ik dat je eigenlijk direct met een persoon in gesprek bent. Via een platform met opdrachten, is er niet gelijk een smoel bij. En ik denk ook dat er genoeg werk blijft de komende jaren.
Die AOV vind ik ook heel belangrijk. Heb ik al een tijd geregeld. En daarnaast ook een buffer voor een half jaar.
Met pensioenopbouw worstel ik nog weleens.
Ik beleg een beetje en dat is het wel...
Hoe hebben jullie dat geregeld?
En wat je zegt over linkse partijen vind ik zeker interessant. Zo heb ik er nog niet over nagedacht. Ik dacht dat GL ook een van de linkse partijen was met een liberaler programma. Ben dan ook heel benieuwd wat de verkiezingen gaan doen en of partijen hun programma's aanpassen.
@GeweldigWeer: heb ook echt goede ervaringen met LinkedIn. Het voordeel tov andere zzp-platforms vind ik dat je eigenlijk direct met een persoon in gesprek bent. Via een platform met opdrachten, is er niet gelijk een smoel bij. En ik denk ook dat er genoeg werk blijft de komende jaren.
Die AOV vind ik ook heel belangrijk. Heb ik al een tijd geregeld. En daarnaast ook een buffer voor een half jaar.
Met pensioenopbouw worstel ik nog weleens.
Ik beleg een beetje en dat is het wel...
Hoe hebben jullie dat geregeld?
Only dead fish go with the flow
zondag 13 augustus 2023 om 19:02
Ik ben 12 jaar ZZP’er. Mijn opdrachten komen via gespecialiseerde bureaus (omdat mijn type opdrachtgevers niet rechtreeks zaken doen met ZZP’ers) en via mijn netwerk.
Mijn werk is niet in loondienst te doen. Ja, kan wel. Maar dan moet ik om de haverklap van baan veranderen. Of bij een detacheerbedrijf in dienst gaan die mij dan verhuren. Maar dan wordt iemand anders rijk van mijn skills. Dat ga ik natuurlijk niet doen.
Ik loop voorop in mijn vak en werk in het topsegment van mijn vakgebied. Ik zie voorlopig weinig bedreigingen voor mijn ZZP-schap, eigenlijk alleen maar kansen.
Edit: Pensioen heb ik in spaarvorm en beleggingen. Al zolang ik ZZP’er ben. AOV heb ik ook vanaf het begin goed geregeld. Tussentijds een paar keer bijgesteld.
Mijn werk is niet in loondienst te doen. Ja, kan wel. Maar dan moet ik om de haverklap van baan veranderen. Of bij een detacheerbedrijf in dienst gaan die mij dan verhuren. Maar dan wordt iemand anders rijk van mijn skills. Dat ga ik natuurlijk niet doen.
Ik loop voorop in mijn vak en werk in het topsegment van mijn vakgebied. Ik zie voorlopig weinig bedreigingen voor mijn ZZP-schap, eigenlijk alleen maar kansen.
Edit: Pensioen heb ik in spaarvorm en beleggingen. Al zolang ik ZZP’er ben. AOV heb ik ook vanaf het begin goed geregeld. Tussentijds een paar keer bijgesteld.
anoniem_65537e7f5e90c wijzigde dit bericht op 13-08-2023 19:42
16.79% gewijzigd
zondag 13 augustus 2023 om 19:26
Voor het tweede punt: er zijn eigenlijk 2 soorten zzp-ers. De mensen die eigenlijk werk doen normaal in loondienst gedaan zou worden en de mensen die gewoon ondernemer zonder personeel zijn. De laatste groep heeft (als het goed) meerdere klanten en zal gewoon zzper blijven. Bij de eerste groep zullen meer mensen in loondienst terecht komen gezien de ontwikkelingen in de politiek. Ook al zou je zzper willen blijven, als het voor bedrijven moeilijk wordt gemaakt om zzpers in te huren die ook op de loonlijst zouden kunnen staan zullen ze mensen aan gaan nemen.
zondag 13 augustus 2023 om 19:28
Interessant om mee te lezen.
Ik ga beginnen binnen nu en een maand,met een stukje loondienst ernaast.
Liefst wil ik volledig de vrijheid. Onderwijskundig gebied. Via een platform dat bemiddelt heb ik zeer waarschijnlijk al 1 opdracht. Ik hoop dat ik mijn reputatie neer kan zetten op scholen en zo wat naamsbekendheid krijg en daarop verder kan. Mijn wens is om volledig zzp te worden. Het stukje loondienst is namelijk nogal onderbetaald.
Ik heb een heleboel zaken al geregeld die eromheen vallen.
Ik ga beginnen binnen nu en een maand,met een stukje loondienst ernaast.
Liefst wil ik volledig de vrijheid. Onderwijskundig gebied. Via een platform dat bemiddelt heb ik zeer waarschijnlijk al 1 opdracht. Ik hoop dat ik mijn reputatie neer kan zetten op scholen en zo wat naamsbekendheid krijg en daarop verder kan. Mijn wens is om volledig zzp te worden. Het stukje loondienst is namelijk nogal onderbetaald.
Ik heb een heleboel zaken al geregeld die eromheen vallen.
zondag 13 augustus 2023 om 19:38
Dreamglasses schreef: ↑13-08-2023 18:55
@GeweldigWeer: heb ook echt goede ervaringen met LinkedIn. Het voordeel tov andere zzp-platforms vind ik dat je eigenlijk direct met een persoon in gesprek bent. Via een platform met opdrachten, is er niet gelijk een smoel bij. En ik denk ook dat er genoeg werk blijft de komende jaren.
Die AOV vind ik ook heel belangrijk. Heb ik al een tijd geregeld. En daarnaast ook een buffer voor een half jaar.
Met pensioenopbouw worstel ik nog weleens.
Ik beleg een beetje en dat is het wel...
Hoe hebben jullie dat geregeld?
Ik spaarde bij start ZZP via de FOR, maar was daarna niet meer zo aantrekkelijk, dus besloot ik gewoon te bufferen en deels te beleggen. Ik ben begin 2008 overigens gestart als ZZP’er, net voor de crisis destijds, maar nooit zonder opdracht gezeten……trots trots trots hahaha.
Helaas ben ik eind 2019 ongeneeslijk ziek geworden en nu dus blijvend 100% arbeidsongeschikt! Zo ontzettend blij dat ik vanaf start een AOV had afgesloten
Ik regel dus niets (meer) voor mijn pensioen, sterker nog, zou al blij zijn als ik die leeftijd mag halen.
Live Life to the fullest
zondag 13 augustus 2023 om 20:05
@kindrebel: ik heb je wel vaker gelezen bij topics over ZZP ed. Je hebt het goed voor elkaar, erg inspirerend! Ik vind je tip over elke maand geld apart zetten in een beleggingsfonds ook een goede, die ter harte neem.
@Apriludgate: ik vul als ZZP'er ook weleens tijdelijk vacatures op. Maar heb ook veel langdurige klussen, waarvoor iemand in dienst nemen lastig is voor de organisatie. Soms omdat het te veel risico geeft met bijvoorbeeld ziekte en werkgeverslasten, soms omdat het om te weinig uren per week gaat. Er zijn momenten dat ik van de langdurige opdrachten soms af wil (en dan ad hoc korte opdrachten met meer uren wil), maar ze geven ook zekerheid. En ik heb een leuke band met de OG's waardoor afscheid nemen dan weer lastig is.
@Snellie: wat leuk dat je gaat starten en waarschijnlijk je 1e opdracht binnenkort hebt! Ben zelf ook begonnen naast mijn loondienstbaan en uiteindelijk toch volledig gaan freelance gaan werken. Vond ik zelf prettiger en rustiger beginnen. Heel veel succes en plezier met je nieuwe avontuur!
@GeweldigWeer: vlak voor de crisis begonnen en altijd werk gehad: mag je zeker trots op zijn! En AOV is ook belangrijk, je blijft kwetsbaar. Heftig voor jou dat je volledig arbeidsongeschikt bent en ongeneeslijk ziek. Veel sterkte. Kun je nog wel dingen doen, waar je plezier uithaalt?
@Apriludgate: ik vul als ZZP'er ook weleens tijdelijk vacatures op. Maar heb ook veel langdurige klussen, waarvoor iemand in dienst nemen lastig is voor de organisatie. Soms omdat het te veel risico geeft met bijvoorbeeld ziekte en werkgeverslasten, soms omdat het om te weinig uren per week gaat. Er zijn momenten dat ik van de langdurige opdrachten soms af wil (en dan ad hoc korte opdrachten met meer uren wil), maar ze geven ook zekerheid. En ik heb een leuke band met de OG's waardoor afscheid nemen dan weer lastig is.
@Snellie: wat leuk dat je gaat starten en waarschijnlijk je 1e opdracht binnenkort hebt! Ben zelf ook begonnen naast mijn loondienstbaan en uiteindelijk toch volledig gaan freelance gaan werken. Vond ik zelf prettiger en rustiger beginnen. Heel veel succes en plezier met je nieuwe avontuur!
@GeweldigWeer: vlak voor de crisis begonnen en altijd werk gehad: mag je zeker trots op zijn! En AOV is ook belangrijk, je blijft kwetsbaar. Heftig voor jou dat je volledig arbeidsongeschikt bent en ongeneeslijk ziek. Veel sterkte. Kun je nog wel dingen doen, waar je plezier uithaalt?
Only dead fish go with the flow
zondag 13 augustus 2023 om 20:32
Ik ben in mijn vakgebied ook één van de weinigen en ik heb een vrij sterke USP. Ik vind mezelf niet heel veel beter dan de paar concurrenten die er zijn, maar mijn USP maakt dat ik het wel win meestal.
Dat maakt dat ik geen echte rekening hoef te houden met een lege agenda. AOV heb ik gewoon via een normale verzekering. Eigen risico van een maand, en dan nog is de premie ongeveer twee volle maanden omzet. Naar ja.
Pensioen doe ik door beleggen van alles wat ik over hou aan resultaat. Dat is omzet minus DGA-salaris en wat kleine kosten.
Alleen, dat deed ik. Na een jaar of 20 genieten van de vrijheid, ben ik weer in loondienst. Werkgever regelt dus pensioen en AOV
Dat maakt dat ik geen echte rekening hoef te houden met een lege agenda. AOV heb ik gewoon via een normale verzekering. Eigen risico van een maand, en dan nog is de premie ongeveer twee volle maanden omzet. Naar ja.
Pensioen doe ik door beleggen van alles wat ik over hou aan resultaat. Dat is omzet minus DGA-salaris en wat kleine kosten.
Alleen, dat deed ik. Na een jaar of 20 genieten van de vrijheid, ben ik weer in loondienst. Werkgever regelt dus pensioen en AOV
zondag 13 augustus 2023 om 20:50
TO: over welke vakgebieden wil je deze info hebben? "De ZZP'er" bestaat namelijk niet.
Nogal wat klusbedrijven zijn bijv. ZZP'er. Zijn vaak ramvol met opdrachten en moeten klanten afwijzen. Nieuwe klanten komen via - via. Goede website is niet eens nodig.
ZZP'ers in de zorg idem. Zo zijn er veel meer voorbeelden.
Andere ZZP'ers zoals vertalers hebben ontzettend veel moeite om opdrachten te vinden. Echt sappelen en alle zeilen bij zetten.
Nogal wat klusbedrijven zijn bijv. ZZP'er. Zijn vaak ramvol met opdrachten en moeten klanten afwijzen. Nieuwe klanten komen via - via. Goede website is niet eens nodig.
ZZP'ers in de zorg idem. Zo zijn er veel meer voorbeelden.
Andere ZZP'ers zoals vertalers hebben ontzettend veel moeite om opdrachten te vinden. Echt sappelen en alle zeilen bij zetten.
maandag 14 augustus 2023 om 13:59
Boogschutter10 schreef: ↑13-08-2023 20:50TO: over welke vakgebieden wil je deze info hebben? "De ZZP'er" bestaat namelijk niet.
Nogal wat klusbedrijven zijn bijv. ZZP'er. Zijn vaak ramvol met opdrachten en moeten klanten afwijzen. Nieuwe klanten komen via - via. Goede website is niet eens nodig.
ZZP'ers in de zorg idem. Zo zijn er veel meer voorbeelden.
Andere ZZP'ers zoals vertalers hebben ontzettend veel moeite om opdrachten te vinden. Echt sappelen en alle zeilen bij zetten.
Dat begrijp ik. Er is inderdaad wel verschil.
Ik doe op dit moment veel projectondersteuning in de zorgsector. Ik heb in die specifieke branche ook veel ervaring opgedaan de laatste 10 jaar en heb ook veel netwerk hierin.
Maar ik zou ook projectondersteuning kunnen gaan doen in andere branches.
Ben je zelf ook ZZP-er?
Only dead fish go with the flow
maandag 14 augustus 2023 om 14:01
Mooie tip over het pensioen beleggen. Ik wil hier de komende tijd ook echt meer op gaan inzetten.Oude_Man_2 schreef: ↑13-08-2023 20:32Ik ben in mijn vakgebied ook één van de weinigen en ik heb een vrij sterke USP. Ik vind mezelf niet heel veel beter dan de paar concurrenten die er zijn, maar mijn USP maakt dat ik het wel win meestal.
Dat maakt dat ik geen echte rekening hoef te houden met een lege agenda. AOV heb ik gewoon via een normale verzekering. Eigen risico van een maand, en dan nog is de premie ongeveer twee volle maanden omzet. Naar ja.
Pensioen doe ik door beleggen van alles wat ik over hou aan resultaat. Dat is omzet minus DGA-salaris en wat kleine kosten.
Alleen, dat deed ik. Na een jaar of 20 genieten van de vrijheid, ben ik weer in loondienst. Werkgever regelt dus pensioen en AOV
Loondienst geeft ook wel een bepaalde rust. Mis je het ondernemer zijn soms nog ?
Only dead fish go with the flow
maandag 14 augustus 2023 om 14:36
Ja, het is een hard gelag, arbeidsongeschikt zijn, vreselijk! Ik mis het werken serieus dagelijks, vooral omdat mijn hersenen nog steeds goed werken zeg maar en ik me echt nutteloos voel. Daarnaast doe je voor veel instanties ook totaal niet meer mee in de maatschappij en dat voelt vaak als een trap na, terwijl ik ook liever niet ziek was geworden.Dreamglasses schreef: ↑13-08-2023 20:05
@GeweldigWeer: vlak voor de crisis begonnen en altijd werk gehad: mag je zeker trots op zijn! En AOV is ook belangrijk, je blijft kwetsbaar. Heftig voor jou dat je volledig arbeidsongeschikt bent en ongeneeslijk ziek. Veel sterkte. Kun je nog wel dingen doen, waar je plezier uithaalt?
Zo had ik bijv vorig jaar een kleine (en tijdelijke) overbruggingshypotheek nodig (huis met flinke overwaarde verkocht en ander appartement gekocht welke verbouwd moest worden), maar ik kreeg €0, want arbeidsongeschikt. En dat terwijl ik een bijna volledig afgeloste hypotheek had, m’n appartement hypotheekvrij gekocht, flinke overwaarde én een brief van mijn AOV verzekeraar kon overleggen dat ik tot pensioenleeftijd een modaal inkomen krijg uitgekeerd…… Maar nee hoor, een keiharde afwijzing.
Gelukkig haal ik nog genoeg uit het leven, misschien juist meer, omdat ik nóg meer de simpele dingen kan waarderen. Er is zoveel om van te genieten namelijk, maar werken vond ik ook erg leuk.
Ik werkte overigens ook in project management en was in alle branches inzetbaar en op vele functies ook, erg leuk!
Live Life to the fullest
maandag 14 augustus 2023 om 17:05
Ik mis de voordelen van het ondernemerschap zeker. De vrijheid, en het echt aanzienlijk hogere inkomen. Maar uiteindelijk telden de voordelen van werkgeverschap voor mij zwaarder. Ik heb veel geleerd als ZZP-er, veel gedaan, ik ben er nu wel aan toe dingen over te dragen. Dat lukt in een team veel beter dan als ZZP-er.Dreamglasses schreef: ↑14-08-2023 14:01Mooie tip over het pensioen beleggen. Ik wil hier de komende tijd ook echt meer op gaan inzetten.
Loondienst geeft ook wel een bepaalde rust. Mis je het ondernemer zijn soms nog ?
maandag 14 augustus 2023 om 17:25
Ik ben geen ZZP'er, maar ben in loondienst bij een gemeente. Het valt mij op dat ze de laatste maanden flink lopen te hameren op alleen nog maar mensen in loondienst aannemen. Langzaamaan worden de ZZP'ers eruit gezet. Dit gebeurt overigens alleen wanneer er geschikte kandidaten worden gevonden voor vacatures. Zolang het huidige personeelstekort blijft bestaan, zullen we ZZP'ers nodig houden, ookal is dat niet de wens.
maandag 14 augustus 2023 om 18:43
Het valt me altijd weer op dat de medewerkers bij organisaties waar ik een opdracht doen, mij vaak enthousiast vertellen dat het zo goed gaat dat ik misschien wel in dienst mag komen. Alsof dát het hoogst haalbare is.Oude_Man_2 schreef: ↑14-08-2023 18:17Ja dat beleid hoor je nu bij veel overheden, onderwijs en zorg. Je kan roepen wat je wil, maar als mensen niet in vaste dienst willen komen, betekent dat niet zoveel
maandag 14 augustus 2023 om 18:50
Heeeeel herkenbaar dit, mij is bijna in elke opdracht wel gevraagd of ik in vaste dienst wilde komen, no way!!
Live Life to the fullest
maandag 14 augustus 2023 om 19:24
Ik ben nu 7 jaar ZZP'er en mijn opdrachten komen altijd vanuit mijn netwerk: ik word gebeld of ik tijd heb. Eens in de zoveel tijd laat ik mezelf inhuren via een bureau in een net wat andere branche zodat ik mijn portfolio breed houd. Dat maakt het voor mezelf interessant, maar zorgt er ook voor dat ik van veel markten thuis blijf.
Hoewel ik nog nooit zonder werk heb gezeten, heb ik wel een fikse buffer waarmee ik eventueel 4 maanden zonder werk kan zitten.
Eerder deed ik ook 110-130%, nu gaat het een beetje in fases. De ene periode werk ik ongeveer fulltime, de andere lekker 3 dagen in de week of zelfs iets minder. Ik kan rondkomen met 20 uur in de week, maar dan is er niet veel financiële ruimte over, dus dat doe ik niet te lang.
Uiteraard ook AOV geregeld, icm broodfonds. Helaas ook al eens nodig gehad.
Ik zie bij mijn (semi)overheidsopdrachtgevers ook de behoefte om vooral mensen in vaste dienst aan te nemen. Het lukt ze alleen niet om de geschikte mensen te vinden, en er is veel verloop of uitval. Dus voorlopig zit het nog wel goed met de inhuur. En ik heb het gevoel dat er alleen maar meer burn-outs komen, dus vanuit daar zal er ook vraag blijven ontstaan.
Hoewel ik nog nooit zonder werk heb gezeten, heb ik wel een fikse buffer waarmee ik eventueel 4 maanden zonder werk kan zitten.
Eerder deed ik ook 110-130%, nu gaat het een beetje in fases. De ene periode werk ik ongeveer fulltime, de andere lekker 3 dagen in de week of zelfs iets minder. Ik kan rondkomen met 20 uur in de week, maar dan is er niet veel financiële ruimte over, dus dat doe ik niet te lang.
Uiteraard ook AOV geregeld, icm broodfonds. Helaas ook al eens nodig gehad.
Ik zie bij mijn (semi)overheidsopdrachtgevers ook de behoefte om vooral mensen in vaste dienst aan te nemen. Het lukt ze alleen niet om de geschikte mensen te vinden, en er is veel verloop of uitval. Dus voorlopig zit het nog wel goed met de inhuur. En ik heb het gevoel dat er alleen maar meer burn-outs komen, dus vanuit daar zal er ook vraag blijven ontstaan.
maandag 14 augustus 2023 om 20:05
ja, wat een eer hè
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
