Zwanger
alle pijlers
Waar moet ik zijn/bij wie?
vrijdag 7 juni 2013 om 18:59
Hallo wij zijn zwanger van ons 1e kindje, super blij natuurlijk maar pffff wat komt er veel op je af qua regelwerk. Dat vertellen ze er niet bij haha
Nu willen wij even goed laten uitzoeken wat het beste is voor ons qua minder werken etc.
Ik had mijn belastingadviseuse benadert maar helaas kon zij ons niet helpen. Maar ga je dan naar een boekhouder?
Nu willen wij even goed laten uitzoeken wat het beste is voor ons qua minder werken etc.
Ik had mijn belastingadviseuse benadert maar helaas kon zij ons niet helpen. Maar ga je dan naar een boekhouder?
vrijdag 7 juni 2013 om 19:01
vrijdag 7 juni 2013 om 19:09
vrijdag 7 juni 2013 om 19:13
vrijdag 7 juni 2013 om 19:26
Goed idee Suze...;
Mijn vriend heeft deze week voor de 3de maal een contract voor bepaalde tijd gekregen (20mnd), werkt 40u in een grote organisatie waar geen van de mannen part-time werkt.
Ik werk 38u in een leidinggevende functie bij een organisatie met 8 werknemers (incl. de baas) en ben de hoofdkostwinner thuis.
We denken dat het beste is beide 1 dag ouderschapsverlof op te nemen?
Mijn vriend heeft deze week voor de 3de maal een contract voor bepaalde tijd gekregen (20mnd), werkt 40u in een grote organisatie waar geen van de mannen part-time werkt.
Ik werk 38u in een leidinggevende functie bij een organisatie met 8 werknemers (incl. de baas) en ben de hoofdkostwinner thuis.
We denken dat het beste is beide 1 dag ouderschapsverlof op te nemen?
vrijdag 7 juni 2013 om 19:44
Dat van die salarisschaal kan je uiteraard eenvoudig zelf uitrekenen. Dat is een kwestie van je huidige jaarloon afzetten tegen het percentage dat je zou willen gaan werken en de belastingschalen erbij pakken. Maar dat gaat je echt geen honderden euro's opleveren.
Ouderschapsverlof is een recht. Dat opnemen kan dus gewoon. Maar als je man dat wil met zijn tijdelijke contract zit de kans er natuurlijk in dat zijn contract de volgende keer niet verlengd wordt.
Waarom neem jij niet gewoon 6 uur per week en breng je de baby 4 dagen per naar opvang?
Kan je altijd de situatie herzien zonder dat daar al beslissingen over genomen zijn die moeilijk terug te draaien zijn.
Ouderschapsverlof is een recht. Dat opnemen kan dus gewoon. Maar als je man dat wil met zijn tijdelijke contract zit de kans er natuurlijk in dat zijn contract de volgende keer niet verlengd wordt.
Waarom neem jij niet gewoon 6 uur per week en breng je de baby 4 dagen per naar opvang?
Kan je altijd de situatie herzien zonder dat daar al beslissingen over genomen zijn die moeilijk terug te draaien zijn.
vrijdag 7 juni 2013 om 20:59
Dit kwam voor mij trouwens als een verrassing, ik had er nog nooit van gehoord tot ik dit jaar belastingaangifte deed. (zoon is vorig jaar geboren)
http://www.belastingdiens ... kelijke_combinatiekorting
http://www.belastingdiens ... kelijke_combinatiekorting
